Lors du recrutement d’un nouvel agent

Temps écoulé 20 s 40 s

1. Je prend connaissance de son dossier

2. Je m’assure de ses convictions politiques

3. Je vérifie ses savoir faire

4. Je vérifie ses connaissances et qualifications

5. Je vérifie sa capacité à réaliser les missions prévues

6. Je m’assure qu’il est apte médicalement (certif médic)

7. Je m’assure qu’il est secouriste (SST, PSC, PSE1)

8. Aucune des réponses précédentes

Lors du recrutement d’un nouvel agent


1. Je le planifie en doublure

2. Je lui réserve un casier qui ferme à clé

3. Je prévois de lui montrer le site / temps suffisant

4. Je prévois de le présenter à ses futurs collègues


Préparer l’arrivée d’un nouvel agent


1. J’offre le café de l’amitié

2. J’organise une agape

3. Je prend connaissance de son dossier

4. Je le présente à l’équipe

5. Je le présente à certains services

6. Je le planifie en doublure avec l’équipe

7. Je planifie une formation HOBO

À l’arrivée d’un nouvel agent


1. Je prévoie les pots de prise de service et de fin de service

2. Je planifie des vérifications élémentaires

3. Je planifie les rondes

4. Je planifie des exercices d’entrainement

5. Je planifie une évaluation des connaissances

6. J’évalue l’avancement des tâches demandées

7. Aucune des réponses demandées

Lors de la planification


1. J’utilise l’arrêté du 25 06 1980



4. J’utilise le CCH


Pour planifier les heures de travail


1. Énoncé clairement

2. Précis

3. Compris par le recevant

4. Réalisable par le recevant

5. Répété par le recevant

6. Réalisé par le recevant


L’ordre que je donne doit être


1. Rapporte un fait important ou urgent

2. Rapporte l’intervention effectuée à sa hiérarchie

3. Précise quoi, combien, qui, où, quand, comment, …..

4. Peut être suivi d’un rapport détaillé précisant un détail


Le compte rendu oral ou écrit


1. Connaissance du poste

2. Réactif

3. Disponible

4. Fort, musclé, dur et tatoué

5. Motivé

6. Ponctuel


Critères d’évaluation des agents


1. Identifier les problématiques

2. Analyser

3. Planifier

4. Mettre en œuvre

5. Évaluer


Gérer c’est


1. Satisfaire les besoins exprimés ou non

2. Appliquer une management autocratique

3. Espionner les agents


La qualité dans la prestation c’est


1. Je la prépare à l’avance

2. J’ai le choix des matériels et supports pédagogiques

3. Peut se dérouler en interne

4. Peut se dérouler en externe (dans un centre de formation agréé)

5. Est organisée pendant les heures de travail

6. Est organisée en dehors des heures de travail


UNE FORMATION


1. J’explique

2. Je montre

3. Je fais faire

4. Je rectifie les actes et dires si nécessaire

5. Je valide


Lors d’une formation


1. Bonne présentation,

2. Maîtrise son sujet

3. Choisi sa méthode pédagogique

4. Rigoureux et consciencieux

5. Doit être capable d’échanger avec les stagiaires

6. Doit pouvoir se remettre en question


Le formateur


1. La présentation de la formation avec ses objectifs

2. Un vidéoprojecteur

3. Une pause toutes les heures

4. Un échange systématique avec les stagiaires

5. Un examen final


Une séance de formation comporte


1. Être à l’écoute et le montrer

2. Expliquer plusieurs fois si nécessaire

3. Valoriser, responsabiliser

4. Enrichir, varier les taches

5. Harceler les agents

6. Faire dire les ambitions de chacun des agents

7. Prévoir une formation continue pour les méritant


Motiver c’est

CONDITIONS D'ACCES A L'EXAMEN DU SSIAP 2

1. Être détenteur soit de l’AFPS ou du PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité

2. Aptitude médicale adaptée à la formation

3. Être titulaire du SSIAP3

4. Titulaire SSIAP 1 ou équivalent

5. Être titulaire du CQP APS ou ASA (Agent de Sûreté Aéroportuaire)

6. Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie, au moins 1607 heures sur les 24 derniers mois

7. Avoir suivi la formation complète du SSIAP 2 (70 heures)



1. Est précisé par l’assureur

2. Est précisé par l’exploitant

3. Est fonction des risques à surveiller sur le site

4. Est fonction des distances de cheminement à parcourir

5. Selon la disponibilité des SSIAP

6. Selon l’ancienneté des SSIAP


LE NOMBRE DE RONDE


1. Je note l’heure de départ et de retour

2. Je note le nom de l’agent réalisant la ronde

3. Je note les anomalies constatées par l’agent

4. Je note les mesures correctives prises dans l’immédiat


SUR LA MAIN COURANTECONCENANT LES RONDES


1. Immédiatement après cessation du travail

2. Puis 1h après le départ de tout le personnel

3. Puis toutes les 2h

4. Puis pendant les 2h après cessation du travail



En cas de permis de feu la fréquence des rondes est ?(selon assurance Règle R8 de l’APSAD annexe)


1. Immédiatement après cessation du travail

2. Puis 1h après le départ de tout le personnel





Fréquence des rondes / R8 assuranceen période de non occupation §7


1. Je l’appréhende et rédige le PV de contravention

2. Je lui confisque briquet et cigarettes

3. Je l’enferme dans un bureau et j’appelle la police (toute personne est sergent de flagrance !)

4. Je quitte immédiatement les lieux

5. Je lui demande d’éteindre sa cigarette

6. Je ne fais rien, je me repose, ……

7. Je lui rappelle l’interdiction de fumer

8. Je lui demande une cigarette

Vous croisez un fumeur dans une CH ERP


1. Hebdomadaire au moins

2. Mensuel au moins

3. Bimensuel au moins

4. Trimestriel au moins

5. Semestriel au moins

6. Annuel au moins

7. Biennal au moins

En ERP périodicité habituelle d’un exercice d’évacuation ?


1. Seulement reconnaître l’alarme générale du site

2. Des essais et visites du matériel

3. Reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale

4. Localiser et utiliser les espaces d'attente sécurisés

5. Se servir des moyens de premier secours

6. Exécuter les diverses manœuvres nécessaires.


L’ exercice d’évacuation semestriel prévoit ? (CDT R 4227-39)


1. Les évacuants

2. Les guide file et serre file

3. Le chef de service étage

4. L’équipe SSIAP (1,2,3)

5. Des témoins


Les acteurs de l’ exercice périodique d’évacuation peuvent être ?


1. Je ne dis rien, ni vu, ni connu

2. Je le fais vomir encore et encore et encore, …………..

3. Je mesure son taux d’alcoolémie par éthylotest

4. Je lui interdit d’entrer

5. Je le renvoie chez lui

6. Je l’enferme dans un local pour qu’il dessoule

7. Je préviens ma hiérarchie


À sa prise de service un SSIAP1 est ivre ?


1. L’état du personnel SSIAP

2. L’inventaire des moyens de prévention / incendie

3. Les rondes SSIAP

4. Diverses consignes incendie, générales et particulières

5. Dates des divers contrôles et vérifications (DF, EL, EC, SSI, ….)

6. Dates des travaux d'aménagement et de transformation,

7. Date des exercices d’évacuation

8. Les plannings de travaux

Le registre de sécurité fait apparaître les …… ?(CCH R 123-51)


1. Le classement de l’établissement

2. Les numéros de téléphones d’urgence et utiles


4. Date et signature des opérateurs de maintenance



7. Les événements journaliers


Le registre de sécurité fait apparaître les …… ?(CCH R 123-51)


1. Le classement de l’établissement

2. Les événements journaliers


4. Date et signature des opérateurs de maintenance



7. Date des exercices d’évacuation


La main courante fait apparaître ?


1. Autorisation de travaux béton

2. Autorisation d’intervenir sur feu

3. Autorisation de porter une arme au travail

4. Autorisation de déclencher l’enseigne lumineuse

5. Document autorisant l'exécution de travaux par points chauds


Le permis de feu ?(GH3)


1. La CCDSA

2. l'opérateur.

3. Le maître d'ouvrage ou son représentant qualifié

4. Un représentant du service de sécurité incendie

5. L’inspecteur du travail


Le permis de feu est signé par ?(GH3)


1. Les SSIAP

2. L'opérateur.

3. L’inspecteur du travail

4. Le représentant du chef d’établissement

5. Les sapeurs pompiers


Le permis de feu est délivré par ?(GH3)


1. En cas de changement d’opérateur

2. En cas de changement des matériels de soudure

3. En cas de changement du lieu des travaux par points chauds

4. Au-delà de la validité précisée sur le permis de feu


LE PERMIS DE FEU EST RENOUVELÉ ?(GH 3, GH 65 §4)


1. Limité à 1 j

2. Limité à 1 mois

3. Limité à 400 heures

4. Limité à 1 opération de durée max de 5 j

5. Limité à la durée totale de travaux


Le permis de feu est ?(GH3)

L’ARRÊTE du 02 05 2005 PRECISE ?

1. C’est l’arrêté du 30 12 2011 (IGH)

2. les missions du service de sécurité incendie

3. les conditions d'emploi

4. la qualification des personnels qui le composent

5. les conditions d'agrément des centres chargés de leur formation

6. C’est l’arrêté du 25 06 1980 modifié (ERP)


QUELLE EST LA MISSION D’UN CHEF D’ÉQUIPE SSIAP 2(arrêté du 02 05 2005 chap 1 article 2) ?

1. Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens

2. le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie ;

3. le management de l'équipe de sécurité ;

4. la formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie ;

5. la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux...) ;

6. l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;

7. l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;

8. la direction du poste de sécurité lors des sinistres.


ACTIVITÉS PRINCIPALES D’UN CHEF D’ÉQUIPE SSIAP 2(arrêté du 02 05 2005 chap 2)?

1. Hygiène et Sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie

2. Management de l'équipe de sécurité

3. Compte rendu aux autorités hiérarchiques

4. Application des consignes de sécurité

5. Lecture et manipulation des tableaux de signalisation


ACTIVITÉS PRINCIPALES D’UN CHEF D’ÉQUIPE SSIAP 2(arrêté du 02 05 2005 chap. 2)?

1. Rondes complémentaires de sécurité

2. Chef du PCS en situation de crise

3. Instruction des agents Niveau 1 et contrôle des connaissances

4. Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité

5. Gestion des incidents ascenseurs

6. Accompagnement de la commission de sécurité incendie et d'accessibilité


MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ D’UN CHEF D’ÉQUIPE SSIAP 2 (02 05 2005 CHAP 2)?

1. Ellaboration des plannings de son équipe

2. Programmation des activités

3. Vérification des acquis

4. Contrôle des activités

5. Passation des consignes


CONDITIONS D'EXERCICE DU SSIAP 2 ?

1. Titulaire du SSIAP 3

2. Soit AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité

3. Détenteur d’une équivalences pour sapeurs-pompiers et pompiers militaires

4. Habilitation électrique nécessaire sur les sites d'exercice de l'emploi

5. Titulaire du SSIAP 2

6. Détenteur du Brevet professionnel ATPS et 1 an d'exercice de l'emploi d'agent de sécurité incendie


CONNAISSANCE ET MISE EN ŒUVRE DES CONSIGNES DE SÉCURITÉ PAR LE SSIAP 2 ?

1. Connaissance des consignes et mise en œuvre

2. Suivi de la main courante

3. Rendre compte

4. Etablir le planning des rondes

5. Gérer les incidents


QUELLE EST LA MISSION D’UN AGENT SSIAP 1(arrêté du 02 05 2005 chap 1 article 2) ?

1. - la prévention des incendies ;

2. - la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes ;

3. - l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;

4. - l'alerte et l'accueil des secours ;

5. - l'évacuation du public ;

6. - l'intervention précoce face aux incendies ;

7. - l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;

8. - l'exploitation du PC de sécurité incendie.


Fréquence des recyclages SSIAP ?

1. SST tous les 2 ans

2. SST tous les 3 ans

3. SSIAP tous les 2 ans

4. SSIAP tous les 3 ans



A qui s’adressent les consignes de sécurité incendie ?

1. Au standardiste

2. Au service technique

3. Aux SSIAP

4. Au public



Vous êtes sans novelles de votre agentaprès l’avoir envoyé en levée de doute ?

1. J’appelle les pompiers

2. Je renouvelle les appels radios

3. J’envoie un autre agent à sa recherche

4. J’envoie un autre agent faire la levée de doute



QUEL EST L’ORDRE DES PRIORITÉS ?

1. Victime, incendie, technique

2. Victime, technique, incendie, sûreté

3. Incendie, technique, victime, sûreté

4. Sûreté, victime, incendie, technique



AU COURS D’UNE RONDE UN SSIAP VOUS SIGNAL UNE VICTIME INCONSCIENTE ?

1. J’active une seule UGA

2. Je l’annonce par haut parleur sur tout le site

3. Je lui fais préciser le bilan / détresse vitale

4. Je ferme le PCSI et je le rejoins

5. Je lui demande de prendre en charge la victime

6. J’appelle les secours (15 ou 18 ou 112)

7. J’active toutes les UGA pour alerter tout le monde



Suite à levée de doutel’agent me signal un feu non maîtrisable?

1. Je fais évacuer tout le bâtiment ERP sinistré

2. Je ne fais évacuer que le niveau sinistré sans levée de doute

3. J’appelle les pompiers

4. Je m’assure que l’évacuation est en cours (guide file et serre file)

5. Je fais faire le point au point de rassemblement

6. Je facilite l’intervention des pompiers

7. J’envoie un agent accueillir les secours


Après appelle des secours on m’informeque la voie engin n°1 est inaccessible aux secours?

1. Les secours s’en arrangeront

2. Je rappelle les secours pour leur dire

3. Je n’ai pas le temps



Au cours de son intervention le COS me demande de quitter le PCSI ?

1. Je le fais

2. Je demande l’autorisation au SSIAP 3

3. Je demande l’autorisation au chef d’établissement

4. Je me fais remplacer par un agent



Une 2ème alarme feu se produit dans la zoneoù vous effectuiez une levée de doute ?

1. J’envois un autre agent sur cette 2ème zone

2. Je rappelle l’agent pour lui dire

3. Je déclenche l’alarme générale s’il y a feu non maîtrisable

4. Je ne fais évacuer que le niveau sinistré sans levée de doute

5. Je déclenche toutes les UGA sans levée de doute



Un incendie non maîtrisable se propagedans le compartiment ?

1. Je ne fais rien

2. J’appelle les secours

3. Je fais évacuer le compartiment (phase 1)

4. Je déclenche toutes les UGA



Des grévistes du site envahissent le hall d’entrée ?

1. Je me joins aux grévistes

2. Je préviens ma hiérarchie

3. Je relève l’identité des grévistes

4. J’envoie 5 agents pour faire barrage

5. Je donne l’ordre de taper sur les grévistes

6. Je fais expulser les grévistes par les agents de sûreté



Documents

Lors du recrutement d’un nouvel agent