Nos forces

• Des formations avec un fort taux d’employabilité

• Un réseau de professionnels des métiers du sport pour trouver un contrat plus facilement

• Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels

• Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager

Quel en est l’objectif ?

L’objectif du contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti de se former à un métier en alternant les périodes de formation entre le Centre de Formation d’Apprentis et l’entreprise qui l’emploie en vue d’acquérir une qualification professionnelle diplômante ou un titre professionnel.

Pour qui ?

Le contrat d’apprentissage est destiné aux employeurs :

• associations sportives• groupements d’employeurs• professions libérales• entreprises commerciales• services de l’état, communes, départements, régions• établissements publics hospitaliers...

Et aux futurs apprentis :

• âgés de 16 à 29 ans révolus• pas de condition d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé• de nationalité française ou étrangère (y compris hors UE)• avec ou sans qualifications/diplômes

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

NOUVEAUTÉ SEPTEMBRE 2020

Sources : Servie-Public.fr

C’est un contrat écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage pendant une durée de 6 mois à 3 ans maximum pour obtenir un diplôme reconnu.

Ce document ne tient pas compte des nouvelles aides annoncées début juin 2020.Plus d'informations sur https://www.irss.fr/contrat-apprentissage

Quels sont les avantages ?

En tant qu’employeur :

• être attractif• sécuriser son année de fonctionnement• bénéficier d’aides et incitations

- l’apprenti n’entre pas dans l’effectif de l’entreprise- exonération des cotisations sociales patronales et salariales- prime unique à l’embauche de 4125€

en année 1 (secteur privé), dégressif ensuite

En tant qu’apprenti :

• formation gratuite pour l’apprenti (coût de formation pris en charge)• bénéficier d’un statut salarié• avoir un revenu mensuel• sécuriser son parcours

Comment procéder ?

Si vous êtes employeur, vous devez :

• vous rapprocher d’IRSS pour exprimer votre besoin• vérifier votre éligibilité auprès de votre OPCO• identifier un maître d’apprentissage• effectuer votre recrutement• contractualiser• former, manager

Si vous êtes futur apprenti, vous devez :

• identifier une structure souhaitant recruter en apprentissage (recherche personnelle et annuaire IRSS)• candidater auprès des structures identifiées• contractualiser• répondre à vos obligations de salarié et d’apprenant

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.Coût mensuel employeur Rémunération mensuelle apprenti

Données sur la base du SMIC au 1er janvier 2020 (soit 1539,42€ brut mensuel et 2179€ brut mensuel chargé) et pour un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an. Les données du tableau ci-dessous

ont été lissées mensuellement pour une meilleure compréhension. Document non contractuel.

Privé Public Privé & Public

18-20 ans

43% du SMIC chargé = 937 €

- Charges sociales- Prime unique

328 €/moisCoût net employeur

53% du SMIC chargé = 1 155 €

- Charges sociales

834 €/moisCoût net employeur

43% du SMIC

= 662 €/moisBrut mensuel

21-25 ans

53% du SMIC chargé = 1 155 €

- Charges sociales- Prime unique

485 €/moisCoût net employeur

63% du SMIC chargé = 1 373 €

- Charges sociales

991 €/moisCoût net employeur

53% du SMIC

= 816 €/moisBrut mensuel

26 ans et +

100% du SMIC chargé = 2 179 €

- Charges sociales- Prime unique

1220 €/moisCoût net employeur

110% du SMIC chargé= 2 397 €

- Charges sociales

1731 €/moisCoût net employeur

100% du SMIC

= 1 539 €/moisBrut mensuel

Sources : Portail de l’alternance alternance.emploi.gouv.frPour information : un apprenant sous statut Contrat de Profession-nalisation de 19 ans coûterait 1016 €/mois dans le secteur privé.

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

veuillez vous rapprocher de votre interlocuteur IRSS ou contactez

notre Pôle Conseil et Inscriptions au 02 41 62 19 97

Ce document ne tient pas compte des nouvelles aides annoncées début juin 2020.Plus d'informations sur https://www.irss.fr/contrat-apprentissage