LE « BARO ÉCO - Viavoice...LE « BARO ÉCO » Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter Avril 2016 Viavoice Paris. Études conseil stratégie 9 rue Huysmans, 75 006 Paris

LE « BARO ÉCO »

Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter

Avril 2016

Viavoice Paris. Études conseil stratégie 9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90

www.institut-viavoice.com François Miquet-Marty, Maïder Beffa, Aurélien Preud’homme

MIEUX COMPRENDRE POUR INVENTER DEMAIN

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2

Synthèse des enseignements

Baromètre des cadres

6 Indice synthétique du « Moral des cadres »

9 Niveau de vie en France

10 Chômage en France

12 Situation financière personnelle

13 Opportunités professionnelles

14 Motivation des collaborateurs

Questions d’actualité 15 g

16 Jugement global concernant le projet de loi El Khomri

17 Impacts attendus concernant le projet de loi El Khomri

Modalités de réalisation

Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro et France Inter.

Interviews effectuées en ligne du 18 au 22 mars 2016.

Échantillon de 400 personnes, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine.

Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du secteur privé).

Sommaire


3

Synthèse des enseignements (1/2)

Nette amélioration du moral des cadres en dépit d’un scepticisme majeur concernant la réforme du code du travail

Serait-ce un printemps économique ? Le projet de loi El Khomri, consacré à la réforme du code du travail, contribue-t-il à améliorer l’état d’esprit des cadres concernant l’avenir économique de la France ? De fait, cette nouvelle livraison du « Baro éco » Viavoice – HEC – Le Figaro – France Inter révèle une nette amélioration du « moral des cadres ». Mais cette amélioration s’explique davantage par un regain de confiance en matière de conjoncture et d’emploi, et moins par les effets attendus du projet de loi El Khomri. Nette amélioration des anticipations en matière d’emploi

Le moral des cadres connaît un net regain (+8 points), évoluant de l’indice -35 le mois dernier, à l’indice -27 ce mois-ci. À la faveur de cette évolution forte, l’indice retrouve un niveau qu’il n’avait pas connu depuis cinq ans, début 2011. Cette progression procède d’inquiétudes moins importantes pour l’avenir, notamment en matière d’emploi : 46 % des cadres estiment que le « nombre de chômeurs en France augmentera » au cours des mois qui viennent, contre 62 % le mois dernier (-16 points). Cette nette amélioration des anticipations peut surprendre après la publication des données concernant le mois de février, constatant une hausse du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A (38 400 personnes supplémentaires). Plus profondément un faisceau de facteurs autorise un repli des inquiétudes : - En tendance, plusieurs baisses du nombre de demandeurs d’emploi sont survenues

ces derniers mois : - 17 700 en septembre, - 10 500 en novembre, -27 900 en janvier (source : Dares) ;

- Le climat de ce début d’année 2016 présente des signes d’amélioration, certes modérés mais significatifs : croissance attendue de 0,4 % sur les deux premiers trimestres, reprise de la consommation (notamment en raison d’une inflation nulle), progression du taux de marge des entreprises et de l’investissement (note Insee, mars 2016).


4

Synthèse des enseignements (2/2)

Scepticisme concernant le projet de loi El Khomri (ou l’idée perdue de la synthèse)

En revanche, les cadres affichent un fort scepticisme concernant le projet de réforme du code du travail (projet de loi El Khomri) : - En termes macroéconomiques, 62 % des cadres pensent que cette réforme du droit du

travail n’aura pas d’ « impact positif sur l’activité économique de la France », et 66 % qu’elle ne « favorisera pas la création d’emplois en France » ;

- En termes microéconomiques, 75 % des cadres du secteur privé estiment qu’elle n’aura pas d’« impact positif sur l’activité économique » de leur « entreprise », et 78 % qu’elle ne « favorisera pas la création d’emploi » dans leur « entreprise ».

Ce scepticisme s’explique par les jugements contrastés portés sur le projet de loi : - Le principal reproche adressé à ce texte (45 %) consiste à aller « trop loin en remettant

trop en cause les droits des salariés » : les cadres, aux avant-postes de l’économie, apparaissent inquiets d’un excès de souplesse pour les entreprises ;

- À l’inverse, une fraction non négligeable (26 %) pense que cette réforme « ne vas pas assez loin et ne permettra pas vraiment d’assouplir le code du travail » ;

- Au final, seuls 15 % des cadres considèrent que la réforme est « bien équilibrée ». Ces résultats sont très intéressants parce qu’il révèlent que le projet de loi souffre moins d’un défaut de positionnement (souplesse de l’entreprise ou protection des salariés), que d’une incapacité à fédérer : pris en étau entre les critiques de la gauche et de la droite, il pêche par une difficulté à convaincre. Alors qu’il aurait pu apparaître comme une synthèse entre deux voies, il est au contraire perçu comme un cumul d’excès dans chacune des deux voies. Moral des cadres et possibilité d’une dynamique économique ?

Plus profondément, l’amélioration du moral des cadres pourrait-elle, au cours des mois qui viennent, exercer des effets vertueux sur la conjoncture ? Les cadres sont des vigies mais également des acteurs, promoteurs du dynamisme de chacune de leurs entreprises, et la progression de leur confiance en l’avenir peut constituer une condition de mobilisation générale. Pour l’instant, la mobilisation marque le pas : 58 % des cadres estiment que leurs collaborateurs ne sont « pas motivés », et ce score est stable depuis plusieurs mois. Ici se joue probablement l’élément majeur d’une dynamique potentielle : la confiance en l’avenir constitue un prérequis indispensable, la motivation des équipes constituera le second verrou à débloquer pour enclencher véritablement un effet vertueux. Mais d’ores et déjà, les perspectives sont moins sombres qu’elles ne l’ont été depuis cinq ans. François Miquet-Marty, Viavoice


INDICE SYNTHÉTIQUE DU « MORAL DES CADRES »



6

-24

-18

-28

-25

-28

-9

-20

-4

-12

1

-16 -19

-24

-42

-45

-30

-34

-26

-47

-41

-46

-30

-39

-25

-55

-51

-56

-49

-39

-55

-47

-48

-45

-53

-50

-56

-41

-49

-39

-48

-38

-43

-38

-52

-46

-50

-36

-30 -30

-36

-37

-30

-35

-27

-65

-55

-45

-35

-25

-15

-5

5

Septembre 2008 Faillite de

Lehman Brothers

Printemps 2006 Manifestations contre le CPE

Printemps 2010 Crise grecque

(1er plan de sauvetage)

Printemps 2007 Campagne

présidentielle

L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.

Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sont les dates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».

Août 2011 Crise de la

dette

Printemps 2012 Campagne

présidentielle

Décembre 2013 - Janvier 2014

Annonce du Pacte de responsabilité

Janvier 2015 Attentats contre Charlie Hebdo

Indice synthétique du « Moral des cadres » depuis 2004


7

Indice synthétique du « Moral des cadres » sur un an

-35

-30 -31

-30

-36

-37

-30

-35 -35

-27

L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes.

Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Les dates indiquées sont les dates de réalisation des interviews du « Baro Eco ».


INDICATEURS MACRO-ÉCONOMIQUES



9

Base : ensemble de l’échantillon des cadres

S’améliorera nettement

S’améliorera un peu

Resterastationnaire

Se dégraderaun peu

Se dégraderanettement

Non réponse

2

20

34 30

12

2

Pensez-vous que d’ici un an, le niveau de vie en France dans l’ensemble…

Sous total « S’améliorera » : 22 %

Sous total « Se dégradera » : 42 %

Évolution sur un an

45

38 39 36

45 47

40

46 47

42

Sous-total « Se dégradera »(en %)

Niveau de vie en France


10


Diminueranettement

Diminuera unpeu

Resterastationnaire

Augmenteraun peu

Augmenteranettement

Non réponse

1

18

33 38

8

2

Pensez-vous que dans les mois qui viennent, le nombre de chômeurs en France…

Sous total « Diminuera » : 19 %

63

58

63

60 59

60

48

57

62

46

Sous-total « Augmentera »(en %)

Sous total « Augmentera » : 46 %


Chômage en France


INDICATEURS MICRO-ÉCONOMIQUES



12


Va s’améliorer nettement

Va s’améliorer

un peu

Resterastationnaire

Va sedégrader un

peu

Va sedégrader

nettement

Nonréponse

2

18

49

25

5 1

Croyez-vous que dans les mois qui viennent, votre situation financière…

Sous total « Va s’améliorer » : 20 %


38

31 33 32

37

33 32 32 33

30 Sous-total « Va sedégrader » (en %)

Sous total « Va se dégrader » : 30 %

Situation financière personnelle


13


Trèsimportantes

Plutôtimportantes

Plutôt faibles Inexistantes Non réponse

3

18

51

26

2

Diriez-vous que les opportunités pour faire progresser votre carrière dans les mois qui viennent seront…

Sous total « Importantes » : 21 %


79 78

77 77

81

79 79

83

78 77

Sous-total « Faibles »(en %)

Sous total « Faibles » : 77 %

Opportunités professionnelles


14


Très motivés Assez motivés Pas vraimentmotivés

Pas du toutmotivés

Non réponse

4

34

45

13

4

De manière générale, diriez-vous que vos collaborateurs sont actuellement…

Sous total « Motivés » : 38 %


57

61

58 59

57

62

59 60 60

58 Sous-total « Pasmotivés » (en %)

Sous total « Pas motivés » : 58 %

Motivations des collaborateurs


QUESTIONS D’ACTUALITÉ



16


Pensez-vous que l’actuelle réforme du droit du travail, ou loi El Khomri, telle que proposée par le gouvernement dans sa version actuelle ... ?

Jugement global concernant le projet de loi El Khomri

26%

45%

15%

14%

Ne va pas assez loin et ne permettra pas vraiment d'assouplir le code du travail

Est bien équilibrée et permettra d'assouplir le code du travail

sans trop remettre en cause les droits des salariés

Non réponse

Va trop loin en remettant trop en cause les droits des salariés


17

5%

4%

4%

3%

27%

24%

14%

12%

34%

35%

41%

36%

28%

31%

34%

42%

6%

6%

7%

7%

Aura un impact positif sur l'activitééconomique de la France

Favorisera la création d'emploi enFrance

Aura un impact positif sur l'activitééconomique de votre entreprise

Favorisera la création d'emploidans votre entreprise

Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Non réponse


Pensez-vous que cette réforme du droit du travail ... ?

Impacts attendus concernant le projet de loi El Khomri

Sous-total « Oui » : 32 %



Sous-total « Non » : 62 %







Base : cadres du secteur privé

Base : cadres du secteur privé


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« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. »

Joris-Karl Huysmans

Les récentes études d’opinion Viavoice réalisées pour HEC, CCI France, BPCE, Libération, Le Monde, Le Figaro, Les Échos, France Inter et France Info

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