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SIEGE SOCIAL 2 A bd Franchet d’Esperey - BP 90113 56101 LORIENT cedex Tel: 02 97 21 72 02 Email: [email protected] Retrouvez toutes nos formations sur www.agoraservices.fr • 65 rue Beauvais - 56100 LORIENT Informations au 02.97.21.96.96 [email protected] • Atlanparc - 1 rue Marie Curie Bâtiment K - 56890 PLESCOP Informations au 02.97.21.96.96 [email protected] • 10 rue Marc Lucien - 56400 AURAY Informations au 02.97.21.96.96 [email protected] Tout AGORA Services sur www.agoraservices.fr Cadre de références : articles L.6313-1, L6313-10, L6322-42 à L6322-51 et R6322-32 à R6322-63 du code du travail. AGORA Services vous accueille aux adresses suivantes : PRATIQUE FORMA projet Enjeux S’adapter qualités RÉUSSIR PERFORMANCE Le Bilan de Compétences

Le Bilan ompétences - Agora services · Notre engagement • LA CONFIdENTIALITé Un Bilan de Compétences AGORA Services vous garantit la confidentialité pleine et entière des

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SIEGE SOCIAL2 A bd Franchet d’Esperey - BP 90113

56101 LORIENT cedexTel: 02 97 21 72 02

Email: [email protected]

Retrouvez toutes nos formations sur www.agoraservices.fr

• 65 rue Beauvais - 56100 LORIENTInformations au [email protected]

• Atlanparc - 1 rue Marie CurieBâtiment K - 56890 PLESCOPInformations au [email protected]

• 10 rue Marc Lucien - 56400 AURAYInformations au [email protected]

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Cadre de références : articles L.6313-1, L6313-10, L6322-42 à L6322-51 et R6322-32 à R6322-63 du code du travail.

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Le Bilan de Compétences

Notre engagement• LA CONFIdENTIALITé

Un Bilan de Compétences AGORA Services vous garantit la confidentialité pleine et entière des échanges et des résultats. Nos consultants sont tenus au secret professionnel. Les documents de synthèse vous sont remis. Tous les éléments ayant servi à sa réalisation sont détruits (ou conservés une année si vous en faites la demande par courrier recommandé en début de bilan).

• LA QUALITé

A l’issue du bilan, et pendant une période allant jusqu’à 12 mois, notre consultant restera en contact avec vous pour suivre l’avancée de votre projet.

Comment se passe un bilan de compétences ?

La durée du bilan est de 24 heures, réparties sur 3 mois environ. Il sera composé de trois phases distinctes.

• La première vous permettra de déterminer vos attentes du bilan et de revenir sur votre parcours professionnel.

• Lors de la seconde phase, notre consultant vous aidera à explorer et inventorier vos ressources personnelles : traits de caractère, centres d’intérêts, compétences et priorités. Votre projet professionnel sera également étudié, voire enrichi ou revu de façon à lui donner toutes les chances de se réaliser.

• La dernière phase sera celle où vous saurez formaliser et argumenter votre projet. Vous aurez clarifié vos aspirations et défini un plan d’actions concret et réaliste en tenant compte de vos atouts et de votre potentiel révélés lors du bilan.

Qu’est ce que c’est un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un temps personnel pendant lequel, avec l’aide de notre consultant, vous allez pouvoir faire l’inventaire de vos compétences, aptitudes, souhaits et imaginer les pistes réalistes d’un nouveau projet professionnel.

A quoi ça sert ?

• Vous envisagez de changer d’emploi

• Vous avez un projet professionnel et vous hésitez à vous lancer

• Vous souhaitez faire le point sur votre expérience

Un Bilan de compétences vous apportera des réponses aux questions que vous vous posez.

Avec quelles ressources ?

• Une équipe de professionnels à votre écoute : un psychologue référent, un conseiller en formation, un conseiller en ressources humaines, un réseau d’entreprises.

• des outils pertinents : tests de positionnement, salle informatique avec internet en libre service, un centre de documentation.