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Le Service Civique, c’est quoi ? Une Loi (du 10 mars 2010) pour : faire émerger des générations « engagées » 15.000 jeunes en 2011 => 75.000 d’ici 4 ans (10% d’une tranche d’âge). L’engagement de Service Civique et vise à : 1. Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics 2. Donner à ces jeunes un cadre d’engagement permettant de s’épanouir (s’enrichir humainement, conscience citoyenne, maturité, compétences) 3. Proposer des actions accessibles à tous les jeunes, notamment les moins qualifiés. 4. Renforcer la cohésion nationale (réveiller une fibre civique active ; cadre de rencontre et de découverte des différences : notion de brassage et de diversité)

Le Service Civique, cest quoi ? Une Loi (du 10 mars 2010) pour : faire émerger des générations « engagées » 15.000 jeunes en 2011 => 75.000 dici 4 ans

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Le Service Civique, c’est quoi ?

Une Loi (du 10 mars 2010) pour :• faire émerger des générations « engagées »

• 15.000 jeunes en 2011 => 75.000 d’ici 4 ans (10% d’une tranche d’âge).

L’engagement de Service Civique et vise à :1. Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce

que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics2. Donner à ces jeunes un cadre d’engagement permettant de s’épanouir (s’enrichir

humainement, conscience citoyenne, maturité, compétences)3. Proposer des actions accessibles à tous les jeunes, notamment les moins qualifiés. 4. Renforcer la cohésion nationale (réveiller une fibre civique active ; cadre de rencontre

et de découverte des différences : notion de brassage et de diversité)

Attention, il ne s'agit ni d'un contrat de travail ou d'un stage !L'engagement en Service Civique est un statut spécifiquede volontariat indemnisé.

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Le Service Civique,comment ça marche ?

DONNERAgir pour les

autres

RECEVOIRConstruire sa vie

Le jeune volontaire bénéficie :– Accompagnement sur le terrain (tutorat)– Cadre de réflexion sur la Société (formation civique et citoyenne, PSC1)– Aide pour définir ou préparer son projet personnel d’avenir– Indemnité (540 €/mois), fixe, non déclarable et non imposableCouverture santé (sécurité sociale)– Validation des droits à la retraite– Droits à congés (2 jours par mois)

En contrepartie le volontaire s’engage à mettre au service des autres, de l’intérêt général et de sa structure d’accueil :

- Du temps(au moins 24h/semaine pendant 6 mois) - Sa motivation et son énergie- Ses qualités, ses compétences

Réservé au secteur non marchant !Non régit par le code du travail ; pas de lien de subordination.

Cumuls possibles : Etudiant et/ou Activité salariée à temps partielAttention : gel Assedic/RSA

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Le Service Civique,spécificités régionales

En Poitou-Charentes, la Région soutient l’engagement des jeunes :Prime de civisme de 400 €Aide à la mobilité

tarif préférentiel du réseau TER (réduction de 75%) aide au permis de conduire (aide au code de la route

plafonnée à  700 € et jusqu’à 1200 € pour une mission de 12 mois) sous conditions de ressources

Bilan personnel via le « passeport formation » régional

Ces aides régionales s'ajoutent aux indemnités de 547 € par mois versées par l‘Etat et la structure d’accueil.

Modalités :S’inscrire dans les 3 mois + signature charte de la part de la structure d’accueil.

ContactsRégion Poitou-Charentes (Service Vie associative – Lien social)Tel : 05 49 38 49 38 - Mail : [email protected]

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Où trouver l’information

Deux sites :

Site national : www.service-civique.gouv.fr

Site régional : www.service-civique-poitou-charentes.fr

Contact local : Patrick BALLON

DDCS de la VienneTéléphone: 05 49 18 57 21

Mail : [email protected]

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Le Service Civique,quelle différence avec un emploi ?

Les différences Salarié

Stagiaire

Bénévole

Volontaire enService Civique

Est régi par le code du travail OUI NON NON NON

Est sélectionné sur compétences/qualifications

OUI OUI NON NON

Bénéficie d’une protection santé

OUI OUI NON OUI

Bénéficie d’une assurance retraite

OUI NON NON OUI

Est soumis à lien de subordination

OUI OUI NON NON

Perçoit un salaire OUI NON NON NON

Activité principale OUI OUI NON OUI