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L’Accueil associatifAdministrateurs de HM2F, responsables des commissions et des groupes d’action & de
réflexion
Ludovic Z. - Quentin D.Formation aux HM2F - Dimanche 27 février 2011
Présentation réalisée par la commission « Accueil et Partage » - HM2F
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- ACTIONS EFFECTIVES de HM2F | communiqués de presse trimestriels instaurés, CPs interassociatifs , articles et différentes publications pour le dialogue interreligieux,
publications articles et « Livre Vert » salué par la critique positive de nos associations sœurs, le soutien de journalistes
et de médias, les imams de France contre l’homophobie, participation à l’IDAHO et à la rencontre internationale des
homosexuel(le)s musulman(e)s, CALEM, Forum
- PROJET à LONG TERME | introduire une part progressive de démocratie décisionnelle, la situation actuelle n’est ni possible
a long terme, ni souhaitable (accueil par internet ou de visu demandé par certains d’entre vous, à juste titre ; développer
notre activité tous ensemble, pour notre plus grand bien à tous). Mais ça s’arrange puisque les commissions travaillent à
prendre en compte leurs missions.
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Pourquoi cette formation à l’accueil aujourd’hui?(remerciements pour cette formation que nous ont suggérés S. et Qn.) :
- 1 | Merci à nos associations sœurs : des exemples d’expériences à suivre pour construire une association viable
- 2 | principes très essentiels car affaire à l’infrahumanisation, une forme de discrimination très difficile à affronter
- 3 | fonctionnement d’une association à buts non lucratifs (les commissions, les groupes - buts, fonctionnement, modérateurs, référents… /
Agenda - 1 rencontre par 45 jours, 2 avant chaque Communiqué de Presse trimestriel)
- 4 | création de commissions et de groupes ou chacun ici aura à
appliquer ses principes essentielles !
- 5 | puis donner parole Quentin expliquera l’Accueil et ses principes
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- En Janvier 2010 cela faisait deux ans que le fondateur travaillait à la fondation de HM2F
- Pour une plus grand le respect de la réflexion libre de chacun
(pas de réponse unique, chacun reste libre de ses choix)
- Les mécanismes psychologiques sous-jacents peuvent être très difficiles à vivre
(discriminations, violences directes ou indirectes, etc.)
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Phénomène social
- croyance inconsciente selon laquelle un groupe social est « plus humain » qu’un autre
- Illusion perceptive produite par un individu ou un groupe d’individu
- Instinct animal basique qui touche les groupes en danger (renforcement des frontières du groupe, boucs émissaires, violences, génocides, etc.)
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La loi du plus fort
- Dénie de spiritualité, donc d’humanité : effet robuste à travers les âges, les cultures du monde
- Les bourreaux ont besoin d’infrahumaniser l’Autre avant de le violenter ! (grâce soit rendue à l’empathie « al-Rahman »)
- Si l’infrahumanisation violente la victime, elle aliène définitivement le bourreau ! ! !
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- SOLUTION : priver les extrémistes de leur pouvoir sur nous, ne plus se taire !
- Rappeler que ISLAM cela veut dire « Paix », que la religion n’est pas à confondre avec la politique ou la tradition.
- PROCEDURE : Eduquer, purifier nos représentations et celles de nos frères (homosexualité existait chez les premiers arabes sans être condamnée, condamnation de la violence du peuple de Loth, « homosexualité » est un terme médical du 18ème siècle, etc…)
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Il est dit dans le Coran que nul ne peut empêcher la lumière de la connaissance divine inondé le cœur de tout être humain (même les individus appartenant à une minorité sexuelle, personne ne peut les priver de la lumière divine):
بسم الله الرحمن الرحيم
« Allâh est la Lumière des cieux et de la terre. Sa lumière est semblable à une niche où se trouve une lampe. La lampe est dans un récipient de cristal, celui-ci ressemble à un astre de
grand éclat; son combustible vient d’un arbre béni : un olivier ni oriental ni occidental dont l’huile semble éclairer sans
même que le feu la touche. Lumière sur lumière. Allâh guide vers Sa lumière qui Il veut. Allâh propose aux hommes des
paraboles et Allâh est Omniscient. »
(Sourate Al-Nur / verset 35)[3] http://www.kinseyinstitute.org/
[4] American Psychiatric Association - DSMIV: Diagnostic and Statistical Manual : http://www.psych.org/mainmenu/research/dsmiv/dsmivtr.aspx
[5] Amnesty international report : http://www.amnesty.org/en/library/asset/POL30/003/2008/en/d77ce647-4cd3-11dd-bca2-bb9d43f3e059/pol300032008eng.pdf
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Bureau (article 9 des statuts) : Première secrétaire: conseille les membres Premier secrétaire: veille à la bonne tenue des
réunions, CR de l’asso Trésorier Porte Parole: charge de la com
Chaque administrateur responsable d’un groupe ou commission s’engage (article 15 des statuts) : Planifier des réunions Relancer d’un invitation 5 jours avant
l’activité(via AP) Rédigé un CR
Le BN peut se substituer au responsable en cas vacance pour organiser la réunion au non du groupe
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L’idée est de travailler dans la fraternité
de faire en sorte que l’association ne soit pas bloquée par des relations personnelles
délicates.
Avez-vous des SUGGESTIONS quand à cette façon de faire et d’éviter les problèmes rencontrés par le
passé … ??
HM2F est constituée de groupes d'activités diverses ; de commission de réflexion sur des sujets divers. Vous pouvez consulter la liste complète des instances de HM2F depuis la page plan du site. Vous pouvez contacter nos groupes et commissions par email :
Commission Accueil et Partage (l'accueil des nouveaux membres, les explications concernant le fonctionnement interne de la dynamique associative) : [email protected]
Commission Réflexion Islam (la reflection autour des textes sacrés, concernant notre héritage cultuel, en rapport avec le sujet général lié à l'islam et l'homosexualité) :[email protected]
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Commission couleurs Islam la richesse des métissages ethniques,
cutlturelles, cultuels, dont bénéficie l'islam de France et d'ailleurs) :[email protected]
Commission Sexualités, prévention et sérodifférenceune prévention efficiente, dont bénéficie
l'islam de France et d'ailleurs) : en fonction d'une diversité ethnique, religieuse, sexuelle et sérologique, pour une meilleure lutte contre la pandémie du VIH/Sida et contre les autres IST): [email protected]
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Groupe Festives Queer l'organisation de sortie culturelle ou de soirée
conviviales entre les membres de notre collectif citoyen) : [email protected]
Groupe Prières & Méditations l'organisation des prières, des journée de jeûnes
et des iftar en commun notamment lors du mois de Ramadhan):[email protected]
Groupe Femmes & Féminités ce que la féminité de certaines femmes, et celle
de certains hommes, apportent comme richesse à l'élaboration d'une représentation d'un islam de France véritablement apaisée) : [email protected]
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- Donc bien retenir les principes du Partage que nous rappelons à chacune de nos réunions :
1 / parler à la première personne
2 / écouter sans juger ni questionner
3 / veiller entre nous à la confidentialité)
- Désormais ajouter également les principes fondamentaux de l’Accueil :
Merci à notre frère Qn. pour sa contribution,
son expérience en la matière…
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D’après Anas, le prophète a dit :
« Aucun de vous ne peut atteindre la plénitude de la foi s’il ne désire pour son prochain ce qu’il désire pour lui-même »
(Bukhari – 2.6.1.)
Les 2 principes de l’accueil:
1. écouter les attentes et les motivations de l’Accueilli(e)
2. présenter l’Association, de façon à donner envie d’y venir (si il y a adéquation)
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L’accueil est le premier endroit ou les principes fondamentaux de HM2F sont mis en œuvre (après avoir été succinctement présentés en début d’entretien) :
•Le parler à la première personne•L’absence de jugement •La confidentialité
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Plus globalement, quelques principes concernant toute forme d’accueil et d’écoute sont à mettre en œuvre :
•écouter, c’est savoir, de temps à autre, reformuler ce que l’ autre a dit (pour être sur d’ avoir bien compris ce qu’il nous a dit)
•écouter nécessite de savoir se taire (plus facile à dire qu’à faire, et pourtant fondamental)
•accueillir, c’est répondre clairement aux questions posées, et dire que l’on n’a pas la réponse si c‘est le cas (mais éventuellement s’engager à l’apporter ultérieurement)
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Deux écueils sont à éviter, car ils guettent tout(e) accueillant(e) en permanence :
•trop parler(notamment de soi)
•faire une présentation trop longue de l’Association (la cibler en fonction des attentes et motivations exprimées)
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1 | Les premières minutes
Dès l’arrivée d’un nouveau, l’Accueillant(e) disponible, accueille cette personne et prononce un petit mot d’accueil. Exemple :
« Bonjour, je m’appelle Karim. Soyez le (la) bienvenu(e) dans cette association. »
- inviter l’Accueilli(e) à se mettre à l’aise (le dévêtir de son blouson) et à s’installer.
- lui proposer une boisson, froide en été (eau, jus de fruit) ou chaude en hiver (thé, par ex).
- Présentations des Accueillant(e)s •se présentent rapidement •présentent les trois étapes de l’entretien •proposent, éventuellement, le tutoiement
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2 | elle parle de soi
•démarrer par des choses simples. Grand classique : a-t-il (elle) trouvé facilement ? Il (elle) vient de loin ? Où habite-t-il (elle) ? ...
•enchaîner sur comment a-t-il (elle) connu HM2F ? Un ami, un membre du collectif, le site Web, le Printemps des Assoces (selon la saison)
•poursuivre sur ses motivations et attentes en venant ici ce soir : point central de l’entretien.
•la trame proposée ci-dessus convient pour un(e) Accueilli(e) « moyen ». Si il/elle est peu bavard(e), passer plus de temps sur des choses générales avant d’en venir aux attentes/ motivations : quel boulot fait-il/elle ? Quelles études?
•S’il/elle est cool et détendu(e) , le suivre plutôt que suivre la trame ,(l’ essentiel est d’ en venir aux attentes/motivations à un moment donné) et ne pas hésiter à aller sur des points classiques autour des deux problématiques de base : l’ homosexualité (coming out fait ?) et la spiritualité (conciliation homo/spiritualité), dans cette partie, reformuler, rebondir, relancer sur tout ce qui peut l’être ! ! !
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3 | Je parle de HM2F
Cette présentation peut se faire en trois temps :
Quelques données générales : (fondée officiellement en janvier 2010,deux ans de préparation, de travail interassociatif)
Une présentation rapide du Groupe Local et de ses activités(des futurs groupes régionaux éventuels…)
Plus une présentation détaillé en fonction de la personne (Femmes, Jeunes, séropos, athée, etc.)
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4 | Conclure l’entretien
Hypothèse A : l’Accueillant(e) ne sent pas bien l’adéquation entre les attentes/motivations de l’Accueilli(e) - ne pas parler des prochaines activités (non ouvertes). Pour trouver une conclusion à l’entretien : lui demander de réfléchir et, éventuellement, si il/elle est intéressé(e), de revenir à un autre accueil.
Hypothèse B : l’Accueillant(e) sent bien l’adéquation : lui présenter les prochaines réunions de groupe et lui proposer de remplir le bulletin d’inscription. Bien le relire avec lui, pour vérifier la lisibilité des données : nom ou pseudo - numéro de tél et/ou surtout adresse mail).
- Lui demander, une dernière fois si il/elle a des questions
- Le/La raccompagner à la sortie (ou attendre la fin de la réunion si accueil de groupe…)
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Le planning- Il est fait pour plusieurs semaines d’avance, chaque accueil est composé de deux Accueillant(e)s expérimenté(e)s, auxquel(le)s peut se joindre un(e) Accueillant(e) qui démarre
- En cas d’empêchement imprévu : de préférence trouver un(e) remplaçant(e). Sinon, faire un mail au référent de la commission « Accueil et Partage » [email protected]
La documentation A remettre éventuellement, et donc à avoir aussi à portée de mains :
•le bulletin d’inscription
•la fiche de présentation de HM2F
•la future charte de HM2Fà la fin de l’accueil, faire un rapide débriefing entre les Accueillant(e)s.
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Le compte rendu de l’accueil
indiquer sur le CR publié en ligne (transparence)…
· le prénom des Accueillant(e)s
· une partie quantitative (nombre d’Accueilli(e)s, avec prénom, sexe, âge)
· une partie qualitative : quelques mots sur les Accueilli(e)s
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Nous n’avons pas les qualifications requises pour aider certaines personnes : il faut les écouter avec compassion ! Puis les réorienter…
- IL FAUT ABSOLUMENT RÉORIENTER LES PERSONNES QUE NOUS NE POUVONS PAS AIDER CORRECTEMENT : un toxicomane (en demande d’une aide pour un sevrage…), un SDF (en demande d’une aide pour stabiliser sa situation), un pédophile (en demande d’une aide psychologique pour surmonter son trouble), un handicapé mental (qui fait face à des discriminations)…
- Entrent aussi dans les cas particuliers : un père ou une mère de jeune homosexuel(le) (en demande d’un soutien psychologique, des associations partenaires de HM2F comme CONTACT les prennent en charge, les conseille), un(e) hétérosexuel(le) (qui viendrait par simple curiosité), un imam (qui voudrait nous « convaincre » que nous devrions nous « convertir » à l’hétérosexualité), un mineur (nos associations sœur Le REFUGE ou Le MAG jeune, les prennent en charge correctement, les conseille), une demande spécifique (rencontrer un imam afin de bénir son union avec son (sa) partenaire).
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Principes de réorientation cordiale…
- premier principe : les accueillir (!!) avec les mêmes principes généraux (c.f. première partie) que les autres.
- dès que l’Accueillant(e) sent que l’Accueilli(e),est un cas particulier, et que sa présence à HM2F ferait plus de mal que de bien à cette personne (et donc ferait du mal à l’ensemble de HM2F), s’arrêter à la fin de l’ étape 2 de l’ entretien : ne surtout pas lui faire remplir la fiche d’inscription.
- dernière étape : chaque fois que possible, le réorienter cordialement vers une association, une structure spécialisée dans le domaine qui le concerne ; lui dire la vérité (que cette structure est plus adaptée à répondre à ses besoins).
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Quelques exercices pratiques d’accueil…
Besoin de 2 accueillantsLe reste des gens peuvent être accueilli
selon un rôle défini sur des feuillesLe but faire de son mieux J’arrêterais en cas de problèmes
Conclusions des différents accueillants
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- Rappeler les 2 axes de travail principaux de HM2F(bien entendu rediscuter avant la première version des statuts 2010 – 2012) :
- répondre aux besoins de nos membres, soumis(es) à l’infrahumanisation, à la violence directe ou indirecte
- Faire de HM2F une force de proposition au sein d’un tissu interassociatif français fort bien structuré, qui a besoin de nous comme nous de lui
Encore une fois, rien ne sera possible sans les 3 principes du Partage (entre nous) et les 4 règles de l’Accueil
désormais (premières minutes, elle parle de soi, je parle de HM2F, nous concluons l’entretien)
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Voici quelques questions, sur lesquelles il faut rappeler les réponses :
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Merci de votre attention,
La présente formation est disponible sur :http://www.homosexuels-musulmans.org/publications/accueil_HM2F.ppt
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