LES INDICATEURS SOCIAUX

• LES PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIAUX

• LES INDICATEURS SOCIAUX RECENTS

• LES INDICATEURS STRUCTURELS

• LES INDICATEURS DE RECRUTEMENT

• LES INDICATEURS DE FORMATION

• LA GESTION DES COMPETENCES

• LES INDICATEURS DE REMUNERATION

• LA MASSE SALARIALE

• LES INDICATEURS DE CLIMAT

• LES INDICATEURS DE CONFLICTUALITE

• LES INDICATEURS CONCERNANT LE PERSONNEL

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIAUXLES PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIAUX

INDICATEURS ECONOMIQUES & FINANCIERS

INDICATEURS DE DEPENSES EN RESSOURCES HUMAINES

effectif

CA

effectif

VA

salarialemasse

VA

_

effectif

production

effectif

personneldefrais __

CA

salarialemasse _

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS SOCIAUX RECENTSLES INDICATEURS SOCIAUX RECENTS

Création de valeur par tête (human economic value added)

effectif

capitalducoûtrésultat

effectif

économiqueVA ___

Human capital value added

effectif

onrémunératideeschCA __arg

Retour sur investissement en capital humain (human capital return on invest)

onsrémunérati

onsrémunératieschCA arg

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS STRUCTURELSLES INDICATEURS STRUCTURELS

Taux d’encadrement

Taux de productifs directs

Pyramide des âges

totaleffectif

stechniciencadreseffectifs

_

_

totaleffectif

directsproductifsdeseffectif

_

___

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS DE RECRUTEMENTLES INDICATEURS DE RECRUTEMENT

Délai d’embauche entre la demande émanant d’un service et l’entrée enfonction du candidat retenu

Sélectivité

éesexaescandidaturdenombre

retenuscandidatsdenombre

min___

___

Qualité du recrutement

périodelasurtsrecrutemendenombre

anundboutautrescandidatsdenombre

_____

_'___tan___

Coût moyen du recrutement

périodelasurtsrecrutemendenombre

périodelasurtotalcoût

_____

____

ou Taux de satisfaction du supérieur hiérarchique (enquête)

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS DE FORMATIONLES INDICATEURS DE FORMATION

Effort de formation

Ratio de salariés formés

Écarts budgétaires

salarialemasse

formationlaàconsacrétmon

_

____tan

effectif

forméssalariésdenombre ___

Taux de participation à la formation

inscritsdnombre

tsparticipandenombre

'_

__

LES INDICATEURS SOCIAUX

LA GESTION DES COMPETENCESLA GESTION DES COMPETENCES

Taux de couverture des postes en compétences stratégiques

esstratégiquscompétencededétenteursenteffectivemsalariésdenombre

esstratégiquscompétencedesposséderdevantsalariésdenombre

_______

_______

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS DE REMUNERATIONLES INDICATEURS DE REMUNERATION

Ratio de rémunération moyenne

annuelmoyeneffectif

annuellesalarialemasse

__

__

Ratio d’augmentation des rémunérations

teurledansonsrémunératidesonaugmentati

entrepriseldansonsrémunératidesonaugmentati

sec_____

'____

Ratio d’augmentation du pouvoir d’achat

prixdesindice

salaires

__

Ratio de la hiérarchie des salaires

faiblespluslesmoyenssalaires

fortspluslesmoyenssalaires

____

____

LES INDICATEURS SOCIAUX

LA MASSE SALARIALELA MASSE SALARIALE

Augmentations collectives : générales ou catégorielles

Augmentations individuelles : Glissement : augmentation sans changement de qualification ou de

nature du travail Vieillissement : augmentation à l’ancienneté Technicité : augmentation de salaire due à l’augmentation de la

qualification

Effet de report : augmentation N augmentation de la masse salariale N+1

Effet d’effectif : variations d’effectif variations de la masse salariale

Effet de structure : variations des effectifs par catégorie (promotions) variations de la masse salariale

Effet de noria

Analyse des écarts : variations de la masse salariale dues à des variations de salaire et à des variations d’effectifs

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS DE CLIMATLES INDICATEURS DE CLIMAT

Rotation du personnel (turnover) globale ou par motifs de départ

Taux de démission

Mesure de la stabilité (Cf. qualité du recrutement)

Absentéisme

effectif

départsdenombre __

départsdenombre

démissionsdenombre

__

__

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS DE CONFLICTUALITELES INDICATEURS DE CONFLICTUALITE

Nombre de conflits

Indicateurs de grève

Accidents du travail (nombre, fréquence)

Incidents de production (nombre, fréquence)

Nombre de revendications

salariésdenombre

perdusjoursdeouheuresdnombre

__

____'_

travaillésjoursdeouheuresdtotalnombre

perdusjoursdeouheuresdnombre

____'__

____'_

effectif

grévistesdenombre __

LES INDICATEURS SOCIAUX

LES INDICATEURS CONCERNANT LE PERSONNELLES INDICATEURS CONCERNANT LE PERSONNEL

Satisfaction du personnel (« baromètre social »)

Implication du personnel dans l’entreprise

Adhésion à la culture d’entreprise

(enquête)