2
Les risques psychosociaux (RPS) de forts enjeux pour tous dans l’entreprise /ůƐ ĞdžŝƐƚĞŶƚ ĚĂŶƐ ƚŽƵƚĞƐ ůĞƐ ĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞƐ KŶ ĞŶ ƉĂƌůĞ ƐŽƵǀĞŶƚ ƐŽƵƐ ůĞƐ ƚĞƌŵĞƐ ĚĞ ͻ ^ƚƌĞƐƐ ĂƵ ƚƌĂǀĂŝů ͻ sŝŽůĞŶĐĞƐ ĞdžƚĞƌŶĞƐ ĐŽŵŵŝƐĞƐ ƉĂƌ ĚĞƐ ƉĞƌͲ ƐŽŶŶĞƐ ĞdžƚĠƌŝĞƵƌĞƐ ă ůĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ;ŝŶĐŝǀŝůŝƚĠƐ ĂŐƌĞƐƐŝŽŶƐ ƉŚLJƐŝƋƵĞƐͿ Ğƚ ŝŶƚĞƌŶĞƐ ƉĞƌƉĠƚƌĠĞƐ ĂƵ ƐĞŝŶ ĚĞ ůĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ;ŝƌƌĞƐƉĞĐƚ ŚĂƌĐğůĞŵĞŶƚ ŵŽƌĂůͿ ͻ DĂůͲġƚƌĞ ƐŽƵīƌĂŶĐĞ ĂƵ ƚƌĂǀĂŝů ;ĠƉƵŝƐĞŵĞŶƚ ƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶŶĞůďƵƌŶͲŽƵƚ ĂĚĚŝĐƟŽŶƐͿ /ůƐ ĞŶƚƌĂŠŶĞŶƚ ĚĞƐ ĞīĞƚƐ ŝŶĚĠƐŝƌĂďůĞƐ ͻ ^Ƶƌ ůĂ ƉƌŽĚƵĐƟŽŶ ďĂŝƐƐĞ ĚĞ ůĂ ƋƵĂůŝƚĠ ƉƌŽͲ ĚƵŝƚĞ ŽƵĞƚ ĚĞ ůĂ ƉƌŽĚƵĐƟǀŝƚĠ ͻ ĐŽŶŽŵŝƋƵĞŵĞŶƚ ĂƵŐŵĞŶƚĂƟŽŶ ĚĞƐ ĐŽƸƚƐ ĚŝƌĞĐƚƐ Ğƚ ŝŶĚŝƌĞĐƚƐ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů ĚŝŵŝŶƵƟŽŶ ĚĞ ůĂ ƉĞƌĨŽƌŵĂŶĐĞ ͻ ,ƵŵĂŝŶĞŵĞŶƚ Ğƚ ƐŽĐŝĂůĞŵĞŶƚ ĂďƐĞŶĐĞƐ ƌĠƉĠƚĠĞƐ ĂĐĐŝĚĞŶƚƐ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů ƉƌŽďůğŵĞ ĚĞ ĐŽŚĠƐŝŽŶ ŽƵ ĚŝŵĂŐĞ ƐŽĐŝĂůĞ ^ĂŶƐ ĂĐƟŽŶƐ ĚĞ ƉƌĠǀĞŶƟŽŶ ŝůƐ ĐŽƸƚĞŶƚ ĐŚĞƌ ă ůĂ ƐŽĐŝĠƚĠΎ ͻ WůƵƐ ĚĞ ϱϬ й ĚĞƐ ĂƌƌġƚƐ ŵĂůĂĚŝĞ ƐŽŶƚ ůŝĠƐ ĂƵdž ZW^ ;ŶŽƚĂŵŵĞŶƚ ĐŚĞnj ůĞƐ ϯϱϰϱ ĂŶƐ Ğƚ ůĞƐ ĞŶĐĂĚƌĂŶƚƐͿ ͻ ĞůĂ ĠƋƵŝǀĂƵƚ ă ƉƌğƐ ĚĞ ϯ ŵŝůůŝĂƌĚƐ ĚĞƵƌŽƐ ƉĂƌ ĂŶ ĞŶ ƚĞƌŵĞƐ ĚĞ ĚĠƉĞŶƐĞƐ ĚĞ ƐŽŝŶƐ ĚĂďƐĞŶƚĠŝƐŵĞ ĚĞ ĐĞƐƐĂƟŽŶƐ ĚĂĐƟǀŝƚĠ Ğƚ ĚĞ ĚĠĐğƐ ƉƌĠŵĂƚƵƌĠƐ ͻ WŽƵƌƚĂŶƚ ƚŽƵƚ ŶĞƐƚ ƉĂƐ ĐŚŝīƌĠ ůĂďƐĞŶĐĞ ĚĞ ƌĞĐŽŶŶĂŝƐƐĂŶĐĞ ůĞ ŵĂŶƋƵĞ ĚĞ ƐŽƵƟĞŶ ĂƵ ƚƌĂǀĂŝů ůĂ ĚĠŵŽƟǀĂƟŽŶ ;ΎͿ ^ŽƵƌĐĞƐ /EZ^ ϮϬϬϳ Evaluer les RPS : une démarche identique à tous les autres risques professionnels >ŝŶƚĠŐƌĂƟŽŶ ĚĞƐ ZW^ ĚĂŶƐ ůĞ ŽĐƵŵĞŶƚ hŶŝƋƵĞ ĚŽŝƚ ġƚƌĞ ă ůĂ ĨŽŝƐ ͻ hŶĞ ĚĠŵĂƌĐŚĞ K>>d/s ă ůŝŶŝƟĂƟǀĞ ĚĞ ůĞŵƉůŽLJĞƵƌ Ğƚ ƐŽƵƐ ƐĂ ƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝƚĠ ͻ hŶĞ ĚĠŵĂƌĐŚĞ WZd//Wd/s ĐĂƌ ƚŽƵƐ ůĞƐ ƐĂůĂƌŝĠƐ ƐŽŶƚ ĚĞƐ ĂĐƚĞƵƌƐ ƌĞƐƐŽƵƌĐĞƐ ĞdžƉĞƌƚƐ ĚĞ ůĞƵƌ ŵĠƟĞƌ ůůĞ ƐĂƉƉƵŝĞ ƐƵƌ >ĞƐ ƌĞƐƐŽƵƌĐĞƐ ŝŶƚĞƌŶĞƐ >ĞƐ ƌĞƐƐŽƵƌĐĞƐ ĞdžƚĞƌŶĞƐ ^ĂůĂƌŝĠƐ ^ĞƌǀŝĐĞƐ ĚĞ ƐĂŶƚĠ ĂƵ ƚƌĂǀĂŝů ŶĐĂĚƌĞŵĞŶƚ /ŶƐƉĞĐƚĞƵƌƐ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů /ŶƐƚĂŶĐĞƐ ƌĞƉƌĠƐĞŶƚĂƟǀĞƐ Zd ĚƵ ƉĞƌƐŽŶŶĞů Z^d D^ ĞŶƚƌĠ ƐƵƌ ůĞ ƚƌĂǀĂŝů ůĞ ŽĐƵŵĞŶƚ hŶŝƋƵĞ ĞƐƚ ƵŶ ĚŽĐƵŵĞŶƚ ǀŝǀĂŶƚ ĞŶƌŝĐŚŝ ĂƵ Įů ĚƵ ƚĞŵƉƐ ƉĂƌ ĚĞƐ ĂĐƟŽŶƐ ĚĞ ƉƌĠǀĞŶƟŽŶ ŽŵŵĞŶƚ ĨĂŝƌĞ ϭͲ ŽŶƐƟƚƵĞƌ ƵŶ ŐƌŽƵƉĞ ĚĞ ƚƌĂǀĂŝů ϮͲ ĠůŝŵŝƚĞƌ ůĞƐ ƵŶŝƚĠƐ ĚĞ ƚƌĂǀĂŝů ;hdͿ ĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟĨ ƉƌŽĚƵĐƟŽŶ ĐŽŵŵĞƌĐŝĂů ϯͲ /ĚĞŶƟĮĞƌ ůĞƐ ƌŝƐƋƵĞƐ ͻ >ŝƐƚĞƌ ůĞƐ ƌŝƐƋƵĞƐ ƉŽƚĞŶƟĞůƐ ƉŽƵƌ ĐŚĂƋƵĞ hd ƌŝƐƋƵĞ ƌŽƵƟĞƌ ĐŚĞnj ůĞƐ ĐŚĂƵīĞƵƌƐ ƌŝƐƋƵĞ ĚĞ ƌĞƚĂƌĚ ǀŝƚĞƐƐĞ ƐƚƌĞƐƐ ͻ >ŝƐƚĞƌ ůĞƐ ƉƌŽďůğŵĞƐ ƌĞŶĐŽŶƚƌĠƐ ĂƵ ŶŝǀĞĂƵ ĚĞ ĐŚĂƋƵĞ hd ĂŐƌĞƐƐŝŽŶ ƉĂƌ ůĞ ĐůŝĞŶƚ ĐĂƌ ƌĞƚĂƌĚ ĚƵ ĐŚĂƵīĞƵƌ ƉĂŶŶĞ ͻ ZĞĐƵĞŝůůŝƌ ůĞƐ ĚŽŶŶĠĞƐ ŽďũĞĐƟǀĞƐ ĂďƐĞŶƚĠŝƐŵĞ ĂĐĐŝĚĞŶƚ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů ƚƵƌŶͲŽǀĞƌ ĚĠĨĂƵƚ ĚĞ ƉƌŽĚƵĐƟŽŶ ϰͲ ǀĂůƵĞƌ ůĞƐ ƐŝƚƵĂƟŽŶƐ ă ƌŝƐƋƵĞ ƉƐLJĐŚŽƐŽĐŝĂů ͻ ŶĂůLJƐĞƌ ůĞƐ ĐĂƵƐĞƐ Ğƚ ůĞƐ ĐŽŶƐĠƋƵĞŶĐĞƐ ĚĞ ĐĞƐ ƐŝƚƵĂƟŽŶƐ ă ƌŝƐƋƵĞ ƉŽƵƌ ĚĠĮŶŝƌ ĚĞƐ ĂĐƟŽŶƐ ĚĞ ƉƌĠǀĞŶƟŽŶ ă ŵĞƩƌĞ ĞŶ ƉůĂĐĞ ͻ 'ƌĂĚƵĞƌ ůĞ ƌŝƐƋƵĞ ĞŶ ĨŽŶĐƟŽŶ ĚĞ ƐĂ ĨƌĠƋƵĞŶĐĞ ĚĂƉƉĂƌŝƟŽŶ Ğƚ ĚĞ ůĂ ŐƌĂǀŝƚĠ Ğƚ ĚĠƚĞƌŵŝŶĞƌ ůŝŵƉĂĐƚ ƐƵƌ ůĞ ŽƵ ůĂ ƐĂůĂƌŝĠ;ĞͿ ůĞƐ ĠƋƵŝƉĞƐ ĚĞ ƚƌĂǀĂŝů ĚĞ ůĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ;ĐĨ ƐĐŚĠŵĂ ĐŝͲĐŽŶƚƌĞͿ Ͳ ƌŝƐƋƵĞ ĨŽƌƚ Ğƚ ŶŽŶ ĂĐĐĞƉƚĂďůĞ Ͳ ƌŝƐƋƵĞ ŵŽLJĞŶ Ğƚ ă ĂŵĠůŝŽƌĞƌ Ͳ ƌŝƐƋƵĞ ĨĂŝďůĞ Ğƚ ĂĐĐĞƉƚĂďůĞ ͻ WƌŝŽƌŝƐĞƌ ůĞƐ ĂĐƟŽŶƐ ă ŵĞŶĞƌ ϱͲ dƌĂŶƐĐƌŝƌĞ ĚĂŶƐ ůĞ ŽĐƵŵĞŶƚ hŶŝƋƵĞ ĚĞ ůĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ůĂ ƐLJŶƚŚğƐĞ ĚĞƐ ĂŶĂůLJƐĞƐ ƌĞĐƵĞŝůůŝĞƐ > dZs/> Ͳ >^ ^/dhd/KE^ dZs/> Une manière de les prévenir : les intégrer dans le Document Unique KďůŝŐĂƟŽŶ ĚĞ ůĞŵƉůŽLJĞƵƌ WƌŽƚĠŐĞƌ ůĂ ƐĂŶƚĠ W,z^/Yh Ğƚ DEd> ĚĞ ƐĞƐ ƐĂůĂƌŝĠƐ ;ƌƟĐůĞ >ϰϭϮϭͲϭ ĚƵ ŽĚĞ ĚƵ dƌĂǀĂŝůͿ ŽŵŵĞŶƚ ƌĠƉŽŶĚƌĞ ă ĐĞƩĞ ŽďůŝŐĂƟŽŶ ѕ WƌĞŶĚƌĞ Ğƚ ŵĞƩƌĞ ĞŶ ŽĞƵǀƌĞ K>>d/sDEd ĚĞƐ ŵĞƐƵƌĞƐ ĂƉƉƌŽƉƌŝĠĞƐ ƉŽƵƌ ƐƵƉƉƌŝŵĞƌ ŽƵ ƌĠͲ ĚƵŝƌĞ ůĂůƚĠƌĂƟŽŶ ĚĞ ůĂ ƐĂŶƚĠ ĚĞƐ ƐĂůĂƌŝĠƐ ѕ ZĠĂůŝƐĞƌ ƵŶĞ ĠǀĂůƵĂƟŽŶ ĚĞ ůĞŶƐĞŵďůĞ ĚĞƐ ƌŝƐƋƵĞƐ ƉŚLJƐŝƋƵĞƐ Ğƚ ŵĞŶƚĂƵdž ƉƌĠƐĞŶƚƐ ĚĂŶƐ ůĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ŐƌąĐĞ ĂƵ KhDEd hE/Yh ;ƌƟĐůĞ >ϰϭϮϭͲϯ Ğƚ ZϰϭϮϭͲϭ ĚƵ ŽĚĞ ĚƵ dƌĂǀĂŝůͿ ѕ ĠĮŶŝƌ ƵŶ W>E d/KE^ ƉƌĞŶĂŶƚ ĞŶ ĐŽŵƉƚĞ ůŽƌŐĂŶŝƐĂƟŽŶ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů ůĠǀŽůƵƟŽŶ ĚĞƐ ƚĞĐŚŶŝƋƵĞƐ ůŚƵŵĂŝŶ ;ĚŝĂůŽŐƵĞ ĂƵƚŽŶŽŵŝĞ ƌƀůĞ ĚĞ ĐŚĂĐƵŶͿ ĞŶ ƌĞƐƉĞĐƚĂŶƚ ůĞƐ ƉƌŝŶĐŝƉĞƐ ŐĠŶĠƌĂƵdž ĚĞ ƉƌĠǀĞŶͲ ƟŽŶ ŶŽƚĂŵŵĞŶƚ ͻ ĚĂƉƚĞƌ ůĞ ƚƌĂǀĂŝů ă ůŚŽŵŵĞ ͻ DĞƩƌĞ ĞŶ ƉůĂĐĞ ĚĞƐ ĂĐƟŽŶƐ ĚĞ ĨŽƌŵĂƟŽŶ ƵŶĞ ŽƌŐĂŶŝƐĂƟŽŶ Ğƚ ĚĞƐ ŵŽLJĞŶƐ ĂĚĂƉƚĠƐ ͻ WůĂŶŝĮĞƌ ůĂ ƉƌĠǀĞŶƟŽŶ ĞŶ ŝŶƚĠŐƌĂŶƚ ůĞƐ ĐŽŶĚŝͲ ƟŽŶƐ ĚĞ ƚƌĂǀĂŝů ůĞƐ ƌĞůĂƟŽŶƐ ƐŽĐŝĂůĞƐ ůŽƌŐĂŶŝƐĂͲ ƟŽŶ ĚƵ ƚƌĂǀĂŝů ůŝŶŇƵĞŶĐĞ ĚĞƐ ĨĂĐƚĞƵƌƐ ĂŵďŝĂŶƚƐ ;ďƌƵŝƚ ůƵŵŝğƌĞ ƚĞŵƉĠƌĂƚƵƌĞͿ ͻ ŽŶŶĞƌ ůĞƐ ŝŶƐƚƌƵĐƟŽŶƐ ĂƉƉƌŽƉƌŝĠĞƐ ĂƵdž ƐĂůĂͲ ƌŝĠƐ ͻ DĞƩƌĞ ĞŶ ŽĞƵǀƌĞ ůĞƐ ĂĐƟŽŶƐ ĚĞ ƉƌĠǀĞŶƟŽŶ Ğƚ ĚĞƐ ŵĠƚŚŽĚĞƐ ĚĞ ƚƌĂǀĂŝů Ğƚ ĚĞ ƉƌŽĚƵĐƟŽŶ ŐĂƌĂŶͲ ƟƐƐĂŶƚ ůĂ ƐĠĐƵƌŝƚĠ Ğƚ ůĂ ƐĂŶƚĠ ĚĞƐ ƐĂůĂƌŝĠƐ ;ƌƟĐůĞ >ϰϭϮϭͲϭ Ğƚ ƐƵŝǀĂŶƚƐ ĚƵ ŽĚĞ ĚƵ dƌĂǀĂŝůͿ ͻ ĐƚƵĂůŝƐĞƌ ůĞ ŽĐƵŵĞŶƚ hŶŝƋƵĞ ĂƵ ŵŽŝŶƐ ƵŶĞ ĨŽŝƐ ƉĂƌ ĂŶ Kh ůŽƌƐ ĚĞ ƚŽƵƚ ĐŚĂŶŐĞŵĞŶƚ ŝŵƉŽƌͲ ƚĂŶƚ ƚĞĐŚŶŝƋƵĞ ĠĐŽŶŽŵŝƋƵĞ ŽƵ ƐŽĐŝĂů ;ƌƟĐůĞ ZϰϭϮϭͲϮ ĚƵ ŽĚĞ ĚƵ dƌĂǀĂŝůͿ

Les risques Evaluer les RPS : Une manière psychosociaux ... · Les risques psychosociaux (RPS) de forts enjeux pour tous ... de les prévenir : les intégrer dans le Document Unique

  • Upload
    buidiep

  • View
    221

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Les risquespsychosociaux

(RPS)de forts enjeuxpour tous dans

l’entreprise

Evaluer les RPS : une démarche identique à tous les autres risques professionnels

Une manière de les prévenir : les intégrer dans leDocument Unique

Les enjeux

La démarche

La réglementation

Les Risques Psychosociaux au travail

Intégrer les Risques

Psychosociauxdans le

Document Unique

d’évaluation des risques

Une étape vers lebien-êtreau travail