Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018 · 2018. 8. 30. · marché japonais, nous avons mis en œuvre des directives de vote particulières en 2017,

Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018

Société Aperçu de la société Enjeux ESG RésultatsTitres en

portefeuille

CONSOMMATION

Amazon

Amazon est une sociétéaméricaine de commerceélectronique qui figureparmi les plus grandsdétaillants sur internet aumonde.

www.amazon.com

• Gouvernance – cybersécurité

En mai 2018, nous avons codirigé une réunion avec Amazon ausujet de ses pratiques de cyber gouvernance, dans le contexted'une collaboration des PIR sur ce thème. La société a expliquédans quelle mesure sa responsabilité en matière de cybersécurité et de gestion du risque d'atteinte à la confidentialitédes informations des consommateurs s'intégrait à la fois à lasociété elle-même ainsi qu'à ses lignes de service Webdestinées aux entreprises, précisant que le conseild'administration mettait à jour ses renseignements sur lerisque de façon régulière et également ponctuelle, lorsqu'unesituation particulière le réclame. La société a indiqué quechaque entreprise avait son propre responsable de la sécuritédes données. Nous avons également évoqué le processus deréponse d'urgence de la société en cas d'atteinte à laprotection des données et sa conformité avec les dispositionsréglementaires les plus exigeantes, telle que la RGPD envigueur en Europe (Réglementation générale sur la protectiondes données).

Fonds d'actions mondiales ER NEI*

Fonds d'actions mondiales NEI*

Aramark

Aramark est une entrepriseaméricaine qui fournit desservices d'uniformes, degestion d'installations et derestauration à une clientèlevariée composéed'établissements éducatifs,hospitaliers, pénitentiaires,ainsi qu'à des entreprises etdes complexes de loisirs.

www.aramark.com

• De la ferme à l'assiette -bien-être des animauxd'élevage

En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs afin de souligner sa progression dans leclassement de 2017 sur le bien-être des animaux d'élevage.

Fonds d'actionsmondiales NEI*

Fonds leadersgénérationnels NEI

http://www.amazon.comhttp://www.aramark.com

Canadian Tire

Canadian Tire est undétaillant généralisteoffrant des produits et desservices de la vie de tousles jours grâce un réseau deplus de 1 700 magasins etstations-service au Canada.

www.canadiantire.ca

• Devoir de respect -chaînesd’approvisionnementresponsables

• Devoir de respect -sécurité dans les usines deconfection du Bangladesh

En juin 2018, nous avons dirigé une réunion collaborative avecCanadian Tire faisant suite à une lettre qui demandait à lasociété comment elle comptait participer aux prochainesinitiatives de sécurité dans les usines du Bangladesh. Nousavons évoqué le processus de transition de l'Alliance pour lasécurité des travailleurs au Bangladesh, une initiative à laquelleCanadian Tire avait activement participé, et la possibilité decollaboration à l'Accord de transition parallèle. Nous avonségalement évoqué les processus d'évaluation du risque parpays dans la chaîne d'approvisionnement, notamment lesmeilleures pratiques dans le recours à des indices de risqueainsi que les processus d'examen et d'audit de fournisseursdans les pays à risque élevé, ainsi que la façon dont la sociétéenvisage d'appliquer à l'ensemble de ses marques sesexigences d'approvisionnement responsables communes dansle cadre de l'Initiative de conformité sociale en entreprise(BSCI).

Fonds équilibré ER NEI*

Fonds d'actions canadiennes ER

NEI*

Cineplex

Cineplex est une sociétécanadienne dedivertissement et demédias principalementconnue pour ses salles decinéma

www.cineplex.com

• Avancer sur la transitionénergétique – mettre enœuvre lesrecommandations du GDFCconcernant les divulgationssur le climat

En mai 2018, nous avons écrit à Cineplex pour soulignerl'importance de la gestion d'enjeux ESG essentiels, notammentles menaces et les opportunités liées au changementclimatique. Nous avons exprimé un point de vue d'investisseurssur les risques liés aux changements climatiques pour lessociétés du secteur des médias et avons dans ce contexterappelé notre soutien aux recommandations du groupe detravail sur les divulgations financières liées au climat (GDFC).Nous avons établi une évaluation des insuffisances desdivulgations liées au climat de la société par rapport auxrecommandations du GDFC.



NEI*

Fonds croissance et revenu NEI


NEI*


http://www.canadiantire.cahttp://www.cineplex.com

Conagra Brands

Conagra Brands est unesociété transformationalimentairenord-américaine quicompte les marques deplats préparés Hunt's,Bertolli et Healthy Choice.

www.conagrabrands.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.

Fonds de dividendes mondial ER NEI*

Danone

Danone est une sociétéalimentaire multinationaledont le siège social est àParis (France)

www.danone.com


En avril 2018, nous avons écrit à la société en collaborationavec d'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.

Fonds d’actions internationales ER

NEI*

DardenRestaurants

Darden Restaurants est unesociété américaine quiexploite des restaurantsnotamment sous lesmarques Olive Garden etSteakhouse.

www.darden.com





http://www.conagrabrands.comhttp://www.danone.comhttp://www.darden.com

Denso

Denso Corporation est unfabricant mondial decomposants automobilesdont le siège social est auJapon.

www.denso.com/global/en

• Politiques degouvernance – structure duconseil d'administration

Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration de Denso etavons encouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurscomment elle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notreopinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine,notamment la publication d'une politique officielle de diversitéau conseil d'administration.



http://www.denso.com/global/en

Ford

La Ford Motor Company estun constructeur automobileaméricain d'envergureinternationale créé en 1903

www.ford.com

• Avancer concrètementsur la transitionénergétique – progresseraux États-Unis

En avril 2018, nous avons participé à une initiative collectived'investisseurs qui a écrit à Ford pour que la société poursuiveses efforts visant à encourager des normes d'efficacitéénergétique élevées pour ses véhicules au niveau dugouvernement fédéral américain et s'assurer que lesassociations du secteur auquel elle adhère n’entrent pas encontradiction directe avec ses efforts. Certaines associationsprofessionnelles ont effectivement soutenu des actions auprèsdu gouvernement américain pour assouplir les normesd'efficacité énergétique actuellement en vigueur et mises enœuvre par l'administration précédente. À la suite de notreréunion, le chef de la direction de Ford a publiquementannoncé que sa société n'était pas favorable àl'assouplissement des normes et préférait au contraire quecelles-ci restent en vigueur.

En juin 2018, nous avons participé à la même initiativecollective d'investisseurs par l'intermédiaire de laquelle nousavons rencontré la société Ford, afin de poursuivre laconversation sur les normes fédérales d'efficacité énergétiquedes véhicules et assurer que l'entreprise adoptait une stratégiecohérente avec un futur à faible émission de carbone,indépendamment de toute possibilité d'assouplissement desnormes américaines. Nous avons incité la société à exprimernettement son désaccord à l'assouplissement des normes et às’opposer au point de vue de l'Association professionnelle,l'Alliance of Automobile Manufacturers, qui a clairementsoutenu l’assouplissement des nomes existantes. La société abien accueilli notre intervention et a précisé que sa stratégie derésilience à un futur à faibles émissions de carbone nedépendait pas d'exigences réglementaires, sans que cetteréponse ne dissipe complètement nos préoccupations.



http://www.ford.com

General Motors

General Motors est unconstructeur multinationalaméricain de véhicules dontle siège social se situe àDetroit.

www.gm.com

• Avancer concrètementsur la transitionénergétique – progresseraux États-Unis

En avril 2018, nous avons écrit à General Motors (GM) dans lecadre d’une collaboration de l’ICCR afin d’exprimer nospréoccupations à l’égard du point de vue de l’Alliance forAutomobile Manufacturers sur le changement climatique et deses efforts en vue d’un assouplissement des normesd’émissions actuellement en vigueur aux États-Unis.

En mai 2018, l’initiative collective a rencontré l’équipe dudéveloppement durable de GM. Dans nos conversations, GM asouligné ses efforts en vue d’une économie à faibles émissionsde carbone et son soutien à une politique liée au climat. Nousavons incité la société à exprimer nettement son désaccord àl'assouplissement des normes et avons activement indiqué sondésaccord avec le point de vue de l'association professionnelle,l'Alliance of Automobile Manufacturers, qui a clairementsoutenu l’assouplissement des nomes existantes. La société amis de l’avant une norme harmonisée moderne et a doncsoutenu la modification de la réglementation CorporateAverage Fuel Economy (CAFE). GM estime que sonappartenance à l’Alliance la positionne au mieux pourcontribuer à un objectif de normes d’émission harmonisémoderne, un point de vue qui ne dissipe pas nospréoccupations.

Fonds de valeurmondial NEI

Kraft-Heinz

Kraft-Heinz est une sociétéaméricaine detransformation alimentaireissue de la fusion de Kraftet Heinz en 2015.

www.kraftheinzcompany.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs afin de souligner sa progression dans laréférence commerciale de 2017 sur le bien-être des animauxd'élevage.


Fonds de dividendes américains NEI*

Fonds tactique de rendement NEI*


http://www.gm.comhttp://www.kraftheinzcompany.com

Lassonde

Industries Lassonde est unesociété alimentaire duQuébec.

www.lassonde.com

• Gouvernance – améliorerla gouvernance dessociétés canadiennes

Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Lassonde en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons notamment identifié la faibleindépendance du conseil d'administration, le fait que sonprésident ne soit pas indépendant, l'absence d'unadministrateur indépendant principal en mesure d'atténuer nospréoccupations et l'inexistence d'un comité de sélection formel.

Fonds d'actions canadiennes petite capitalisation ER

NEI*

Fonds d'actions canadiennes petite capitalisation NEI*

Meubles Léon

Meubles Léon est undétaillant canadien demeubles et d’appareilsélectroménagers.

www.leons.ca


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Meubles Léon en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons notamment identifié lanon-indépendance du président, l'absence de comité desélection formel et des prêts trop élevés consentis auxadministrateurs de la société. Nous avons également noté quela société n'avait pas d'administrateur indépendant principal,une fonction qui pourrait atténuer nos préoccupations enmatière d'indépendance.


NEI*


http://www.lassonde.comhttp://www.leons.ca

Loblaw

Premier détaillantalimentaire canadien, LesCompagnies Loblaw Limitéeest également un chef defile dans les services et lesproduits financiers, lesarticles de consommationcourante et les pharmacies.

www.loblaw.ca

• Devoir de respect – pourune chaîned’approvisionnementresponsable

• De la ferme à l'assiette –accès à la nutrition, déchetsalimentaires et bien-êtredes animaux d'élevage

Dans la lignée d'un précédent dialogue, le rapport deresponsabilité sociale de la société a fourni des informationssur les mécanismes de griefs pour les travailleurs de la chaîned'approvisionnement par l’intermédiaire de sa participation àl’Accord sur les incendies et la sécurité des bâtiments auBangladesh. Loblaw a été une des premières entreprises àsigner cet Accord de transition, qui vise à achever lesambitions de l’Accord de 2013 sur la remise en état desbâtiments d’usines et la formation des travailleurs aux enjeuxde sécurité.




NEI*

McDonald’s

La société McDonald'sexploite directement et àl'aide de franchisés desrestaurants à l'échellemondiale qui offrentnotamment deshamburgers, des frites, dessalades et des boissons.

www.mcdonalds.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour la féliciter de faire partie des raresentreprises bien classées dans la référence commerciale de2017 sur le bien-être des animaux d'élevage.

Fonds d'actions américaines ER NEI*


Nestlé

Nestlé est une sociétémondiale dans le domainede la nutrition et de la santédont le siège social est enSuisse.

www.nestle.com




NEI*


http://www.loblaw.cahttp://www.mcdonalds.comhttp://www.nestle.com

Rakuten

Rakuten est une entreprisejaponaise de commerceélectronique et de servicesinternet établie à Tokyo.

www.global.rakuten.com


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afin defavoriser l’indépendance et la diversité au conseild'administration, en cohérence avec les meilleures pratiqueslocales. Dans le contexte de cette collaboration, nous avonsécrit à Rakuten en mai 2018 pour inciter la société à améliorerla diversité au conseil d'administration, auquel siège unefemme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité.


NEI*

Saputo

Saputo est une société deproduits laitiers fondée àMontréal en 1954 par lafamille Saputo.

www.saputo.com


En avril 2018, nous avons écrit à Saputo pour soulignerl'importance de la gestion des enjeux ESG essentiels,notamment les menaces et les opportunités liées auchangement climatique. Nous avons félicité la société pour sonengagement constant en faveur du projet de divulgation desémissions de gaz carbonique (CDP) et avons présenté lesraisons de notre engagement en faveur des recommandationssur les divulgations financières liées au climat (GDFC). Lasociété a terminé la ronde 2018 sur les divulgations liées auclimat du CDP, qui répondaient aux recommandations du GDFC.



NEI*

Sodexo

Sodexo est une société derestauration française etune entreprise de gestiond’installations.

www.soodexo.com




NEI*


http://www.global.rakuten.comhttp://www.saputo.comhttp://www.soodexo.com

Starbucks

Starbucks est une sociétéaméricaine de cafés et unechaine de cafés.

www.starbucks.com



Fonds d’actions américaines ER NEI

Fonds de dividendes canadiens ER NEI*



Suzuki Motor

Suzuki est unemultinationale d'originejaponaise qui fabrique desautomobiles et d'autresvéhicules.

www.globalsuzuki.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mars2018, afin de l'informer de la façon dont nous comptions voterà sa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.

Fonds d'actionsmondiales NEI*



http://www.starbucks.comhttp://www.globalsuzuki.com

Sysco

Sysco est une sociétécommercialisant etdistribuant des produitsalimentaires à desrestaurants, établissementsde soins de santé etd'éducation.

www.sysco.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude sa chute au classement de la référence commerciale de2017 sur cette question.


Toyota Motor

Toyota MotorCorporation est unconstructeur automobilemultinational japonais.

www.toyota-global.com


Compte tenu de l'exposition significative de nos fonds auxsociétés japonaises, nous avons adapté nos directives de votepar procuration en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres, dans le respect des meilleures pratiques locales.Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai 2018,afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter à saprochaine assemblée générale. Nous avons été ravis de voirque la société avait nommé une administratrice indépendantelors de son assemblée annuelle de juin 2018.


Tyson Foods

Tyson Foods est unesociété de transformationalimentaire offrantnotamment de la viande etdes plats préparés dont lesiège social est auxÉtats-Unis.

www.tysonfoods.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale 2017sur cette question.

Fonds d'actions américaines ER

NEI*


http://www.sysco.comhttp://www.toyota-global.comhttp://www.tysonfoods.com

Unilever

Unilever est une sociétémultinationaleanglo-néerlandaise offrantdes biens de grandeconsommation regroupésen quatre catégories :aliments, boissons, soins dela personne et entretien dela maison.

www.unilever.com


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour la féliciter de faire partie des raresentreprises bien classées dans la référence commerciale 2017sur le bien-être des animaux d'élevage.


Fonds de dividendes canadiens NEI*



Walmart Inc.

Wal-Mart Stores Inc.(Walmart) est un détaillantmultinational américainexploitant des chaînes desupermarchés, d’épicerieset de grands magasins.

www.walmart.ca/en


En mai 2018, nous avons écrit à la société en collaboration avecd'autres investisseurs pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale 2017sur cette question.

Fonds d’actions américaines ER NEI*




http://www.unilever.comhttp://www.walmart.ca/en

Winmark

Winmark est un franchiseuraméricain de ventespécialisée dans l'achat etla vente de biens usagés.

www.winmarkcorporation.com

• Politiques degouvernance –indépendance du conseild'administration

Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Winmark en avril 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons en particulier souligné lespréoccupations potentielles en matière d’indépendance duprésident et de la faible part du capital entre les mains decertains administrateurs.

Fonds d'actions petite capitalisation

ER NEI*

Yahoo Japon

Yahoo Japon est unesociété internet decommerce de détail.

www.yahoo.co.jp


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afin defavoriser l’indépendance et la diversité au conseild'administration, en cohérence avec les meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, l’initiative collective a écrit à YahooJapon en mai 2018 afin de l’encourager à conformer sonavance dans ce domaine (la société a nommé deuxadministratrices) en adoptant des pratiques comprenantnotamment une politique de diversité au conseild'administration. Nous avons également encouragé YahooJapon à augmenter le nombre d’administrateurs indépendantsà environ un tiers du conseil d'administration, en conformitéavec les pratiques locales.

Ce dialogue a été interrompu en raison des changementssurvenus au sein du portefeuille.

Fonds d'actions internationales ER

NEI*

(CESSION)


http://www.winmarkcorporation.comhttp://www.yahoo.co.jp

Yamada-DenkiCo.

Yamada-Denki est une desplus importantes chaînes dedétaillants en produitsélectroniques du Japon

www.yamada-denki.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à Yamada-Denki enmai 2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptionsvoter à sa prochaine assemblée générale. Nous avonsnotamment exprimé nos préoccupations à l'égard du manquede diversité hommes/femmes au conseil d'administration etavons encouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurscomment elle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notreopinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine,notamment la publication d'une politique officielle de diversitéau conseil d'administration.


Fonds FR dedividendes mondial

NEI*

PARTICIPATIONVENDUE)

Yum! Brands

Yum! Brands est unesociété américaine derestauration rapidepossédant notamment lesmarques Taco Bell, PFK etPizza Hut.

www.yum.com


En mai 2018, nous avons participé à une initiative collectiveayant écrit à Yum! Brands pour l'encourager à améliorer sespratiques sur la question des animaux d'élevage, compte tenude son classement moyen dans la référence commerciale de2017 sur cette question.



http://www.yamada-denki.jphttp://www.yum.com

FINANCE

Aozora Bank

Aozora Bank est unebanque commercialejaponaise dont le siègesocial est à Tokyo.

www.aozorabank.co.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018, afin de l'informer de la façon dont nous comptions voterà sa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.


Fonds FR dedividendes mondial

NEI*

PARTICIPATIONVENDUE)


http://www.aozorabank.co.jp

Banque deMontréal

BMO Groupe financier offredes services financiers àplus de 12 millions de clientsparticuliers, commerciaux,institutionnels ainsi qu'àdes sociétés en Amériquedu Nord et à l'étranger.

www.bmo.com

• Gouvernance - conseild’administration préparéaux enjeux ESG

• Gouvernance – éthiquedes affaires

• Avancer concrètementsur la transitionénergétique - mettre enœuvre lesrecommandations sur lesdivulgations climatiques

• Devoir de responsabilité -prêt responsable

En collaboration avec Boston Common et la SHARE, nousavons rencontré la BMO en mars 2018 pour évoquer son rôledans la transition vers une économie à faibles émissions decarbone et mieux comprendre son point de vue par rapport auxrecommandations du groupe de travail sur les divulgationsfinancières liées au climat. Nous apprécions les efforts de labanque pour passer outre les enjeux de mise en œuvre desrecommandations du GDFC et avons souligné leur importancedans l'amorce d'un dialogue avec ses clients sur le changementclimatique. Nous avons encouragé la banque à publier unobjectif financier à faibles émissions de carbone.

De plus, en mai 2018, nous avons écrit à BMO afin de fournirdes commentaires sur notre vote par procuration à l’assembléeannuelle 2018 et avons attiré l’attention sur les enjeuxenvironnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) qui noussemblaient prioritaires pour le conseil d’administration. Dansnotre lettre, nous avons évoqué les divulgations de la sociétésur ses enjeux essentiels et avons attiré l’attention du conseild’administration sur trois enjeux essentiels : changementclimatique, prêt responsable et protection des consommateurs.La protection des consommateurs de la banque est apparuecomme une préoccupation essentielle à la lumière du scandalede 2016 sur les ventes croisées à la Wells Fargo, lequel a faitl'objet d'une couverture médiatique intense et d'une enquêteréglementaire auprès des grandes banques canadiennes.Capitalisant sur notre dialogue approfondi avec la Wells Fargoet sur le rapport publié par l’Agence de la consommation enmatière financière du Canada et de son examen des pratiquesde vente dans les grandes banques canadiennes, nous avonsdécidé d’approcher les cinq plus grandes d’entre-elles afinqu’elles renforcent la supervision de leurs pratiquescommerciales et les mesures de protection du risque. En juin2018, nous avons effectué un suivi avec BMO afin d’organiserune réunion visant à évoquer notre lettre en détail.

Fonds de dividendescanadiens NEI*



http://www.bmo.com

CIBC

La CIBC est une institutionfinancière canadienne depremier plan qui fournit unepanoplie de services et deproduits financiers auCanada et dans le monde.

www.cibc.com


• Gouvernance - éthiquedes affaires


• Devoir de responsabilité -prêt responsable

En avril 2018, nous avons monté d'un cran dans l'expression denos préoccupations à l'effet d'un manque de divulgation enmatière de risques sociaux dans les prêts commerciaux de laCIBC. Nous avons souligné nos attentes en matière de qualitéde divulgation dans les procédures de diligences raisonnablesdes prêts de la banque, prenant en compte l'accentuation durisque d'image pour les prêteurs qui financent des sociétéscontroversées ou des projets à haut risque, tels que le projetd'oléoduc Dakota Access ou l'expansion de l'oléoducTransMountain de Kinder Morgan.

De plus, en mai 2018, nous avons écrit à CIBC afin de fournirdes commentaires sur notre vote par procuration à l’assembléeannuelle 2018 et avons attiré l’attention sur les enjeuxenvironnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) qui noussemblaient prioritaires pour le conseil d’administration. Dansnotre lettre, nous avons évoqué les divulgations de la sociétésur ses enjeux essentiels et avons attiré l’attention du conseild’administration sur trois d’entre eux : changement climatique,prêts responsables et protection des consommateurs. Laprotection des consommateurs de la banque est apparuecomme une préoccupation essentielle à la lumière du scandalede 2016 sur les ventes croisées à la Wells Fargo, lequel a faitl'objet d'une couverture médiatique intense et d'une enquêteréglementaire auprès des grandes banques canadiennes.Capitalisant sur notre dialogue approfondi avec la Wells Fargoet sur le rapport publié par l’Agence de la consommation enmatière financière du Canada et de son examen des pratiquesde vente dans les grandes banques canadiennes, nous avonsdécidé d’approcher les cinq plus grandes afin qu’ellesrenforcent la supervision de leurs pratiques commerciales etles mesures de protection du risque. En juin 2018, nous avonsrencontré la CIBC pour effectuer un suivi sur notre lettre. Labanque a répondu favorablement à nos suggestionsconcernant la divulgation des évaluations sociales du crédit.Nous avons encouragé la banque à divulguer ses actions visantà améliorer la gestion du risque lié aux pratiques commerciales.



NEI*



http://www.cibc.com

E-L Financial

E-L Financial est unesociété d'investissement etune compagnie d'assurancecanadienne

www.e-lfinancial.ca/


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à E-L Financial en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons soulevé quelquesinquiétudes à propos de la non-indépendance du président, dumanque de diversité au conseil d'administration et du fait queplusieurs candidats à des postes d’administrateurs avaient déjàdes mandats à l’extérieur. Nous avons également remis encause l’opportunité d’un poste de président et chef de ladirection pour assumer le rôle de supervision et de suivi chezE-L Financial, tout en occupant plusieurs autres postes de chefde la direction.



NEI*


NEI*

Prudential

Prudential est unecompagnie d’assurance-vieet une société de servicesfinanciers multinationaled’origine britannique

www.prudential.co.uk

• Avancer sur la transitionénergétique – initiatived’investisseurs sur la« décarbonisation »

Nous avons écrit à Prudential en 2017 dans le cadre d’uneinitiative d’investisseurs sur la « décarbonisation » pour que lasociété s'engage à s'approvisionner à 100 % en électricitérenouvelable et se fixe des objectifs de réduction des GESbasés sur des données scientifiques, en conformité avec lesobjectifs climatiques de l'Accord de Paris. En mai 2018, AXA aannoncé qu'elle se joignait aux efforts de la coalition,s'engageant à respecter l'objectif de 100 % d’ici 2025.




Fonds leaders générationnels NEI


http://www.e-lfinancial.ca/http://www.prudential.co.uk

Banque Royaledu Canada

La Banque Royale duCanada, première banquecanadienne en termes decapitalisation boursière,offre des services bancairespour les particuliers et lesentreprises, des activités degestion privée, desassurances, des conseilsaux investisseurs et destransactions sur lesmarchés de capitaux àl'échelle mondiale.

www.rbc.com




• Devoir de responsabilité -prêts responsables

En collaboration avec Boston Common et la SHARE, nousavons rencontré la Banque Royale en avril 2018 pour évoquerson rôle dans la transition vers une économie à faiblesémissions de carbone et mieux comprendre son point de vuepar rapport aux recommandations du groupe de travail sur lesdivulgations financières liées au climat. Nous avons félicité labanque pour sa publication d’un point de vue sur le climat basésur les quatre piliers des recommandations du GDFC. Nousapprécions également les efforts de la banque visant àcomposer avec les enjeux soulevés par les recommandationsdu GDFC et avons souligné le rôle important qu’elle pouvaitjouer en sensibilisant ses clients au changement climatique.Nous avons encouragé la banque à publier un objectif financierà faibles émissions de carbone.




http://www.rbc.com

Banque Royaledu Canada

La Banque Royale duCanada, première banquecanadienne en termes decapitalisation boursière,offre des services bancairespour les particuliers et lesentreprises, des activités degestion privée, desassurances, des conseilsaux investisseurs et destransactions sur lesmarchés de capitaux àl'échelle mondiale.

www.rbc.com





En mai 2018, nous avons justifié par écrit à la Banque Royalenos décisions de votes lors de l'assemblée annuelle. Nousétions également en mesure de soutenir tous les candidats auxpostes d’administrateurs, mais avons voté contre le régime derémunération des dirigeants, celle du chef de la directiondépassant nos lignes directrices sur la rémunération équitable.Dans notre lettre, nous avons évoqué les divulgations de lasociété sur ces enjeux essentiels et avons attiré l’attention duconseil d’administration sur trois d’entre eux : changementclimatique, prêts responsables et protection desconsommateurs. La protection des consommateurs de labanque est apparue comme une préoccupation essentielle à lalumière du scandale de 2016 sur les ventes croisées à la WellsFargo, lequel a fait l'objet d'une couverture médiatique intenseet d'une enquête réglementaire auprès des grandes banquescanadiennes. Capitalisant sur notre dialogue approfondi avec laWells Fargo et sur le rapport publié par l’Agence de laconsommation en matière financière du Canada et de sonexamen des pratiques de vente dans les grandes banquescanadiennes, nous avons décidé d’approcher les cinq plusgrandes afin qu’elles renforcent la supervision de leurspratiques commerciales et les mesures de protection du risque.En juin 2018, nous avons rencontré la Banque Royale poureffectuer un suivi sur notre lettre. Nous apprécions les étapesque la banque a franchies pour traiter les enjeux de protectiondes consommateurs, l’encourageant à communiquer sesprochaines étapes.




http://www.rbc.com

Banque Scotia

Banque Scotia est unfournisseur de servicesfinanciers de premier planayant une présence dans55 pays, soit la plusimportante expositioninternationale de toutes lesbanques canadiennes.

www.scotiabank.com





En avril 2018, nous avons écrit à la Banque Scotia à l’approchede l’assemblée annuelle de 2018, dans l’objectif de l’informerde nos décisions de vote sur une proposition d’actionnaires quia été déposée aux fins que sa politique de ressources humainessoit révisée. Nous avons remis en cause le fait que laproposition était uniquement adressée à la Banque Scotia etnon aux autres banques canadiennes, puisque l’enjeu soulevédans la proposition représentait une préoccupation à l’échelledu secteur. La banque a apprécié notre intervention et nous arencontrés pour offrir davantage de renseignements sur laproposition et les politiques de ressources humaines.



NEI*


Fonds croissance et revenu NEI*

Fonds d'actions canadiennes NEI*



http://www.scotiabank.com

Banque Scotia


www.scotiabank.com





En mai 2018, nous avons justifié par écrit à la Banque Scotianos décisions de votes lors de l'assemblée annuelle. Nousavons été ravis de pouvoir soutenir l'ensemble des candidatsaux postes d'administrateurs et n'avions aucune préoccupationpour la rémunération des dirigeants. Compte tenu del'importance des aspects liés aux droits de la personne pourl'ensemble des prêts commerciaux, nous avons soutenu laproposition d'actionnaires, mais avons émis des réserves quantà l'intérêt de ne l'adresser qu'à la Banque Scotia. Dans notrelettre, nous avons évoqué les divulgations de la société sur cesenjeux essentiels et avons attiré l’attention du conseild’administration sur trois d’entre eux : changement climatique,prêts responsables et protection des consommateurs. Laprotection des consommateurs de la banque est apparuecomme une préoccupation essentielle à la lumière du scandalede 2016 sur les ventes croisées à la Wells Fargo, lequel a faitl'objet d'une couverture médiatique intense et d'une enquêteréglementaire auprès des grandes banques canadiennes.Capitalisant sur notre dialogue approfondi avec la Wells Fargoet sur le rapport publié par l’Agence de la consommation enmatière financière du Canada et de son examen des pratiquesde vente dans les grandes banques canadiennes, nous avonsdécidé d’approcher les cinq plus grandes afin qu’ellesrenforcent la supervision de leurs pratiques commerciales etles mesures de protection du risque.



NEI*







Banque Scotia


www.scotiabank.com





En juin 2018, nous avons rencontré la Banque Scotia pour faireun suivi sur notre lettre. Nous avons été satisfaits qu'à la suitede notre réunion la banque ait dissipé un certain nombre denos préoccupations, en renforçant notamment le suivi durisque déontologique, en établissant des responsabilités clairesau sein de comités ad hoc au conseil d'administration, enintégrant la dimension de protection des consommateurs dansles paramètres de rémunération des dirigeants et en expliquantque les risques ESG étaient assujettis au même encadrementque les autres types de risques.



NEI*







Banque TD

Possédant des bureauxdans le monde entier ainsiqu’un siège social àToronto, le groupe TD offreune panoplie complète deservices et de produitsfinanciers.

www.td.com





En collaboration avec Boston Common et la SHARE, nousavons rencontré la Banque TD en mars 2018 pour évoquer sonrôle dans la transition vers une économie à faibles émissions decarbone et mieux comprendre son point de vue par rapport auxrecommandations du groupe de travail sur les divulgationsfinancières liées au climat. Nous avons félicité la banque,première institution financière canadienne ayant fixé unobjectif financier à faibles émissions de carbone, et avonsapprécié les efforts qu'elle a déployés pour surpasser lesdifficultés liées à la mise en œuvre des recommandations duGDFC.

En mai 2018, nous avons justifié par écrit à la TD nos décisionsde vote par procuration lors de l'assemblée annuelle. Nousavons été ravis de pouvoir soutenir l'ensemble des candidatsaux postes d'administrateurs et n'avions aucune préoccupationà propos de la rémunération des dirigeants. Notre lettrecouvrait les divulgations de la société en matière degouvernance des aspects ESG et suscitait l'attention du conseild'administration sur l'émergence de la protection desconsommateurs comme enjeu essentiel après le scandale desventes croisées de 2016 à la Wells Fargo, lequel a fait l'objetd'une couverture médiatique intense et d'une enquêteréglementaire auprès des grandes banques canadiennes.Capitalisant sur notre dialogue approfondi avec la Wells Fargoet sur le rapport publié par l’Agence de la consommation enmatière financière du Canada et de son examen des pratiquesde vente dans les grandes banques canadiennes, nous avonsdécidé d’approcher les cinq plus grandes afin qu’ellesrenforcent la supervision de leurs pratiques commerciales etles mesures de protection du risque. En juin 2018, nous avonsrencontré la Banque TD pour effectuer un suivi sur notre lettre.Même si nous reconnaissons les actions initiales que la banquea effectuées en matière de protection des consommateurs,nous estimions qu'il était possible de communiquer davantaged'informations sur ses projets d'amélioration de la gestion durisque lié aux pratiques commerciales.



NEI*






http://www.td.com

Wells Fargo

Wells Fargo est une sociétémultinationale de servicesfinanciers d’origineaméricaine

www.wellsfargo.com

• Politiques degouvernance - éthique desaffaires

En collaboration avec d'autres investisseurs, nous avonsrencontré la Wells Fargo en juin 2018, afin vérifier laprogression de l’examen des pratiques d'affaires que la banqueavait accepté d'effectuer en contrepartie du retrait de notreproposition d'actionnaires conjointe. Nous avons apprécié lesétapes accomplies par la banque pour mieux comprendre lesdifficultés inhérentes à sa culture ainsi que les efforts déployéspour améliorer la situation. Nous avons également souligné nosattentes à l'égard de cet examen qui doit explorer les aspectsessentiels de gouvernance afin de nous permettre d'évaluerl'efficacité des changements effectués au niveau du conseild'administration.

Fonds de dividendescanadiens NEI*

Fonds de dividendesaméricains NEI*

Fonds tactique derendement NEI*

IMMOBILIER

MelcorDevelopments

Melcor est une sociétécanadienne de promotionimmobilière et de gestiond'actifs

www.melcor.ca


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Melcor en avril 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avions en particulier soulevé nospréoccupations au sujet de la non-indépendance du présidentdu conseil d’administration. La société a répondu qu’elleappréciait nos remarques, précisant que le président étaitégalement le fondateur de l’entreprise, et a expliqué qu’elleavait récemment ajusté les responsabilités de présidentdirecteur à président non directeur, dans l’objectif de mieuxrefléter les bonnes pratiques de gouvernance.


NEI*


http://www.wellsfargo.comhttp://www.melcor.ca

INDUSTRIES

Amada

Amada Co. est un importantfabricant japonaisd'équipement de traitementdes métaux.

www.amada.co.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à Amada en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.


Fonds ER de dividendes mondial

NEI*

(PARTICIPATION VENDUE)

Black Diamond

Black Diamond fournit desservices de main-d'œuvreet de location auxentreprises pétrolières,gazières, de construction etd'autres secteurs.

www.blackdiamondgroup.com


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Black Diamond en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons en particulier exprimé nospréoccupations à l’égard de la non-indépendance du président,des cumuls de mandats d'administrateurs et de la création d'unnouveau régime d’options d’achats d’actions. Nous avonsexprimé notre satisfaction à l'égard d'un certain nombred'autres pratiques de gouvernance que la société a mises enplace, notamment le niveau d'indépendance du conseild'administration et la mise en œuvre de comités essentielstotalement indépendants.


NEI*


http://www.amada.co.jphttp://www.blackdiamondgroup.com

Société deschemins de ferdu centre du

Japon

La Société des chemins defer du centre du Japon estle principal transporteurferroviaire du centre dupays

www.jr-central.co.jp/


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018, afin de l'informer de la façon dont nous comptions voterà sa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.

Fonds de valeurmondial NEI

CervusEquipment

Cervus Equipment est unopérateur d'équipementlourd au Canada, enAustralie et enNouvelle-Zélande.

www.cervusequipment.com


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Cervus Equipment en avril 2018, à l'approche deson assemblée annuelle, afin d’exprimer nos préoccupations enmatière de gouvernance et de leurs incidences potentielles surnos décisions de vote. Nous avons expliqué à la société quenous considérions que le président du conseil d'administrationn'était pas indépendant et avons exprimé nos préoccupationssur le fait qu'un président non indépendant siège à un comitéessentiel. Nous avons également exprimé des préoccupationssur le fait que la société n'avait pas divulgué de politiquecontre la spéculation de ses titres. L’entreprise a répondu ànotre communication, précisant qu'elle appréciait noscommentaires et qu’elle envisageait d'améliorer sesdivulgations. Elle a proposé de poursuivre le dialogue sur lesquestions de gouvernance. Nous avons tenu compte de laréponse de Cervus Equipment lors de notre vote à l’assembléeannuelle de la société.


NEI*


http://www.jr-central.co.jp/http://www.cervusequipment.com

Daifuku

Daifuku est une société defabrication d'équipementset de logistique

www.daifuku.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration. Daifuku a répondu à notre lettre en nousremerciant de notre point de vue, précisant qu'elle essayait deproposer différents candidats au poste d'administrateur sanstenir compte de leur sexe, mais sa réponse n'a pas dissipé nospréoccupations.


Logistec

Logistec est une sociétécanadienne de transportmaritime.

www.logistec.com


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Logistec en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leurs incidences potentiellessur nos décisions de vote. Nous avons noté que certainsadministrateurs ne détenaient pas d’action alors qu'ils siègentdepuis plus d'un an et avons également identifié quelquessources d’inquiétudes au niveau de la présence aux réunions duconseil d'administration. Logistec a répondu à notre messagede façon exhaustive et a précisé que son comité de ressourceshumaines et de gouvernance devait revoir les lignes directricesentourant la propriété du capital. Nous avons tenu compte dela réponse de l’entreprise lors de notre vote à l’assembléeannuelle de Logistec.


NEI*


http://www.daifuku.comhttp://www.logistec.com

NidecCorporation

Nidec est un fabricantjaponais de moteursélectriques.

www.nidec.com


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afind’inciter le conseil d'administration à récompenserl’indépendance du conseil d'administration ainsi que ladiversité de ses membres, en cohérence avec les meilleurespratiques locales. Dans le contexte de cette collaboration, nousavons écrit à Nidec en mai 2018 pour inciter la société àaméliorer la diversité au conseil d'administration, auquel siègeune femme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité. Nous avons également encouragé l’entreprise àaugmenter le nombre d’administrateurs indépendants àenviron un tiers du conseil d'administration, en conformitéavec les pratiques locales.


NEI*

Centre defusions et

acquisitionsNihon

Nihon est une sociétéjaponaise spécialisée dansles fusions, les acquisitionset le courtage

www.nihon-ma.co.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.



http://www.nidec.comhttp://www.nihon-ma.co.jp

Obayashi

Obayashi figure parmi lescinq grandes sociétésjaponaises de construction.

www.obayashi.co.jp


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à Obayashi en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration. Obayashi a répondu à notre lettre, précisantqu’elle appréciait nos commentaires et n'avait aucuneobjection à poursuivre le dialogue sur les aspects degouvernance.


Fonds ER de dividendes mondial

NEI*

(PARTICIPATION VENDUE)

Secom

Secom est une sociétéjaponaise de surveillance etde sécurité.

www.secom.co.jp


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afind’inciter le conseil d'administration à récompenserl’indépendance du conseil d'administration ainsi que ladiversité de ses membres, en cohérence avec les meilleurespratiques locales. Dans le contexte de cette collaboration, nousavons écrit à Secom en mai 2018 pour inciter la société àaméliorer la diversité au conseil d'administration, auquel siègeune femme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité. Nous avons également encouragé Secom àaugmenter le nombre d’administrateurs indépendants àenviron un tiers du conseil d'administration, en conformitéavec les pratiques locales.


NEI*


http://www.obayashi.co.jphttp://www.secom.co.jp

MATÉRIAUX

Air Water

Air Water exploite desactivités de transformationalimentaire, agriculture,énergie, médicaments,produits chimiques, et gazindustriels au Japon

www.awi.co.jp/english/


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afind’inciter le conseil d'administration à récompenserl’indépendance du conseil d'administration ainsi que ladiversité de ses membres, en cohérence avec les meilleurespratiques locales. Dans le contexte de cette collaboration, nousavons écrit à Air Water en mai 2018 pour inciter la société àaméliorer la diversité au conseil d'administration, auquel siègeune femme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité. Nous avons également encouragé l’entreprise àaugmenter la proportion d'administrateurs indépendants à aumoins un tiers, en conformité avec les meilleures pratiqueslocales, et avons souligné notre point de vue sur le recourscroissant des investisseurs à une notation de la gouvernanced'entreprises, un domaine dans lequel il existe des possibilitésd'amélioration.


NEI*


http://www.awi.co.jp/english/

Canfor Pulp

Canfor Corporation est uneentreprise de produitsforestiers basée àVancouver.

www.canfor.com


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Canfor Pulp en avril 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leur incidence potentielle surnos décisions de vote. Nous avons exprimé certainespréoccupations du fait de l’absence de directives de propriétédes actions qui exigerait que tous les administrateursdétiennent des actions. Nous avons également exprimé nospréoccupations à propos du cumul des mandatsd’administrateurs employés comme chefs de la directiond’autres entreprises ainsi que de leur présence au comité derémunération. Néanmoins, nous avons démontré notre intérêtpour les bonnes pratiques de gouvernance que la société amise en place, notamment par la totale indépendance decomités importants, d'un président indépendant et d'unepolitique de diversité au conseil d'administration officielle.


NEI*

DomtarCorporation

Domtar Corporation est unesociété papetière et deproduits forestiers dont lesiège est à Montréal.

www.domtar.com

• Avancer sur la transitionénergétique – mettre enœuvre lesrecommandations du GTCCconcernant les divulgationssur le climat

En mai 2018, nous avons écrit à Domtar pour amorcer undialogue sur la gestion et la divulgation d'enjeux ESGessentiels, notamment ses stratégies en matière dechangement climatique et ses intentions pour améliorer lesdivulgations concernées. Nous avons été très satisfaits parl’approche de la société en matière de communication et avonsfourni des commentaires additionnels lui permettantd'améliorer ses divulgations au sujet du climat.


Fonds d'actions canadiennes ER NEI* (POSITION

VENDUE)


(POSITIONVENDUE)


http://www.canfor.comhttp://www.domtar.com

First QuantumMinerals Ltd

First Quantum Minerals estune société canadienne demines et de métaux.

www.first-quantum.com

• Gouvernance - améliorerles divulgations et gestionESG

En mai 2018, nous avons écrit à First Quantum afin d’exprimernos préoccupations sur son intention d’aller de l’avant avec leprojet contesté de Pebble Mine en Alaska. Nous avonsencouragé la société à tenir compte de façon stratégique detous les risques liés à ce projet. Celle-ci a répondu qu'elle étaiten train d'entreprendre un examen très approfondi du projet etqu’à la moindre préoccupation, elle se garderait bien d'ydonner suite. En l'occurrence, l’entreprise a annoncé qu'elle neserait pas en mesure de parvenir à une entente avec NorthernDynasty Minerals sur ce projet et y a renoncé.

Fonds croissance etrevenu NEI

Fonds d'actionscanadiennes NEI*

Fonds de marchésémergents NEI*

Nitto Denko

Nitto Denko Corporationest une société japonaisequi fabrique des cassettes,des vinyls, des afficheurs àcristaux liquides et d’autresproduits.

www.nitto.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à Nitto Denko enmai 2018 afin de prévenir de la façon dont nous comptionsvoter à sa prochaine assemblée générale. Nous avonsnotamment exprimé nos préoccupations à l'égard du manquede diversité hommes/femmes au conseil d'administration etavons encouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurscomment elle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notreopinion sur les meilleures pratiques dans ce domaine,notamment la publication d'une politique officielle de diversitéau conseil d'administration. L’entreprise a répondu à notrelettre précisant qu'elle prendrait en compte nos commentaires.



http://www.first-quantum.comhttp://www.nitto.com

Nutrien

Nutrien est une sociétéd’engrais basée àSaskatoon et le principalproducteur de potasse dansle monde. La fusion dePotash et d’Agrium s’estachevée début 2018.

www.nutrien.com

• Avancer sur la transitionénergétique – progresserau Canada

• Gouvernance –amélioration desdivulgations et de la gestionESG

Nous avons participé à des ateliers pour les parties prenantesextérieures sur l'importance des risques organisés par Nutrienen avril 2018. Seuls participants parmi les investisseurs, nousavons exprimé nos perspectives sur des sujets qui noussemblent comporter des risques importants pour la société.Nous avons également rencontré l’entreprise après les atelierspour effectuer un suivi sur les enjeux soulevés dans lesprécédentes lettres auprès des sociétés composant Nutrien.Nous avons souligné des sujets sur lesquels la communicationpeut être améliorée et avons encouragé l'entreprise àpoursuivre l'application de meilleures pratiques mises enœuvre avant la finalisation de la fusion. La société a proposéune mise à jour de ses projets de communication et desprogrès internes. Dans le cadre du processus de diligenceraisonnable de l’OCDE, nous avons également indiqué que lasociété entretenait des relations avec l'exportateur dephosphate détenu par le gouvernement marocain OCP auSahara occidental. L'entreprise a communiqué une mise à jourdu statut de ses contrats d'approvisionnement et a annoncé enjuin 2018 que ses approvisionnements en roches phosphatéesd’OCP prendraient fin en majeure partie en 2018 et que toutedécision complémentaire serait effectuée une fois lavérification terminée, au troisième trimestre 2018.



NEI*



http://www.nutrien.com

SekisuiChemical

Sekisui Chemical fabriquedes plastiques de hauteperformance pour lesecteur des technologies del'information, del'automobile et de la santé.

www.sekisuichemical.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mai2018 afin de l'informer de la façon dont nous comptions voter àsa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration. Sekisui a répondu à notre lettre en précisantqu'elle appréciait nos commentaires, expliquant que le conseild'administration était en train de revoir activement sespratiques pour améliorer la diversité au sein de ses membres etnous a invités à une réunion pour poursuivre le dialogue.

Fonds leaders en environnement NEI



http://www.sekisuichemical.com

Shin-EtsuChemical Co.

Shin-Etsu et la plus grandeentreprise chimique duJapon.

www.shinetsu.co.jp/en





PARTICIPATION VENDUE)


http://www.shinetsu.co.jp/en

SERVICES PUBLICS

Fortis Inc.

Fortis est une sociétécanadienne diversifiée deservices publics. Elle œuvreau Canada, aux États-Unis,en Amérique centrale etdans les Caraïbes.

www.fortisinc.com


En mai 2018, nous avons écrit à Domtar pour amorcer undialogue sur la gestion et la divulgation d'enjeux ESGessentiels, notamment sur ses stratégies en matière dechangement climatique et sur ses intentions d’améliorer lesdivulgations concernées. Nous avons rencontré la société enjuin 2018 afin d'évoquer son rôle dans la transition vers uneéconomie à faibles émissions de carbone et mieux comprendrela stratégie en matière de changement climatique. La société amis de l’avant son fort engagement envers un futur à faiblesémissions de carbone et l’amélioration de la gestion desaspects ESG dans l’ensemble. Elle a fourni des mises à jour surles communications et les politiques concernées, notammenten introduisant une politique conseild’administration/actionnaires en faveur des aspects ESG. Nousavons également fourni des commentaires supplémentaires surla façon dont cette divulgation pouvait être améliorée.



NEI*


http://www.fortisinc.com

Hirose ElectricCo

Hirose est une entreprisejaponaise spécialisée dansla fabrication deconnecteurs électriques.

www.hirose.com


Compte tenu de l’exposition significative de nos fonds aumarché japonais, nous avons mis en œuvre des directives devote particulières en 2017, de sorte à favoriser l'indépendancedes conseils d'administration ainsi que la diversité parmi leursmembres au Japon, dans le respect des meilleures pratiqueslocales. Dans ce contexte, nous avons écrit à la société en mars2018, afin de l'informer de la façon dont nous comptions voterà sa prochaine assemblée générale. Nous avons notammentexprimé nos préoccupations à l'égard du manque de diversitéhommes/femmes au conseil d'administration et avonsencouragé l'entreprise à expliquer aux investisseurs commentelle comptait rectifier le tir. Nous avons rappelé notre opinionsur les meilleures pratiques dans ce domaine, notamment lapublication d'une politique officielle de diversité au conseild'administration.





http://www.hirose.com

Stanley Electric

Stanley Electric est unesociété japonaised’éclairage électrique.

www.stanley.co.jp/e/






Superior PlusCorp.

Superior Plus est unesociété canadienne quidistribue et commercialisedu propane et des distillats

www.superiorplus.com


Dans l'intention d'encourager les pratiques de sainegouvernance dans les entreprises de plus petite taille au seindesquelles nous avons une participation significative, nousavons écrit à Superior Plus en mai 2018, à l'approche de sonassemblée annuelle, afin de l'informer de nos préoccupationsen matière de gouvernance et de leurs incidences potentiellessur nos décisions de vote. Nous avons exprimé notre intérêtenvers un certain nombre de bonnes pratiques de gouvernanceau sein de la société, notamment un conseil d’administrationindépendant, un président indépendant et une totaleindépendance de comités importants, Néanmoins, nous avonsidentifié une zone de préoccupation concernant le salaire duchef de la direction ainsi qu’un manque de divulgation decertains paramètres dans le régime de rémunération. SuperiorPlus nous a répondu, indiquant que nos commentaires avait ététransmis à l’interne, confirmant son ouverture à un dialogueavec les actionnaires.


NEI*

Fonds d'actions canadiennes petite capitalisation NEI*



http://www.stanley.co.jp/e/http://www.superiorplus.com

SOINS DE SANTÉ

HoyaCorporation

Hoya Corporation est unfabricant japonais deproduits optiques,notamment des masquesphotographiques et desverres de contact.

www.hoya.com


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR afind’inciter le conseil d'administration à récompenserl’indépendance du conseil d'administration ainsi que ladiversité de ses membres, en cohérence avec les meilleurespratiques locales. Dans le contexte de cette collaboration, nousavons écrit à Hoya en mai 2018 pour inciter la société àaméliorer la diversité au conseil d'administration, auquel siègeune femme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle dediversité.


NEI*

Pfizer

Pfizer est une sociétémondiale du secteur dessoins de santé dont le siègesocial est aux É.-U.

www.pfizer.com.

• Pour un meilleur secteurpharmaceutique – crise desopioïdes, accès auxmédicaments, avancée dessoins de santé auxÉtats-Unis

Nous avons rencontré Pfizer en 2018 dans le contexte d'unecollaboration d'investisseurs sur la responsabilité à l'égard desopioïdes afin d'évoquer son approche d'établissement du prixdes médicaments et particulièrement des traitements auxsurdoses d'opioïdes, comme la naloxone, dont la demandeaugmente du fait de la situation qui sévit en Amérique du Nord.

Fonds d’actions américaines ER

NEI*


Fonds leaders générationnels NEI


http://www.hoya.comhttp://www.pfizer.com.

Roche

Roche est une sociétémondiale du secteur dessoins de santé dont le siègesocial est en Suisse.

www.roche.com

• Pour un meilleur secteurpharmaceutique – accèsaux médicaments, avancéedes soins de santé auxÉtats-Unis

En mai 2018, nous avons participé à une réunion à l'initiative del'ICCR avec Roche sur ses projets d'amélioration de l'accès auxmédicaments sur chaque marché dans lequel elle intervient, del'accès aux médicaments essentiels définis par l'Organisationmondiale de la santé, de l'accès à l'oncologie par despartenariats et de ses divulgations en matière dedéveloppement durable, en ajoutant des indicateurs essentielsde performance. En outre, nous avons discuté les enjeux liés auprix des médicaments aux États-Unis, la société reconnaissantla légitimité des préoccupations des investisseurs eu égard àdes divulgations limitées dans ce domaine.

En mai 2018, nous avons répondu collectivement à unquestionnaire de Roche sur l'utilisation des indices dedéveloppement durable par les investisseurs, en expliquantceux qui nous paraissaient les plus utiles en tantqu’investisseurs responsables et sur la façon dont ilsalimentaient nos dialogues avec les sociétés pharmaceutiques.


Shire

Shire est une sociétébiopharmaceutiquemondiale de spécialité dontle siège est en Irlande

www.shire.com

• Devoir de respect –chaînesd’approvisionnementresponsables

En juin 2018, nous avons communiqué avec Shire pour attirerl’attention des investisseurs sur un énoncé de l’Alliance desinvestisseurs pour les droits de la personne qui encourage lessociétés à continuer de divulguer leurs diligences raisonnablessur les approvisionnements en minéraux des zones de conflit.La société se fiait à des informations venant de la U.S.Securities and Exchange Commission pour réduire lesdivulgations qu’elle effectuait alors à ce sujet. Cette démarchecomporte un risque réglementaire qui par ailleurs mine lesefforts collectifs visant à prévenir des atteintes graves auxdroits de la personne dans les approvisionnements enminéraux. L'entreprise a indiqué qu'elle tiendrait compte de ceténoncé.


NEI*


http://www.roche.comhttp://www.shire.com

TerumoCorporation

Terumo est un fabricantjaponais d'appareilsmédicaux.

www.terumo.com


Dans le cadre de notre collaboration avec le sous-conseillerAddenda, nous avons entretenu un dialogue avec les sociétésdétenues dans la Stratégie d’actions internationales FR, afind’inciter le conseil d'administration à récompenserl’indépendance du conseil d'administration ainsi que ladiversité de ses membres, en cohérence avec les meilleurespratiques locales. Dans le contexte de cette collaboration, nousavons écrit à Terumo en mai 2018 pour l’inciter à améliorer ladiversité à son conseil d'administration, auquel ne siège aucunefemme, et souligner notre point de vue sur les meilleurespratiques, notamment la publication d’une politique officielle de

Documents

Liste Focus d'engagement des entreprises Mise à jour T2 : juin 2018 · 2018. 8. 30. · marché japonais, nous avons mis en œuvre des directives de vote particulières en 2017,