Upload
others
View
15
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Lycée Déodat de Séverac
LGT et SEP (pôle MLDS)Greta Midi Pyrénées Centre
Année scolaire 2020-2021 : Réunis sur le chemin de la réussite
Déodat de Séverac - Rentrée 2020
« La mémoire des pauvres est déjà moinsnourrie que celle des riches, elle a moins derepères dans l'espace puisqu'ils quittentrarement le lieu où ils vivent, moins derepères aussi dans le temps d'une vie
uniforme et grise. »uniforme et grise. »
« Il y a des êtres qui justifient le monde, quiaident à vivre par leur seule présence . »
Albert Camus – Le Premier Homme
L’équipe de direction
Jean-Yves SOULIERProviseur
Lycée Déodat de Séverac
Proviseur
Sandrine LOISEAUDirectrice Opérationnelle du GRETA
SylvieDISPAProviseure-adjointe LGT et CPGE
Jérôme BIASIODirecteur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques
IsabelleLE GALLProviseure-adjointe SEP et BTS
Eric FOUCHOU-LAPEYRADEGestionnaire Comptable
I I -- Bilan 2019Bilan 2019--20202020
Déodat de Séverac - Toulouse
Les résultats Juin 2020Les résultats Juin 2020La 3éme Prépa.Pro.: - DNB : 91% (22 sur 24 présentés) (mentions: 6 Bien et 5 ABien) Classe difficile et hétérogène. Une orientation positive malgré tout! - CFG: 7 sur 7 reçus
Accueil de plus de 25 jeunes au pôle MLDS (décrochage scolaire évité!)scolaire évité!)
Résultats au BEP: globalement 77.2% (+5%)
Spécialités Nb d’élèves présentés Nb d’élèves admis Taux de Réussite
MELEEC 21 14 67%
MEI 21 15 71 %
SN 23 22 96%
PCPEC 10 9 90%
Bac Pro Les résultats Juin 2020Bac Pro Les résultats Juin 2020
Spécialités Nb d’élèves présentés Nb d’élèves admis Taux de Réussite Mentions
MELEEC 22 18 82%TB: 4
B : 2
AB : 10
73%TB:2
B:1MEI 22 16 73% B:1
AB : 3
SN 23 22 96%TB: 5
B : 2
AB : 6
PCPEC 12 11 92%B : 2
AB:4
Total Mentions :
TB : 11 / B : 7 / AB : 23
RESULTATS : BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS
TAUX DE REUSSITE
Le taux de réussite du lycée avait perdu 19% en trois ans et il
remonte spectaculairement à 85,5% de reçus (taux de 2016)
Pour l’Académie de Toulouse, le Bac pro est à 82%
Evolution des résultats au bac GT de 2016 à 2020
60
80
100
120
2016
0
20
40
L ES S-SI S-SVT STI 2D STL
2016
2017
2018
2019
2020
Les résultats au Bac GT Juin 2020Les résultats au Bac GT Juin 2020
Bac STI2D: 82,6%Bac STI2D: 82,6%
AC(83,3%) ITEC(84,9%) AC(83,3%) ITEC(84,9%) SIN(82,7%) EE(82,4%)SIN(82,7%) EE(82,4%)
Bac S: 92,7 %Bac S: 92,7 %
Bac STL: 90,6%Bac STL: 90,6%
Bac SBac S--SVT: 96,6% Bac SSVT: 96,6% Bac S--SI: 89,3% SI: 89,3%
Bac L: 91,7 %Bac L: 91,7 % Bac ES: 97,1 %Bac ES: 97,1 %
442 élèves présentés: 383 reçus 442 élèves présentés: 383 reçus (soit 86,7%)(soit 86,7%)
2 absents et 59 refusés dont plus de la moitié avec CFES2 absents et 59 refusés dont plus de la moitié avec CFES
177 mentions 177 mentions (46,3%): (46,3%): 16 Très Bien; 61 Bien; 100 Assez Bien16 Très Bien; 61 Bien; 100 Assez Bien
BTS ATI : 81% (17 admis, 4 refusés)
BTS ET: 97,6 % (40 admis, 1 refusé )
BTS Chimie: 95,8% (23 admis, 1 refusé)
Les résultats BTS 2020 - 91,3% de réussite (+10%)
BTS MS : 87,9% (29 admis, 4 refusés)
BTS SN : 90.9% (20 admis, 2 refusés)
BTS SP : 100% (9 admis )
BTS CIRA : 85.7% (18 admis, 3 refusés)
Les résultats des CPGE
ATS : TOUS sauf un peuvent intégrer une école (23 étudiants sur 24)A noter : 13 étudiants sur 24 demandent une école en alternan ce dont 10 sur des écoles de type Centrale, mines et Arts et métiers
PSI* : Tous sauf un ont été admis à au moins une école d’ingénieur Un élève admissible à Polytechnique . Des admis Centrale Paris et Marseille, ISAE, ENSTA Paris tech, Mines de st Etienne, 10 élèves admis sur le concours INP Toulouse, Grenoble ou Bordeaux et 3 INSA
PT* : Tous sauf un ont été admis à une école d’ingénieurs
PC : 38 étudiants sur 40 ont été admis à une école d’ingénieursCentrale Marseille –ENS Cahan- Chimie Paris et Montpellier -Phelma GrenobleENSIACET Toulouse et à noter une admissibilité à Polytechnique
PT* : Tous sauf un ont été admis à une école d’ingénieurs15 à l’ENSAM, 1 à l’ENS Paris saclay, 2 à l’ESTP Paris, 1 Telecom SudParis, 1 à l’ISAE, 2 aux INSA ,etc…
Comme chaque année quelques étudiants (9 en font le choix de redoubler en 5/2 en ayant pourtant obtenu une école….
II II -- L’année 2020L’année 2020--20212021
SEP - les effectifs et les classes:
Rentrée 20202nde 1eres Term Total
3 Prep.Mét. 18PCEPC 11 8 10 29MELEC 24 24 20 68MELEC 24 24 20 68
MEI 24 19 21 64SN 24 24 21 69
Pôle MLDS : accueil prévisionnel d’environ 25 jeun es
Total SEP : 273 élèves prévus
SEP - les élèves:
Rentrée 2020Filles Garçons Total
Externe 10 74 84Externe 10 74 84Demi-Pens. 12 137 149
Internes 3 12 15Total 25 223 248
Lycée - les effectifs et les classes:
Rentrée 2020Elèves Divisions E/D
2nde 250 7 35,712nde 250 7 35,711ère 313 10 31,30Term 324 10 32,40
Post Bac 700 27 25,93Total 1587 54 29,39
Post-Bac: les effectifs et les classes STSBTS SN 23 17 40BTS ET 46 40 86BTS ATI 26 20 46
BTS MDC 28 25 53BTS MS 45 39 84BTS MS 45 39 84
BTS CIRA 16 18 34BTS SP 15 13 28BTS TC 24 18 42
413
PLUS 40 APPRENTIS en ET, MS, ATI, CIRA et SP
Post-Bac: les effectifs et les classes CPGE
1ere 2éme TotalPTSI 45 45PCSI 42 42PCSI 42 42PT 45 45PT 45 45PSI 48 48PC 40 40
ATS 25 25287
Lycée - les élèves
Rentrée 2020Filles Garçons Total
Externe 134 236 370Demi-Pens. 260 780 1 040
Les filles représentent 26,7% (+5% en deux ans)
Demi-Pens. 260 780 1 040 Internes 30 147 177
Total 424 1163 1587
Déodat de Séverac dans son ensemble
Rentrée 2020Filles Garçons Total
Externe 144 310 454Demi-Pens. 272 917 1 189
Internes 33 159 192Internes 33 159 192Total 449 1386 1835
Avec les alternants et la MLDS: 1920 apprenants
Les filles représentent 24.4% (+3,4% en deux ans)
A ce jour, environ A ce jour, environ 450 personnes450 personnes travaillent dans travaillent dans la cité, soit:la cité, soit:
environ, 230 professeursenviron, 230 professeurs
98 titulaires et contractuels GRETA98 titulaires et contractuels GRETA
3 assistants de langues étrangères3 assistants de langues étrangères
Déodat de Séverac - Toulouse
52 personnels TOSS (Région et état)52 personnels TOSS (Région et état)
plus de 60 administration et vie scolaire,plus de 60 administration et vie scolaire,
1 infirmière, 1 infirmière,
Et, nous sommes les employeurs de plus de Et, nous sommes les employeurs de plus de 3000 3000 personnes personnes (AED, AESH et personnels GRETA (AED, AESH et personnels GRETA mpcmpc).).
III III -- Les objectifs NationauxLes objectifs Nationaux
Année Scolaire 2020-2021: Réunis sur le chemin de la Réunis sur le chemin de la
réussite
Conférence de presse de Monsieur le Ministre du 26 Août
22
Une rentrée dans un contexte de crise sanitaire
Incertitude sur l’évolution de la Pandémie de Covid-19
Masque obligatoire pour les élèves de plus de 11 ans et les adultes
Gestes barrières et lavage des mains
Obligation scolaire, accueil de tous les élèves et étudiants dans un cadre serein, propice aux
apprentissages et à la reprise de la vie collective
GESTION DES CIRCULATIONSGESTION DES CIRCULATIONS
Le principe : limiter les flux d’élèves qui se croisent
Le moyen : suivre uniquement le sens des flèches
Flèche jaune : déplacements Flèche jaune : déplacements vers les bâtiments ou en interne
Flèche verte : sortie des bâtiments ou du lycée
XXXXXXXX
Hall A
Devant bureau de la vie scolaire
Hall B et C 1er et 2ème
étage
Accueillir tous les élèves pour retrouver le chemin de la réussite
Poser un diagnostic précis sur les besoins des élèves pour mieux les aider (outils de positionnement, tests,…)
Lutter contre les déterminismes sociaux et territoriaux
Accueillir l’ensemble des enfants en situation de Accueillir l’ensemble des enfants en situation de Handicap (Ecole inclusive, AESH, numéro vert unique : 0 805 805 110,…)
Donner tous les atouts à la jeunesse et préparer les élèves à leur avenir (SNU, plan de soutien à l’insertion, dispositifs Arts et culture,…)
Donner le gout du sport à tous les élèves ( JO 2024 Paris, outil d’inclusion sociale,…)
Soutenir les familles et s’appuyer sur les territoires et les acteurs de proximité
Mesures financières (Allocation de rentrée revalorisée, prime internat,…)
Cités éducatives, vacances apprenantesCités éducatives, vacances apprenantes
Effort pour conforter les territoires ruraux
Développer le Numérique Educatif (Etats généraux en Novembre 2020)
Rapprocher l’Ecole et l’Entreprise (Campus des métiers, rendre visible les filières les plus insérantes,…)
Mieux former les professeurs et développer l’attractivité du métier
Mieux former les professeurs (Formation continue, ressources en appui de la formation, plan Français et mathématique,…)
Améliorer les conditions de travail des personnels ( revaloriser, Implanter des RH de proximité, médecine de prévention, améliorer le remplacement…)
IV IV -- Les Priorités AcadémiquesLes Priorités Académiques
Les chiffres clés
o 8 départementso 45 348 km²o 8,3% de l’espace nationalo 3 134 719 habitants au 1er
janvier 2017o 4,7% de la population nationale (France métro.)o La Haute-Garonne représente 43% de la
o 4,2 % de l’effectif national (France métro.)o 53,4% de l’effectif de la région Occitanie
o 2 587écoleso318 collègeso117 lycées et 69 LP
o 137 287 étudiantso 19 466 apprentis
représente 43% de la population de l’académieo 531 669 élèves
oDont 277 767 dans le 1er
degréoDont 253 902 dans le 2nd
degré (y.c post-bac)oDont 15,5% dans le privé
L’accompagnement des élèves en situation de handicapL’accompagnement des élèves en situation de handicap
• L’académie comptera plus de 20 000 élèves en situation de handi cap à la rentrée prochaine répartis équitablement entre le premier et le second degré.
• 3,6% des élèves scolarisés en milieu ordinaire, niveau au-dessus du chiffre national
• 63% des élèves en situation de handicap étaient acc ompagnés par un AESH en janvier 2020, chiffre en augmentation permanente
• Un quart des ESH sont porteurs d’une déficience intellectuelle et bénéficient majoritairement d’un accompagnement par un dispositif ULIS.
34
L’accompagnement des élèves en situation de handicapL’accompagnement des élèves en situation de handicapAEDAED
Budget AED 2020:•Titre 2 : 2096 ETP•HT 2 : 2715 ETP
Total: 4811 AESH Tous statuts
Dotation des d’AESH à la RS 2020 : création de 435 emplois
Un budget en augmentation mais
des progrès à réaliser en terme de taux d’encadrement
35
Taux d’encadrement :•Académie : 3.99 élèves par ETP AESH (attendu national 4,9)•HG : 3.44 élèves par ETP AESH•Aveyron : 5.78 élèves par ETP AESH
Dotation des d’AESH à la RS 2020 : création de 435 emplois
Un budget qui permet d’accompagner tous
les élèves avec prescription
AcAc--ToulouseToulouseTransmettre les valeurs civiques
Respect du principe de Laïcité: C’est essentiel (Recteur)
Importance des Eco Délégués (Obligation cette année)
Renforcer un accompagnement ciblé de l’accompagnement des lycéens de seconde.
VV-- L’EtablissementL’Etablissement
Vie Scolaire LGT Absences Vie Scolaire LGT Absences et retards et retards
Appels ! Responsabilité !
Absences et Retards!
Vie Scolaire SEP et LGT Punitions et sanctionsVie Scolaire SEP et LGT Punitions et sanctions
Punitions (Professeurs et Vie scolaire)Retenues
Exclusions ponctuelles de cours
Sanctions (chef d’établissement)Sanctions (chef d’établissement)
Avertissements
Exclusions temporaires
Conseils de discipline
Déodat de Séverac
SEP: SEP: Réforme de la voie professionnelle Réforme de la voie professionnelle Accompagnement Accompagnement et suivi des élèves (PFMP, Coet suivi des élèves (PFMP, Co--enseignement, chef d’enseignement, chef d’oeuvreoeuvre, , poursuite d’études en BTS )poursuite d’études en BTS )
LGT:LGT: Réforme du Lycée et du Bac GT Réforme du Lycée et du Bac GT -- Accompagnement Accompagnement des élèves (tests, soutien et aide à l’orientation), le contrôle des élèves (tests, soutien et aide à l’orientation), le contrôle continu et les épreuves ponctuelles du Bac….continu et les épreuves ponctuelles du Bac….
Pour tous: Pour tous: ENT et ENT et PRONOTEPRONOTE: Absences Cahiers de : Absences Cahiers de
Les Priorités 2020/2021 :Les Priorités 2020/2021 :
Pour tous: Pour tous: ENT et ENT et PRONOTEPRONOTE: Absences Cahiers de : Absences Cahiers de textes, Informations, Notes…textes, Informations, Notes…
le GRETA Midi Pyrénées Centre: le GRETA Midi Pyrénées Centre: intégration de intégration de l’apprentissagel’apprentissage, Labellisation Qualité, restructuration , Labellisation Qualité, restructuration et continuitéet continuité……
Déodat de Séverac
VIVI-- Informations Informations VIVI-- Informations Informations
Quelques actions parmi les nombreuses menées Quelques actions parmi les nombreuses menées à Déodat:à Déodat:
Lycéens de premières GT au ThéâtreLycéens de premières GT au Théâtre
Prix littéraire de DéodatPrix littéraire de Déodat
Semaine Développement DurableSemaine Développement Durable
Conférence laïcité en DécembreConférence laïcité en Décembre
La La WebradioWebradioLa La WebradioWebradio
Les Olympiades (Chimie et SI)Les Olympiades (Chimie et SI)
Et Et L’académie des Technologies…..L’académie des Technologies…..
Le lycée Numérique et Le lycée Numérique et LoRdiLoRdi pour les 2ndespour les 2ndes
Gestion des absences et des retards AVEC les Professeurs
Le suivi des élèves
Etudes (libre: « aquarium » et surveillée: H001)
Vie scolaire
La répartition des tâches et du suivi des classes des CPE
Les punitions
Les exclusions de cours
Des activités péri-éducatives
Du soutien
De l’accompagnement
Les retenues
Une présence en continu, du lundi au vendredi…
Les forfaits DP 4 ou 5 - à choisir
Faire respecter les équipements, les matériels, les personnels – La vidéoProtection
Les dégradations (salles – couloirs – sanitaires) facturées aux parents
Le stationnement et les deux roues (skate interdit sous Le stationnement et les deux roues (skate interdit sous le CDI et dans les locaux)
Le téléphone portable et la cigarette
Les Divers lieux et salles à la disposition des élè ves
La sécurité est l’affaire de tous !
-- Le Règlement intérieur Le Règlement intérieur –– Carnet de correspondance (Etudes, Carnet de correspondance (Etudes, entrées et sorties, bagagerie, absences et retards) et le self entrées et sorties, bagagerie, absences et retards) et le self (fonctionnement) (fonctionnement) --Charte Parents Charte Parents ––Enseignants Enseignants (voir ENT)(voir ENT)
--Les Emplois du temps :Définitifs et début de l’AP l e lundi Les Emplois du temps :Définitifs et début de l’AP l e lundi 14 septembre 14 septembre
--Devoirs communs type BAC 2021 : Ecrit et Oral de Devoirs communs type BAC 2021 : Ecrit et Oral de Français pour les 1ères Générales et TechnologiquesFrançais pour les 1ères Générales et TechnologiquesFrançais pour les 1ères Générales et TechnologiquesFrançais pour les 1ères Générales et Technologiques
--Elections des parents au Conseil d’Administration Elections des parents au Conseil d’Administration UNIQUEMENT UNIQUEMENT par Correspondance cette annéepar Correspondance cette année
limite de réception des bulletins de vote limite de réception des bulletins de vote Vendredi Vendredi 9 octobre 13h 9 octobre 13h
Photos scolaires les 9,10 et 11 septembre selon Photos scolaires les 9,10 et 11 septembre selon pla nningplanning
Tests positionnement 2Tests positionnement 2 ndende Pro et GT: entre le 21 et 25/09 Pro et GT: entre le 21 et 25/09
En conclusionEn conclusion ::
-- Promotion socialePromotion sociale : :
Des Lycées et un Greta ancrés dans lDes Lycées et un Greta ancrés dans l ’action locale, académique ’action locale, académique et nationale, fidèles aux valeurs républicaines de let nationale, fidèles aux valeurs républicaines de l ’Ecole publique.’Ecole publique.
--Ecoute, ouverture et transparenceEcoute, ouverture et transparence : :
Une volonté de dialogue avec toute la communauté et entre tous Une volonté de dialogue avec toute la communauté et entre tous ses membres. ses membres. ses membres. ses membres.
--La « meilleure partLa « meilleure part » de nous même » de nous même : :
Un niveau dUn niveau d ’exigence élevé pour tous les acteurs que nous ’exigence élevé pour tous les acteurs que nous sommes car nous le devons aux élèves qui nous sont confiés et à leurs sommes car nous le devons aux élèves qui nous sont confiés et à leurs familles.familles.
-- Liberté, Egalité, Fraternité et …Laïcité Liberté, Egalité, Fraternité et …Laïcité
Discours à la JeunesseAlbi 1903
C’est sa conception de la vie et de l’action qu’il dit avec émotion et confiance notamment en la jeunesse.De ce discours ressort surtout, intact et conquérant l’hymne habituel de Jaurès à la vie. Pourvu qu’elle soit « vivante, sincère et
L’équipe de direction vous L’équipe de direction vous souhaite une bonne rentrée 2020.souhaite une bonne rentrée 2020.
vie. Pourvu qu’elle soit « vivante, sincère et pleine !».