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Le Gala des prix (le mardi le 15) est votre chance de savourer un délicieux dîner et de célébrer les succès de vos collègues (ou peut-être même le vôtre!). Cette année nous présenterons des trophées à l’Entrepreneur de l'année, ainsi que deux Prix d'Excellences aux bureaux qui le méritent. Le prix du Choix des membres a gagné avec 30 % de tous les votes. Notre cérémonie annuelle de passer la couverture inclura une annonce quant à où se tiendra notre conférence annuelle de 2016. (Voici un indice-nous nous
dirigeons... vers le nord !) Nos deux conférencières ne manqueront pas d'inspirer et divertir. La conférencière d'ouverture, Lauren Friese partagera comment les membres de la génération Y ont un impact sur le marché du travail ainsi que le potentiel qu'ils peuvent apporter à vos bureaux. La conférencière de clôture, Janet Podleski partagera le compte souvent hilarante personnel d'elle et de sa sœur qui illustre l'incroyable puissance de la passion, persévérance. Il y aura même des exemplaires autographiés des livres de cuisine Looney Spoons à vendre après sa présentation.
Nous espérons vous voir à Orillia!
Le Point
AOÛT 2015
Association des sociétés d’aide au développement des collectivités de l’Ontario
Contenu
• Conférence annuel 2015
• Bienvenue et
félicitations
• Arnaque- produits
de bureaux • Ressources de
développements professionnels
• Manulife • Webinaire:
L’utilisation des forums sur le site web de l'ASADCO
• N’oubliez pas
AVIS FINAL!
AVIS FINAL!
Il reste encore du temps de vous inscrire à la conférence pour cette année. Nous avons un excellent programme d'ateliers et d'occasions de réseautage.
Tarifs: 640 $ membres / non-membres 740 $
Comprends la réception de l’ouverture, 6
repas, 4 pauses santés, conférenciers,
séances plénières et ateliers.
Inscription en ligne www.oacfdc.com
Si vous avez encore besoin d’une chambre, svp contactez l’hôtel directement :
Casino Rama 1-800-832-7529.
The Days Inn, Orillia distance de 1km 1-705-326-8288
The Best Western Orillia distance de 8kms 1- 705-325-6505
Le lundi soir nos hôtes de la conférence, Orillia Area SADC accueilleront tout le monde pour le souper de l’hôte qui mettra en vedette une cuisine inspirée par les Premières Nations avec diverses stations de nourriture de style marché.
La session populaire Ignite est de retour. Il y a cinq présentations, chacune avec 20 diapositives PowerPoint et seulement 20 secondes par diapo pour parler. C'est un peu plus de 6 minutes et demie pour faire passer leur message - ils doivent être rapide ! Tous les participants peuvent voter en utilisant notre système de réponse d'Audience, où les participants auront des « clickers » (semblables à une télécommande de TV), tout le monde peut répondre aux questions et choisir le gagnant Ignite. Le système compile les résultats, qui apparaîtront sur le grand écran.
Nous offrons deux ateliers mobiles en plus de la vaste gamme de sessions simultanées, dont deux ateliers de formation pour conseils de CFLI.
Conférence 2015
Le Point Page 2
La CDC of Sault Ste. Marie and Area annonce
que Dan Friyia a rejoint leur organisation comme
leur nouveau directeur exécutif. Dan remplacera
Brian Irwin, qui a récemment pris sa retraite après
avoir fourni un excellent service pendant de
nombreuses années.
Dan rejoint la CDC avec une richesse d'expérience
dans le domaine du développement économique et
communautaire. Pour les 24 dernières années,
Dan travaillait au Superior East Community Futures
Corporation centrée à Wawa comme leur directeur
général. « Je suis ravi de rejoindre l'équipe du CDC
comme ils ont déjà un excellent personnel en place
et un conseil d'administration solide pour fournir des
conseils et un aperçu des problèmes de
communauté. Je me réjouis également de travailler
avec la communauté d’affaires et autres
intervenants dans la construction d'une économie
plus forte pour Sault Ste. Marie et les alentours. »
Dan Friyia gagne son jeu de golf portant son chapeau chanceux
Le Réseau de développement des collectivités du Canada annonce l'embauche d'Annie Girard comme nouvelle Coordonnatrice du RDCC. Originaire de la région de la Beauce au Québec, Annie a acquis une solide réputation en tant que leader dans la communauté des affaires et du développement économique canadien. Vivant maintenant à Ottawa, elle agit en tant que consultante dans le développement économique, la commercialisation et la gestion, aidant aux organisations à atteindre leurs objectifs. Annie est attachée à la vitalité et le développement des collectivités
canadiennes, en particulier dans les zones rurales. Elle est impatiente
de commencer à travailler avec le réseau national et le nouveau conseil
d'administration.
Bienvenue et Félicitations
Le Grand Erie Business Centre
annonce que Michael Peace est leur nouveau directeur général.
Michael était précédemment directeur régional de développement avec
Futurpreneur Canada (anciennement Canadian Youth Business
Foundation) et à aider des entrepreneurs à lancer plus de 80 nouvelles
entreprises au ouest GTA et sud-ouest de l’Ontario. Avant de se joindre
Futurpreneur Michael faisait partie de l'équipe fondatrice qui a lancé
Dx3, le plus grand salon professionnel et conférence du Canada dédiée
à la publicité et de la commercialisation numérique.
Est-ce que votre bureau a déjà reçu des appels de quelqu'un qui vous demande de lire le numéro de série de votre machine de
copie? Si vous êtes nouveau à votre bureau, vous ne serez peut-être pas familiers avec le concept d'escrocs « toner-phoner » qui
font des escroqueries d’entreprises depuis les années 1970. Une des premières questions qui est posé est le nom de l'employé
responsable des achats importants à l'entreprise. Quand ils savent qui est l'agent d'achat, ils peuvent inclure leur nom sur la
facture pour rendre la transaction authentique. Ils vont enverront ensuite des fournitures de bureau de basse qualité. Lorsque les
approvisionnements ont été reçus, l'arnaqueur envoie la facture défectueuse à l'organisation, en espérant qu’il sera approuvé sans
questions.
Voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour éviter cette situation :
* Éduquer votre personnel de ne pas donner d'informations autres qu’aux fournisseurs approuvés
** Refuser toute livraison de marchandises de fourniture de bureau qui ne sont pas de votre fournisseur et demander à d'autres
personnes qui sont en charge de la réception pour vous contacter en premier.
*** Prendre des mesures immédiates contre toute transaction que vous pensez est une arnaque-envoyer une lettre directement à
la compagnie en question. Si vous ne voyez toujours aucun résultat positif, faite un plainte au Better Business Bureau.
Arnaque – produits de bureaux
Le Point Page 3
Ressources de développements professionnels
Certificat en administration locale: Développement économique communautaire Le Collège de l'éducation permanente de Dalhousie offre un programme de certificat en ligne destiné aux administrateurs des collectivités locales, professionnels du développement économique communautaire et praticiens communautaires. Ce programme sera offert en septembre 2015 ainsi que dans le printemps de 2016. L’inscription est maintenant ouverte. Tous les détails se trouvent à http://www.dal.ca/faculty/cce/programs/local-government-and-public-sector/certificate-programs/certificate-in-local-government--community-economic-development.html
Pour plus d'informations, veuillez contacter Shelby Lang, gestionnaire du programme de formation continue à [email protected] ou au (902) 494-7459.
Les cours suivis pour celui et autres certificats par le programme de gouvernement local peuvent être comptées vers le volet éducatif de certification offert par le Economic Developers Association of Canada (EDAC).
Cours IEDC: Stratégies de développement entrepreneurial & de petites entreprises Ce parcours de deux journées, axée sur le Canada, explore les aspects de base d'entrepreneuriat et développement de petites entreprises, y compris la valeur ajoutée des partenariats, programmes d'assistance technique, financement, incubateur d’entreprises et plus.
Le 5-6 novembre, 2015, 8h30- 17h, OITC Toronto, Ontario 493, 00 $ - Membres EDCO 695, 00 $ - Non Membres
Tous les détails se trouvent à http://www.edco.on.ca/events/iedc-course-entrepreneurial-
small-business-development-strategies
Ce cours rencontre les exigences de perfectionnement professionnel pour les examens du Certified Economic Developer (CEcD). Les CEcDs gagnent des crédits de ré-certification pour leur participation.
École « Professional Credit Granting » (PCG) cours de prêts L’école de l’automne de PCG offre 5 cours sur place en cours de prêts personnels et commerciaux: les emprunts de détail avancés, introduction aux hypothèques résidentiels, Stratégies d’hypothécaire avancé, introduction aux prêts commerciaux et prêts commerciales avancés.
Ces cours seront offerts du 23-25 novembre, 2015 au Centre de conférence de Kingbridge à King City, Ontario.
Tous les détails se trouvent à http://www.levelfive.ca/event-fall-pcg-school Principes fondamentaux de la gestion des clients d'entreprise Cet atelier en ligne, vous donnerez les approches et outils nécessaires pour travailler avec des entrepreneurs. Vous appliquerez le cycle de prise de décisions entrepreneuriales qui vous permettra de vous adapter aux attentes contradictoires des parties prenantes. Vous pourrez voir des meilleurs résultats avec vos clients individuels en utilisant ces compétences avancées.
Vous aurez également beaucoup d'occasions de parler face à face avec autres participants partout au Canada. La date est le 10 septembre 2015. Tous les détails se trouvent à http://www.acadiaentrepreneurshipcentre.com/training/essentials-of-entrepreneurial-client-management
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Le message suivant a été fourni par Standard Life Canada à leurs membres.
Le 1 juillet 2015, les plans et les politiques du Standard Life Assurance Company of Canada ont été pris
en charge par Manulife.
Détails sur Régime de retraite de la province de l'Ontario publié (RRPO)
La première ministre Kathleen Wynne de l’Ontario annonce plus de détails sur le plan de retraite de l’Ontario
ORPP). Le ORPP est le nouveau programme de régime de retraite obligatoire est proposé par le gouvernement
de l'Ontario, à compter du 1er janvier 2017. ORPP est destinée d’offrir aux employés, sans un régime de retraite
de lieu de travail comparable, une file ininterrompue de revenue à la vie à la retraite.
L’ORPP a fait l'objet de nombreux débats depuis l'adoption de l'Ontario Retirement Pension Plan Act crée il
y a quelques mois. Le principal point de discussion était la définition de ce qui constitue un plan comparable
qui exempterait les employeurs de participer à l’ORPP. La conception originale pour l’ORPP pourvu que
celui défini bénéficier et cibler les régimes à prestations seraient considéré comme régimes comparables.
Avec l’annonce du 11, les employeurs qui offrent des plans de pension à prestations définie (régimes de
retraite de DB) avec un taux d'accumulation des prestations minimales de 0,50 % constituerait un plan
comparable. Les employeurs qui offrent des cotisations déterminées régimes (régimes de pension DC) avec
une contribution de l'employeur d'au moins 4 % de retraite et cotisations employeur-employé combinée d'au
moins 8 % sont également considérés comme ayant un plan comparable et seraient exemptées de la
ORPP. Le gouvernement de l'Ontario a mis au point des tests de comparabilité des différents types et les
combinaisons de plans de pensions DB et DC et élaboreront des seuils appropriés comparabilité pour les
Pooled Registered Pension Plans (PRPP) avec des caractéristiques équivalentes d'un plan de retraite DC.
Les employeurs qui offrent des régimes pension à prestations déterminées ou régimes de retraite de DC qui ne
rencontre pas ces conditions peuvent choisir de modifier leur plan actuel pour répondre aux exigences
d'admissibilité et exonérées de la participation de ORPP ou tout simplement décider d'adhérer à l'ORPP tout en
continuant d'offrir à leurs employés l'avantage du régime de pensions du milieu de travail qu'ils ont actuellement en
place. Les employeurs qui offrent autres types de plan d'épargne au travail, tels que du REER collectif ou RPDB
devront participer à l’ORPP, à moins qu'ils décident de convertir leurs plans à un régime comparable qui répondrait
aux critères d'admissibilité.
Pas tous les employeurs et les employés verront leur obligation de joindre l’ORPP simultanément. Les plus grand employeurs (500 employés ou plus) verront cette obligation prend effet en 2017, alors que les employeurs de taille
moyenne (entre 50 et 499 employés) seront données une année supplémentaire pour se conformer et, enfin, les
petites entreprises (moins de 50 salariés) auront jusqu'en 2019. Cependant, les employeurs et employés avec les
régimes de retraite au travail qui sont ou qui pourraient être comparables à la ORPP sous réserve de
modifications, à compter du 11 août 2015, ne sera soumis à l'ORPP avant 2020.
Manulife a suivi de très près la mise en œuvre de l’ORPP et va continuer à suivre les propositions de
l'Ontario et de vous informer des détails dès qu'ils seront disponibles. Avec l’annonce du 11 août, il n'y a
actuellement aucune action que vous devez prendre.
Comme un client important, nous comprenons que cette annonce peut vous inquiéter, mais nous nous engageons
à vous aider à comprendre les implications des plans du gouvernement. Pour plus d'informations sur ORPP, vous
pouvez visiter ce site.
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Vous avez du changement de personnel ou conseil ? Départs, à la retraite, de nouvelles recrues ou
de nouveaux bénévoles ?
N'oubliez pas de nous envoyer les adresses courriel de votre personnel et vos bénévoles afin que nous
pouvons les ajouter à nos listes de distribution de communications. Nous leurs donnerons accès au site web
de l’ASADCO qui offre beaucoup de ressources aux membres.
Aussi, assurez-vous d’« aimé » et partagez la page Facebook de l'ASADCO et suivre notre compte Twitter
pour tenir à jour sur les événements, les ressources et les nouvelles.
Avez-vous un événement que vous aimeriez poster, envoyer-le à Brenda à [email protected]
N'oubliez pas!
Jeudi le 23 juillet, notre développeur de web a présenté un webinaire sur « L’utilisation des forums sur le site web de l'ASADCO ». Il y avait quelques problèmes techniques et l'audio dans certaines parties de la présentation ont été perdus. La présentation a été réenregistrée et a été placé sur notre site Web avec un document contenant des instructions étape par étape pour utiliser les forums. Vous aurez besoin d'être connecté à notre site Web pour voir ces articles ou pour accéder aux forums. Ils se trouvent dans la section Soutien de notre site web sous la section «Comment puis-je? ». http://www.oacfdc.com/support-3 Vous devez être connecté sur notre site pour voir ces articles.
Si vous avez des questions concernant les forums ou les présentations, s'il vous plaît envoyer un courriel à Laura Rey [email protected]
Webinaire: L’utilisation des forums sur
le site web de l'ASADCO
ASADCO
300 Chemin South Edgeware St. Thomas, Ontario N5P 4L1
Téléphone 519-633-2326 Sans frais 888-633-2326
Télécopieur 519-633-3563
Personnel
Diana Jedig
Directrice exécutive
Poste de téléphone 123
Denise Kozachuk
Agente de finance et
programmes des membres
Poste de téléphone 121
Brenda LaGrandeur
Agente de communications et
de perfectionnement
professionnel
Poste de téléphone 125
Nous sommes sur le
Web !
Consultez nous au:
www.oacfdc.com
