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L’ACTION DE L’AWIPH EN MATIERE D’INSERTION PROFESSIONNELLE

LACTION DE LAWIPH EN MATIERE DINSERTION PROFESSIONNELLE

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L’ACTION DE L’AWIPHEN MATIERE D’INSERTION

PROFESSIONNELLE

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TROIS « CLIENTS » :

Les personnes handicapées les aider à trouver ou à conserver un emploiles aider à trouver ou à conserver un emploi

Les entreprises les aider à assumer leurs obligationsles aider à assumer leurs obligations

Les opérateurs du marché de l’emploi les aider à prendre en compte les aider à prendre en compte

les personnes handicapéesles personnes handicapées

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L’incapacité est à la base de la notion de handicap

Tous ne sont pas incapables de tout … … pas tous de la même façon !

Néanmoins, cela amène des généralisations abusives : on considère les PH comme « nécessairement » incapables

Cela entraîne des discriminations

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Conséquences :

Taux d’emploi inférieur à la moyenne de la population

Faible qualification

Faible expérience professionnelle

Problèmes d’orientation/de ré-orientation

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Pourtant ...

ce n’est pas le résultat d’un choix personnel

pas mal de personnes handicapées souhaitent travailler … et en sont capables

le droit au travail est un droit fondamental

l’emploi est un des principaux moteurs d’intégration sociale

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Un troisième client : les opérateurs d’insertion

But général = les aider à prendre en compte les personnes handicapées dans leur action « normale »

… surtout s’ils prétendent s’adresser à l’ensemble de la population !!!

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Trois cas de figure :

1. L’offre de service de l’opérateur permet d’aider efficacement la personne handicapée les personnes handicapées ne sont

pas handicapées dans tous les domaines !

l’opérateur fait comme il en a l’habitude !!!

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2. le handicap est un frein majeur à l’insertion :

l’AWIPH peut aider l’opérateur : analyse conjointe, expertise complémentaire,

prestations spécifiques, etc.

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3. L’opérateur arrive à ses limites, et pense que l’AWIPH devrait prendre le relais :

un passage de relais, cela se gère ! préciser ce qui est attendu de

l’AWIPH, la personne doit être partie

prenante (se considérer handicapée, être motivée, avoir un projet, …)

se transmettre des informations

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L’AWIPH tente : de démystifier le handicap de sensibiliser les opérateurs de mettre à leur disposition

divers soutiens et outils de réfléchir avec eux à

l’adaptation de leur offre de services

de conclure des conventions bilatérales ou multilatérales

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Quelques exemples …

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Mais aussi …des actions de

sensibilisation …