MAI 2018

La videacuteo Lyndacom du mois Faciliter lrsquoapprentissageDans cette videacuteo (drsquoune dureacutee de 37 minutes) Gary A Bolles confeacuterencier et cofondateur du site eParachute vous montre comment eacutelaborer et suivre un programme personnaliseacute adapteacute agrave vos meacutethodes et objectifs drsquoapprentissage vous invitant agrave dresser la liste des connaissances que vous souhaitez acqueacuterir agrave deacutefinir vos prioriteacutes et agrave tenir vos engagements tout au long de votre parcours drsquoapprenant

Aimez-vous apprendre de nouvelles choses au quotidien Se mettre dans un eacutetat drsquoesprit propice agrave lrsquoapprentissage crsquoest drsquoune part consideacuterer les difficulteacutes comme une chance de progresser et drsquoautre part prendre du plaisir agrave acqueacuterir des connaissances au quotidien Crsquoest aussi ecirctre ouvert agrave de nouvelles faccedilons drsquoapprendre Vous vous instruisez en regardant des videacuteos en eacutecoutant des podcasts en consultant des blogs en vous impliquant dans les meacutedias sociaux en utilisant des applications en discutant avec vos collegravegues vos amis ou quiconque peut vous faire changer de point de vuehellip les voies de lrsquoapprentissage sont infinies et il ne tient qursquoagrave vous de choisir celles qui vous conviennent le mieux

Programmes de formations et drsquoaccompagnement des carriegraveres du Secreacutetariat des Nations Unies au niveau mondial

Nous vous invitons agrave enrichir vos connaissances en modifiant vos habitudes de lecture Inspirez-vous de deacutefis lecture tels que le 2018 Diversity Reading Challenge ou le 2018 Diverse Reading Challenge ou eacutelargissez votre horizon de lecteur en piochant parmi ces 50 faccedilons originales de deacutecouvrir des livres

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Cette seacuterie de cours interactifs organiseacutee par le Groupe de perfectionnement du personnel de lrsquoOffice de Vienne et lrsquoOffice contre la drogue et le crime et faciliteacutee par des experts de laquo lrsquoONU avec nous raquo avait pour objectifs de mieux faire connaicirctre les principes relatifs aux droits de lrsquohomme de remeacutedier au problegraveme du preacutejudice inconscient et de redonner agrave la parole tout son pouvoir dans lrsquooptique de creacuteer un environnement professionnel respectueux de tous les employeacutes de lrsquoONU et de leurs familles Cette formation a permis de sensibiliser les participants aux questions des droits de lrsquohomme et de lrsquoinclusion dans le contexte de lrsquoONU et drsquooffrir une vue drsquoensemble deacutetailleacutee des difficulteacutes que rencontrent les personnes LGBTI et les personnes handicapeacutees employeacutees par lrsquoOrganisation Il y a aussi eacuteteacute question des meilleures pratiques agrave mettre en place au sein du Systegraveme des Nations Unies pour y garantir la diversiteacute par lrsquoinclusion Les ateliers qui reposaient sur les teacutemoignages des membres du personnel ont eacuteteacute lrsquooccasion de rappeler aux participants leur engagement en faveur de la diversiteacute et de lrsquoinclusion et de les encourager agrave prendre des initiatives pour promouvoir ces derniegraveres sur leur lieu de travail

Nous tenons agrave feacuteliciter les formateurs qui ont suivi cette formation et sont agrave preacutesent precircts agrave animer des ateliers et nous saluons le Service de la gestion des ressources humaines de lrsquoOffice de Vienne et de lrsquoOffice contre la drogue et le crime pour avoir donneacute toute son importance agrave cette collaboration et permis de faire de lrsquoONU un lieu de travail ouvert agrave tous

Pour obtenir des informations suppleacutementaires sur cette initiative veuillez contacter unov-unodcstaffdevelopmentunorg

Des informations suppleacutementaires sur la digniteacute et lrsquoinclusion sur les lieux de travail de lrsquoONU ainsi que des ressources sur la politique et le discours inclusifs sont disponibles sur le site de laquo UN for All raquo

Initiative de lrsquoOffice des Nations Unies agrave Vienne Creacuteer un environnement de travail plus ouvertlaquo Quand je vois que de telles opportuniteacutes srsquooffrent agrave moi je sais pourquoi jrsquoai rejoint lrsquoONU raquo srsquoest exclameacute un employeacute apregraves avoir suivi la formation de formateurs dispenseacutee dans le cadre de laquo UN for all raquo agrave lrsquoOffice des Nations Unies agrave Vienne

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Unconscious Bias for CBI panel members (LMS-2679)WebExDureacutee 1 heure 30 Le 2 mai New York agrave 3h30 Genegraveve agrave 9h30 Nairobi agrave 10h30 Bangkok agrave 14h30ou New York agrave 9h00 Genegraveve agrave 15h00 Nairobi agrave 16h00 Bangkok agrave 20h00Date limite drsquoinscription le 1er mai 2018

Staff Selection Training for Hiring Managers (LMS-2411) WebExDureacutee 3 modules drsquo1 heure 30 reacutepartis sur trois jours 29 - 31 MayDu 29 au 31 mai New York de 8h00 agrave 9h30 Genegraveve de 14h00 agrave 15h30 Nairobi de 15h00 agrave 16h30 Bangkok de 19h00 agrave 20h30

FORMATIONS EN LANGUES ET COMMUNICATION

First contact with French (LMS-3058)En autonomie sans tuteurDureacutee 6 heures Du 14 mai au 9 septembre

French ndash Preacuteparer lrsquoeacutepreuve drsquoexpression eacutecrite de lrsquoEAL (LMS-2493)En autonomie avec tuteurDureacutee 6 heures reacuteparties sur 3 semainesDu 15 mai au 1er juinTutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur ren-dez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en personne)

French ndash Parlons de lrsquoeacutegaliteacute des sexes (niveau avanceacute) (LMS-3055)En autonomie avec tuteurDureacutee 6 heures reacuteparties sur 6 semainesDu 14 mai au 22 juin Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur ren-dez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en personne)

French ndash Webinaire ndash Strateacutegies pour lrsquoeacutepreuve drsquoexpression eacutecrite de lrsquoEAL (niveau avanceacute) ndash LMS-2495WebExDureacutee 1 heure Le 8 mai (New York agrave 9h00 Genegraveve agrave 15h00 Nairobi agrave 16h00 Bangkok agrave 20h00)

French ndash Webinaire ndash Strateacutegies pour lrsquoeacutepreuve drsquointeraction orale de lrsquoEAL (niveau avanceacute) ndash LMS-2500WebExDureacutee 1 heure Le 10 mai (New York agrave 9h00 Genegraveve agrave 15h00 Nairobi agrave 16h00 Bangkok agrave 20h00)

French ndash Preacuteparer lrsquoeacutepreuve drsquointeraction orale de lrsquoEAL (LMS-2494)En autonomie avec tuteurDureacutee 6 heures reacuteparties sur 3 semainesDu 15 mai au 1er juin Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur ren-dez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en personne)

Vocabulario Y Gramaacutetica A1 Gustos Y Tiempo Libre (LMS-1860)En autonomie avec tuteurDureacutee 4 heures reacuteparties sur 4 semainesDu 29 mai au 6 juillet Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

Spanish Vocabulario Y Gramatica A1 Rutina En Presente (LMS-1859)En autonomie avec tuteurDureacutee 4 heures reacuteparties sur 4 semainesDu 29 mai au 6 juillet Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

Spanish Vocabulario Y Gramatica A2 Ser Y Estar (LMS-1964)En autonomie avec tuteurDureacutee 4 heures reacuteparties sur 4 semainesDu 29 mai au 6 juillet Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

French ndash Expressing likes and dislikes ndash Speaking (false beginners) ndash (LMS-2431)En autonomie avec tuteurDureacutee 8 heures reacuteparties sur 4 semainesDu 24 avril au 1er juinTutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

French ndash Introducing oneself ndash Writing (beginners) ndash (LMS-2682)En autonomie avec tuteurDureacutee 10 heures reacuteparties sur 6 semainesDu 24 avril au 1er juinTutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

French ndash Introducing oneself ndash Speaking (beginners) ndash (LMS-2683)En autonomie avec tuteurDureacutee 10 heures reacuteparties sur 6 semaines Du 24 avril au 1er juinTutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

French ndash Preacuteparer les eacutepreuves de compreacutehension et de langue de lrsquoEAL (French LPE) (LMS-1699)En autonomie sans tuteurDureacutee 16 heuresDu 12 mars au 9 septembre

French ndash Expressing likes and dislikes ndash Writing (A1) ndash (LMS-2430)En autonomie avec tuteurDureacutee 8 heures reacuteparties sur 4 semaines Du 24 avril au 1er juin Tutoriel individuel hebdomadaire disponible sur demande et sur rendez-vous (max 15 min par Skype par teacuteleacutephone ou en per-sonne)

Participez au seacuteminaire sur la preacuteparation agrave la retraite

Gestion de la performance principes fondamentauxVous trouverez ci-dessous des ressources qui vous aideront agrave compleacuteter votre cycle drsquoeacutevaluation 2017-2018 (rapport e-performance) et agrave eacutelaborer celui de lrsquoanneacutee prochaine

Ecirctes-vous sucircr de comprendre comment fonctionne le cycle de gestion de la performance de lrsquoONU bull Consultez cette videacuteo (drsquoune dureacutee de 2 minutes) eacutelaboreacutee par lrsquoeacutequipe des Ressources Humaines de la Commission eacuteconomique et

sociale pour lrsquoAsie et le Pacifiquebull Il est neacutecessaire que notateurs et employeacutes communiquent tout au long du cycle Voici comment vous preacuteparer pour que votre

entretien drsquoeacutevaluation de fin de cycle soit productif et un aperccedilu des principes directeurs qui preacutesident aux appreacuteciations

Quel est votre rocircle bull Questionnez-vous sur le rocircle que vous avez agrave jouer et fixez-vous des objectifs pertinents

Plan de perfectionnement individuel bull En vous appuyant sur les commentaires formuleacutes par votre notateur dans son rapport e-performance drsquoeacutevaluation de fin de cycle

prenez le temps de seacutelectionner les formations mises agrave votre disposition et de deacutefinir un plan de perfectionnement individuel qui vous soit adapteacute agrave votre profil

Des changements ont eacuteteacute apporteacutes agrave votre rapport e-performance bull Les employeacutes ont pu commencer agrave eacutelaborer leurs plans de travail pour le cycle 2018-2019 degraves le 1er avril 2018

Voici les changements qui ont eacuteteacute apporteacutes aux rapports e-performance

Nouvelles pages en franccedilais sur le Portail des RHbull La section de la gestion de la performance est maintenant disponible en franccedilais sur le Portail des RH

Un service client irreacuteprochable coup de projecteurCe mois-ci nous avons choisi de mettre Amal Abeysana du Bureau exeacutecutif du Deacutepartement de la Gestion au Siegravege de New York sur le devant de la scegravene

Reacutecemment il a fallu que je mrsquooccupe du renouvellement du permis de travail de mon mari Seuls ceux qui sont passeacutes par lagrave savent que ces deacutemarches sont loin drsquoecirctre simples Elles demandent du temps de lrsquoeacutenergie et de la teacutenaciteacute Et elles ont ceci drsquounique qursquoelles ont une dimension agrave la fois eacuteconomique et eacutemotionnelle ce qursquoil ne faut pas prendre agrave la leacutegegraverehellip nous voulons tous que nos conjoints puissent se reacutealiser professionnellement M Amal Abeysana fait un travail remarquable agrave cet eacutegard Son aide preacutecieuse est drsquoune rare efficaciteacute Il comprend agrave quel point ces dossiers sont importants et deacutelicats et sait qursquoils doivent ecirctre traiteacutes dans les temps Il srsquoattache agrave trouver une solution rapide au moindre problegraveme et tout ccedila avec le sourire Il srsquoest mis en quatre pour nous aider Jrsquoadmire son professionnalisme et le fait qursquoil mette ses compeacutetences au service du client Gracircce agrave lui mecircme les questions difficiles paraissent faciles agrave reacutesoudre Crsquoest un veacuteritable plaisir drsquoavoir affaire agrave des personnes aussi exceptionnelles et engageacutees Merci Amal

Vous aussi avez beacuteneacuteficieacute drsquoun service client excellent Faites-nous part de vos teacutemoignages agrave lrsquoadresse learningunorg Nous publierons drsquoautres teacutemoignages dans nos prochains bulletins drsquoinformation et attendons les vocirctres avec impatience

Le seacuteminaire informera le personnel des eacutetapes agrave suivre et leur donnera lrsquooccasion de poser des questions Parmi les thegravemes abordeacutes figureront entre autres les retraites lrsquoassurance maladie apregraves la cessation de service (ASHI) les proceacutedures lieacutees aux RH lrsquoimpositionSi vous deacutesirez vous inscrire au seacuteminaire sur la preacuteparation agrave la retraite ouvrez Inspira et recherchez LMS-1538-16

Le seacuteminaire se tiendra le mardi 23 mai et le mercredi 24 mai (demi-journeacutees) dans la salle de confeacuterence 4 du Siegravege et sera accessible via UN Webcast Les membres du personnel srsquoapprochant de lrsquoacircge de la retraite sont inviteacutes et encourageacutes agrave y assister Lrsquoeacutevegravenement est eacutegalement ouvert agrave ceux qui sont inteacuteresseacutes par les questions lieacutees agrave la retraite (sous reacuteserve de places disponibles)

Mardi 23 et mercredi 24 mai New York 09h00 - 13h00 (demi-journeacutees) Genegraveve agrave 15h00 - 19h00 Nairobi agrave 16h00 - 21h00 Bangkok agrave 18h00 - 22h00Salle de confeacuterence 4 ou via UN Webcast

OFFRE MONDIALE DE FORMATIONS ET DrsquoACCOMPAGNEMENT DES CARRIEgraveRES

En cas de question ou pour des informations compleacutementaires contactez-nous agrave learningunorg

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