Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (Aix-Marseille Université)https://impgt.univ-amu.fr

Ce master prépare à l’exercice de l’encadrement supérieur et intermédiaire d’organisations qui mettent en place les politiques et les services publics (administrations, établissements publics, entreprises, associations). Renseigné sur les contraintes juridiques, économiques et politiques de la gestion publique, il bâtit la compétence managériale sur la priorité de performance publique : participer à la définition et à l’évaluation des politiques publiques, à leur déclinaison, planification et pilotage, jusqu’à assurer la qualité et l’efficacité des processus et des services.

Le master répond aux besoins de modernisation permanente de l’action publique dans un contexte économique très contraint. Il permet de se spécialiser dans des fonctions ressources en forte demande : finances et contrôle de gestion ; GRH et organisation. Il forme aux enjeux de l’innovation et de l’e-administration dans les services publics. Le programme ouvre vers les métiers du conseil en management public.

Les étudiant(e)s du Master 2 Management des Administrations Publiques sont majoritairement issus du Master 1 Management Public, et exceptionnellement issus d’autres formations universitaires (droit, économie, gestion). Le master est également ouvert en formation continue aux professionnels en poste d’encadrement dans le secteur public et parapublic ou aux professionnels en poste dans d’autres secteurs, en reconversion professionnelle.

■ PUBLIC VISÉ

> Direction générale, encadrement• Contribuer à définir les orientations

stratégiques d’une politique publique en lien avec les élus et les parties prenantes (bénéficiaires, citoyens, autres organismes du réseau, le territoire

• Définir et piloter un projet d’organisation, de direction, ou de service visant à optimiser des ressources contraintes et à mobiliser les talents

• Affecter les ressources, suivre la stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle

• Accompagner les changements induits par les réformes ou issus d’initiatives ou de projets locaux

> Finances et contrôle de gestion• Élaborer et mettre en place les procédures et

les outils financiers et de contrôle de gestion (budgets, outils de reporting, tableaux de bord, contrôles, analyses de coûts) pour surveiller et corriger les performances publiques en termes d’efficience, de qualité et d’efficacité socio-économique

> GRH et organisation• Concevoir et promouvoir une gestion

stratégique des ressources humaines par une parfaite connaissance des contraintes juridiques de la fonction publique et en

anticipant les tendances (mutualisations, diversité statutaire, télétravail etc.)

• Concevoir et mettre en œuvre les outils et les systèmes de gestion prévisionnelle des RH, de mobilisation et de développement professionnel des salariés, et d’amélioration du climat social

> Conseil, e-administration• Réaliser ou conduire des études pour évaluer

les politiques et les services publics• Mobiliser les ressources électroniques

(dématérialisation, big data, systèmes d’information) pour améliorer la gestion interne et rénover l’offre de services à l’usager

■ COMPÉTENCES

■ ORGANISATION DE LA FORMATIONLa promotion comprend une trentaine d’étudiants, permettant ainsi un travail rapproché avec le formateur et les pédagogies actives. Les intervenants combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôles, des mises en situation et des temps d’échanges, permettant à l’étudiant d’être acteur de sa formation.

Le stage est obligatoire avec une durée minimum de 4 mois et les missions validées par le responsable pédagogique, en font des éléments probants de professionnalisation.

Le Master 2 MAP est le diplôme support de l’un des Partenariats internationaux d’excellence d’Aix-Marseille Université. La double diplômation avec l’École de Gestion de l’Université de Sherbrooke (Québec) offre à quatre étudiants l’opportunité de passer le second semestre d’études au Canada et d’obtenir à leur retour le diplôme d’Aix-Marseille Université en même temps que la Maîtrise en Administration, parcours management public (Bac+5) de l’Université de Sherbrooke.

MASTER 2 - MANAGEMENT DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES (MAP)

Formation initialeFormation continue

RythmeclassiqueAix-en-Provence Classement

Eduniversal : 6e

■ POURSUITE D’ÉTUDES ET DÉBOUCHÉS> Poursuite d’étudesA l’issue des deux années de Master, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Doctorat en Sciences de Gestion

> DébouchésSecteurs : secteur public et secteur privé • Administrations et entreprises publiques (Administrations centrales, Collectivités territoriales, Établissements publics,

Agences, Agences de développement, GIP, Organismes et institutions internationaux)• Entreprises collaborant avec le secteur public (Société d’économie Mixte, SPL, SPLA, SCIC, Services publics (travaux publics,

transport, urbanisme, santé, social, restauration, environnement, déchets, énergie…), Banques, institutions financières)• Cabinets de consultants, agences de conseil en management,• Entreprises engagées dans des démarches RSE ou qualité, Entreprises de l’économie sociale et solidaire, ONG, associations.Postes visés : Cadres contractuels du secteur public, Chargés de mission pour la conception, le pilotage et l’évaluation de programmes et de politiques publics, Chargés du pilotage et de la gestion des ressources (contrôle, finances, RH), Gestionnaires de projet (financements européens, nouveaux financements, e-administration, e-gouvernance); Encadrement d’unités dans des organisations privées/non-profit investies dans le secteur public, Consultants dans le secteur public.

L’admission est soumise à candidature.> Pour les étudiants en formation initiale : un Master 1 Management public ou diplôme de niveau équivalent, plus largement un Master 1 en droit-économie-gestion en cohérence avec le projet professionnel et le programme.> Pour ceux en formation continue : un Master 1 Management public ou des fonctions équivalentes dans le secteur public ou privé, en cohérence avec le projet professionnel d’évolution ou de consolidation que propose le présent programme.

Plus d’informations : Rubrique «Candidature / Inscription» sur le site internet de l’IMPGT.

■ CONDITIONS D’ADMISSION

■ CONTACTS> Responsables pédagogiquesEmil TURC emil.turc@univ-amu.fr Céline DU BOYS celine.duboys@univ-amu.fr

> Gestionnaire scolarité Sandrine FOURNIER sandrine.fournier@univ-amu.fr | +33(0)4 13 94 21 23

■ CONTENU SYNTHÉTIQUE DE LA FORMATION> SEMESTRE 3 Gouvernance, leadership et changement : Projets de territoire, d’administration et de serviceLeadership et management du changement dans le secteur publicManagement des ressources dans le secteur public : Contrôle de gestion et calcul des coûts dans le secteur publicGestion opérationnelle des ressources humainesFinances publiques : gestion opérationnelle et prospectiveManagement des ressources dans un contexte de réformes :Politique d’achat publicFonds européens et nouveaux modes de financement de l’action publiqueSéminaire : actualité des réformes publiques

> SEMESTRE 4 Nouvelles pratiques de l’administration : Administration électronique et gestion de la donnée publiqueSmart city et e-démocratieMobilisation des équipes de gestion de l’innovatioComparative approach of policies and administrationInsertion professionnelle : Stage et mémoire Initiation à la recherche de stage et d’emploiMéthodologie de mémoire Option

Option :(choisir 1 UE parmi 2)• Perfectionnement en finance et contrôle de gestion : Contrôle de gestion et management des performancesAudit financier et gestion des risques financiers• Perfectionnement en ressources humaines et organisation :Mutations de la RH publique : diversités, risques, télétravailAudit organisationnel

> Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale

21-23 rue Gaston Saporta 13625 Aix-en-Provence

https://impgt.univ-amu.fr

Le chemin n’a pas été long entre la Licence à l’IMPGT, puis Master Management des Administrations Publiques et ma fonction actuelle de consultant conseil secteur public. Cette formation apporte les outils pour comprendre le fonctionnement de notre société et de nos

institutions publiques, et les stages de fin d’études permettent d’assimiler théorie et pratique pour entrer dans le monde du travail dans les meilleures conditions. Enjoy !

PAUL ORSI