Laurent Prévost - Minister of the Interior...2013 au congrès national des sapeurs-pompiers de Chambéry, dont un premier bilan a été réalisé et présenté cette année à Tours

édition

20161DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES

Les statistiques des sapeurs-pompiers volontaires en France

Le volontariat constitue un maillon essentiel de notre modèle desécurité civile, notamment dans les zones périurbaines et rurales.

Le soutenir c'est donc pérenniser ce qui fait la force de notre système de secours.

Aux côtés de leurs collègues professionnels, les sapeurs-pompiers volontairesassurent 66% des heures d'intervention et représentent 79% du potentielopérationnel journalier des centres d'incendie et de secours.En 2015, ils étaient 193 656 comptabilisés au sein des SDIS. C'est un chiffre stablepar rapport à 2014.

Des actions ciblées, une mobilisation accrue de l'ensemble des acteurs et unevolonté politique forte ont contribué à enrayer l'érosion du nombre de sapeurs-pompiers volontaires.Cet effort a été mené notamment dans le cadre de l'Engagement national signé en2013 au congrès national des sapeurs-pompiers de Chambéry, dont un premierbilan a été réalisé et présenté cette année à Tours. Ce document est disponible surle site du ministère de l'intérieur (http://www.interieur.gouv.fr/le-ministere/Securite-civile/Documentation-technique/Les-sapeurs-pompiers/Le-volontariat).

Cependant, l'effort doit être poursuivi car la moitié des SDIS connaissent encoreune baisse des engagements.Il convient ainsi de faciliter l'accès à ce type d'engagement citoyen et de mieuxintégrer les obligations professionnelles et familiales des volontaires qui doivents'ouvrir à de nouveaux viviers notamment parmi les femmes encore trop peuprésentes.

Notre société se transforme, et il nous faut donc réfléchir ensemble àl'indispensable évolution du volontariat sapeurs-pompiers.

La présente plaquette par la qualité des données recueillies doit permettre demieux identifier les axes d'amélioration possible et favoriser ainsi une mobilisationde tous.

Laurent Prévostpréfet, directeur général de la Sécurité civileet de la gestion des crises

Le mot du préfet

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DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISESLes statistiques des sapeurs-pompiers volontaires en France

2

2016

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Le mot du préfet...............................................................................1

Avant-propos 1Sommaire.........................................................................................2Avertissement..................................................................................4Classement des SDIS.........................................................................5Glossaire..........................................................................................6

Les effectifs 7Évolution des effectifs......................................................................8Effectifs SPV.....................................................................................9Répartition par grade......................................................................10Sociologie.......................................................................................11Fidélisation des SPV........................................................................13Les SPV non intégrés.......................................................................14

L’organisation 15Structure des bureaux volontariat des SDIS......................................16Les labels employeur.......................................................................16Les conventions de développement.................................................17

La formation 19Les formations................................................................................20Les stagiaires..................................................................................21Les formateurs................................................................................22INSIS taux de formation des SPV......................................................22Qualifications.................................................................................23

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Les actions 25INSIS taux d’engagement des SPV sur intervention...........................26Centres de secours..........................................................................27Fonctions opérationnelles...............................................................27Activités des SPV.............................................................................27Accidentalité..................................................................................28

Les SPV particuliers 31Le SSSM..........................................................................................32Les militaires SPV............................................................................33Les Professionnels-volontaires (pro-vo)...........................................34Les experts.....................................................................................34

Les indemnités 35Indemnités annuelles par SPV..........................................................36Répartition des indemnités.............................................................36

Les prestations de fin de service 37Répartition des vétérans.................................................................38Répartition des prestations.............................................................38

Les jeunes sapeurs-pompiers 39Développement des JSP...................................................................40Part des anciens JSP dans le recrutement SPV 2015.............................40

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Expérimental

Rubriques nouvelles, ou reconduites, basées sur les chiffres communiqués par unnombre limité de SDIS et ne pouvant donc pas être directement extrapolés au niveaunational.

Les chiffres 2015 restituent les informations recueillies, sur un mode déclaratif, auprèsdes 97 services d'incendie et de secours via le site www.infosdis.fr.

Afin d’obtenir des résultats nationaux, les SIS qui n'ont pas communiqué de donnéesou qui ne disposent que de données partielles sur certains chapitres se sont vu affecter,sauf situation particulière, la valeur moyenne de leur catégorie, mais apparaissentcependant vierges sur les différentes cartes.

Sauf précision contraire, les calculs "par habitant" sont établis à partir de la populationDGF 2015. La comparaison des résultats de ces ratios d’une année sur l’autre estdélicate en raison de l’évolution de la population DGF et des changements de catégoriede SDIS.

Certains écarts importants par rapports aux données de la précédente édition trouventleur explication soit dans le nombre supérieur de réponses recueillies, soit dans leurplus grande précision.

Depuis 2014, Mayotte est intégré dans les évolutions, intégration matérialisée par uneligne rouge placée entre 2013 et 2014 (ex : évolution des sapeurs-pompiers volontairespage 8).

Modifié

Rubriques dont une ou plusieurs composantes ont été modifiées par rapportà l’édition 2015. Toute comparaison doit intégrer ces changements. Lorsqueles tranches de répartition ont été modifiées, ce logo est accolé à la légendede la carte concernée.

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• 1re catégorie : total d'au moins 36 points• 2e catégorie : total d'au moins 28 points• 3e catégorie : total d'au moins 22 points• 4e catégorie : total d'au moins 15 points• 5e catégorie : total de moins de 15 points

Les critères de classement

En application de l’article R 1424-1-1 du CGCT, les services départementaux d’incendie et de secours sontclassés en cinq catégories. L’arrêté du 2 août 2001 précise trois critères de classement des SDIS :

la population du département établie par l’Institut national de la statistique et des études économiques(décret 2008-1477 modifié) ;les contributions, participations et subventions ordinaires au vu du dernier compte de gestion connu ;

l’effectif de sapeurs-pompiers du corps départemental au 1er janvier de l’année considérée.

Les règles de classement

Les critères de classement

Population Contributions, participations Sapeurs-pompiers Sapeurs-pompiers en milliers d'habitants et subventions en M € professionnels volontaires

moins de 200 1 moins de 100 moins de 4 ,5 moins de 100 de 200 à moins de 4 00 2 de 100 à moins de 150 de 4 ,5 à moins de 6 de 100 à moins de 200 de 4 00 à moins de 700 3 de 150 à moins de 200 de 6 à moins de 7,5 de 200 à moins de 350

de 700 à moins de 1 000 4 de 200 à moins de 250 de 7,5 à moins de 10,5 de 350 à moins de 500 de 1 000 à moins de 1 500 5 de 250 à moins de 300 de 10,5 à moins de 13,5 de 500 à moins de 750 de 1 500 à moins de 1 900 6 de 300 à moins de 400 de 13,5 à moins de 17 de 750 à moins de 950 de 1 900 à moins de 2 400 7 de 4 00 à moins de 500 de 17 à moins de 21,5 de 950 à moins de 1 200

2 400 et plus 8 de 500 à moins de 600 de 21,5 à moins de 26 1 200 et plus 9 de 600 à moins de 750 de 26 à moins de 30,5 10 de 750 à moins de 900 de 30,5 à moins de 36,5 11 de 900 à moins de 1 100 de 36,5 à moins de 42,5 12 de 1 100 à moins de 1 300 de 42,5 à moins de 49 13 de 1 300 à moins de 1 500 de 49 à moins de 56 14 de 1 500 à moins de 1 700 de 56 à moins de 66 15 de 1 700 à moins de 2 000 de 66 à moins de 76 16 2 000 et plus 76 et plus

Poin

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• 1re catégorie : total d'au moins 36 points• 2e catégorie : total d'au moins 28 points• 3e catégorie : total d'au moins 22 points• 4e catégorie : total d'au moins 15 points• 5e catégorie : total de moins de 15 points

Les 5 catégories de SDIS

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AER........................AéroCAN.......................CanyonCGCT......................Code général des collectivités territorialesCIS.........................Centre d’intervention et de secoursCOD.......................ConduiteCPI.........................Centre de première interventionCS..........................Centre de secoursCSP........................Centre de secours principalCTA........................Centre de traitement de l'alerteCYN........................CynotechniqueDGSCGC.................Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crisesDSM.......................Directeur des services médicauxDGF........................Dotation globale de fonctionnementDGFiP.....................Direction générale des finances publiquesECASC....................École d’application de Sécurité civileENSOSP..................École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiersEMIZ......................État-major interministériel de zone de défense et de sécuritéEPCI.......................Établissement public de coopération intercommunaleETP........................Équivalent temps pleinFDF........................Feux de forêtsFOR........................FormateurFPS.........................Formateur aux premiers secoursFPSC.......................Formateur aux premiers secours civiquesG8, G10, G12, G24.Garde de SP de 8, 10, 12 ou 24 heuresIMP........................Intervention en milieu périlleuxISS..........................Intervention en site souterrainINSEE.....................Institut national de la statistique et des études économiquesJSP.........................Jeune sapeur-pompierPATS......................Personnels administratifs, techniques et spécialisésPFR........................Prestation de fidélisation et de reconnaissance (allouée aux SPV)PLG........................PlongeursPro-vo....................Sapeur-pompier professionnel ayant souscrit un engagement de SPVPRV........................PréventionPUI.........................Pharmacie à usage interneRAD........................Risque radiologique (nucléaire)RCH........................Risque chimiqueRISP.......................Régime d’indemnisation des sapeurs-pompiers volontairesSAP........................Secours à personneSAV........................Sauvetage aquatiqueSDE........................Sauvetage et déblaiementSDIS.......................Service départemental d'incendie et de secoursSMO.......................Secours en montagneSPP........................Sapeur-pompier professionnelSPV........................Sapeur-pompier volontaireSSSM......................Service de santé et de secours médicalTRS.........................Transmission

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Évolution des sapeurs-pompiers volontaires (SSSM inclus)

Évolution 2014-2015 des SPV intégrés (SSSM inclus)

Valeurs :SDIS 0,3%

1re catégorie 0,1% 2e catégorie 0,6% 3e catégorie 0,3%

4e catégorie 0,7% 5e catégorie -0,8%

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SPV intégrés (SSSM inclus) pour 100 000 habitants

Valeurs :SDIS 296

1re catégorie 236 2e catégorie 313 3e catégorie 368 4e catégorie 418 5e catégorie 500

Effectifs féminins (hors SSSM)

Effectif SSSM

(439)

(3 024)

(6 808)

17 482)

dont femmes

(774)

(62)

(233)

(4 296)

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SPV (hors SSSM) par catégorie (SPV intégrés + SPV non intégrés)

Chaque corps départemental peut compter dans ses effectifs jusqu’à :15% d’officiers,de 25 à 50% de sous-officiers.

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Secteurs d’activité professionnelle par catégorie

Effectifs pris en compte : part des effectifs SPV dont l’activité professionnelle est connue

1re catégorie

Effectifs pris en compte : 66%

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Libéraux Hospitaliers AutresMédecins SPV 70% 20% 10%Vétérinaires SPV 94% 6%Pharmaciens SPV 57% 16% 27%Infirmiers SPV 19% 65% 16%

Hommes Femmes Total %

Agriculteurs exploitants 2 794 116 2 910 1,4%

Artisans 3 532 172 3 704 1,7%

Commerçants et assimilés 1 017 121 1 138 0,5%

Professions libérales et assimilés 4 347 2 284 6 631 3,1%

Professions intellectuelles et artistiques 295 69 364 0,2%

Professions individuelles 11 985 2 762 14 747 6,9%

Chefs d'entreprise (>10 pers) 522 40 562 0,3%

Cadres d'entreprise 1 627 200 1 827 0,9%

Professions intermédiaires administratives et commercialesdes entreprises

2 160 350 2 510 1,2%

Techniciens 3 616 249 3 865 1,8%

Contremaîtres, agents de maîtrise 1 956 341 2 297 1,1%

Employés administratifs d'entreprise 6 119 1 387 7 506 3,5%

Employés de commerce 2 794 605 3 399 1,6%

Personnels des services directs aux particuliers 1 822 791 2 613 1,2%

Ouvriers qualifiés 18 188 1 098 19 286 9,0%

Ouvriers agricoles 862 46 908 0,4%

Ouvriers non qualifiés 6 359 621 6 980 3,3%

Secteur privé 46 025 5 728 51 753 24,2%

Cadres de la fonction publique 3 590 1 204 4 794 2,2%

Professions intermédiaires de la fonction publique etassimilés

5 775 2 043 7 818 3,7%

Employés de la fonction publique 29 607 3 815 33 422 15,6%

Militaires 4 524 248 4 772 2,2%

Secteur Public 43 496 7 310 50 806 23,8%

Retraités 2 221 51 2 272 1,1%

Étudiants et lycéens 15 520 5 755 21 275 10,0%

Chômeurs n'ayant jamais travaillé 657 165 822 0,4%

Autres chômeurs 4 542 1 129 5 671 2,7%

Inactifs divers (autres que retraités) 1 479 336 1 815 0,8%

Autres 24 419 7 436 31 855 14,9%

Activité non connue 53 321 11 141 64 462 30,2%

Total 179 246 34 616 213 862 100%

Activités professionnelles par sexe

Origine des SPV du SSSM (hors Pro-vo)

( SSSM et pro-vo compris)

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Évolution de l’ancienneté moyenne des SPV intégrés (hors pro-vo)

Valeurs :SDIS 11 ans 4 mois

1re catégorie 10 ans 11 mois2e catégorie 11 ans 5 mois

3e catégorie 11 ans 4 mois4e catégorie 11 ans 8 mois

5e catégorie 12 ans 4 mois

Hommes

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INSIS ancienneté moyenne des SPV intégrés (hors pro-vo)

En moyenne, la durée d‘engaest de 11 ans et 4 mois (11 an

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Centres de première intervention non intégrés

Évolution 2014-2015

SDIS 1 2951re catégorie 92

2e catégorie 667 3e catégorie* 171

4e catégorie 364 5e catégorie 1

Valeurs :SDIS -4,9 %

1re catégorie -5,4 %2e catégorie -3,4 %3e catégorie -6,7 %4e catégorie -8,3 %5e catégorie 0 %

Valeurs :SDIS 13 631

1re catégorie 6462e catégorie 8 594

3e catégorie* 1 3044e catégorie 3 077

5e catégorie 10

Effectif

* L’augmentation apparente du nombre de centres non intégrés et des effectifs de ces centres est inhérenteà une erreur de saisie en 2014.

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Taux de SPV « labelisés »

Effectifmoyen

Responsable Nb moyen deSPV à gérerSPP SPV PATS Cat. A Cat. B Cat. C

SDIS 3 42% 4% 54% 52% 40% 8% 1 859

Catégrie 1 4,8 48% 9% 43% 78% 17% 4% 2 880

Catégrie 2 3,3 56% 4% 40% 68% 32% 0% 2 282

Catégrie 3 2,8 44% 0% 56% 39% 61% 0% 1 483

Catégrie 4 2 24% 0% 76% 19% 62% 19% 1 141

Catégrie 5 1,2 25% 13% 63% 38% 25% 38% 763

Répartition par catégorie

Labels employeur privé Labels employeur public Total

Nombre SPV concernés Nombre SPV concernés Nombre SPV concernés

SDIS 616 1 782 640 2 341 1 256 4 123

Catégrie 1 11 92 7 5 18 97

Catégrie 2 359 1 026 367 1 355 726 2 381

Catégrie 3 74 207 92 269 166 476

Catégrie 4 147 408 140 546 287 954

Catégrie 5 25 49 34 166 59 215

Valeurs :SDIS 2,0%1re catégorie 0,1%2e catégorie 3,7%3e catégorie 1,6%4e catégorie 3,5%5e catégorie 3,1%

(SPV « labélisés » / SPV, pro-vo, et SSSM compris)

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Taux de SPV conventionnés

Répartition par catégorie Conventionsnationales : nb SPV

Conventions locales

Nombre SPV concernés

SDIS 2 343 19 737 24 726

Catégrie 1 692 5 701 6 963

Catégrie 2 892 5 825 7 896

Catégrie 3 364 4 297 4 528

Catégrie 4 319 2 978 3 782

Catégrie 5 76 936 1 557

Conventions nationales

Valeurs :SDIS 12%1re catégorie 9%2e catégorie 13%3e catégorie 16%4e catégorie 14%5e catégorie 23%

SPV concernésMinistère de l'Intérieur 472

Ministère de la Défense 749

Éducation Nationale 176

Service de remplacement 469

GRdF 94

La Poste 213

SNCF 161

Chubb-Sicli 9

(SPV conventionnés / SPV, pro-vo, et SSSM compris)

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Durée moyenne de formation (toutes formations confondues)

Durée moyenne des formations d’adaptation aux activités

Valeurs :SDIS 35 h1re catégorie 42 h2e catégorie 29 h3e catégorie 31 h4e catégorie 32 h5e catégorie 40 h

Temps passé en formation rapporté à l’effectif SPV, SSSM compris (hors pro-vo).

Valeurs :SDIS 2,7 h1re catégorie 3,0 h2e catégorie 2,4 h3e catégorie 2,8 h4e catégorie 2,4 h5e catégorie 1,7 h

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édition



1re catégorie 2e catégorie

3e catégorie 4e catégorie

5e catégorie France

Répartition par type de formation

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22

2016

édition

Taux de stagiaires

National Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5FI de tronc commun 27% 25% 29% 27% 28% 17%FAE de tronc commun 8% 8% 9% 9% 8% 5%FMA de tronc commun 69% 78% 40% 75% 105% 71%FI de SSSM 14% 15% 15% 13% 14% 3%FAE de SSSM 4% 4% 4% 3% 6% 0%FMA de SSSM 52% 64% 57% 30% 45% 46%Acquisition de spécialités 11% 12% 11% 11% 10% 12%FMA de spécialité 18% 21% 13% 22% 14% 16%Autres formations 12% 12% 13% 18% 4% 7%

1 stagiaire = 1 SPV suivant une formation, 1 SPV ayant suivi 2 formations = 2 stagiaires.

Implication dans la formation

(Formateurs SPV permanents et occasionnels en ETP / SPV, pro-vo et SSSM compris)

(Formateurs SPV permanents et occasionnels en ETP / formateurs en ETP)

SDIS Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5

0,3% 0,2% 0,2% 0,3% 0,5%


32% 35% 31% 30% 29%

Taux de formateurs SPV

L’équivalent de 3% du temps d’activité des SPV est consacré à leur formation. Valeurs :SDIS 3 %

1re catégorie 3 %2e catégorie 2 %3e catégorie 3 %4e catégorie 2 %5e catégorie 3 %

(Nombre d'heures de formation des SPV / Nombre d'heures d'activité des SPV)

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l’effectif SPV, intégrés ou non, SSSM compris ( « N.S. » non significatif lorsque ce taux est inférieur à 0,5%).

Formateurs secourisme (11 261 / 6%)FPSC 3 252 1,7%FPS 8 009 4,1%

Intervention en milieu périlleux (709 / N.S. )dont IMP 2 326 N.S.dont IMP 3 50 N.S.

Prévention (552 / N.S. )dont PRV 2 70 N.S.dont PRV 3 6 N.S.

Intervention en site souterrain (48 / N.S. )ISS 1 48 N.S.

Secours en canyon (132 / N.S. )CAN 1 102 N.S.CAN 2 30 N.S.

Secours et sécurité en milieux aquatiques ethyperbares (125 / N.S. )

dont SAL 2 26 N.S.dont SAL 3 5 N.S.

Sauvetage-déblaiement (2 339 / 1%)SDE 1 2 129 1,1%SDE 2 168 N.S.SDE 3 42 N.S.

Encadrement (50 604 / 26%)dont Chef de groupe 5 173 2,7%dont Chef de colonne 426 N.S.dont Chef de site 61 N.S.

Sauvetage aquatique (1 775 / 1%)SAV 1 1 122 0,6%SAV 2 449 N.S.SAV 3 204 N.S.

Formation (20 020 / 10%)dont FOR 2 1 493 0,8%dont FOR 3 159 N.S.dont FOR 4 3 N.S.

Risques radiologiques (580 / N.S. )RAD 1 350 N.S.RAD 2 191 N.S.RAD 3 39 N.S.RAD 4 0 N.S.

Risques chimiques et biologiques (1 464 / 1%)RCH 1 951 N.S.RCH 2 459 N.S.RCH 3 47 N.S.RCH 4 6 N.S.

Cynotechnie (110 / N.S. )61 N.S.

CYN 2 24 N.S.CYN 3 25 N.S.dont module Avalanche 11 N.S.

Formation aéro (118 / N.S. )68 N.S.

AER 2 16 N.S.AER 3 34 N.S.AER 4 0 N.S.

Feux de forêts (56 899 / 29%)FDF 1 40 758 21,0%FDF 2 14 335 7,4%FDF 3 1 602 0,8%FDF 4 195 N.S.FDF 5 9 N.S.

Transmissions (11 404 / 6%)TRS 1 8 764 4,5%TRS 2 2 444 1,3%TRS 3 137 N.S.TRS 4 49 N.S.TRS 5 10 N.S.

Conduite (136 791 / 71%)dont permis poids lourd 40 760 21,0%dont COD 2 31 512 16,2%dont COD 3 537 N.S.dont Écheliers 13 067 6,7%dont COD 4 6 311 3,3%dont COD 5 110 N.S.

Secours en montagne (422 / N.S. )SMO 1 231 N.S.SMO 2 127 N.S.SMO 3 64 N.S.dont module Neige 57 N.S.dont module Glace 14 N.S.

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24

2016

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Titulaires duDIU SSSM

Titulaires de laFAE groupement

Titulaires de laFAE chefferie

Total

Médecins 734 27 6 767

Vétérinaires 45 1 1 47

Pharmaciens 57 6 1 64

Infirmiers 1 764 17 3 1 784

Total 2 600 51 11 2 662

SSSM

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2016

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Évolution

Valeurs :SDIS 66 %1re catégorie 59 %

2e catégorie 69 %3e catégorie 74 %4e catégorie 79 %5e catégorie 87 %

Répartition départementale

Le temps d’intervention réalisé par les SPV ramené au temps total d’intervention.

Sur 10h d’intervention, 6 h 36 (soit 66%) sontSPV.

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Col Lcl Cdt Cne Lt Adj Sgt Cap Sap SPVChef de site 3 13 10 0 0 26Chef de colonne 0 9 84 213 5 0 311Chef de groupe 37 754 3 317 470 0 1 4 579Chef d'agrèstout engin

105 1 401 12 744 8 438 7 0 22 695

Chef d'agrès 1équipe

247 15 373 3 929 3 19 552

Chef d'équipe 1 148 35 104 739 36 991Équipier 41 3 011 59 848 62 900Total 3 22 131 1 072 4 723 13 461 25 000 42 052 60 590 147 054

Répartition par nature

Taux de centres dont les effec

Valeurs :SDIS 81 %1re catégorie 65 %2e catégorie 87 %3e catégorie 85 %4e catégorie 91 %5e catégorie 88 %

5 490 centres de secours ont un effectif exclusivement SPV.5 758 chefs de centres sont SPV.

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2016

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Garde et astreinte en centre

INSIS durée moyenne des arrêts d’activité

INSIS indice de fréquence (nombre d’accidents avec arrêt d’activité pour 1 000 SPV)

% de SPV de gardeJour 2,1%Nuit 2,0%

% de SPV d’astreinte10,3%

Nuit 13,7%

(SPV de garde ou d’astreinte / SPV + pro-vo, hors SSSM)

Valeurs :SDIS 33 j1re catégorie 34 j2e catégorie 35 j3e catégorie 27 j4e catégorie 33 j5e catégorie 25 j

Valeurs :SDIS 13,51re catégorie 17,42e catégorie 11,63e catégorie 13,34e catégorie 8,85e catégorie 8,8

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NE : non exploitable.

01 8 1702 2,8 1814 15 3417 23,9 3922 15 5125 13,7 4926 7,5 4727 15,1 2229 20,3 4837 20,2 3945 18 2949 11,8 5050 15,6 2651 6,2 1154 21,4 2256 9,9 4263 0,5 764 10,3 3968 6,8 1871 9,1 3672 14,6 4373 18,2 5080 13,3 3384 4,2 1385 13,3 42

06 23,2 3313 15,9 2530 13 3531 15,4 3933 14,6 2834 14,2 1935 18,2 5038 16,4 4242 12,9 5044 14,6 2457 12,4 3059 22,7 3960 17,1 2662 17,9 3767 12,9 3069 16 4074 18,1 3676 19 3777 NE NE78 29,7 2483 16,8 4091 16 4995 45 31

974 NE NE

SDISIndice defréquence

Durée moyenned’arrêt

05 5,4 2109 12,8 615 4,8 1123 7 5632 6,8 2046 11,9 4848 12 14

90 14,6 20

04 8,4 328 15,2 46

10 4,6 2612 7,5 4219 8,7 432a NE NE2b 12,7 4536 7,1 3439 NE NE43 10,4 2052 1,6 1153 11,1 1255 13,8 2258 7,8 1961 12,5 1565 11,6 3370 7,6 6682 8,8 4687 3,4 44

973 NE NE976 NE NE

2,7 907 12,3 3111 14 2916 14,9 4018 15,2 1421 12 28

24 11,9 19

28 17,5 2940 10 5541 3,8 2847 7,1 1566 29,2 3179 10,9 18

81 15,7 17

86 16,3 2588 9 2989 16,4 31

971 12,1 11972 8,8 18

SDISIndice defréquence

Durée moyenned’arrêt

Détail des INSIS par SDIS

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30

2016

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32

2016

édition

Pharmacie

25 439 heures à la pharmacie à usage internesoit 59h par pharmacien.


10 076 9 323 3 366 2 557 117

Activités

Répartition des activités des SPV SSSM.

Visites médicales

SDIS Cat. 1 Cat.2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5Visites de recutement 56% 40% 61% 77% 69% 52%Visites de maintien en activité 65% 47% 76% 80% 85% 70%Visites JSP 67% 57% 76% 85% 63% 55%Visites de PATS 16% 18% 10% 44% 16%Autres visites médicales 31% 25% 32% 26% 65% 18%

Sur les 213 274 visites médicales effectuées en 2015, 129 347 l'ont été en présence d'un médecin SPVet 138 869 avec celle d'un infirmier SPV.

Visites avec la participation d’un médecin SPV

SDIS Cat. 1 Cat.2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5Visites de recutement 72% 58% 80% 89% 74% 95%Visites de maintien en activité 72% 58% 81% 88% 77% 94%Visites JSP 53% 52% 56% 44% 51% 87%Visites de PATS 25% 14% 49% 44% 23%Autres visites médicales 13% 10% 24% 1% 3% 10%

Visites avec la participation d’un infirmier SPV

Le SSSM compte 11 298 SPV (cf. répartition par métier p.9).

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édition



119 099 des 199 410 interventions du SSSM.

(Taux d’interventions du un membre SPV du SSSM

Participation des SPV aux interventions du SSSM

4 772 ont militaires de profession.



(Militaires SPV / SPV intégrés, pro-vo et SSSM compris)

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34

2016

édition

18 076 SPP (45%) ont également souscrit un engagement de volontaire.

599lesq 246 104en r


Valeurs :SDIS 0,3%1re catégorie 0,3%2e catégorie 0,2%3e catégorie 0,3%4e catégorie 0,3%5e catégorie 0,5%

(Pro-vo / SPV, pro-vo et SSSM

(SPV experts / SPV, SSSM compris et hors pro-vo)

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36

2016

édition

(Indemnités / SPV , SSSM

Valeurs :SDIS 2 581 €1re catégorie 3 086 €2e catégorie 2 365 €3e catégorie 2 328 €4e catégorie 1 908 €5e catégorie 2 242 €

Les SPV perçoivent en moyenne 2 581 € d’indemnités par an soit environ 215 € par mois.

édition



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38

2016

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En 2015 10,1 M€ ont été versés au titre de la PFR soit environ 473€ par bénéficiaire.

(Vétérans / SPV , SSSM et pro-vo compris)

Valeurs :SDIS 42 %1re catégorie 39 %2e catégorie 42 %3e catégorie 46 %4e catégorie 50 %5e catégorie 33 %

87 835 anciens SPV bénéprestation de fin de service

Sources CNPet INFOSDIS

édition



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JSP


40

2016

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L'effectif des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) est de 27 299 dont 7 164 filles (26%) .Ils sont répartis dans 1 577 sections et encadrés par 8 514 animateurs JSP.

(Part des JSP dans la popuINSEE 2013 âgée de 10 à 1

Valeurs :France 0,5 %SDIS 0,5 %

1re catégorie 0,4 %2e catégorie 0,7 %3e catégorie 0,6 %4e catégorie 0,7 %5e catégorie 0,8 %

Valeurs :SDIS 14 %

1re catégorie 12 %2e catégorie 15 %3e catégorie 17 %4e catégorie 14 %5e catégorie 9 %

Sur 17 940 engagements de S2 440 sont issus des sections

Documents

Laurent Prévost - Minister of the Interior...2013 au congrès national des sapeurs-pompiers de Chambéry, dont un premier bilan a été réalisé et présenté cette année à Tours