Programme Pro’pulseDes nouvelles méthodes d’accompagnement

pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes dans l’économie sociale et solidaire

Des conditions d’accès à l’emploi très dégradées chez les jeunes

25 % des – 25 ans sont au chômage en France

L’accès au premier emploi est de plus en plus tardif

Les CDD se généralisent

> Les chômeurs sont touchés de plein fouet par un isolement social qui accentue leur sentiment d’échec.

Contexte

De nouveaux modes d’organisation du travail qui émergent

Phénomène en pleine expansion, la dynamique du co-working (mise à disposition de matériel ; lien social ; réseautage) répond aux besoins des demandeurs d’emploi.

> Le co-working est essentiellement pratiqué par des entrepreneurs. Pourquoi pas par les chômeurs ?

608 000 salariéstravaillant dans l’ESS partiront à la retraite d’ici 2020

87% des jeunesdéclarent n’avoir jamais été informés des opportunités

potentielles d’emploi dans ce secteur

6 jeunes chômeurs sur 10pensent que travailler dans l’ESS répondrait à leurs attentes

Parallèlement, le secteur de

l’ESS doit se renouveler

dans les années à venir…

Objectif : permettre la rencontre entre un secteur en développement et de nombreux jeunes en recherche d’emploi grâce à de nouvelles formes d’accompagnement.

Comment ?

création d’espaces “pro’pulse”. Le principe : créer un écosystème

vertueux d’entraide entre chômeurs, qui vont chercher un emploi en collectif au

sein de structures de l’économie sociale et solidaire.

Apports réciproques

Entre jeunes

• Compétences et conseils

• Motivation• Tuyaux & bons plans• Activités/sorties

Structure hôte > jeune

• Espace équipé et intégré au reste de la structure

• Connaissance d’un secteur et réseau

• Accompagnement sur certains aspects de la recherche d’emploi

• Immersion dans la vie quotidienne d’une structure professionnelle

Jeune > Structure hôte

• Contribution à la vie du lieu (ex : proposition d’animation)

• Idées, envies et compétences : regard sur un projet, participation à des brainstormings, …

#Rompre son isolement social

#Réseauter

#Prendre ou garder un rythme

#Se familiariser avec

le monde du travail

#Evoluer dans un cadre collectif,

accueillant et valorisant

#S’entraider #S’immerger dans une structure

professionnelle où cohabitent de

nombreux métiers + espace

d’observation pour la création

d’activités ESS

La plus-value de la méthode :

PUBLIC CIBLE

Les jeunes diplômés des territoires en difficulté ou issus de milieux défavorisés, souvent pénalisés par leur manque de réseau professionnel et de connaissance du monde du travail.

�

👦35 jeunes /an dans le cadre du projet pilote, puis essaimage en open source de la méthode auprès d’autres structures.Sourcing des jeunes : partenaires du projet (Nos Quartiers ont des Talents + l’Institut de l’engagement + pôle emploi)

👍ENGAGEMENT DES JEUNESVenir à l’Arsenal au moins 2,5 jours par semaine

L’accompagnement

Installation et présentation des locaux, des résidents…

Introspection

ActionAccès à l’emploi

Des nouvelles méthodes d’accompagnement innovantes :

Au plus proche des besoins et aspirations des jeunes en recherche d’emploi

En lien direct avec le marché de l’emploi dans l’ESS

Sourcing des jeunes

+ Collecte et transmission des offres d’emploi dans l’ESS

Ateliers Décompr’ESS(1 fois /mois)

Une expo, un ciné, un pique-nique ensemble …

Ateliers collectifs • Valorisation des compétences• Photo-langage autour du travail

Introspection Action

Entretien individuel avec un.e DRH et le parrain ESS

comprendre parcours, besoins, projection dans l’emploi

Entretien individuel régulier briefing et débrief après chaque entretien d’embauche, suivi de

l’avancement des recherches …

Ateliers collectifs (1 fois/mois)• Découvrir les métiers dans l’ESS• Utiliser les réseaux sociaux pro• Le savoir-être en entretien• Créer sa veille• Faire son CV vidéo

Petit déj’ Pote Emploi(1 fois/semaine)

Chaque co-chômeur fixe ses objectifs pour la semaine : nombre de

candidatures, de soirées networking, suivi d’un MOOC, …

Fête du chômage !Pour commencer une période de

chômage épanouie et active

Apprentissage par les pairs(ateliers 2 fois/mois)

J’ai besoin … Je sais faire … : échanges entre les cô-chomeurs

L’accompagnement

Un projet pilote au sein de l’Arsenal

• L’Arsenal est un tiers-lieu de 300 m2 créé par Animafac en 2013. Il rassemble de jeunes porteurs de projet autour de trois valeurs fortes : l’intérêt général, l’innovation et l’intelligence collective.

• S’y côtoient 7 associations aux thématiques d’actions différentes (insertion pro, mobilité internationale, orientation, intergénérationnel, éducation) et de nombreux métiers.

• 2 personnes sont dédiées à l’animation du lieu et à l’accompagnement des structures accueillies

Perspectives d’essaimage Etude d’impact du projet (taux d’insertion ou de

réorientation des jeunes accueillis, création d’activités ESS, épanouissement personnel, …)

Documentation de la méthode et outillage en open source destinés à d’autres structures de l’ESS, type pépinières/incubateurs, pour déployer le programme « Pro’pulse »

Réseaux dans lesquels nous sommes influents :

Animafac, le porteur du projet

Animafac = le réseau national d’associations étudiantes. 3 objectifs :• Accompagner les étudiants dans le développement de leurs projets associatifs• Promouvoir l’engagement des jeunes dans la société• Favoriser la rencontre entre jeunes acteurs du changement

Quelques chiffres• 15 salariés • 4000 associations

étudiantes• 1,3 million d’euros

de budget annuel

Un réseau en relation avec une multitude d’acteurs• Universités et grandes écoles • Mouvement associatif & acteurs jeunesse• Entrepreneurs sociaux (MakeSense, WikiStage, Ticket

for Change, Mouves, etc.)• Ministères (Enseignement supérieur, Jeunesse et

Sport, ESS) et collectivités territoriales• Médias jeunes et spécialisés (Socialter, Say Yess, Le

Monde Campus, Educpros, MadmoiZelle, etc.)

Nos partenaires

“Le gros problème du chômage, c’est que tu es tout seul… face

à tout le reste ! Partager du temps où tu cherches du travail avec d’autres, ça ne te permet pas seulement de sortir de chez

toi – ce qui est déjà une excellente chose – mais aussi d’échanger plein de tuyaux qui rendent ta recherche d’emploi

vraiment plus efficace.

Victor (25 ans), en recherche d’emploi

Des questions?Coline VanneroyDéléguée générale d’Animafaccvanneroy@animafac.net06 48 94 73 39