Liste Focus d'engagement des entreprises · 2018. 8. 30. · Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018 Conagra Brands Conagra Brands est une société transformation

Liste Focus d'engagement des entreprisesMise à jour T2 : juin 2018

Société Aperçu de la société Enjeux ESG RésultatsTitres en

portefeuille

CONSOMMATION

Amazon

Amazon est une sociétéaméricaine de commerceélectronique qui figureparmi les plus grandsdétaillants sur internet aumonde.

www.amazon.com

• Gouvernance – cybersécurité

En mai 2018, nous avons codirigé une réunion avec Amazon ausujet de ses pratiques de cyber gouvernance, dans le contexted'une collaboration des PIR sur ce thème. La société a expliquédans quelle mesure sa responsabilité en matière de cybersécurité et de gestion du risque d'atteinte à la confidentialitédes informations des consommateurs s'intégrait à la fois à lasociété elle-même ainsi qu'à ses lignes de service Webdestinées aux entreprises, précisant que le conseild'administration mettait à jour ses renseignements sur lerisque de façon régulière et également ponctuelle, lorsqu'unesituation particulière le réclame. La société a indiqué quechaque entreprise avait son propre responsable de la sécuritédes données. Nous avons également évoqué le processus deréponse d'urgence de la société en cas d'atteinte à laprotection des données et sa conformité avec les dispositionsréglementaires les plus exigeantes, telle que la RGPD envigueur en Europe (Réglementation générale sur la protectiondes données).

Fonds d'actionsmondiales ER NEI*

Fonds d'actionsmondiales NEI*

Aramark

Aramark est une entrepriseaméricaine qui fournit desservices d'uniformes, degestion d'installations et derestauration à une clientèlevariée composéed'établissements éducatifs,hospitaliers, pénitentiaires,ainsi qu'à des entreprises etdes complexes de loisirs.

www.aramark.com

• De la ferme à l'assiette -bien-être des animauxd'élevage

En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs afin de souligner sa progression dans leclassement de 2017 sur le bien-être des animaux d'élevage.


Fonds leadersgénérationnels NEI

http://www.amazon.comhttp://www.aramark.com


Canadian Tire

Canadian Tire est undétaillant généralisteoffrant des produits et desservices de la vie de tousles jours grâce un réseau deplus de 1 700 magasins etstations-service au Canada.

www.canadiantire.ca

• Devoir de respect -chaînesd’approvisionnementresponsables

• Devoir de respect -sécurité dans les usines deconfection du Bangladesh

En juin 2018, nous avons dirigé une réunion collaborative avecCanadian Tire faisant suite à une lettre qui demandait à lasociété comment elle comptait participer aux prochainesinitiatives de sécurité dans les usines du Bangladesh. Nousavons évoqué le processus de transition de l'Alliance pour lasécurité des travailleurs au Bangladesh, une initiative à laquelleCanadian Tire avait activement participé, et la possibilité decollaboration à l'Accord de transition parallèle. Nous avonségalement évoqué les processus d'évaluation du risque parpays dans la chaîne d'approvisionnement, notamment lesmeilleures pratiques dans le recours à des indices de risqueainsi que les processus d'examen et d'audit de fournisseursdans les pays à risque élevé, ainsi que la façon dont la sociétéenvisage d'appliquer à l'ensemble de ses marques sesexigences d'approvisionnement responsables communes dansle cadre de l'Initiative de conformité sociale en entreprise(BSCI).

Fonds équilibré ERNEI*

Fonds d'actionscanadiennes ER

NEI*

Cineplex

Cineplex est une sociétécanadienne dedivertissement et demédias principalementconnue pour ses salles decinéma

www.cineplex.com

• Avancer sur la transitionénergétique – mettre enœuvre lesrecommandations du GDFCconcernant les divulgationssur le climat

En mai 2018, nous avons écrit à Cineplex pour soulignerl'importance de la gestion d'enjeux ESG essentiels, notammentles menaces et les opportunités liées au changementclimatique. Nous avons exprimé un point de vue d'investisseurssur les risques liés aux changements climatiques pour lessociétés du secteur des médias et avons dans ce contexterappelé notre soutien aux recommandations du groupe detravail sur les divulgations financières liées au climat (GDFC).Nous avons établi une évaluation des insuffisances desdivulgations liées au climat de la société par rapport auxrecommandations du GDFC.



NEI*

Fonds croissance etrevenu NEI


NEI*

http://www.canadiantire.cahttp://www.cineplex.com


Conagra Brands

Conagra Brands est unesociété transformationalimentairenord-américaine quicompte les marques deplats préparés Hunt's,Bertolli et Healthy Choice.

www.conagrabrands.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.

Fonds de dividendesmondial ER NEI*

Danone

Danone est une sociétéalimentaire multinationaledont le siège social est àParis (France)

www.danone.com


En avril 2018, nous avons écrit à la société en collaborationavec d'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.

Fonds d’actionsinternationales ER

NEI*

DardenRestaurants

Darden Restaurants est unesociété américaine quiexploite des restaurantsnotamment sous lesmarques Olive Garden etSteakhouse.

www.darden.com




http://www.conagrabrands.comhttp://www.danone.comhttp://www.darden.com


Denso

Denso Corporation est unfabricant mondial decomposants automobilesdont le siège social est auJapon.

www.denso.com/global/en

• Politiques degouvernance – structure duconseil d'administration

Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration de Denso etavons encouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurscomment elle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notreopinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine,notamment la publication d'une politique officielle de diversitéau conseil d'administration.


http://www.denso.com/global/en


Ford

La Ford Motor Company estun constructeur automobileaméricain d'envergureinternationale créé en 1903

www.ford.com

• Avancer concrètementsur la transitionénergétique – progresseraux États-Unis

En avril 2018, nous avons participé à une initiative collectived'investisseurs qui a écrit à Ford pour que la société poursuiveses efforts visant à encourager des normes d'efficacitéénergétique élevées pour ses véhicules au niveau dugouvernement fédéral américain et s'assurer que lesassociations du secteur auquel elle adhère n’entrent pas encontradiction directe avec ses efforts. Certaines associationsprofessionnelles ont effectivement soutenu des actions auprèsdu gouvernement américain pour assouplir les normesd'efficacité énergétique actuellement en vigueur et mises enœuvre par l'administration précédente. À la suite de notreréunion, le chef de la direction de Ford a publiquementannoncé que sa société n'était pas favorable àl'assouplissement des normes et préférait au contraire quecelles-ci restent en vigueur.

En juin 2018, nous avons participé à la même initiativecollective d'investisseurs par l'intermédiaire de laquelle nousavons rencontré la société Ford, afin de poursuivre laconversation sur les normes fédérales d'efficacité énergétiquedes véhicules et assurer que l'entreprise adoptait une stratégiecohérente avec un futur à faible émission de carbone,indépendamment de toute possibilité d'assouplissement desnormes américaines. Nous avons incité la société à exprimernettement son désaccord à l'assouplissement des normes et às’opposer au point de vue de l'Association professionnelle,l'Alliance of Automobile Manufacturers, qui a clairementsoutenu l’assouplissement des nomes existantes. La société abien accueilli notre intervention et a précisé que sa stratégie derésilience à un futur à faibles émissions de carbone nedépendait pas d'exigences réglementaires, sans que cetteréponse ne dissipe complètement nos préoccupations.


http://www.ford.com


General Motors

General Motors est unconstructeur multinationalaméricain de véhicules dontle siège social se situe àDetroit.

www.gm.com

• Avancer concrètementsur la transitionénergétique – progresseraux États-Unis

En avril 2018, nous avons écrit à General Motors (GM) dans lecadre d’une collaboration de l’ICCR afin d’exprimer nospréoccupations à l’égard du point de vue de l’Alliance forAutomobile Manufacturers sur le changement climatique et deses efforts en vue d’un assouplissement des normesd’émissions actuellement en vigueur aux États-Unis.

En mai 2018, l’initiative collective a rencontré l’équipe dudéveloppement durable de GM. Dans nos conversations, GM asouligné ses efforts en vue d’une économie à faibles émissionsde carbone et son soutien à une politique liée au climat. Nousavons incité la société à exprimer nettement son désaccord àl'assouplissement des normes et avons activement indiqué sondésaccord avec le point de vue de l'association professionnelle,l'Alliance of Automobile Manufacturers, qui a clairementsoutenu l’assouplissement des nomes existantes. La société amis de l’avant une norme harmonisée moderne et a doncsoutenu la modification de la réglementation CorporateAverage Fuel Economy (CAFE). GM estime que sonappartenance à l’Alliance la positionne au mieux pourcontribuer à un objectif de normes d’émission harmonisémoderne, un point de vue qui ne dissipe pas nospréoccupations.

Fonds de valeurmondial NEI

Kraft-Heinz

Kraft-Heinz est une sociétéaméricaine detransformation alimentaireissue de la fusion de Kraftet Heinz en 2015.

www.kraftheinzcompany.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs afin de souligner sa progression dans laréférence commerciale de 2017 sur le bien-être des animauxd'élevage.


Fonds de dividendesaméricains NEI*

Fonds tactique derendement NEI*

http://www.gm.comhttp://www.kraftheinzcompany.com


Lassonde

Industries Lassonde est unesociété alimentaire duQuébec.

www.lassonde.com

• Gouvernance – améliorerla gouvernance dessociétés canadiennes

Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Lassonde en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons notamment identifié la faibleindépendance du conseil d'administration, le fait que sonprésident ne soit pas indépendant, l'absence d'unadministrateur indépendant principal en mesure d'atténuer nospréoccupations et l'inexistence d'un comité de sélection formel.

Fonds d'actionscanadiennes petitecapitalisation ER

NEI*

Fonds d'actionscanadiennes petitecapitalisation NEI*

Meubles Léon

Meubles Léon est undétaillant canadien demeubles et d’appareilsélectroménagers.

www.leons.ca

• Gouvernance – améliorerla gouvernance dessociétés canadiennes

Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Meubles Léon en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons notamment identifié lanon-indépendance du président, l'absence de comité desélection formel et des prêts trop élevés consentis auxadministrateurs de la société. Nous avons également noté quela société n'avait pas d'administrateur indépendant principal,une fonction qui pourrait atténuer nos préoccupations enmatière d'indépendance.

Fonds d'actionscanadiennes petitecapitalisation ER

NEI*

http://www.lassonde.comhttp://www.leons.ca


Loblaw

Premier détaillantalimentaire canadien, LesCompagnies Loblaw Limitéeest également un chef defile dans les services et lesproduits financiers, lesarticles de consommationcourante et les pharmacies.

www.loblaw.ca

• Devoir de respect – pourune chaîned’approvisionnementresponsable

• De la ferme à l'assiette –accès à la nutrition, déchetsalimentaires et bien-êtredes animaux d'élevage

Dans la lignée d'un précédent dialogue, le rapport deresponsabilité sociale de la société a fourni des informationssur les mécanismes de griefs pour les travailleurs de la chaîned'approvisionnement par l’intermédiaire de sa participation àl’Accord sur les incendies et la sécurité des bâtiments auBangladesh. Loblaw a été une des premières entreprises àsigner cet Accord de transition, qui vise à achever lesambitions de l’Accord de 2013 sur la remise en état desbâtiments d’usines et la formation des travailleurs aux enjeuxde sécurité.




NEI*

McDonald’s

La société McDonald'sexploite directement et àl'aide de franchisés desrestaurants à l'échellemondiale qui offrentnotamment deshamburgers, des frites, dessalades et des boissons.

www.mcdonalds.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour la féliciter de faire partie des raresentreprises bien classées dans la référence commerciale de2017 sur le bien-être des animaux d'élevage.

Fonds d'actionsaméricaines ER

NEI*


Nestlé

Nestlé est une sociétémondiale dans le domainede la nutrition et de la santédont le siège social est enSuisse.

www.nestle.com




NEI*

http://www.loblaw.cahttp://www.mcdonalds.comhttp://www.nestle.com


Rakuten

Rakuten est une entreprisejaponaise de commerceélectronique et de servicesinternet établie à Tokyo.

www.global.rakuten.com


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afin defavoriser l’indépendance et la diversité au conseild'administration, en cohérence avec les meilleures pratiqueslocales. Dans le contexte de cette collaboration, nous avonsécrit à Rakuten en mai 2018 pour inciter la société à améliorerla diversité au conseil d'administration, auquel siège unefemme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité.


NEI*

Saputo

Saputo est une société deproduits laitiers fondée àMontréal en 1954 par lafamille Saputo.

www.saputo.com

• Avancer sur la transitionénergétique – mettre enœuvre lesrecommandations du GDFCconcernant les divulgationssur le climat

En avril 2018, nous avons écrit à Saputo pour soulignerl'importance de la gestion des enjeux ESG essentiels,notamment les menaces et les opportunités liées auchangement climatique. Nous avons félicité la société pour sonengagement constant en faveur du projet de divulgation desémissions de gaz carbonique (CDP) et avons présenté lesraisons de notre engagement en faveur des recommandationssur les divulgations financières liées au climat (GDFC). Lasociété a terminé la ronde 2018 sur les divulgations liées auclimat du CDP, qui répondaient aux recommandations du GDFC.



NEI*

Sodexo

Sodexo est une société derestauration française etune entreprise de gestiond’installations.

www.sodexo.com




NEI*

http://www.global.rakuten.comhttp://www.saputo.comhttp://www.sodexo.com


Starbucks

Starbucks est une sociétéaméricaine de cafés et unechaine de cafés.

www.starbucks.com



Fonds d’actionsaméricaines ER

NEI*

Fonds de dividendescanadiens ER NEI*



Suzuki Motor

Suzuki est unemultinationale d'originejaponaise qui fabrique desautomobiles et d'autresvéhicules.

www.globalsuzuki.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mars2018, afin de l'informer de la façon dont nous comptions voterà sa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.



http://www.starbucks.comhttp://www.globalsuzuki.com


Sysco

Sysco est une sociétécommercialisant etdistribuant des produitsalimentaires à desrestaurants, établissementsde soins de santé etd'éducation.

www.sysco.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude sa chute au classement de la référence commerciale de2017 sur cette question.


Toyota Motor

Toyota MotorCorporation est unconstructeur automobilemultinational japonais.

www.toyota-global.com


Compte tenu de l'exposition significative de nos fonds auxsociétés japonaises, nous avons adapté nos directives de votepar procuration en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres, dans le respect des meilleures pratiques locales.Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai 2018,afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter à saprochaine assemblée générale. Nous avons été ravis de voirque la société avait nommé une administratrice indépendantelors de son assemblée annuelle de juin 2018.


Tyson Foods

Tyson Foods est unesociété de transformationalimentaire offrantnotamment de la viande etdes plats préparés dont lesiège social est auxÉtats-Unis.

www.tysonfoods.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale 2017sur cette question.

Fonds d'actionsaméricaines ER

NEI*

http://www.sysco.comhttp://www.toyota-global.comhttp://www.tysonfoods.com


Unilever

Unilever est une sociétémultinationaleanglo-néerlandaise offrantdes biens de grandeconsommation regroupésen quatre catégories :aliments, boissons, soins dela personne et entretien dela maison.

www.unilever.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour la féliciter de faire partie des raresentreprises bien classées dans la référence commerciale 2017sur le bien-être des animaux d'élevage.


Fonds de dividendescanadiens NEI*



Walmart Inc.

Wal-Mart Stores Inc.(Walmart) est un détaillantmultinational américainexploitant des chaînes desupermarchés, d’épicerieset de grands magasins.

www.walmart.ca/en


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale 2017sur cette question.

Fonds d’actionsaméricaines ER

NEI*



Winmark

Winmark est un franchiseuraméricain de ventespécialisée dans l'achat etla vente de biens usagés.

www.winmarkcorporation.com

• Politiques degouvernance –indépendance du conseild'administration

Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Winmark en avril 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons en particulier souligné lespréoccupations potentielles en matière d’indépendance duprésident et de la faible part du capital entre les mains decertains administrateurs.

Fonds d'actionspetite capitalisation

ER NEI*

http://www.unilever.comhttp://www.walmart.ca/enhttp://www.winmarkcorporation.com


Yahoo Japon

Yahoo Japon est unesociété internet decommerce de détail.

www.yahoo.co.jp


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afin defavoriser l’indépendance et la diversité au conseild'administration, en cohérence avec les meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, l’initiative collective a écrit à YahooJapon en mai 2018 afin de l’encourager à conformer sonavance dans ce domaine (la société a nommé deuxadministratrices) en adoptant des pratiques comprenantnotamment une politique de diversité au conseild'administration. Nous avons également encouragé YahooJapon à augmenter le nombre d’administrateurs indépendantsà environ un tiers du conseil d'administration, en conformitéavec les pratiques locales.

Ce dialogue a été interrompu en raison des changementssurvenus au sein du portefeuille.

Fonds d'actionsinternationales ER

NEI*

CESSION)

Yamada-DenkiCo.

Yamada-Denki est une desplus importantes chaînes dedétaillants en produitsélectroniques du Japon

www.yamada-denki.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à Yamada-Denki enmai 2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptionsvoter à sa prochaine assemblée générale. Nous avonsnotamment exprimé nos préoccupations à l'égard du manquede diversité hommes/femmes au conseil d'administration etavons encouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurscomment elle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notreopinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine,notamment la publication d'une politique officielle de diversitéau conseil d'administration.

Ce dialogue a été interrompu en raison des changementssurvenus au sein du portefeuille.

Fonds ER dedividendes mondial

NEI*

PARTICIPATIONVENDUE)

http://www.yahoo.co.jphttp://www.yamada-denki.jp


Yum! Brands

Yum! Brands est unesociété américaine derestauration rapidepossédant notamment lesmarques Taco Bell, PFK etPizza Hut.

www.yum.com


En mai 2018, nous avons participé à une initiative collectiveayant écrit à Yum! Brands pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.


http://www.yum.com

Actions politiques

Activer l’investissement responsable

• Poursuivant notre participation à l'initiative des bourses d'échange durables, lesquelles visent à favoriser l'investissement responsable en collaborant avec les autorités deréglementation, nous avons signé en avril 2018 une lettre encourageant l'organisation internationale des commissions de valeurs mobilières à prêter attention aux aspects ESGet avons également fourni des commentaires sur l'ébauche du guide des meilleures pratiques ESG à destination des autorités de réglementation en valeurs mobilières.

• En 2016 et 2017, nous avons participé à une consultation du ministère des Finances du gouvernement fédéral, appelant à la création d'un groupe d'experts favorisant letraitement des enjeux ESG et l’émergence de la finance durable au Canada. En avril 2018, le gouvernement fédéral a lancé un panel d’experts sur la finance durable afind’explorer les actions sur le climat et les opportunités de croissance propres. Bien que le mandat du panel s'inscrivait dans une optique à court terme et ne tenait pas compte del'ensemble des aspects sociaux, nous estimons qu'il s'agissait d'un pas dans la bonne direction.

Avancer concrètement sur la transition énergétique

• En juin 2018, nous avons signé l'énoncé mondial des investisseurs sur le changement climatique, qui a exprimé le soutien des investisseurs pour les initiatives de transitionénergétique, notamment la mise en œuvre d'un groupe de travail sur les recommandations concernant les divulgations financières liées au climat, le recours à un prix du carboneet une accélération des investissements dans les technologies à faibles émissions de carbone. Cet énoncé avait été le fruit du travail d'un groupe composé d'associationsd'investissement responsables, parmi lesquelles figuraient notamment le Ceres et les PIR.

• Dans le cadre d'efforts collectifs auprès des autorités de réglementation canadienne des valeurs mobilières sur les enjeux de divulgation, nous avons écrit à la Commission desvaleurs mobilières de l'Ontario (CVMO) pour lui demander de s'occuper en priorité d'une amélioration des exigences de divulgation ESG. En juin 2018, nous avons pris part à uneréunion d'investisseurs avec la CVMO pour évoquer les résultats d'un examen des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) sur les divulgations liées au climat.L’approche suggérée par l’ACVM en matière d'exigence de divulgation ESG reflétait une recommandation que nous avions soumise en 2017 et en vertu de laquelle nousproposions que les sociétés communiquent la façon dont elles évaluent l'importance des enjeux ESG dans leurs activités ainsi que les résultats de cette évaluation. Nous avonségalement rencontré la Commission des valeurs mobilières de la Colombie-Britannique en juin pour évoquer les divulgations liées au climat.

• En juin 2018, nous avons rencontré le personnel du ministère de l’Énergie de l’Alberta afin de communiquer nos perspectives sur les récents événements survenus dans lesecteur pétrolier et gazier à la lumière de la transition énergétique et des attentes ESG. Nous avons noté le besoin de divulgation d'un plus grand nombre de sociétés qui enconformité avec les attentes du Groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat et au rôle que l'Alberta peut jouer pour encourager cette divulgation. Nousavons également évoqué les risques essentiels que l’industrie rencontre et la façon dont les investisseurs évaluent ces risques.

Devoir de respect

• En juin 2018, nous avons pris part à une consultation sur internet organisée par Ressources naturelles Canada afin d’obtenir des commentaires sur la mise en œuvre de la Loisur les mesures de transparence dans le secteur extractif (LMTSE). La consultation visait essentiellement à savoir comment l'information est utilisée et à afficher le plusintelligemment possible les données recueillies en vertu de la loi.

• En tant que membre du comité de pilotage de la nouvelle Alliance d'investisseurs pour les droits de la personne, nous avons participé en juin 2018 à la rédaction d'une lettreadressée au groupe de travail des Nations-Unies sur les entreprises et les droits de la personne, en réponse à un appel à des exemples de bonnes pratiques, afin de souligner le

Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018

rôle des investisseurs dans la promotion du respect des droits de la personne par les entreprises. Nous étions l'unique institution de placement canadienne à soumettre descommentaires lors de la consultation de 2017 sur l'ébauche du guide de diligences raisonnables des lignes directrices de l'OCDE pour l'ensemble des secteurs d'activité. Le guidea été publié en mai 2018 et a été très bien accueilli par les entreprises, les syndicats et les ONG, car il fournit des conseils pratiques dans un langage clair sur la conduite dediligences raisonnables visant à prévenir et atténuer les incidences environnementales et sociales négatives.

• Dans le cadre de nos efforts visant à promouvoir des pratiques de prêt responsables parmi les banques, nous avons participé à une soumission collective du Secrétariat desPrincipes de l'Équateur en mai 2018, encourageant une intégration améliorée des aspects concernant les droits des peuples autochtones dans le cadre de référence sur ledéveloppement durable des projets financiers. Nous avons également participé une ronde supplémentaire de consultation pour la préparation du guide de diligencesraisonnables des lignes directrices de l'OCDE.

• En mai 2018, nous avons signé un énoncé d'investisseurs appelant le Canada à suivre l'exemple d'autres juridictions qui ont mis en œuvre une législation visant à combattrel'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement.

Du producteur au consommateur

En mai 2018, le Conseil national sur le zéro déchet a publié une stratégie pour remédier au gaspillage au Canada. Nous avons évoqué le projet en 2017 et étions ravis de constater que la stratégie comprenait une priorité sur la prévention des déchets. Une mesure que nous avons défendue, car il s’agit d’une bonne manière d’optimiser la chaîne de valeur alimentaire et de réduire les effets environnementaux des déchets alimentaires.

La gouvernance avant tout

Nous avons soumis des commentaires détaillés aux commissions de valeurs mobilières de la Colombie-Britannique et de l'Ontario en avril et en mai 2018, expliquant comment les exigences de divulgation sur la diversité actuellement en vigueur pouvaient être améliorées et avons rencontré les deux autorités de réglementation en juin afin d'approfondir ces idées, soulignant la valeur des politiques de diversité rigoureuses accompagnées d'objectifs, ainsi que l'intégration des aspects sur la diversité dans le processus de nomination au conseil d'administration. En mai 2018, la Loi canadienne sur les sociétés par actions a été mise à jour pour exiger l’élection annuelle d'administrateurs individuels sur la base d’un vote majoritaire et des divulgations sur la diversité dans les sociétés constituées en vertu de la Loi. Il s'agissait des réformes que nous avions défendues durant les rondes de consultation précédant la mise à jour de la Loi dans les quatre années précédentes. La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance (CCGG) a publié un guide environnemental et social des administrateurs en mai 2018, fixant les attentes des investisseurs institutionnels en matière de gouvernance des risques environnementaux et sociaux par les conseils d'administration canadiens. Le Guide a été préparé par le Comité environnemental et social de la CCCG auquel nous participons.


Engagement collaboratif

Avancer concrètement sur la transition énergétique – progresser au Canada

Nous avons poursuivi notre rôle d'investisseur principal dans l'initiative collective des PIR sur le méthane, en animant conjointement des dialogues avec Canadian Natural Resources et Vermilion Energy sur leur stratégie d'évaluation, de communication et de réduction de leur empreinte en méthane. Nous sommes également l'investisseur principal dans l'initiative collective des PIR dans les secteurs du pétrole et du gaz, laquelle vise encourager les sociétés à élaborer et divulguer des stratégies permettant une résilience à la transition énergétique.

Avancer sur la transition énergétique - Action Climat 100+

Action climat 100+ est une coalition mondiale d'investisseurs visant à entretenir un dialogue avec les plus grandes sociétés émettrices de gaz à effet de serre au monde (GES) sur leur stratégie de réduction des risques liés aux changements climatiques et d'empreinte carbone. L'initiative dispose de priorités communes, particulièrement l'amélioration de la gouvernance du risque climatique au niveau du conseil d'administration, la conformité des divulgations avec les recommandations du GTDF et la réduction des émissions de GES. Nous codirigeons les dialogues avec Canadian Natural Resources Ltd (CNRL) et Suncor Energy, et soutenons également les investisseurs dans ceux visant Exxon, Chevron, Valero, Ford, GM et Marathon. En juin 2018, nous avons envoyé une lettre à CNRL pour présenter cette initiative.

Avancer sur la transition énergétique – initiative d’investisseurs sur la « décarbonisation »

En avril 2018, l’initiative d’investisseurs sur la « décarbonisation » dont nous sommes signataires a envoyé des lettres ou organisé des réunions avec Samsung Electronics, Prudential, Vodafone Group et CN Rail. L’initiative sur la décarbonisation entretient un dialogue avec les sociétés qui prennent un ou plusieurs engagements essentiels (ex. approvisionnement d’électricité à 100 % en énergie renouvelable, conversion de l’intégralité des véhicules de sociétés en modèles propulsés à l’électricité, fixation d’objectifs de réduction des GES basés sur des données scientifiques en conformité avec l’Accord de Paris.) Nous avons effectué un suivi direct avec les Chemins de fer nationaux du Canada pour nous assurer que le but de l’initiative était bien compris.

Avancer sur la transition énergétique – mettre en œuvre les recommandations du GDFC dans les divulgations sur le climat

Dans un souci d'efficacité du suivi des enjeux climatique auprès des grandes banques canadiennes, nous avons poursuivi notre collaboration avec Boston Common et SHARE dans la conduite de réunion avec celles-ci pour évoquer leur rôle dans la transition vers une économie à faible émission de carbone et mieux comprendre leur point de vue sur les recommandations du groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat. Nous avons ainsi rencontré la Banque Royale en avril 2018, ainsi que la TD et la BMO en mai. Nous avons mis de l’avant le rôle important que les banques peuvent jouer dans le dialogue avec leurs clients sur le changement climatique. Nous avons félicité la TD d’être la première institution financière à avoir publié un objectif financier à faibles émissions de carbone et avons encouragé les autres banques à se fixer un objectif.

De la ferme à l’assiette – déchets plastiques

Nous avons rejoint une nouvelle initiative collective, l’Alliance des investisseurs pour des solutions aux plastiques. Dirigée par As You Sow, celle-ci vise amorcer un dialogue avec les sociétés pour trouver des solutions aux effets négatifs croissants sur l’environnement des déchets de plastique, particulièrement pour les océans et la faune marine.


Nous avons continué à participer à l'initiative collective d'investisseurs soutenant l’indice de référence sur le bien-être des animaux d’élevage, lequel compare les politiques, pratiques et performances de sociétés du secteur de la consommation sur la question du bien-être des animaux d’élevage. En mai 2018, le groupement a écrit à 110 sociétés constituantes de l'indice afin de vanter les réalisations des sociétés classées dans le premier tiers et encourager les autres à améliorer leur performance, tout en profitant de l'occasion pour se présenter aux sociétés récemment ajoutées à l'indice.

Gouvernance - cyber sécurité

Nous avons continué de diriger et de codiriger des dialogues avec des sociétés sur la cyber gouvernance dans le cadre de la collaboration avec d’autres investisseurs sur la cyber sécurité des PIR. Dans ce cadre, nous avons dialogué avec des entreprises sur la cyber sécurité dans les secteurs des télécommunications, des TI, de la finance, des soins de santé et de la consommation, partant du principe qu'une saine gouvernance et une gestion de la cyber sécurité s'avèraient indispensables à la continuité des opérations à long terme. Dans ce contexte, nous avons codirigé une réunion avec Amazon sur la cybergouvernance et les pratiques de gestion.

Politiques de gouvernance – Structure du conseil d'administration

En mai 2018, nous avons lancé notre première initiative collective avec le sous-conseiller Addenda, visant les sociétés japonaises de la Stratégie d’actions internationales sur la diversité au conseil d'administration. Dans ce cadre, nous avons écrit à sept sociétés japonaises détenues par la stratégie afin de les encourager à augmenter la diversité à leur conseil d'administration et de suivre les meilleures pratiques dans ce domaine, telles que la publication d'une politique de diversité appliquée au conseil d'administration.

Pour un meilleur secteur pharmaceutique – accès aux médicaments, avancée des soins de santé aux États-Unis

Nous avons poursuivi notre participation aux dialogues de l'ICCR sur les enjeux de santé aux États-Unis et dans le monde, tels que l'accès aux médicaments et le prix des médicaments auprès des sociétés pharmaceutiques. Dans le cadre des efforts déployés pour cette collaboration, nous avons identifié des dialogues prioritaires et avons suivi des présentations par des experts, tels que Credit Suisse, sur la tarification des médicaments, et MSF sur l’accès aux médicaments dans le secteur. La collaboration a également rencontré Roche afin d’évoquer l’accès aux médicaments et les enjeux liés à leurs prix, répondant également à un questionnaire de la société sur les indices de développement durable.

Pour un meilleur secteur pharmaceutique – crise des opioïdes

Nous avons continué de participer à une coalition d'investisseurs institutionnels souhaitant régler la crise des opioïdes en Amérique du Nord (Investors for Opioid Accountability), en instaurant un dialogue avec les producteurs, les fabricants de traitement contre les surdoses et les distributeurs d'opioïdes dans lesquels nos fonds ont investi. À titre de membre de la coalition, nous avons soutenu les propositions d’actionnaires des membres déposées auprès des fabricants et distributeurs demandant des réformes à la lumière d’un suivi et d’une gestion du risque lié aux opioïdes inadéquats.

Responsabilité en matière de respect des droits de la personne

Nous avons rejoint le comité de pilotage pour l’Alliance des investisseurs pour les droits de la personne, une nouvelle plateforme lancée en mai 2018 visant à offrir à des investisseurs institutionnels des outils et des stratégies permettant de promouvoir le respect des droits de la personne par les entreprises. Parmi les initiatives initiales de l’Alliance que nous avons soutenues, citons des énoncés d’investisseurs incitant les sociétés à divulguer les diligences raisonnables concernant les minéraux des zones de conflit et améliorer celles visant l’élimination du travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement.

De la ferme à l’assiette – indice de référence sur le bien-être des animaux d’élevage


Gouvernance - Fiscalité responsable

Nous avons poursuivi notre participation aux PIR mondiaux sur une fiscalité responsable, nous concentrant sur les multinationales du secteur des TI et sur les sociétés pharmaceutiques particulièrement exposées aux controverses entourant la fiscalité. Nous avons pris l’initiative d’amorcer un dialogue avec Alphabet (Google) et Apple. En mai 2018, l’initiative collective a publié un guide de l’investisseur pour évaluer et dialoguer avec les sociétés sur la transparence fiscale des entreprises.


Vote par procurationEn 2018 nous avons pour l’instant exprimé 673 votes par procuration en assemblée, dont 80 % contre la rémunération et 38 % contre la direction Nous avons soutenu 82 % des propositions d’actionnaires Pour davantage de renseignements sur nos votes par procuration, veuillez visiter la page suivante :https://www.neiinvestments.com/pages-fr/about-nei/about-ethical-funds/esg-difference/proxy-voting/

Gouvernance – rémunération excessive

Préoccupés par les effets de l’inégalité des revenus sur l’économie, nous avons étendu nos lignes directrices de vote par procuration aux États-Unis en 2017. Celles-ci prévoient un plafond de la rémunération du PDG basé sur une comparaison verticale avec le revenu médian des ménages. Les dirigeants les mieux payés dans le monde se situent en Amérique du Nord et l’inégalité des revenus s’avère particulièrement significative aux États-Unis. Au cours de la période de vote par procuration de 2018, nous avons ainsi voté à l'encontre des rémunérations des dirigeants dans 24 sociétés américaines et en défaveur de 17 comités de rémunération dans des sociétés dans lesquelles la rémunération totale des dirigeants dépassait 24 millions $, notamment Comcast, Morgan Stanley, Blackrock, JP Morgan Chase, Pfizer, Pepsi et Facebook.

Politiques de gouvernance – Structure du conseil d'administration

Compte tenu de l'exposition significative de nos fonds aux sociétés japonaises, nous avons adapté nos directives de vote par procuration en 2017, de sorte à favoriser l'indépendance des conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leurs membres, dans le respect des meilleures pratiques locales. Nous avons écrit à 20 sociétés japonaises pour les informer de la façon dont nous comptions voter lors de leur assemblée annuelle. Nous avons notamment exprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversité hommes/femmes au conseil d'administration et avons encouragé les entreprises à expliquer aux investisseurs comment rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment la publication d'une politique officielle de diversité au conseil d'administration.

Pour un meilleur secteur pharmaceutique

Nous sommes membres de la coalition d'investisseurs institutionnels souhaitant régler la crise des opioïdes en Amérique du Nord et avons soutenu les propositions d’actionnaires des membres visant Pfizer ainsi que Johnson & Johnson, lesquelles exigent des réformes et des divulgations adaptées au rôle de ces sociétés dans la crise des opioïdes.

Avancer concrètement sur la transition énergétique – progresser aux États-Unis

La proposition d'actionnaires que nous avons soumises conjointement auprès de Chevron en vue d’une séparation des fonctions de président et de chef de la direction a fait l'objet d'un vote lors de l'assemblée annuelle de la société en mai 2018 et a reçu le soutien de 26 % des actionnaires. Le conseil d'administration n'a pas indiqué qu'il reverrait ses pratiques concernant le poste de président, mais le nouveau chef de la direction a reconnu l'importance des enjeux ESG soulevés par la résolution et a semblé plus ouvert au dialogue avec les actionnaires sur ces sujets que son prédécesseur.

Gouvernance – améliorer la gouvernance des sociétés canadiennes

Dans l'intention d'encourager les pratiques de saine gouvernance dans les entreprises de plus petite taille au sein desquelles nous avons une participation significative, nous avons écrit à 12 sociétés en avril 2018, à l'approche de leur assemblée annuelle, afin de les informer de nos préoccupations en matière de gouvernance et de leur incidence potentielle sur nos décisions de vote. Lorsque celles-ci ont fourni des arguments ou indiqué que les enjeux de gouvernance que nous avions isolés faisaient l’objet d’un examen, nous en avons tenu compte dans l’exercice de nos votes.



Guide de changement de nom de fonds

Fonds NordOuest, Fonds Éthiques et Placements NEI sont des marques déposées et des marques de commerce détenues par Placements NordOuest & Éthiques S.E.C. Placements NordOuest & Éthiques inc. est une filiale entièrement détenue par Patrimoine Aviso inc. (« Aviso »). Aviso est une filiale à part entière de Commandité Patrimoine Aviso S.E.C. (« Patrimoine Aviso S.E.C. ») qui est elle-même détenue à 50 % par Desjardins Holding financier inc. et à 50 % par une société en commandite appartenant aux cinq centrales provinciales de caisse Credit Union (les « Caisses ») ainsi qu’au groupe CUMIS.

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Liste Focus d'engagement des entreprises · 2018. 8. 30. · Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018 Conagra Brands Conagra Brands est une société transformation