L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUEregions.chantierecole.org/idf/wp-content/uploads/... · Les SIAE sont comptées sur la base des Annexes Financières enregistrées dans l'extranet

Direction Régionale

des Entreprises,

de la Concurrence,

de la Consommation Service Etudes Statistiques Evaluation

du Travail et de l'Emploi Décembre 2016

L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE

Données 2015

SOURCES

Ce fichier comprend 16 onglets.

Onglet Nb de Structures :

L'utilisation de cette source étant récente, il convient de ne pas comparer les données 2015 avec celles diffusées avant 2012 qui

étaient basées sur les SIAE qui avaient fourni un bilan d'activités. Pour faciliter les comparaisons annuelles, une reconstitution de

l'historique, basée sur les données ASP des SIAE conventionnées, est fournie depuis 2007.

AVERTISSEMENT

Onglet Salariés en insertion et ETP d'insertion :

Nombre de salariés en insertion et ETP d'insertion : les sources utilisées diffèrent selon le type de SIAE.

- AI-EI-ETTI : les sources nationales (Agence de Services et de Paiement) n'étant pas exhaustives, les données utilisées sont celles des bilans

renseignés par les structures.

- ACI : les données proviennent de l'ASP.

Autres onglets :

Toutes les données des autres onglets sont issues des bilans d'activité des SIAE 2015.

Le décompte des structures conventionnées a été réalisé à partir des données de l'ASP fichier "Annexes Financières" qui recense toutes

les SIAE ayant eu un conventionnement couvrant l'année 2015.

N° Tableaux

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.1

Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015 avec Graphique 3.2

4.1

Taux d'accès à l'IAE des demandeurs d'emplois selon le type de structures 4.2

Taux d'accès à l'IAE des publics prioritaires pour 1000 Demandeurs d'Emploi (Cat A) inscrits à Pôle Emploi à la fin de l'année 2014

IV - LES TAUX D'ACCES AUX SIAE EN 2015

Nombre de salariés en insertion durant l'année 2015

Répartition départementale des salariés en insertion selon le type de SIAE en 2015

Répartition des salariés en insertion par département et type de SIAE en 2015

Nombre moyen de salariés en insertion par SIAE en 2015

Nombre d'emplois en Equivalent Temps Plein (ETP) d'insertion dans les SIAE en 2015

Répartition départementale des ETP d'insertion en 2015

Nombre moyen d'ETP d'insertion dans les SIAE en 2015

Evolution du nombre de salariés en insertion entre 2014 et 2015

III - LES SECTEURS D'ACTIVITES DES SIAE EN 2015Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015

II - LES SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015 :

Sommaire

I - NOMBRE DE SIAE CONVENTIONNEES EN 2015 :Nombre de Structures d'Insertion par l'Activité Economique conventionnées en 2015

Répartition des SIAE selon le type de structures et les départements

Poids des différentes SIAE dans les offres d'insertion départementales

Evolution du nombre de SIAE conventionnées 2015/2014

Evolution du nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France (2007/2015) avec Graphique

Evolution des SIAE par type de structure et département (2007/2015)

Nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France : 2007/2015

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

5.6

5.7

Evolution de la part des femmes en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.8

Evolution de la part des niveaux infra V dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.9

Evolution de la part des jeunes et des seniors dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.10

Evolution de la part des publics prioritaires dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) avec Graphique 5.11

6.1

Evolution de la part des différents orienteurs dans les recrutements des personnes en insertion dans les SIAE entre 2014 et 2015 6.2

Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi dans une SIAE 7.1

Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement professionnel 7.2

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Technique de Recherche d'Emploi 7.3

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Aide au projet professionnel 7.4

Part de salariés ayant eu accès à une prestation de Pôle Emploi en 2015 7.5

Nombre de salariés des ACI ayant bénéficié d'une période d'immersion en 2015 (au sens du décret du 22/01/2010) 7.6

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une formation 8.1

Part des salariés en insertion bénéficiaires d'une formation selon le type de SIAE et la nature des formations 8.2

Répartition des heures de formation par type de formation et SIAE 8.3

Durée moyenne des formations par bénéficiaire en 2015 (en nombre d'heures) 8.4

VII - L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN

2015

VIII - LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015

Part des différents orienteurs dans les recrutements des personnes en insertion dans les SIAE

V - LES CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION ET PUBLICS PRIORITAIRES DANS LES SIAE EN

2015Salariés en insertion : répartition hommes - femmes en 2015

Salariés en insertion : niveaux de formation en 2015

Salariés en insertion : part des seniors et jeunes en 2015

Salariés en insertion: ancienneté au chômage avant l'embauche

Proportion des publics prioritaires dans les salariés en insertion des SIAE en 2015 (en %)

Part des salariés en insertion qui résident dans un département différent de celui de leur SIAE

Salariés en insertion résidant dans un quartier de la politique de la Ville (QPV)

VI - LES ORIENTEURS DES NOUVEAUX SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015

Nb d' Equivalents Temps Plein mobilisés par les SIAE pour l'accompagnement, l'encadrement et la formation de leurs salariés en

insertion9.1

Ventilation des ETP mobilisés par les SIAE par grandes fonctions 9.2

RAPPEL SORTIES

Nombre de sorties intervenues en 2015 et part des sorties répondant aux règles définies pour leur prise en compte dans les Dialogues

de Gestion10.1

Nombre de sorties à déduire du calcul des taux de sortie définis pour les Dialogues de gestion 11.1

Les taux de sorties DG selon le type de SIAE en 2015 11.2

Taux de sorties dynamiques 11.3

Evolution de la part de chaque type de sortie dynamique par type de SIAE entre 2014 et 2015 11.4

Nombre de structures ayant accédé aux marchés publics 12.1

Part des SIAE ayant accédé à un marché public en 2015 12.2

Modalités d'accès aux marchés publics par département et type de SIAE 12.3

Montant total des marchés publics en 2015 13.1

Répartition des montants des marchés publics par secteur d'activités 13.2

Répartition des montants des marchés avec clauses sociales par article du Code des Marchés Publics 13.3

XIII - CARACTERISTIQUES DES MARCHES PUBLICS DES SIAE : EN MONTANT FINANCIER

IX- LES MOYENS HUMAINS DEDIES A L'ACCOMPAGNEMENT, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES

SALARIES EN INSERTION

X - LES SORTIES DES SIAE EN 2015

XI- LES SORTIES PRISES EN COMPTE DANS LES DIALOGUES DE GESTION DES SIAE EN 2015

XII- L'ACCES DES SIAE AUX MARCHES PUBLICS EN 2015

I - NOMBRE DE SIAE CONVENTIONNEES EN 2015 :Source : ASP fichier des annexes financières

Nombre de Structures d'Insertion par l'Activité Economique conventionnées en 2015

EI-ETTI-ACI-AI : Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015

ACI : comptage au niveau des porteurs par département ayant rendu un bilan (et non des opérations chantiers)

Tbl 1.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 16 7 8 8 10 5 6 12 72

EI 33 14 14 12 26 23 11 15 148

ETTI 7 2 2 2 1 3 2 3 22

ACI 30 12 10 17 15 35 18 16 153

SIAE 86 35 34 39 52 66 37 46 395

Répartition des SIAE selon le type de structures et les départements

Tbl 1.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 22% 10% 11% 11% 14% 7% 8% 17% 100%

EI 22% 9% 9% 8% 18% 16% 7% 10% 100%

ETTI 32% 9% 9% 9% 5% 14% 9% 14% 100%

ACI 20% 8% 7% 11% 10% 23% 12% 10% 100%

SIAE 22% 9% 9% 10% 13% 17% 9% 12% 100%Exemple de lecture: Pour l'année 2015, 22 % des SIAE sont situées à Paris.

Poids des différentes SIAE dans les offres d'insertion départementales

Tbl 1.3 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 19% 20% 24% 21% 19% 8% 16% 26% 18%

EI 38% 40% 41% 31% 50% 35% 30% 33% 37%

ETTI 8% 6% 6% 5% 2% 5% 5% 7% 6%

ACI 35% 34% 29% 44% 29% 53% 49% 35% 39%

SIAE 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%Exemple de lecture: Pour l'année 2015, 19 % des SIAE des Hauts de Seine sont des AI.

Les SIAE sont comptées sur la base des Annexes Financières enregistrées dans l'extranet ASP-IAE et non à partir des réponses aux bilans

annuellement renseignés par les structures. Des écarts existent entre les deux sources, car chaque année quelques SIAE ne renseignent pas leur

bilan d'activité (structures disparues en cours d'année, SIAE créées en fin d'année avec peu d'activité, porteurs de chantiers dont l'opération était

encore en cours en fin d'année).

Exemple de lecture: Pour l'année 2015, on dénombre 395 SIAE, dont 148 entreprises d'insertion.

Direccte IDF - Données IAE 2015 I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

Evolution du nombre de SIAE conventionnées 2015/2014

Tbl 1.4 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Nb nouveaux conventionnements 2014/2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nb arrêts conventionnement 2014/2015 0 0 -2 0 0 -1 -1 0 -4

Evol 2015/2014 0 0 -2 0 0 -1 -1 0 -4

Nb nouveaux conventionnements 2014/2015 0 +2 +1 +3 0 0 0 +2 +8

Nb arrêts conventionnement 2014/2015 -2 -1 -1 -2 -3 0 -1 -1 -11

Evol 2015/2014 -2 +1 0 +1 -3 0 -1 +1 -3

Nb nouveaux conventionnements 2014/2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nb arrêts conventionnement 2014/2015 -1 0 0 0 0 0 0 0 -1

Evol 2015/2014 -1 0 0 0 0 0 0 0 -1

Nb nouveaux conventionnements 2014/2015 +2 0 0 0 +1 +3 0 0 +6

Nb arrêts conventionnement 2014/2015 -2 0 0 0 -2 -4 0 -1 -9

Evol 2015/2014 0 0 0 0 -1 -1 0 -1 -3

Nb nouveaux conventionnements 2014/2015 +2 +2 +1 +3 +1 +3 0 +2 +14

Nb arrêts conventionnement 2014/2015 -5 -1 -3 -2 -5 -5 -2 -2 -25

Evol 2015/2014 -3 +1 -2 +1 -4 -2 -2 0 -11

Evolution du nombre de Structures d'Insertion par l'Activité Economique conventionnées 2007 / 2015

Evolution du nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France (2007/2015)

EI-ETTI-ACI-AI: Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015

ACI: comptage au niveau des porteurs par département (et non des opérations chantiers)

Tbl 1.5 AI EI ETTIPorteurs

d'ACITotal

86 143 15 114 358

90 148 15 121 374 16 AI EI ETTI Porteurs d'ACI

87 155 16 114 372 -2 2007 86 143 15 114

83 162 15 120 380 8 2008 90 148 15 121

80 162 19 137 398 18 2009 87 155 16 114

79 155 20 146 400 2 2010 83 162 15 120

78 154 23 153 408 8 2011 80 162 19 137

76 151 23 155 406 -2 2012 79 155 20 146

72 148 22 150 395 -11 2013 78 154 23 153

-14 +5 +7 +39 +37 2014 76 151 23 155

2015 72 148 22 150

AI

EI

ETTI

Porteurs ACI

Total SIAE

Nb de SIAE conventionnées 2007



Evolution 2015/2007

Exemple de lecture: entre 2007 et 2015, le nombre de SIAE conventionnées par les UD a augmenté de 37. Cette augmentation a surtout

concerné le développement des porteurs de chantiers (+39). Les AI sont les seules SIAE dont le nombre a diminué durant la période (-14).

Quant aux ETTI, après être restées stables durant les quatre premières années , elles ont connu une augmentation qui les porte à 22.







0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Evolution du nombre de SIAE 2007-2015

AI

EI

ETTI

Porteurs d'ACI


Evolution des SIAE par type de structure et département (2007/2015)

Tbl 1.6 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI Nb AI actives 2015 16 7 8 8 10 5 6 12 72

Nb AI actives 2007 20 8 10 8 14 4 10 12 86

Evol 2015/2007 -4 -1 -2 0 -4 1 -4 0 -14

EI Nb EI actives 2015 33 14 14 12 26 23 11 15 148

Nb EI actives 2007 31 9 13 17 23 27 13 10 143

Evol 2015/2007 2 5 1 -5 3 -4 -2 5 5

ETTI Nb ETTI actives 2015 7 2 2 2 1 3 2 3 22

Nb ETTI actives 2007 6 2 1 1 3 1 1 15

Evol 2015/2007 1 0 1 2 0 0 1 2 7

Porteurs ACI Nb Porteurs ACI actifs 2015 30 12 10 17 15 35 18 16 153

Nb Porteurs ACI actifs 2007 24 14 11 9 12 24 10 10 114

Evol 2015/2007 6 -2 -1 8 3 11 8 6 39

Total SIAE NbSIAEactives 2015 86 35 34 39 52 66 37 46 395

Nb SIAE actives 2007 81 33 35 34 50 58 34 33 358

Evol 2015/2007 5 2 -1 5 2 8 3 13 37

Nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France : 2007/2015

EI-ETTI-ACI-AI: Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015

ACI: comptage au niveau des porteurs par département (et non des opérations chantiers)

Tbl 1.7

Année 2007 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 20 8 10 8 14 4 10 12 86

EI 31 9 13 17 23 27 13 10 143

ETTI 6 2 1 1 3 1 1 15

ACI 24 14 11 9 12 24 10 10 114

SIAE 81 33 35 34 50 58 34 33 358

Année 2008 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 21 8 10 8 15 6 10 12 90

EI 32 10 15 16 25 25 11 14 148

ETTI 5 2 1 1 3 1 2 15

ACI 22 14 13 10 14 23 15 10 121

SIAE 80 34 39 34 55 57 37 38 374

Année 2009 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 20 8 10 8 14 7 8 12 87

EI 38 10 17 16 23 26 11 14 155

ETTI 5 2 1 1 4 1 2 16

ACI 21 13 9 10 15 23 13 10 114

SIAE 84 33 37 34 53 60 33 38 372

Exemple de lecture: Entre 2007 et 2015, on compte 37 SIAE supplémentaires.


Année 2010 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 19 7 10 8 12 7 8 12 83

EI 37 13 18 16 24 27 13 14 162

ETTI 5 2 2 1 3 1 1 15

ACI 24 11 12 10 12 21 15 15 120

SIAE 85 33 42 34 49 58 37 42 380

Année 2011 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 18 7 10 8 11 6 8 12 80

EI 34 12 18 16 26 27 14 15 162

ETTI 6 2 2 2 1 3 1 2 19

ACI 27 13 13 14 16 23 16 15 137

SIAE 85 34 43 40 54 59 39 44 398

Année 2012 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 17 7 10 8 11 6 8 12 79

EI 34 12 18 16 27 23 13 12 155

ETTI 6 2 2 2 1 3 1 3 20

ACI 26 12 12 17 19 27 17 16 146

SIAE 83 33 42 43 58 59 39 43 400

Année 2013 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 17 7 10 8 11 6 7 12 78

EI 36 11 18 12 30 21 13 13 154

ETTI 8 2 2 2 1 3 2 3 23

ACI 27 13 12 16 18 33 17 17 153

SIAE 88 33 42 38 60 63 39 45 408

Année 2014 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 16 7 10 8 10 6 7 12 76

EI 34 12 14 12 30 24 12 13 151

ETTI 8 2 2 2 1 3 2 3 23

ACI 30 12 10 16 16 36 18 17 155

SIAE 88 33 36 38 57 69 39 45 405

Année 2015 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 16 7 8 8 10 5 6 12 72

EI 33 14 14 12 26 23 11 15 148

ETTI 7 2 2 2 1 3 2 3 22

ACI 30 12 10 17 15 35 18 16 153

SIAE 86 35 34 39 52 66 37 46 395



II - LES SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015:

Source : AI-EI et ETTI : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE / ACI: fichier individuel ASP

Nombre de salariés en insertion durant l'année 2015

Tbl 2.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 3 110 2 067 1 991 1 746 1 969 628 844 1 543 13 898

EI 555 224 371 165 772 653 295 143 3 178

ETTI 3 896

ACI 1 233 931 460 670 539 1 083 548 587 6 051

TOTAL 5 912 3 732 3 101 3 049 3 528 3 175 1 992 2 534 27 023

Répartition départementale des salariés en insertion selon le type de SIAE en 2015

Tbl 2.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 53% 55% 64% 57% 56% 20% 42% 61% 51%

EI 9% 6% 12% 5% 22% 21% 15% 6% 12%

ETTI 14%

ACI 21% 25% 15% 22% 15% 34% 28% 23% 22%

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Répartition des salariés en insertion par département et type de SIAE en 2015

Tbl 2.3 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 22% 15% 14% 13% 14% 5% 6% 11% 100%

EI 17% 7% 12% 5% 24% 21% 9% 4% 100%

ETTI 100%

ACI 20% 15% 8% 11% 9% 18% 9% 10% 100%

TOTAL 22% 14% 11% 11% 13% 12% 7% 9% 100%

Salariés en insertion : AI et ETTI: personnes mises à disposition au moins une fois en 2015/ EI: salariés en CDDI en 2015/ ACI.

Exemple de lecture : en 2015, les SIAE franciliennes ont salarié 27 023 personnes en insertion.

Pour les ACI: le nombre de salariés en insertion a été calculé à partir des fichiers ASP

Exemple de lecture: dans les Yvelines, parmi l'ensemble des salariés en insertion, 64 % ont été mis à disposition par des AI et 15 % étaient salariés en

contrat aidé dans un chantier d'insertion.

Exemple de lecture : Les associations intermédiaires de la Seine-Saint-Denis ont mis à disposition 5 % des salariés des AI franciliennes. Paris

concentre 22 % des salariés en insertion franciliens alors que le Val-de-Marne est le département qui compte le moins de salariés avec 7 % des effectifs

régionaux.

Non diffusable - Seuil secret statistique



Direccte IDF - Données IAE 2015 II - Les salariés en insertion des SIAE en 2015

Nombre moyen de salariés en insertion par SIAE en 2015

Tbl 2.4 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 194 295 249 218 197 126 169 129 196

EI 17 22 29 17 31 30 27 11 23

ETTI 177

ACI 39 58 42 34 30 26 25 28 33

Nombre d'emplois en Equivalent Temps Plein (ETP) d'insertion dans les SIAE en 2015ETTI: 1 ETP = 1600 heures / AI: 1 ETP = 1.607 heures / EI: 1 ETP = 1.505 heures / ACI: 1 ETP = 1820 heures.

Tbl 2.5 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 609 264 207 301 302 127 165 276 2 250

EI 307 113 192 89 365 393 152 68 1 677

ETTI 1 280

ACI 526 322 144 305 228 448 224 208 2 405

TOTAL 1 866 821 618 837 1 001 1 220 624 626 7 613

Répartition départementale des ETP d'insertion en 2015

Tbl 2.6 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 27% 12% 9% 13% 13% 6% 7% 12% 100%

EI 18% 7% 11% 5% 22% 23% 9% 4% 100%

ETTI 100%

ACI 22% 13% 6% 13% 9% 19% 9% 9% 100%

Ensemble SIAE 25% 11% 8% 11% 13% 16% 8% 8% 100%

Exemple de lecture : en 2015, les SIAE franciliennes ont généré 7613 Equivalents Temps Plein (ETP).

Exemple de lecture: en 2015, un quart des ETP d'insertion ont été réalisés par des SIAE parisiennes (25%).



Exemple de lecture: au cours de l'année 2015, les employeurs d'ACI franciliens et les EI comptaient en moyenne 33 et 23 salariés en insertion. Les AI

et les ETTI ont mis respectivement à disposition une moyenne de 196 et 177 personnes.



Nombre moyen d'ETP d'insertion dans les SIAE en 2015

Tbl 2.7 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 38 38 26 38 30 25 33 23 32

EI 10 11 15 9 15 18 14 5 12

ETTI 58

ACI 16 20 13 15 13 11 10 10 13

Evolution du nombre de salariés en insertion entre 2013 et 2015

Tbl 2.8 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI -10% -14% -14% -9% -5% 5% -12% -6% -10%

EI 14% 0% 7% -20% 10% 17% 5% 22% 9%

ETTI 2%

ACI 20% 3% 9% 6% -22% 8% 5% -3% 4%

TOTAL -1% -13% -7% -2% -3% 6% 4% -6% -3%


Exemple de lecture: en 2015, le nombre de salariés en insertion en AI a diminué de 10 % relativement à 2013. En revanche, le nombre de salariés en

insertion en EI a augmenté de 9 %.

Exemple de lecture: en 2015, une AI francilienne comptait en moyenne 32 ETP d'insertion, contre 58 ETP dans les ETTI.



III - LES SECTEURS D'ACTIVITES DES SIAE EN 2015Source : DIRECCTE IDF- Bilans des SIAE

Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015

Tbl 3.1

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

0% 6% 15% 6% 3% 2% 3% 6% 4%

8% 4% 20% 18% 14% 24% 17% 7% 12%

16% 48% 23% 27% 30% 21% 40% 36% 28%

0% 0% 0% 2% 2% 0% 0% 0% 1%

8% 1% 1% 2% 1% 0% 13% 1% 4%

11% 9% 5% 6% 13% 1% 4% 4% 8%

16% 0% 0% 0% 0% 12% 0% 5% 6%

2% 0% 0% 0% 7% 14% 1% 1% 3%

24% 28% 27% 23% 22% 20% 20% 34% 25%

2% 0% 1% 4% 0% 3% 0% 1% 1%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0% 0%

10% 2% 7% 5% 7% 2% 3% 3% 6%

2% 1% 2% 4% 2% 0% 1% 2% 2%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

5% 6% 15% 39% 5% 7% 6% 20% 9%

6% 11% 4% 4% 7% 29% 11% 10% 12%

0% 0% 0% 0% 0% 2% 0% 12% 1%

7% 25% 48% 10% 32% 7% 34% 4% 21%

1% 1% 1% 1% 1% 1% 3% 4% 1%

5% 6% 2% 0% 10% 13% 2% 5% 7%

1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 12% 1%

0% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0%

48% 38% 8% 11% 37% 34% 28% 27% 32%

1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

3% 0% 5% 2% 0% 0% 0% 0% 1%

6% 5% 6% 21% 1% 1% 15% 2% 5%

13% 7% 2% 12% 5% 5% 0% 4% 6%

4% 1% 8% 0% 1% 1% 1% 1% 2%

Exemple de lecture : En 2015, 28 % des heures travaillées dans les AI franciliennes s'effectuent dans le secteur "services aux personnes"

Autres

EI

TOTAL

Espaces Verts - Agriculture

Bâtiment - Travaux Publics

Services aux personnes

Collecte - Tri -Recyclage

Postes administratifs

Hôtellerie - Restauration

Médiation sociale

Sécurité - Gardiennage

Nettoyage (hors SAP)

Animation - Arts - Spectacles

Vente

Technicien - Industrie

Transport - Logistique

Autres

AI

TOTAL







Médiation sociale




Vente



Direccte IDF - Données IAE 2015 III - Les secteurs d'activité des SIAE en 2015

Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015

Tbl 3.1 (suite)

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

2%

74%

0%

12%

3%

1%

0%

0%

3%

0%

0%

1%

4%

0%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

11% 30% 35% 43% 44% 15% 18% 53% 27%

11% 24% 15% 19% 4% 13% 8% 15% 14%

12% 10% 0% 3% 11% 1% 4% 6% 6%

8% 14% 17% 5% 6% 11% 24% 3% 11%

0% 1% 3% 0% 0% 2% 2% 4% 1%

11% 5% 4% 3% 0% 19% 6% 2% 8%

0% 0% 1% 0% 12% 0% 0% 0% 1%

0% 0% 0% 0% 1% 0% 1% 0% 0%

8% 0% 5% 7% 3% 5% 0% 0% 4%

0% 0% 0% 3% 3% 0% 0% 0% 1%

6% 5% 5% 1% 1% 6% 6% 0% 4%

0% 0% 0% 6% 0% 5% 3% 5% 3%

4% 4% 5% 1% 1% 12% 25% 8% 7%

29% 7% 11% 10% 13% 8% 2% 4% 12%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

4% 15% 18% 22% 13% 9% 10% 23% 12%

21% 24% 22% 27% 18% 32% 22% 20% 23%

9% 19% 8% 11% 12% 3% 12% 19% 11%

10% 9% 18% 5% 14% 8% 17% 2% 10%

4% 1% 1% 1% 1% 2% 5% 2% 2%

8% 6% 4% 3% 7% 11% 4% 3% 7%

6% 0% 0% 0% 3% 1% 0% 3% 2%

1% 0% 0% 0% 2% 2% 0% 0% 1%

18% 14% 13% 12% 21% 16% 12% 18% 16%

1% 0% 0% 2% 1% 1% 0% 1% 1%

2% 2% 3% 0% 0% 3% 2% 0% 2%

1% 1% 2% 5% 1% 2% 5% 2% 2%

7% 5% 5% 6% 4% 7% 10% 5% 6%

9% 3% 6% 5% 4% 4% 1% 2% 5%

Ensemble SIAE

TOTAL








Autres

Exemple de lecture : En 2015, 12 % des heures travaillées dans les SIAE franciliennes s'effectuent dans le secteur "Espaces verts- Agriculture"

Médiation sociale




Vente


ACI

TOTAL







Médiation sociale




Vente


Autres


Vente



Autres


ETTI

TOTAL







Médiation sociale





Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015

Tbl 3.2 IDF2013 IDF 2015 Evolution

Espaces Verts - Agriculture 5% 4% -1%

Bâtiment - Travaux Publics 10% 12% 2%

Services aux personnes 33% 28% -4%

Collecte - Tri -Recyclage 0% 1% 0%

Postes administratifs 4% 4% 0%

Hôtellerie - Restauration 8% 8% 0%

Médiation sociale 2% 6% 3%

Sécurité - Gardiennage 4% 3% -2%

Nettoyage (hors SAP) 24% 25% 2%

Animation - Arts - Spectacles 1% 1% 0%

Vente 0% 0% 0%

Technicien - Industrie 0% 0% 0%

Transport - Logistique 6% 6% 0%

Autres 3% 2% -1%

Espaces Verts - Agriculture 9% 9% 0%

Bâtiment - Travaux Publics 17% 12% -4%

Services aux personnes 1% 1% 0%





Sécurité - Gardiennage 1% 0% -1%



Vente 1% 1% 0%

Technicien - Industrie 6% 5% -1%


Autres 3% 2% -1%








Sécurité - Gardiennage 0% 0% 0%



Vente 0% 0% 0%



Autres 2% 0% -2%

AI

EI

Exemple de lecture : La part des heures travaillées dans les EI franciliennes dans le secteur "Collecte-Tri-Recyclage" est passée de 21 % à 20 % (-1%) entre 2013 et 2015

ETTI

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

AI 2013 AI 2015 EI 2013 EI 2015 ETTI 2013 ETTI 2015 ACI 2013 ACI 2015

Evolution 2013-2015 du poids des secteurs dans les heures travaillées pour chaque type de SIAE

Autres



Vente




Médiation sociale








Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015

Tbl 3.2 (suite) IDF2013 IDF 2015 Evolution


Bâtiment - Travaux Publics 17% 14% -3%








Animation - Arts - Spectacles 1% 1% -1%

Vente 5% 4% 0%


Transport - Logistique 11% 7% -3%

Autres 12% 12% 0%




Collecte - Tri -Recyclage 10% 9% -1%


Hôtellerie - Restauration 7% 6% -1%

Médiation sociale 2% 1% -1%


Nettoyage (hors SAP) 16% 15% -2%


Vente 2% 2% 0%



Autres 5% 5% 1%Exemple de lecture : La part des heures travaillées dans les SIAE franciliennes dans le secteur "Collecte-Tri-Recyclage" est passée de 10 % à 9 % (-1%) entre 2013 et 2015

ACI

Ensemble SIAE


IV - LES TAUX D'ACCES AUX SIAE EN 2015

Tbl 4.1

Source : Pôle emploi pour les DEFM-Cat A au 31 déc 2014 et Direccte Bilans SIAE

DEFM Non qualif CTLD ASS RSA * TH

Jeunes de

moins de 26

ans

Seniors de

50 ans et +

75 45 170 78 20 67 28 80 33

77 58 186 173 31 162 47 46 56

78 50 172 113 24 69 15 125 30

91 55 166 177 31 131 28 69 46

92 44 186 105 22 81 26 62 37

93 27 62 57 15 34 18 50 20

94 27 85 68 12 49 15 48 18

95 36 93 78 13 61 23 49 35

IDF 41 127 93 20 71 25 64 32

Taux d'accès à l'IAE des demandeurs d'emplois selon le type de structures

Tbl 4.2

Source : Pôle emploi pour les DEFM-Cat A au 31 déc 2014 et Direccte Bilans SIAE

EI AI ETTI ACI Total

75 4 23 9 45

77 3 32 14 58

78 6 32 7 50

91 3 31 12 55

92 10 25 7 44

93 6 5 9 27

94 4 12 7 27

95 2 22 8 36

IDF 5 21 6 9 41

Taux d'accès à l'IAE des publics prioritaires pour 1000 Demandeurs d'Emploi (Cat A) inscrits à Pôle

Emploi à la fin de l'année 2014

Les taux d'accès en AI sont les plus

élevés d'Ile de France

Les publics qui ont les plus forts taux d'accès aux emplois des SIAE

sont les personnes non qualifiées (niveau infra V) et les chômeurs de

très longue durée: respectivement 127 et 93 pour mille. A l'inverse,

les bénéficiaires de l'ASS et les TH sont les publics qui ont le moins de

chance d'accéder à une SIAE (20 et 25 pour mille).

* Le taux d'accès des bénéficiaires du RSA a été calculé en mettant en rapport: le Nb de BRSA dans les SIAE en 2015 / Nb de Bénéficiaires RSA - Droits ouverts au

31 déc 2014

Le taux d'accès est calculé en rapportant le nombre de salariés en insertion (d'un département donné, ayant une caractéristique donnée) au nombre de demandeurs d'emploi (cat

A) (du même département, ayant la même caractéristique). Le chiffre est exprimé en ‰.

Exemple de lecture : on trouve 45 salariés en insertion pour 1000 demandeurs d'emploi à Paris; 186 salariés en insertion non qualifiés pour 1000 demandeurs d'emploi non

qualifiés en Seine et Marne.

Le taux d'accès est calculé en rapportant le nombre de salariés en insertion (d'un département donné, d'une structure donnée) au nombre de demandeurs d'emploi (cat A) (du

même département). Le chiffre est exprimé en ‰.

Exemple de lecture : on trouve 4 salariés en entreprise d'insertion pour 1000 demandeurs d'emploi à Paris, et, 32 salariés en association intermédiaire pour 1000 demandeurs

d'emploi en Seine et Marne.

Non diffusable -

Seuil secret

statistique

Direccte IDF - Données IAE 2015 IV - Les taux d'accès aux SIAE en 2015

V - LES CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION ET PUBLICS PRIORITAIRES DANS LES SIAE EN 2015

CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION

Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Salariés en insertion : répartition hommes - femmes en 2015

Tbl 5.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Hommes 57% 28% 58% 43% 53% 51% 37% 35% 47%

Femmes 43% 72% 42% 57% 47% 49% 63% 65% 53%

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Hommes 66% 73% 79% 79% 80% 70% 58% 65% 72%

Femmes 34% 27% 21% 21% 20% 30% 42% 35% 28%

TOTAL 100%

Hommes 90%

Femmes 10%

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Hommes 65% 67% 70% 61% 71% 63% 70% 81% 68%

Femmes 35% 33% 30% 39% 29% 37% 30% 19% 32%

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Hommes 66% 48% 65% 56% 64% 68% 57% 53% 60%

Femmes 34% 52% 35% 44% 36% 32% 43% 47% 40%

Salariés en insertion : niveaux de formation en 2015Détail des niveaux de formation : Niv Infra V (inférieur au CAP-BEP) / Niv V (CAP/BEP diplôme obtenu) / Niv Sup (Bac validé ou non à Bac +5).

Tbl 5.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Niv infra V 58% 63% 63% 60% 64% 59% 58% 57% 61%

Niv V 18% 20% 28% 20% 20% 24% 21% 29% 22%

Niv Sup V 24% 17% 8% 20% 16% 17% 21% 14% 17%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Niv infra V 65% 61% 59% 48% 73% 75% 77% 68% 68%

Niv V 20% 25% 22% 25% 16% 18% 12% 22% 19%

Niv Sup V 15% 15% 19% 27% 11% 7% 11% 10% 13%

Total 100%

Niv infra V 61%

Niv V 26%

Niv Sup V 13%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Niv infra V 59% 60% 55% 62% 65% 61% 65% 51% 60%

Niv V 27% 26% 27% 24% 16% 24% 18% 31% 24%

Niv Sup V 14% 14% 19% 14% 18% 15% 17% 17% 16%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Niv infra V 60% 62% 60% 60% 67% 63% 62% 57% 61%

Niv V 20% 23% 28% 21% 19% 25% 20% 29% 23%

Niv Sup V 20% 16% 11% 19% 15% 12% 18% 14% 16%

Exemple de lecture: Le niveau sup V est le plus fréquent dans les ACI.

Ensemble SIAE

Salariés en insertion : AI et ETTI: personnes mises à disposition au moins une fois en 2015/ EI: salariés en CDDI en 2015/ ACI: personnes en contrats aidés (CUI-CAE) et/ou

CDDI présentes dans le chantier durant 2015

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE

Exemple de lecture: En 2015, les femmes représentent 40% des effectifs en insertion. Elles ne sont majoritaires que dans les AI (53%) et leur part est la plus faible dans les ETTI (10%).

AI

EI

ETTI

ACI



Direccte IDF - Données IAE 2015 V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires


Salariés en insertion : part des seniors et jeunes en 2015Seniors = 50 ans et plus / Jeunes: moins de 26 ans

Tbl 5.3 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Seniors 24% 28% 15% 22% 25% 23% 17% 28% 23%

Jeunes 12% 9% 41% 15% 9% 23% 15% 10% 16%

Seniors 18% 17% 15% 16% 14% 18% 15% 22% 16%

Jeunes 14% 13% 19% 23% 16% 18% 16% 20% 17%

Seniors 13%

Jeunes 25%

Seniors 19% 13% 9% 14% 15% 17% 15% 10% 15%

Jeunes 16% 19% 20% 20% 24% 22% 28% 43% 23%

Seniors 20% 22% 14% 19% 21% 17% 15% 22% 19%

Jeunes 14% 14% 34% 19% 13% 23% 21% 20% 19%

Salariés en insertion: ancienneté au chômage avant l'embauche

Situation des salariés en insertion lors de leur embauche par les SIAE. Personnes en recherche d'emploi: inscrites ou non à Pôle emploi.

Tbl 5.4 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Rech. Emploi de moins d'un an 31% 23% 40% 18% 20% 22% 28% 30% 27%

Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 28% 22% 20% 29% 27% 29% 26% 26% 25%

Rech. Emploi + 2 ans 42% 55% 40% 53% 53% 49% 46% 44% 47%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%



Rech. Emploi + 2 ans 50% 35% 40% 45% 39% 48% 63% 47% 46%

Total 100%

Rech. Emploi de moins d'un an 46%

Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 29%

Rech. Emploi + 2 ans 26%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%



Rech. Emploi + 2 ans 56% 51% 53% 48% 45% 53% 49% 37% 50%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%



Rech. Emploi + 2 ans 42% 50% 39% 48% 46% 44% 48% 40% 44%


Exemple de lecture: 50 % des salariés en insertion en ACI sont à la recherche d'un emploi depuis plus de deux ans.

Ensemble SIAE

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE

Exemple de lecture: 25 % des salariés en ETTI ont moins de 26 ans.

AI

EI

ETTI

ACI



PUBLICS PRIORITAIRES DANS LES SIAE EN 2015Situation des salariés en insertion lors de leur embauche par les SIAE.

Proportion des publics prioritaires dans les salariés en insertion des SIAE en 2015 (en %)Il s'agit ici de caractéristiques cumulatives: un salarié en insertion peut ainsi être comptabilisé dans plusieurs rubriques.

Tbl 5.5 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

CTLD (+ 2 ans) 42% 55% 40% 53% 53% 49% 46% 44% 47%

RSA 27% 38% 12% 32% 32% 30% 33% 28% 28%

ASS 5% 4% 4% 4% 5% 2% 4% 3% 4%

TH 4% 4% 2% 3% 4% 4% 3% 4% 3%

Bénéficiaires de l'AAH 1% 2% 1% 2% 2% 1% 1% 1% 1%

Minimas sociaux Hors Doublons 33% 39% 16% 35% 37% 33% 38% 31% 32%

CTLD (+ 2 ans) 50% 35% 40% 45% 39% 48% 63% 47% 46%

RSA 36% 42% 29% 38% 30% 29% 32% 20% 32%

ASS 6% 7% 7% 8% 3% 8% 4% 6% 6%

TH 4% 4% 4% 4% 3% 4% 9% 1% 4%



CTLD (+ 2 ans) 26%

RSA 19%

ASS 4%

TH 4%

Bénéficiaires de l'AAH 1%

Minimas sociaux Hors Doublons 23%

CTLD (+ 2 ans) 56% 51% 53% 48% 45% 53% 49% 37% 50%

RSA 58% 65% 67% 61% 45% 37% 41% 38% 51%

ASS 4% 4% 5% 6% 6% 8% 5% 6% 5%

TH 5% 7% 5% 5% 5% 7% 5% 6% 6%



CTLD (+ 2 ans) 42% 50% 39% 48% 46% 44% 48% 40% 44%

RSA 31% 43% 22% 35% 33% 30% 32% 29% 32%

ASS 4% 4% 4% 4% 5% 6% 4% 3% 4%

TH 4% 6% 2% 4% 4% 4% 4% 4% 4%



Exemple de lecture: 32 % de l'ensemble des SIAE bénéficient d'un RSA, contre 28 % des salariés des AI.

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE



ORIGINE GEOGRAPHIQUE DES SALARIES EN INSERTION EN 2015

Part des salariés en insertion qui résident dans un département différent de celui de leur SIAE

Tbl 5.6 75 * 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 16% 1% 2% 1% 4% 0% 0% 1% 5%

EI 10% 2% 5% 4% 32% 3% 3% 3% 11%

ETTI 9%

ACI 2% 0% 0% 0% 4% 2% 1% 2% 1%

Ensemble SIAE 14% 1% 2% 1% 10% 3% 1% 2% 6%

Salariés en insertion résidant dans un quartier de la politique de la Ville (QPV)

Tbl 5.7 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 27% 23% 38% 36% 19% 50% 36% 32% 30%

EI 24% 51% 35% 38% 42% 49% 38% 46% 40%

ETTI 44%

ACI 16% 41% 33% 32% 37% 65% 30% 39% 39%

Ensemble SIAE 24% 32% 38% 37% 28% 59% 35% 36% 35%

(*) Les différents arrondissements de Paris constituent à la fois une commune et un département

Exemple de lecture: 32 % des salariés en insertion des Hauts de Seine sont issus d'un autre département

Exemple de lecture : 35 % des salariés en insertion franciliens résident dans un quartier de la politique de la ville.




EVOLUTION DES PUBLICS ENTRE 2013 et 2015

Evolution de la part de femmes en insertion entre 2013 et 2015

Tbl 5.8 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI -2% -1% -4% -3% -5% -5% -5% 0% -3% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part

EI 3% -3% 0% -5% -4% 4% 4% -5% 0% de femmes a diminué de 3 % dans les AI d'IDF.

ETTI 0%

ACI 3% 1% -4% 2% 7% 1% -3% -2% 1%

Ensemble SIAE -1% -2% -4% -4% -4% 2% -6% -1% -2%

Evolution de la part de niveau infra V en insertion entre 2013 et 2015

Tbl 5.9 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

AI 6% 1% 2% -1% 6% 3% -8% -1% 2% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part

EI -8% 3% 0% -13% -3% 0% -5% 12% -2% de non qualifiés a augmenté de 2% dans les AI d'IDF.

ETTI 4%

ACI -4% -2% 2% -4% 11% -1% 15% -1% 1%

Ensemble SIAE 3% 0% 2% 1% 5% 2% -2% 0% 2%

Evolution de la part de jeunes et de seniors entre 2013 et 2015

Tbl 5.10 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Jeunes de moins de 26 ans 2% 2% -2% 0% -5% -2% 0% 0% 0%

Plus de 50 ans -3% -1% 9% -3% 0% 4% -1% -1% 0% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part

Jeunes de moins de 26 ans -3% -7% 3% 3% -1% -1% 1% 5% -1% de plus de 50 ans a diminué de 4 % dans les ETTI d'IDF.

Plus de 50 ans -4% 4% 1% -3% 1% -2% -5% 7% -1%

Jeunes de moins de 26 ans 3%

Plus de 50 ans -4%

Jeunes de moins de 26 ans 1% 2% 1% 2% 5% -4% -2% 1% 1%

Plus de 50 ans -3% -2% 9% -12% -7% -3% -3% -3% -3%

Jeunes de moins de 26 ans 1% 1% -1% 1% -2% -1% 0% 1% 0%

Plus de 50 ans -3% -2% 7% -4% -1% -2% -1% -2% -1%

Evolution de la part de publics prioritaires entre 2013 et 2015

Tbl 5.11 IDF

CTLD (+ 2 ans) 3%

RSA 1%

ASS 0%

TH 0%

CTLD (+ 2 ans) 5%

RSA -1%

ASS -1%

TH 0%

CTLD (+ 2 ans) 0%RSA -2%

ASS -2%TH -1%CTLD (+ 2 ans) 6%

RSA -2%

ASS 0%

TH 0%CTLD (+ 2 ans) 3%RSA 0%




Ensemble SIAE

Ensemble SIAE

AI

EI

ETTI

ACI

AI

EI

ETTI

ACI

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

AI - 2013 Ai - 2015 EI - 2013 EI - 2015 ETTI - 2013 ETTI - 2015 ACI - 2013 ACI - 2015

Evolution 2013-2015 de la part de publics prioritaires pour chaque type de SIAE


ASS 0%TH 0%

Ensemble SIAE AI - 2013 Ai - 2015 EI - 2013 EI - 2015 ETTI - 2013 ETTI - 2015 ACI - 2013 ACI - 2015Part de CTLD (+ 2 ans) Part de bénéficiaires de RSA Part de bénéficiaires d'ASS Part de travailleurs handicapés


VI - LES ORIENTEURS DES NOUVEAUX SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015

Part des différents orienteurs dans les recrutements de salariés en insertion dans les SIAE

Tbl 6.1 Source : DIRECCTE IDF 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

22% 20% 8% 23% 20% 44% 31% 27% 21%

4% 2% 10% 7% 5% 16% 10% 2% 6%

5% 1% 1% 5% 2% 4% 8% 1% 3%

28% 35% 19% 34% 28% 4% 16% 27% 26%

8% 3% 29% 11% 21% 11% 8% 18% 14%

8% 5% 8% 12% 5% 6% 7% 11% 8%

11% 13% 23% 8% 12% 12% 15% 12% 14%

5% 4% 2% 1% 3% 3% 3% 2% 3%

9% 17% 1% 2% 4% 2% 2% 1% 5%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

23% 55% 31% 40% 49% 46% 57% 47% 42%

7% 4% 9% 10% 6% 9% 13% 24% 9%

5% 1% 9% 10% 4% 5% 8% 6% 6%

21% 8% 19% 13% 18% 17% 1% 11% 15%

7% 1% 2% 3% 9% 5% 0% 2% 5%

9% 4% 5% 4% 3% 4% 10% 3% 5%

14% 5% 9% 2% 2% 8% 3% 3% 7%

7% 19% 13% 15% 5% 3% 4% 3% 8%

8% 4% 3% 3% 4% 2% 4% 0% 4%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

39%

15%

9%

8%

5%

5%

10%

6%

4%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

41% 32% 26% 26% 21% 37% 37% 13% 30%

10% 11% 12% 15% 17% 12% 21% 24% 14%

3% 3% 4% 16% 8% 12% 8% 10% 8%

2% 15% 7% 2% 15% 6% 7% 5% 7%

8% 2% 14% 16% 12% 6% 7% 4% 8%

14% 2% 14% 14% 5% 8% 9% 19% 11%

15% 25% 17% 6% 19% 12% 7% 17% 15%

2% 4% 1% 2% 3% 3% 0% 4% 3%

4% 7% 5% 2% 1% 6% 4% 3% 4%

Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS …)



Autres SIAE

Autres (Organismes de formation, Cap Emploi…..)

TOTAL

Pôle Emploi (orientation, pas agrément)

Mission Locale

PLIE

Candidatures Spontanées

Services sociaux du département (espaces insertion, CVS…..)

Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils

Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux)




PLIE





Autres SIAE


Mission Locale

PLIE




Pour les AI et ETTI, calcul uniquement sur les personnes qui ont été nouvellement accueillies et mises à disposition en 2015 / Pour les EI et ACI, calcul sur les personnes recrutées en 2015

AI

EI



Autres SIAE


Autres SIAE


TOTAL


Mission Locale

PLIE


TOTAL



Mission Locale

ACI

Exemple de lecture: Les démarches spontanées sont le premier moyen d'accès aux AI (26 % des salariés nouvellement accueillis et mis à disposition). L'importance des candidatures spontanées est cependant très variable d'un département à l'autre. Pour

les EI, Pôle emploi est le premier orienteur., quel que soit le département.

ETTI

TOTAL


Direccte IDF - Données IAE 2015 VI - Les orienteurs des nouveaux salariés en insertion


Part des différents orienteurs dans les recrutements de personnes en insertion dans les SIAE

Tbl 6.1 (suite)

Source : DIRECCTE IDF 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

30% 27% 14% 27% 28% 41% 36% 24% 28%

7% 5% 11% 11% 9% 13% 15% 11% 9%

5% 2% 5% 10% 3% 8% 7% 5% 5%

20% 26% 17% 20% 22% 6% 11% 19% 18%

8% 2% 22% 10% 16% 7% 6% 13% 10%

9% 4% 8% 10% 4% 8% 7% 12% 8%

11% 16% 19% 7% 10% 13% 12% 12% 13%

5% 5% 4% 2% 3% 3% 3% 3% 4%

7% 14% 2% 3% 3% 3% 2% 1% 5%

Evolution de la part des orienteurs dans les recrutements de personnes en insertion entre 2014 et 2015

Tbl 6.2 Source : DIRECCTE IDF IDF

4%

-1%

0%

-2%

2%

-1%

-1%

-1%

0%Autres (Organismes de formation, Cap Emploi…..)


Mission Locale

PLIE






TOTAL




PLIE

Exemple de lecture : Pôle emploi a renforcé son rôle de premier orienteurs entre 2014 et 2015. (de 24 à 28 % : +4%).

Ensemble SIAE

Exemple de lecture : Pôle emploi est le premier orienteur (28 % des orientations) vers les SIAE en Ile de France. Les candidatures spontanées constituent le second canal d'orientation.

Ensemble SIAE



Autres SIAE



Autres SIAE

Mission Locale


VII - L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE

EN 2015Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Accompagnement Social

Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi dans une SIAE

Tbl 7.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

2 215 892 1 617 1 574 1 557 610 803 1 363 10 631

71% 43% 81% 90% 79% 97% 95% 88% 76%

525 168 314 135 727 644 294 125 2 932

95% 75% 85% 82% 94% 99% 100% 87% 92%

3 228

83%

871 698 423 581 436 1 038 521 545 5 113

97% 80% 94% 97% 91% 97% 98% 93% 93%

4 568 2 127 2 584 2 742 2 862 2 955 1 800 2 266 21 904

82% 58% 84% 92% 83% 94% 91% 89% 83%

Accompagnement Professionnel

Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement professionnel

Tbl 7.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

2 555 1 445 1 697 1 553 1 908 623 803 1 483 12 067

82% 70% 85% 89% 97% 99% 95% 96% 87%

469 166 339 147 703 609 294 133 2 860

85% 74% 91% 89% 91% 93% 100% 93% 90%

3 881

100%

878 832 441 587 471 1 048 526 575 5 358

98% 95% 98% 98% 99% 98% 99% 98% 98%

4 912 2 953 2 745 2 755 3 330 3 091 1 928 2 452 24 166

88% 80% 89% 92% 96% 98% 98% 97% 91%



Exemple de lecture : en 2015, 91 % des salariés en insertion ont bénéficié d'un accompagnement professionnel. Les taux particulièrement élevés des ETTI sont à prendre avec précaution, car

ces employeurs valorisent souvent les mises à disposition en entreprise comme des accompagnements professionnels.

ACINb de bénéficiaires

% sur le total SI

Ensemble SIAE

ETTINb de bénéficiaires

% sur le total SI


% sur le total SI

AINb de bénéficiaires

% sur le total SI

EINb de bénéficiaires

% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI

Ensemble SIAENb de bénéficiaires

% sur le total SI

Exemple de lecture : en 2015, 83 % des salariés en insertion des SIAE franciliennes ont bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi.


% sur le total SI

Nb de bénéficiaires

% sur le total SI

Direccte IDF - Données IAE 2015 VII - L'accompagnement social et professionnel de salariés en insertion

TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Technique de Recherche d'Emploi

Tbl 7.3

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

1 763 908 1 255 1 086 1 211 452 719 971 8 365

57% 44% 63% 62% 62% 72% 85% 63% 60%

278 107 277 73 525 456 190 72 1 978

50% 48% 75% 44% 68% 70% 64% 50% 62%

2 967

76%

663 615 401 558 436 865 380 550 4 468

74% 70% 89% 93% 91% 81% 72% 94% 81%

3 371 2 140 2 192 2 100 2 306 2 398 1 500 1 771 17 778

60% 58% 71% 70% 67% 76% 76% 70% 67%

AIDE AU PROJET PROFESSIONNEL

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Aide au projet professionnel

Tbl 7.4

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

1 937 1 007 1 109 1 093 1 357 500 776 1 058 8 837

62% 49% 56% 63% 69% 80% 92% 69% 64%

404 139 311 94 639 488 247 88 2 410

73% 62% 84% 57% 83% 75% 84% 62% 76%

2 834

73%

836 632 357 553 398 950 448 571 4 745

93% 72% 80% 92% 83% 89% 84% 97% 86%

3 834 2 288 2 003 2 125 2 526 2 364 1 719 1 967 18 826

69% 62% 65% 71% 73% 75% 87% 78% 71%




% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI

Exemple de Lecture : Deux salariés en insertion sur trois ont bénéficié d'une prestation de techniques de recherche d'emploi durant l'année 2015. Les salariés des ACI sont ceux qui en

bénéficient le plus fréquemment (81 %).


% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI


% sur le total SI

Exemple de Lecture : Sept salariés en insertion sur dix ont bénéficié d'un accompagnement sur leur projet professionnel (71%) durant leur emploi dans les SIAE. Cet accompagnement est plus

répandu dans les ACI (86%).


ACCES AUX PRESTATIONS DE POLE EMPLOI

Part de salariés ayant eu accès à une prestation de Pôle Emploi en 2015

Tbl 7.5

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

4% 3% 9% 18% 7% 7% 9% 7% 7%

4% 0% 15% 5% 4% 11% 6% 10% 7%

3%

13% 5% 8% 10% 10% 13% 8% 6% 10%

5% 3% 9% 13% 6% 9% 9% 7% 7%

PERIODE D'IMMERSION

Nombre de salariés des ACI ayant bénéficié d'une période de mise en situation en milieu professionnel en 2015 (PMSMP)

Tbl 7.6

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

117 70 42 178 99 124 72 114 816

13% 8% 9% 30% 21% 12% 14% 19% 15%


ACI

SIAE

Exemple de lecture : en 2015, une minorité de salariés en insertion ont bénéficié d'une prestation d'accompagnement de Pôle Emploi (7%).

L'accès à ces prestations est plus problématique pour les salariés des ETTI (3%)

AI

EI

ETTI

Exemple de lecture : en 2015, 15 % des salariés en insertion des ACI franciliens ont bénéficié d'une période d'immersion durant leur emploi. L'accès aux périodes d'immersion

est plus fréquent pour les salariés des ACI de l'Essonne et des Hauts de Seine (30 % et 21 %)

(Nb de salariés d'ACI ayant bénéficié d'une PMSMP / Nb de salariés en insertion des ACI)

Ensemble SIAENbre de bénéficiaires

% total SI des ACI


VIII - LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une formation

Tbl 8.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Nb de bénéf Formation 1 593 136 532 742 1 088 474 647 915 6 127

% sur le total SI 51% 7% 27% 42% 55% 75% 77% 59% 44%

Nb de bénéf Formation 464 145 254 104 697 574 288 134 2 660

% sur le total SI 84% 65% 68% 63% 90% 88% 98% 94% 84%

Nb de bénéf Formation 3 221

% sur le total SI 83%

Nb de bénéf Formation 840 785 427 558 452 1 000 525 538 5 125

% sur le total SI 93% 90% 95% 93% 95% 94% 99% 91% 93%

Nb de bénéf Formation 3 726 1 576 1 394 1 872 2 485 2 595 1 765 1 720 17 133

% sur le total SI 67% 43% 45% 63% 72% 82% 89% 68% 65%

Exemple de lecture : 65 % des salariés en insertion ont bénéficié d'une formation.

AI

EI

ETTI*

ACI

Ensemble SIAE


Direccte IDF - Données IAE 2015 VIII - La formation des salariés en insertion

Part des salariés en insertion bénéficiaires d'une formation selon le type de SIAE et la nature des formations (Nombre de salariés ayant bénéficié d'une formation selon le type d'action / Nombre total de salariés en insertion dans les SIAE en 2015)

Tbl 8.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Secourisme - Geste & Posture 15% 0% 1% 2% 11% 25% 20% 4% 8%

Adaptation au poste 30% 4% 22% 30% 33% 71% 63% 49% 31%

Remise à Niveau 8% 0% 2% 3% 4% 3% 8% 6% 4%

Préparation aux concours 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0%

Bureautique 1% 0% 1% 0% 0% 0% 6% 1% 1%

Pré-qualification 3% 1% 3% 2% 4% 15% 9% 1% 3%

Qualification 1% 0% 1% 2% 3% 5% 3% 3% 2%

Autre 0% 1% 3% 2% 12% 3% 1% 0% 3%



Remise à Niveau 30% 3% 8% 12% 19% 26% 46% 10% 22%


Bureautique 5% 0% 3% 0% 8% 9% 9% 12% 6%


Qualification 5% 1% 15% 12% 2% 6% 6% 8% 6%

Autre 6% 4% 12% 0% 8% 3% 8% 1% 6%

Secourisme - Geste & Posture 22%

Adaptation au poste 81%

Remise à Niveau 1%

Préparation aux concours 0%

Bureautique 0%

Pré-qualification 3%

Qualification 5%

Autre 0%



Remise à Niveau 30% 31% 45% 35% 31% 24% 24% 37% 31%


Bureautique 8% 0% 30% 6% 14% 9% 12% 19% 11%


Qualification 21% 9% 16% 42% 32% 10% 14% 24% 19%

Autre 9% 18% 55% 16% 49% 7% 9% 14% 19%



Remise à Niveau 12% 8% 9% 9% 11% 15% 17% 13% 12%


Bureautique 2% 0% 6% 1% 4% 5% 7% 5% 3%


Qualification 5% 3% 5% 11% 7% 6% 7% 9% 6%

Autre 3% 5% 11% 4% 15% 4% 4% 3% 6%

Exemple de lecture: en 2015, 54 % des salariés en insertion ont bénéficié d'une action d'adaptation au poste de travail. Les formations préqualifiantes et qualifiantes sont plus fréquentes dans les ACI :

elles ont concerné chacune 19 % des salariés en insertion des chantiers, contre une moyenne de 7% et 6 % pour l'ensemble des SIAE.

Avertissement ETTI: Les données sur les formations d'adaptation aux postes dans les ETTI sont à prendre avec précaution. En effet, une partie des ETTI considère que tous leurs

salariés sont systématiquement formés aux postes de travail par les entreprises dans lesquelles ils sont mis à disposition. Ces ETTI ont donc compté tous leurs salariés en insertion

dans les bénéficiaires des formations d'adaptation aux postes en mentionnant le plus souvent une heure de formation par personne. D'autres ETTI ont une définition plus restrictive et

elles ne valorisent que les heures dispensées aux nouveaux accueillis pour faciliter leur intégration dans l'ETTI et leurs futures missions en entreprise.

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE



Répartition des heures de formation par type de formation et SIAE

Tbl 8.3 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Total Heures de form 2015 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%



Remise à Niveau 16% 0% 21% 18% 8% 18% 13% 30% 14%


Bureautique 1% 0% 4% 0% 0% 2% 3% 1% 1%


Qualification 27% 48% 28% 27% 76% 22% 36% 36% 45%

Autre 3% 13% 7% 2% 2% 2% 1% 1% 3%




Remise à Niveau 25% 8% 8% 3% 24% 7% 37% 9% 15%


Bureautique 2% 0% 2% 0% 4% 1% 1% 5% 2%


Qualification 5% 1% 13% 5% 2% 3% 7% 18% 5%

Autre 2% 10% 2% 0% 6% 0% 2% 0% 2%

Total Heures de form 2015 100%

Secourisme - Geste & Posture 2%

Adaptation au poste 16%

Remise à Niveau 4%

Préparation aux concours 0%

Bureautique 0%

Pré-qualification 27%

Qualification 49%

Autre 2%




Remise à Niveau 18% 7% 22% 7% 12% 18% 11% 11% 13%


Bureautique 1% 0% 8% 1% 1% 2% 4% 2% 2%


Qualification 39% 30% 16% 42% 45% 18% 19% 29% 32%

Autre 2% 3% 22% 1% 10% 1% 3% 4% 4%




Remise à Niveau 18% 6% 18% 7% 14% 12% 19% 14% 13%


Bureautique 1% 0% 6% 1% 2% 1% 3% 2% 1%


Qualification 31% 32% 17% 37% 42% 14% 20% 33% 29%

Autre 2% 4% 15% 1% 6% 1% 2% 3% 3%


AI

EI

ETTI

ACI

SIAE

Exemple de Lecture: en 2015, 38 % des heures de formations déclarées par les SIAE relevaient de l'adaptation aux postes de travail. Les formations préqualifiantes et qualifiantes représentent au total

41% des heures déclarées, alors qu'elles ne concernent que 13% des salariés en insertion.


Durée moyenne des formations par bénéficiaire en 2015 (en nombre d'heures)(Nombre d'heures de formation selon le type d'action / Nombre total de salariés ayant bénéficié de ce type de formation en 2014)

A savoir : Compte-tenu de l'homogénéité des données, les durées moyennes par formation et par département n'ont pas été détaillées

Tbl 8.4 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

7

8

40

55

13

41

293

13

8

79

63

71

23

82

71

30

2

4

62

0

14

208

219

74

13

56

57

82

22

81

224

31

Secourisme - Geste & Posture 7 7 7 8 9 8 10 13 8

Adaptation au poste 20 38 20 57 28 59 21 21 34

Remise à Niveau 59 30 48 50 75 72 47 40 55

Préparation aux concours 148 17 33 66 14 11 106 31 77

Bureautique 20 90 24 25 25 23 17 12 21

Pré-qualification 105 66 32 115 84 94 45 66 79

Qualification 253 329 77 221 347 188 129 140 217

Autre 33 29 32 23 25 15 23 32 27

Exemple de Lecture : En moyenne, les salariés en insertion qui ont bénéficié d'une formation qualifiante ont suivi près de 217 h de formation durant l'année. La durée moyenne des qualifications est

plus importante dans les AI (293h) mais dans ces structures peu de salariés restent concernés par ces formations (2 % des effectifs contre 20 % dans les ACI - cf tableau 7.2).

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE

Secourisme - Geste & Posture

Adaptation au poste

Remise à Niveau

Préparation aux concours

Bureautique

Pré-qualification

Qualification

Autre


Adaptation au poste

Remise à Niveau


Bureautique

Pré-qualification

Qualification

Autre


Adaptation au poste

Remise à Niveau


Bureautique

Pré-qualification

Qualification

Autre

Pré-qualification

Qualification

Autre


Adaptation au poste

Remise à Niveau


Bureautique


IX- LES MOYENS HUMAINS DEDIES A L'ACCOMPAGNEMENT, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTIONSource : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Nb d' Equivalents Temps Plein mobilisés par les SIAE pour l'accompagnement, l'encadrement et la formation de leurs salariés en insertion1 ETP = 1.820 H sur l'année

Tbl 9.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Nb ETP mobilisés 51 35 24 44 50 16 21 29 271

Dont part ETP de permanents de la SIAE 98% 100% 95% 99% 97% 92% 99% 100% 98%

Dont part ETP sous-traités ou mis à disposition financés par la SIAE 2% 0% 5% 1% 3% 8% 1% 0% 2%

Nb ETP mobilisés 104 33 57 30 97 117 40 20 499



Nb ETP mobilisés 95

Dont part ETP de permanents de la SIAE 93%

Dont part ETP sous-traités ou mis à disposition financés par la SIAE 7%

Nb ETP mobilisés 110 67 39 76 52 115 55 65 580



Nb ETP mobilisés 299 148 126 159 205 264 122 121 1 444



Ventilation des ETP mobilisés par les SIAE par grandes fonctions

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Tbl 9.2 Nb ETP mobilisés 51 35 24 44 50 16 21 29 271

60% 84% 75% 86% 62% 59% 30% 79% 69%

26% 14% 17% 10% 30% 32% 58% 15% 23%

13% 2% 8% 5% 9% 9% 12% 6% 8%

104 33 57 30 97 117 40 20 499

20% 22% 20% 17% 21% 19% 26% 19% 20%

73% 72% 71% 76% 68% 76% 68% 75% 72%

7% 6% 10% 7% 11% 5% 6% 6% 8%

95

90%

8%

2%

110 67 39 76 52 115 55 65 580

30% 24% 31% 28% 27% 28% 30% 20% 27%

60% 61% 58% 58% 57% 65% 63% 71% 62%

10% 15% 11% 14% 15% 7% 7% 9% 11%

299 148 126 159 205 264 122 121 1 444

37% 44% 37% 46% 34% 30% 32% 38% 37%

54% 47% 53% 44% 54% 64% 61% 55% 55%

8% 9% 9% 10% 11% 6% 7% 7% 8%


Exemple de lecture : en 2015, comme en 2014, plus de la moitié des ETP mobilisés concernaient des fonctions d'encadrement technique.

ACI

Accompagnement social, professionnel

Encadrement technique

Formation

Nb ETP mobilisés

SIAE



Formation

Nb ETP mobilisés

ETTI



Formation

AI



Formation

Nb ETP mobilisés

EI



Formation

Nb ETP mobilisés

Exemple de lecture : en 2015, les SIAE franciliennes ont déclaré avoir mobilisé 1444 ETP pour l'accompagnement, l'encadrement et la formation de leurs salariés en insertion. Ces ETP sont surtout réalisés par des salariés permanents

des SIAE (seul 4% sont le fait de personnels mis à disposition ou de prestataires financés par les SIAE)

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE


Direccte IDF - Données IAE 2015 IX - Les moyens humains dédiés à l'accompagnement, l'encadrement et la formation

Les taux de sorties utilisés pour les Dialogues de Gestion sont calculés sur les 4 premières catégories de la nomenclature précédente

1 Emploi Durable

2 Emploi de Transition

3 Sorties Positives

4 Autres Sorties

Base de calcul des taux de sorties:

Calcul des taux de sorties utilisés pour les Dialogues de gestion

Ces trois premières catégories de sorties

correspondent aux Sorties Dynamiques

Les taux de sorties sont calculés à partir du nombre de sorties remplissant les conditions d'ancienneté et/ou d'activité requises, déduites des cas mentionnés dans la 5ème

catégorie de la nomenclature des sorties : "Cas à retirer"

X - LES SORTIES DES SIAE EN 2015Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Tbl 10.1

75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

1 723 774 1 285 805 831 343 500 700 6 961

932 266 326 439 446 196 265 292 3 162

54% 34% 25% 55% 54% 57% 53% 42% 45%

213 115 179 72 403 268 129 68 1 447

187 91 164 67 332 240 120 61 1 262

88% 79% 92% 93% 82% 90% 93% 90% 87%

1 745

1 352

77%

566 472 281 316 283 473 221 358 2 970

534 410 257 289 267 443 198 325 2 723

94% 87% 91% 91% 94% 94% 90% 91% 92%

2 916 1 617 1 930 1 430 1 621 1 352 977 1 280 13 123

1 990 938 885 977 1 136 1 113 664 796 8 499

68% 58% 46% 68% 70% 82% 68% 62% 65%

Exemple de lecture : durant l'année 2015,13 123 salariés en insertion on quitté les SIAE. Si l'on tient compte des règles qui définissent les sorties effectivement prises en compte pour les dialogues de gestion entre les SIAE et les Unités

Départementales de la Direccte, ce nombre est ramené à 8 499, soit 65 % de l'ensemble des sorties déclarées par les SIAE. Dans les AI, 45 % des sortants sont pris en compte (personnes ayant travaillé au moins 150h dans les 12 derniers mois) ,

contre 92 % dans les ACI (personnes sorties après 3 mois ou plus d'activité).

ETTI

Total sorties 2015

Nb de sorties prises en compte dans DG: Nb personnes ayant travaillé 150 H dans 12 derniers

mois précédents leur sortie sans interruption de 6 mois ou + (a)

Part des sorties prises en compte dans les DG (d=c/a)

ACI

Total sorties 2015

Nb de sorties prises en compte dans DG: Nb personnes sorties après 3 mois ou + d'activité (a)



SIAE

Total sorties 2015

Nb de sorties prises en compte dans DG: Nb sortants avec condition d'ancienneté et d'activité


EI

Total sorties 2015

Nb de sorties prises en compte dans DG: Nb personnes sorties après 3 mois ou + d'activité (a)


Nombre de sorties intervenues en 2015 et part des sorties répondant aux règles définies pour leur prise en compte dans les Dialogues de Gestion

AI

Total sorties 2015

Nb de sorties prises en compte dans DG: Nb personnes ayant travaillé 150 H dans 12 derniers

mois précédents leur sortie (a)

Part des sorties prises en compte dans les DG (c=a/total des sorties)

Direccte IDF - Données IAE 2015 X - Les sorties

XI- LES SORTIES PRISES EN COMPTE DANS LES DIALOGUES DE GESTION DES SIAE EN 2015Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Nombre de sorties à déduire du calcul des taux de sortie définis pour les Dialogues de gestionSorties prises en compte dans le Dialogue de Gestion (DG) : Nombre de sortants avec les conditions d'ancienneté et d'activité requises

Cas à exclure pour le calcul des taux de sortie détaillés: se reporter à la nomenclature jointe

Tbl 11.1 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Nb de sorties prises en compte dans DG (a) 932 266 326 439 446 196 265 292 3 162

Dont cas à exclure pour le calcul des taux de sortie DG (b) 65 29 34 45 45 25 21 39 303

Part des sorties à déduire des résultats (b/a) 7% 11% 10% 10% 10% 13% 8% 13% 10%


Dont cas à exclure pour le calcul des taux de sortie (b) 23 7 18 1 48 29 15 7 148


Nb de sorties prises en compte dans DG (a) 1 352

Dont cas à exclure pour le calcul des taux de sortie (b) 66

Part des sorties à déduire des résultats (b/a) 5%




Nb de sorties prises en compte dans DG (a) 1 989 938 885 978 1 136 1 113 663 796 8 498



Exemple de lecture: En 2015, parmi les 8 498 sorties qui remplissent les conditions d'ancienneté et d'activité pour être prises en compte dans les Dialogues de Gestion, 856 cas sont décomptés des taux de sorties

des SIAE (Rupture de l'employeur pour faute grave du salarié, Congés de longue maladie, décès, déménagement, décision administrative et de justice)

AI

EI

ETTI

ACI

SIAE


Direccte IDF - Données IAE 2015 XI - Les sorties prises en compte dans les dialogues de gestion

Les taux de sorties DG selon le type de SIAE en 2015Nb de sorties prises en comptes pour les résultats: Sortants pris en compte dans le DG moins les cas à exclure. Base de calcul pour les taux de sorties des SIAE.

Tbl 11.2 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

Nb de sorties prises en compte pour les résultats 867 237 292 394 401 171 244 253 2 859

Emploi Durable 27% 32% 37% 37% 41% 37% 24% 29% 32%

Emploi de Transition 18% 23% 14% 18% 17% 15% 20% 23% 18%

Sorties Positives 21% 18% 30% 24% 17% 26% 27% 21% 22%

Autres sorties 34% 27% 19% 22% 25% 22% 29% 27% 27%


Emploi Durable 26% 23% 25% 30% 21% 29% 31% 30% 26%



Autres sorties 44% 46% 38% 40% 37% 38% 29% 30% 38%

Nb de sorties prises en compte pour les résultats 1 286

Emploi Durable 26%

Emploi de Transition 25%

Sorties Positives 17%

Autres sorties 33%


Emploi Durable 16% 17% 19% 18% 31% 34% 29% 26% 23%



Autres sorties 38% 50% 35% 34% 37% 35% 40% 42% 39%

Nb de sorties prises en compte pour les résultats 1 831 828 794 876 1 003 990 598 722 7 642

Emploi Durable 23% 24% 26% 31% 32% 33% 27% 26% 27%



Autres sorties 36% 36% 31% 28% 32% 33% 32% 35% 33%

AI

EI

ETTI

ACI

Exemple de Lecture : En 2015, une sortie sur deux dans les ETTI s'est traduite par une situation d'emploi (51 % : 26 % emploi durable et 25 % emploi de transition). Dans les ACI, les sorties en emploi sont moins

fréquentes (38%), mais les suites de parcours en formation ou dans une autre SIAE y sont plus développées qu'ailleurs (23%). En 2015, toutes SIAE confondues, 45 % de sortants sont déclarés en situation d'emploi,

dont 27 % en emploi durable et 18 % en emploi de transition. Les suites de parcours en formation ou dans l'IAE ont concerné 21 % des sortants franciliens.

Ensemble SIAE



Taux de sorties dynamiques Sorties dynamiques : Sorties en emploi durable + Sorties en emploi de transition + Sorties positives

Tbl 11.3 75 77 78 91 92 93 94 95 IDF

66% 73% 81% 78% 75% 78% 71% 73% 73%

56% 54% 62% 60% 63% 62% 71% 70% 62%

67%

62% 50% 65% 66% 63% 65% 60% 58% 61%

64% 64% 69% 72% 68% 67% 68% 65% 67%

Evolution 2015/2014 de la part de chaque type de sortie dynamique pour chaque type de SIAE

Tbl 11.4Evolution

2015/2014

Emploi Durable -1%



Autres sorties 1%

Emploi Durable -2%



Autres sorties 0%

Emploi Durable -1%


Sorties Positives -1%

Autres sorties 1%

Emploi Durable 1%



Autres sorties -2%

Emploi Durable -1%



Autres sorties 0%Exemple de Lecture: La part de sorties dynamiques en emploi durable dans les sorties prises en

compte dans les DG pour les AI a légèrement fléchi, elle est passée de 33 % à 32 % entre 2014 et 2015 (- 1%).

Exemple de Lecture: Les taux de sorties dynamiques sont proches des seuils minimums négociés en dialogue de gestion pour les EI (62%) et les ACI (61 %). Ils sont supérieurs pour les AI (73 %) et ETTI (67 %).

AI

EI

ETTI

ACI

SIAE


AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE


XII- L'ACCES DES SIAE AUX MARCHES PUBLICS EN 2015Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Nombre de structures ayant accédé aux marchés publicsNb de SIAE qui déclarent avoir réalisé une partie de leur activité conventionnée dans le cadre de marchés publics

Tbl 12.1 IDF

190

57

78

22

33

Part des SIAE ayant accédé à un marché public en 2015Nb de SIAE qui déclarent avoir réalisé une partie de leur activité conventionnée dans le cadre de marchés publics / Nb total de SIAE

Tbl 12.2 IDF

51%

80%

57%

100%

24%

Exemple de lecture : Plus d'une SIAE sur deux (51 %) a réalisé une partie de son activité conventionnée dans le cadre de marchés publics.

TOTAL

AI

EI

ETTI

ACI (structure porteuse)

Exemple de lecture : en 2015, 190 SIAE ont déclaré avoir accédé à au moins un marché public.

Toutes SIAE confondues

Part AI

Part EI

Part ETTI

ACI (structure porteuse)

Direccte IDF - Données IAE 2015 XII - L'accès des SIAE aux marchés publics

Modalités d'accès aux marchés publics par département et type de SIAE

Tbl 12.3 IDF

Nb AI avec MP 57

Part AI titulaires MP 39%Part AI co-titulaires MP 19%Part AI sous-traitantes MP 23%Part AI mise à disposition MP 61%Part AI autres accès aux MP 4%Nb EI avec MP 78Part EI titulaires MP 85%Part EI co-titulaires MP 28%Part EI sous-traitantes MP 31%Part EI mise à disposition MP 0%Part EI autres accès aux MP 1%Nb ETTI avec MP 22Part ETTI titulaires MP 9%Part ETTI co-titulaires MP 0%Part ETTI sous-traitantes MP 5%Part ETTI mise à disposition MP 91%Part ETTI autres accès aux MP 5%Nb ACI avec MP 33Part ACI titulaires MP 76%Part ACI co-titulaires MP 36%Part ACI sous-traitantes MP 27%Part ACI mise à disposition MP 0%Part ACI autres accès aux MP 6%Nb SIAE avec MP 190Part SIAE titulaires MP 61%Part SIAE co-titulaires MP 24%Part SIAE sous-traitantes MP 25%Part SIAE mise à disposition MP 29%Part SIAE autres accès aux MP 3%

Exemple de lecture: Parmi les SIAE qui ont déclaré des marchés publics en 2015, 61 % d'entres-elles étaient titulaires d'au moins un marché. La mise à disposition de salariés en

insertion auprès d'entreprises titulaires ou sous-traitantes de marchés est la modalité quasi-exclusive d'accès aux marchés publics pour les ETTI. Elle concerne aussi 61% des AI qui ont

déclaré un marché en 2015.

Parmi les SIAE qui ont déclaré des marchés publics, part de celles qui étaient titulaires des MP, co-titulaires, sous-traitantes, prestataires via la mise à disposition ou autres modalités

d'accès aux MP.

Attention : Les SIAE pouvant combiner ces différents modes selon leurs marchés, le total peut être supérieur à 100%. Inversement, certaines modalités étant très peu

fréquentes, les résultats ne sont pas fournis, la ligne est grisée, le total des modalités peut dès lors être inférieur à 100 %.

AI

EI

ETTI

ACI

Ensemble SIAE

Direccte IDF - Données IAE 2015 XII - L'accès des SIAE aux marchés publics

XIII - CARACTERISTIQUES DES MARCHES PUBLICS DES SIAE : EN MONTANT FINANCIERSource : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE

Montant total des marchés publics en 2015Hors SIAE ayant déclaré des marchés publics sans préciser leurs montants

Tbl 13.1 IDF

84 266 701

11 439 253

29 701 851

38 867 187

4 258 410

Répartition des montants des marchés publics par secteur d'activitésPourcentages calculés sur les montants de marchés publics déclarés en 2015 et comparés aux montants de 2013

Tbl 13.2Nettoyage (hors

SAP)

Services aux

personnes

Bâtiment

Travaux

Publics

Espaces verts -

Agriculture

Collecte - Tri -

Recyclage

Transport-

LogistiqueAutres secteurs

19% 0,3% 53% 8% 9% 2% 9%

33% 2,3% 31% 4% 1% 7% 22%

39% 0,0% 28% 10% 9% 1% 13%

0% 0,0% 83% 2% 12% 0% 2%

10% 0,2% 21% 50% 5% 2% 13%

17% -44% 24% -30% 5% 67% 16%

Répartition des montants des marchés avec clauses sociales par article du Code des Marchés PublicsPourcentage calculé sur les montants de marchés publics déclarés en 2015

Tbl 13.3 IDF

Montant MP avec clauses 8 960 600Article 53 10%Article 30 40%Article 14 47%Autre et Article non précisé 1%Montant MP avec clauses 20 970 059Article 53 15%Article 30 36%Article 14 36%Autre et Article non précisé 14%Montant MP avec clauses 38 440 929Article 53 6%Article 30 4%Article 14 90%Autre et Article non précisé 0%Montant MP avec clauses 2 992 129Article 53 0%Article 30 87%Article 14 4%Autre et Article non précisé 3%Montant MP avec clauses 71 363 717Article 53 9%Article 30 22%Article 14 65%Autre et Article non précisé 4%

EI

ETTI

ACI

Evolution 2015/2013

Exemple de Lecture : en 2015, le montant des marchés publics dans le secteur des espaces verts et de l'agriculture a diminué de 30 % relativement à 2013.

Ensemble SIAE

AI

EI

ETTI

ACI

Exemple de Lecture : en 2015, les marchés publics auxquels ont eu accès les SIAE franciliennes ont représenté près de 84,3 millions d'euros.

Ensemble SIAE

AI

EI 1,8%ETTI 7,0%ACI 2,5%

Evolution 2015/2014Montant en euros 3,1%AI -5,4%

Direccte IDF - Données IAE 2015 XIII - Caractéristiques des marchés publics

Exemple de lecture: dans l'ensemble des marchés publics avec clauses sociales, l'utilisation de l'article 14 est la plus fréquente (65% ). Logiquement, ce sont les ACI qui sont les plus

impactés par l'article 30 qui concerne les services de qualification et d'insertion professionnelle (87 % contre 22% dans l'ensemble)

Direccte IDF - Données IAE 2015 XIII - Caractéristiques des marchés publics

Documents

L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUEregions.chantierecole.org/idf/wp-content/uploads/... · Les SIAE sont comptées sur la base des Annexes Financières enregistrées dans l'extranet