Lettre d’information

PasserelleAHI 33 - Service de Santé au Travail

Janvier 2011

En quelques clics, vous pouvez effectuervotre déclaration annuelle sur le site inter-net de l’AHI 33. En accédant à votre espace adhérent sécurisé,vous trouverez la liste préremplie de vos sala-riés et vos données administratives.

Il vous suffit alors de les vérifier, les complétersi nécessaire, puis de les valider.Le code utilisateur et le mot de passe sont indiqués sur le courrier d'accompagnement de l'appel de cotisations adressé en début d'année.

RappelTout au long de l’année, sur votre espace adhérent,vous pouvez actualiser les données administrativesde votre entreprise, effectuer des demandes de ren-dez-vous en ligne, accéder à vos données financièreset consulter la déclaration des risques professionnelsde votre entreprise.

Votre déclaration en ligne !Simple et rapide sur

Prévention des risques professionnels

Agir à vos côtés

Les risques professionnelsl’AHI 33 accompagne les entreprises Parce que chaque entreprise est unique, les risques professionnels doi-vent être étudiés au cas par cas. En complément du suivi médical dessalariés, l’AHI 33 accompagne les entreprises dans leur évaluation desrisques et les aide à définir des actions de prévention.

F ace à certains risques majeurs comme le risque chimique, lesTroubles Musculo-Squelettiques (TMS) et les risques psychoso-ciaux, l’AHI 33 renforce ses compétences auprès des entreprises. En

raison du nombre important de salariés concernés et des impacts sur lasanté, ces risques sont devenus, ces dernières années, des priorités desanté publique pour tous les acteurs de la prévention en entreprise. Ainsi, en lien direct avec les médecins du travail, l’AHI 33 dispose d’uneéquipe pluridisciplinaire composée d’intervenants en prévention desrisques professionnels (ergonomes, métrologues, techniciens en hygièneet sécurité, psychologue et toxicologue) et également d’infirmières etd’assistantes en santé travail.

Stress, conflits, violences, les formes que

peuvent prendre les risques psychosociaux

en entreprise sont nombreuses.

Ces phénomè-

nes concer-

nent tous les

secteurs d’activité.

En plus des effets sur

la santé du salarié, ils

ont des conséquen-

ces réelles sur le

fonctionnement de

l’entreprise : risque

d’accident du travail

accru, impact sur la qualité et la production, problème de

gestion du personnel. Face à ces situations, le médecin du

travail peut solliciter la psychologue du travail de l’AHI 33.

Selon les cas, elle reçoit en entretien le salarié pour évaluer

sa situation personnelle ou elle assiste une entreprise qui

est confrontée à des difficultés. Elle peut également propo-

ser des démarches de prévention afin de limiter les risques

de crise ou de tension.

Il s’agit alors d’identifier les situations pouvant déclencher

des troubles sur le plan individuel et collectif. Certaines

contraintes sont connues pour avoir un impact, comme par

exemple, la survenue d’interruptions fréquentes de tâches, le

management par la performance individuelle... Une réflexion

globale permet de mettre en place des plans d’action pour

limiter les risques psychosociaux.

Agir aux côtés des entreprises

Le risque chimique Les TMS

Les risques psychosociaux

L’exposition à des produits chimiques est

très fréquente quel que soit le secteur

d’activité : automobile, bâtiment, indus-

trie, nettoyage...

Les effets peuvent

être immédiats

( intoxications

aiguës) ou différés, avec

à long terme des

risques d’apparition de

cancers. Chez la femme

enceinte, ils peuvent

avoir un effet direct sur

le déroulement de la grossesse ou le développement du

fœtus.

Le département Evaltox de l’AHI 33 propose une aide à

l’évaluation de l’exposition aux substances chimiques. Les

mesures des niveaux d’exposition sont réalisées soit par des

prélèvements dans l’air (métrologie atmosphérique), soit par

des prélèvements urinaires ou sanguins (biométrologie).

Un rapport rédigé par le médecin toxicologue et le métro-

logue est remis à l’entreprise par le médecin du travail. Si

nécessaire, des actions de prévention destinées à limiter le

risque peuvent être proposées à l’entreprise.

Tendinites, lombalgies, syndromes du canal

carpien sont des exemples de Troubles

Musculo-Squelettiques fréquents. Ils se

manifestent par des douleurs ou des gênes

dans les mouve-

ments.

Ils peuvent être à

l’origine d’un handi-

cap important dans

la vie professionnelle

et privée.

De nombreuses situa-

tions de travail peu-

vent être concernées :

chantier, bureau, usine, commerce, entrepôt. Gestes répéti-

tifs, efforts excessifs, postures inconfortables, organisation

du travail inadaptée ou stress peuvent être à l’origine de

TMS.

Le médecin du travail est généralement le premier interlo-

cuteur de l’entreprise et du salarié. Pour comprendre l’ori-

gine du trouble et proposer des solutions, il peut faire appel

au département « Ergonomie » de l’AHI 33. De solutions

parfois simples à l’approche plus globale, le médecin du tra-

vail et l’ergonome accompagnent ainsi l’entreprise dans la

Zoom sur 3 risques majeurs !

Pour ces 3 risques majeurs, comme pour l’ensemble des risques professionnels, l’AHI 33 dispose

d’équipes pluridisciplinaires permettant aux médecins du travail de solliciter des compétences

complémentaires.

En janvier 2011, le centre

d’Arcachon est transféré à La

Teste et les centres des Portes

de Bègles et du Moulin d’Ornon sont

réunis à Villenave d’Ornon.

Par ailleurs, le centre de Bruges a déjà

benéficié d’une extension de ses

locaux au premier trimestre 2010. Le

centre de Pessac sera également agran-

di au cours du premier trimestre 2011.

Améliorer l’accueil des salariés, continuer à développer les

équipes pluridisciplinaires, maintenir le niveau de qualité des

services rendus... Les centres de l’AHI 33 évoluent.

Les centres évoluent

Au plus près des entreprises La vie de l’association

Une réforme à venir...

Face à des risques plus complexes, aux évolu-tions rapides du mondeéconomique et à denouvelles réglementa-tions attendues, notrerôle est plus quejamais, de nous adap-

ter pour vous accompagner. La préventiondes risques professionnels doit rester unepriorité pour la santé de vos salariés etune plus value pour votre entreprise. Pour cela, nous poursuivons nos projets et nos investissements pour maintenir les objectifs de compétence, de proximitéet de qualité qui ont toujours prévalus au sein de notre association.Ainsi nous continuons à renforcer, dansnos centres, les équipes pluridisciplinairesde santé au travail. L’enjeu reste derépondre au cas particulier de chaqueentreprise en associant aux médecins du travail les compétences diversifiées d’intervenants en prévention des risquesprofessionnels.

En ce début d’année, les membres duConseil d’Administration, le DirecteurGénéral, Daniel Rindel et les équipes de l’AHI 33 vous présentent leurs meilleursvœux pour l’année 2011.

Martine ChevalierPrésidente

Une proposition de loi pour réformer lesServices de Santé au Travail devrait êtreprochainement examinée par le Parlement.Le volet sur la santé au travail qui étaitintégré à la réforme des retraites a été censuré, en novembre dernier, par leConseil Constitutionnel estimant que laprocédure législative le concernant avaitété irrégulière. La réforme à venir, au-delà de la modification de la gouvernance et dufonctionnement des Services de Santé auTravail, devrait reconnaître l’existence devéritables « équipes santé travail » pluridisciplinaires. Ces équipes associentmédecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels(ergonomes, métrologues, toxicologues,psychologues, etc...), infirmières, voie dans laquelle l’AHI 33 s’est engagéedepuis de nombreuses années.

Le mot de la Présidente

Des centres proches des entreprises

Centre de La Teste (Rez-de chaussée)

Centre de Pessac

Centre de Bruges

Centre de Villenave d’Ornon (Rez-de chaussée)

Déménagements et extensions

Nouvelles adresses

Centre de la Teste371 avenue du Parc des Expositions

33 260 La Teste du Buch

Centre de Villenave d’Ornon2, rue Pablo Néruda

33 140 Villenave d’Ornon

CUB

Mérignac

PessacFloirac

BrugesSt Médard

CenonBordeaux

Langon

La Teste

Lesparre

Bègles

Villenaved'Ornon

centres principauxcentres annexes

Pour assurer le suivi médical des 251 000 salariés de ses 26 000

entreprises adhérentes, l’AHI 33 dispose de 12 centres principaux

et 29 centres annexes.

Pour bien prévenir les risques

professionnels, encore faut-il les

connaître !

En complément de l’action quotidienne

des médecins du travail et du pôle

pluridisciplinaire, l’AHI 33 développe

des actions d’information auprès des entre-

prises et de leurs salariés.

En novembre dernier, plus de 100 représen-

tants d’entreprises adhérentes à l’AHI 33

ont assisté à une conférence débat sur les

risques psychosociaux. De manière très

concrète, ils ont pu assister à des présenta-

tions et à des témoignages d’entreprises, de

médecins du travail, d’ergonomes, de psycho-

logues et d’universitaires.

Par ailleurs, l’AHI 33 poursuit la publication

de documents de prévention sur les risques

professionnels. Pour l’année 2010, des pla-

quettes sur les accidents d’exposition au

sang et sur la toxicologie professionnelle

ont été éditées. Ces documents pratiques et synthétiques sont remis, selon les

besoins, par le médecin du travail aux entreprises ou aux salariés.

Lettre d’information d’AHI33Service de Santé au Travail50, cours Balguerie Stuttenberg - 33070 Bordeaux CedexTél. 05 57 87 75 75 - www.ahi33.org

Agir aux côtés des entreprises

La formation Sauveteur Secouriste du Travail évolue. Elle intègre maintenant l’utilisation d’undéfibrillateur cardiaque automatisé. Cet équipement augmente en effetconsidérablement les chances de survielors d’un arrêt cardiaque. Par ailleurs, pour une meilleure acquisi-tion des connaissances, après le cyclede formation initiale de deux jours, lerecyclage, renommé « formation conti-nue », passe de 4 heures à 6 heures.Si dans certaines conditions la présencede Sauveteurs Secouristes du Travail estobligatoire, toute entreprise peut proposer cette formation à ses salariés. Pour plus d’informations ou pour uneinscription, vous pouvez contacter le département formation SST del’AHI 33 au 05 56 79 64 80.

Sauveteur Secouristedu TravailNouvelles dispositions

L’AHI 33 en chiffresEn 2011, l’AHI 33, c’est :

• 95 médecins du travail• un pôle pluridisciplinaire avec- des intervenants en prévention des risques professionnels. 1 toxicologue. 1 épidémiologiste. 3 ergonomes. 2 métrologues. 2 techniciens en hygiène et sécurité. 1 psychologue du travail- des intervenants en santé au travail. 3 infirmier(e)s du travail. 1 assistante santé travail. 2 formatrices « sauveteurs secouristes du travail »

• 59 personnels paramédicaux• 23 personnels administratifs

au service de :- 26 000 entreprises adhérentes- et de leurs 251 000 salariés

avec une organisation de proximité :- 12 centres principaux- 29 centres annexes- 4 unités mobiles

La cardiofréquencemétrie est une technique qui permet d’estimer

la pénibilité physique et le coût cardiaque d’une situation de travail.

L’enregistrement du

rythme cardiaque sur

une journée type,

associé à l’observation des

tâches, permettent d’identifier

les phases de travail les plus

critiques.

Cette approche est particuliè-

rement adaptée pour les sala-

riés qui portent des charges

lourdes en effectuant des

déplacements, ou reprenant le

travail après un problème

cardiaque, ou encore exposés

à de fortes températures.

En lien avec le médecin du

travail de l’entreprise, un métrologue de l’AHI 33 réalise les mesures. Au regard

des résultats, si le coût physique et cardiaque est élevé, il peut être proposé des

adaptations du poste de travail : rotations de personnels, temps de récupération,

réorganisation des lieux de stockage...

Effort physique et risque cardiaque

Brèves

Informer les entreprises et les salariés

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