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1 MATINALE EXPERTS- COMPTABLES FORMATION & APPRENTISSAGE DES OUTILS ET SERVICES DÉDIÉS À VOTRE PROFESSION --- TRANSFORMATION NUMERIQUE DES FINANCEMENTS EXCEPTIONNELS DÉDIÉS À VOTRE PROFESSION 26 janvier 2018

MATINALE - OPCA AGEFOS PME Ile de France … · Gestionnaire des fonds versés par les entreprises au titre du plan de formation, ... email et mon mot de passe ... avec votre stratégie

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MATINALE EXPERTS- COMPTABLES

FORMATION & APPRENTISSAGE

DES OUTILS ET SERVICES DÉDIÉS À VOTRE PROFESSION

---

TRANSFORMATION NUMERIQUE DES FINANCEMENTS EXCEPTIONNELS

DÉDIÉS À VOTRE PROFESSION

26 janvier 2018

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transformation Programme de la matinée

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Présentation d’AGEFOS PME – son organisation Contribution formation & taxe d’apprentissage 2018 - Des outils et des services en ligne Accompagner la transition numérique des cabinets comptables

Intervention de Sanaa Moussaid, présidente du Comité sur la transition numérique du CSOEC

Présentation de l’offre digitale Experts-comptables

3

QUI SOMMES-NOUS ?

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A PROPOS D’AGEFOS PME VOTRE CONSEILLER EMPLOI - FORMATION PROFESSIONNELLE

AGEFOS PME, UN OPCA, ORGANISME… PARITAIRE Créé et géré par les partenaires sociaux (CPME, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) COLLECTEUR Gestionnaire des fonds versés par les entreprises au titre du plan de formation, du Compte personnel de formation et de la professionnalisation - Collecteur du CIF et du FPSPP AGRÉÉ Créé en 1973, AGEFOS PME bénéficie d’un agrément des pouvoirs publics.

1ER GESTIONNAIRE PRIVÉ DES FONDS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

340 000 entreprises 90% d’entreprises de moins de 10 salariés

6,7 M de salariés couverts

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DEPUIS LE 1ER JANVIER 2016, AGEFOS PME EST UN OCTA, HABILITÉ À COLLECTER LA TAXE D’APPRENTISSAGE

AGEFOS PME ORGANISME COLLECTEUR DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

Maintien pour l’AGEFOS PME de l’agrément lui permettant de collecter

la taxe d’apprentissage quel que soit le secteur concerné pour une durée de 1 an

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NOTRE CHAMP DE COMPÉTENCES

A C T I V I T É

INTERPROFESSIONNEL

INTERBRANCHES

50 branches et secteurs professionnels ont choisi d’adhérer à AGEFOS PME

T Y P O LO G I E D’E N T R E P R I S E S

• TPE • PME • GRANDES ENTREPRISES

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50 970

LES CHIFFRES CLÉS QUE RETENIR DE L’EXERCICE 2017

90% de TPE 74% dans une branche

professionnelle 5,8 millions de salariés couverts

Entreprises adhérentes

40 observatoires de branche

Branches professionnelles

millions d’€ collectés

Également 377 M€ de taxe d’apprentissage auprès de 191.000

entrerprises

40 000 contrats de professionnalisation 18 000 demandeurs

d’emploi accompagnés dans le cadre d’un

dispositif d’aide au retour à l’emploi

21 000 contrats d’apprentissage financés

Actions de formation

340.000 514.121

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AGEFOS PME UN RÉSEAU DE PROXIMITÉ À VOTRE SERVICE

1045 collaborateurs

85 implantations territoriales

Un binôme conseiller / assistante « Branche » au niveau national

Un binôme conseiller / assistante « Entreprise » au niveau territorial

De nombreux partenariats AGEFIPH, Education Nationale, etc.

AGEFOS PME www.agefos-pme.com

1ER OPCA DE FRANCE PLUS DE 44 ANS D’EXPERTISE

AGEFOS PME en Ile-de-France

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AGEFOS PME ILE-DE-FRANCE, AU PLUS PRES DES ENJEUX TERRITORIAUX

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Une organisation à la mesure du territoire francilien : 4 délégations territoriales organisées par départements Une délégation dédiée aux très petites entreprises (TPE) Un centre régional de gestion Un siège régional avec des services supports

Soit 150 collaborateurs à l ’écoute des besoins des entreprises et des problématiques locales

en matière de formation et d ’emploi.

LES CHIFFRES CLÉS D’AGEFOS PME ILE DE FRANCE

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Près de 160 M€ collectés • Auprès de 56.000 entreprises clientes • Couvrant 650.000 salariés

153 M€ réinvestis pour la formation professionnelle et l’emploi en Ile-de-France

• 11.900 contrats de professionnalisation financés • 143.000 stagiaires formés • 6.500 demandeurs d’emploi accompagnés • 5.000 CPF financés

Chiffres 2016

Délégations territoriales et départements

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LES EXPERTS-COMPTABLES AGEFOS PME : partenaire de la branche des experts comptables depuis l’accord de désignation du 5/04/2007 Accord de désignation en CDD de 2 ans Re-désignation d’Agefos PME en octobre 2016 pour 2 ans

Accord du 13/11/2015 portant sur la mise en œuvre de la Loi du 5/03/2014 Création d’une conventionnelle pour les 10 à 49 salariés de 0,3% de la MS « Les parties signataires considèrent que le développement de la formation professionnelle continue est l’une des conditions de la modernisation, donc de la pérennité des cabinets par une politique active de l’emploi fondée sur l’investissement en ressources humaines notamment par la meilleure qualification des salariés. »

2 Organisations patronales signataires des accords de branche IFEC (Institut français des experts comptables et des commissaires aux comptes) ECF (Experts comptables de France) Un observatoire paritaire de branche (études, enquêtes sur les métiers/qualifications :

répertoire des métiers en 2010, portrait social de la branche réalisé en 2012

LES EXPERTS-COMPTABLES

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FORMATION & APPRENTISSAGE 2018 DES OUTILS ET DES SERVICES EN LIGNE

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PORTAIL AGELINK CONTRIB’ SIMPLIFIEZ LES DECLARATIONS DE VOS CLIENTS

Remontée automatique des données des clients rattachés à votre cabinet

Gestion des portefeuilles clients par collaborateurs

Import et anonymisation des données sociales N4DS/DSN

Mode saisie rapide des contributions

Tableau de bord de vos clients pour suivre l’état d’avancement de leurs dossiers

Téléchargement à l’unité ou en lot (FPC), des récapitulatifs de versements (Récapitulatif de Versements FPC et Reçus Libératoires Taxe d’apprentissage)

Un email est envoyé au client l’invitant à payer sa contribution

Deux possibilités

1/ Paiement par chèque : impression du BV pour paiement

2/ Paiements en ligne : paiement via le portail par le client soit par virement, prélèvements et CB

Les grandes nouveautés de l’outil

ERGONOMIQUE EFFICACE RAPIDE + + + SECURISE +

Interface full web Import multi N4DS / DSN

Gestion multi-collaborateurs Prélèvement SEPA pour le client

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AGELINK CONTRIB’ EXPERT COMPTABLE

Le logiciel de conversion des données de vos entreprises clientes permet d’anonymiser et de compiler vos N4DS/DSN en format compressé. Le fichier compressé est à déposer sur le portail agelink CONTRIB’. Votre tableau de bord clients est automatiquement mis à jour. Les bordereaux de versement de tous vos clients (tout OPCA confondu) sont prêts à être édités.

Un outil unique à votre disposition pour importer en masse les données sociales (N4DS/DSN) de vos clients

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AGELINK CONTRIB’ EXPERT COMPTABLE

Principales fonctionnalités de l’espace Expert-Comptable • Déclaration -11 : FPC et TA tout OPCA • Gestion de portefeuille : visualisation du portefeuille avec la possibilité d’ajouts (si SIRET en base)

ou création (rôle de tiers de confiance) • Téléchargement des Reçus de Versements FPC / Reçus Libératoires TA • Mise à disposition du référentiel école pour optimiser les affectations de fonds Taxe Apprentissage

aux destinataires choisis • Taux mis à jour en temps réel (outil juridique) • Multi OPCA (aide au calcul) • Gestion de la CSA pour les entreprises de + 250 salariés

Un outil unique à votre disposition pour importer en masse les données sociales (N4DS/DSN) de vos clients

Vos attentes - Automatisation des flux - Pas de saisie des entreprises une/une - Calcul automatique - Fiabilité des informations juridiques

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COMMENT DÉCLARER VIA AGELINK CONTRIB’ SIMPLE, SUR, RAPIDE

Connexion Tableaux de bord Import Validation

2 1 3 4

Email

5

Je me connecte sur agelinkContrib.agefos-pme.com, espace Expert Comptable

• J’ai un compte, je saisis mon email et mon mot de passe

• Je n’ai pas de compte, je le créé avec mon numéro d’adhérent, mon numéro de Siret, un email valide et un mot de passe

J’accède au tableau de bord de mes clients et/ou je rattache simplement par l’ajout du Siret ou crée de nouveaux clients

Je peux importer les N4DS / DSN automatiquement

Je complète si nécessaire et valide les déclarations

J’adresse à mes clients les informations pour le règlement de leurs contributions

agelinkContrib.agefos-pme.com

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LES ATOUTS DU PORTAIL AGELINK CONTRIB’ EXPERT COMPTABLE

Une solution en ligne sur un site sécurisé (sans installation de logiciel, 100% en ligne)

Une solution mise à jour en temps réel (avec les informations nécessaire sur les différents taux des contribution, les minimum de versements…)

Une solution unique et gratuite Pour les contributions FPC et TA Pour tous vos clients (relevant d’AGEFOS PME ou d’un autre OPCA)

22

OUTILS DE PROMOTION EXPERT COMPTABLE

Des outils indispensables pour les déclarations de la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage des entreprises

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NOTRE ACCOMPAGNEMENT SUR L’APPRENTISSAGE

Faciliter vos démarches AGEFOS PME vous aide à déterminer si vous êtes redevable de la taxe

d’apprentissage, à la calculer et à la déclarer.

Sécuriser vos calculs AGEFOS PME vérifie les déductions possibles ; l’habilitation des

établissements que vous souhaitez soutenir.

Remplir vos obligations fiscales AGEFOS PME reversera au Trésor Public avant le 30 avril la quote-part

revenant aux régions pour financer le développement de l’apprentissage.

NOTRE ENGAGEMENT SUR L’APPRENTISSAGE

Optimiser votre politique d’alternance Pour les entreprises de 250 salariés et plus, AGEFOS PME calcule et

optimise votre Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) : utiliser au mieux les opportunités de déduction et d’exonération ;

consolider vos calculs et reversements au niveau d’un groupe.

Promouvoir et soutenir l’apprentissage dans votre région Les fonds non affectés de taxe d’apprentissage sont alloués aux

établissements de votre région en toute transparence et en fonction des besoins de votre territoire. L’objectif est de favoriser l’employabilité des

jeunes de la région.

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GÉRER FACILEMENT LA TAXE D’APPRENTISSAGE POUR VOUS-MÊME ET POUR LE COMPTE DE VOS CLIENTS

SERVICES EN LIGNE « Agelink CONTRIB’’» pour simplifier et sécuriser vos démarches • Calcul et déclaration de vos contributions

Formation et apprentissage

• Suivi de votre dossier et de vos reversements aux établissements

INFORMATIONS JURIDIQUES pour trouver les réponses simples et opérationnelles à vos questions

• Documentaires : fiche technique, mémento et guide méthodologique, contrat d’apprentissage, une page web dédiée à l’apprentissage

• Au rythme de l’actualité : pushes mails spécifiques et site internet

• Un n° vert dédié dès janvier: 0800 589 589

LIBERTÉ DE CHOIX des établissements bénéficiaires, donner du sens à votre taxe d’apprentissage

CONSEIL D’EXPERTS ET DE PROXIMITÉ pour un accompagnement sur mesure de votre stratégie RH.

Traitement complet de votre dossier adapté à l’organisation de votre entreprise en conformité avec la législation tout en optimisant votre politique de reversements.

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METTRE EN ŒUVRE VOTRE POLITIQUE D’ALTERNANCE

UN INTERLOCUTEUR UNIQUE POUR L’ALTERNANCE

AIDE A LA DECISION pour le pilotage de vos projets de recrutement en alternance (contrat de professionnalisation et d’apprentissage) en lien avec votre stratégie RH. -Simulateur quota alternance - Appui de votre conseiller

ARTICULATION OPTIMALE DES DISPOSITIFS EMPLOI-FORMATION, notamment le contrat d’apprentissage avec la Préparation opérationnelle à l’emploi

FORMATION DU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE : financement possible par AGEFOS PME si vous êtes adhérent Formation professionnelle

ETUDES ET BÉNÉFICES DES AIDES FINANCIÈRES nationales et régionales pour les contrats en alternance - Recensement de l’ensemble des aides dont vous pouvez bénéficier - Votre conseiller formation vous aide à y voir plus clair

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POURQUOI CHOISIR AGEFOS PME

Un interlocuteur unique (taxe apprentissage et formation continue)

Un gain de temps : 1 seul espace pour la déclaration de vos contributions

Une légitimité à continuer à vous accompagner : confiance des cabinets comptables années, gestion de portefeuille clients

Une sécurité financière (1er OPCA de France) et juridique (réseau d’experts sur tout le territoire)

Un acteur au cœur des politiques territoriales et des partenariats (Etat, Région, Pôle Emploi, organismes de formation, …)

Un interlocuteur national branches, et l’invitation aux manifestations nationales organisées pour les clients

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NOUS ACCOMPAGNONS VOTRE CABINET ET VOS CLIENTS DANS LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE, STANDARD OU SUR MESURE

ATTENTE DES ENTREPRISES

Diagnostic de l’entreprise sur sa politique d’alternance

Fiches par région des primes à l’apprentissage et des conditions d’attribution

Cartographie des formations et des diplômes par typologie d’entreprise

Etudes du palmarès des écoles

Etudes sur les financements dans le cadre de l’alternance apprentissage/professionnalisation

Formation des maîtres d’apprentissage

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Conseil et accompagnement sur la mise en place d’une classe dédiée en apprentissage

Conseil et accompagnement sur la création d’un CFA

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NOUS ACCOMPAGNONS VOTRE CABINET ET VOS CLIENTS DANS LA GESTION PREVISIONNELLE DES AIDES FINANCIERES ET DES COUTS

ATTENTE DES ENTREPRISES

Aider l’entreprise dans sa recherche de financement: veille constante sur les dispositifs d’aides et d’exonérations de charges au niveau national

Fiches par région des primes à l’apprentissage et des conditions d’attribution

Aide au calcul du crédit d’impôt à l’apprentissage

Information sur le coûts de formation des apprentis chaque année

Comparatif du financement des contrats d’alternance (apprentissage/professionnalisation)

Articulation des dispositifs ( CPF / Professionnalisation / Plan POE / Contrat de pro,…)

Offre groupée d’achats de prestations : accès à nos actions collectives, coûts négociés, analyse des contenus, évaluations

Information actualisée sur les dispositifs en cours, leurs réglementations et sur les critères de prise en charge de la formation professionnelle continue en alternance

INTERVENTION de

Sanaa Moussaïd

Présidente du Comité sur la transition numérique du CSOEC

#oecjdn

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Transformation digitale : enjeux et mutations pour la profession

comptable

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Sanaa MOUSSAID @SanaaMoussaid

Présidente du comité Transition Numérique du CSOEC Expert-Comptable et Commissaire aux comptes

Intervenant

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Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Une citation pour introduire le sujet !

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#Capsurlenumerique #Innovation #Conduiteduchangement

« Dans le nouveau monde, ce n’est pas le plus gros poisson qui mange le petit : c’est le plus rapide qui mange le plus lent ! »

Klaus Schwab – Word Economic Forum

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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#oecjdn Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Transformation numérique des cabinets comptables : de quoi

parle-t-on ?

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Etage 1 : Productivité

Etage 2 : Organisation

Etage 3 : Innovation

La transition numérique c’est : …

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Les attentes du client ont changé

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Evolution de la relation clients ▶ Le client « digital » a remplacé le client « boîte à chaussure » :

- Dématérialisation des justificatifs - Utilisation de plateformes …

▶ Nouveaux besoins

- Réactivité - Disponibilité - Economies - Et éventuellement … Faire du profit !

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Evolution brutale ! Et ce n’est que le début …

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› Changement générationnel › Pression des éditeurs de plateformes › Investissements des gros cabinets › Développement des fintech › Automatisation de la tenue comptable

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Pourtant les missions traditionnelles représentent encore

70% du CA …

Répartition du chiffre d’affaires des cabinets de 1 à 49 salariés

2002 2005 2009 2011 2013

Tenue de la comptabilité 41 % 46 % 51 % 49 % 47 %

Surveillance 29 % 26 % 18 % 22 % 22 %

Total missions comptables 70 % 72 % 69 % 71 % 69 %

Paie et travaux annexes 9 % 11 % 13 % 14 % 13 %

Commissariat aux comptes 10 % 9 % 7 % 7 % 8 %

Conseil (facturé distinctement) 6 % 5 % 7 % 7 % 7 %

Autres 5 % 3 % 4 % 1 % 3 %

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#oecjdn Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Les risques, menaces et opportunités

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

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à Paris

Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique 39

Les risques et menaces

Freins des collaborateurs

Perte de repère

technique

Ne veulent pas sortir de leur

zone de confort

Pas réactif pour informer

& alerter le client Pas de vision

sur leur avenir Collaborateurs peu impliqués

Difficulté de fidéliser les

collaborateurs

Manque d’attractivité

Faible intérêt des outils innovants

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Les impacts et opportunités

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Impacts ► Disparition progressive des missions comptables traditionnelles

- Baisse significative du chiffre d’affaires de la profession - Grand nombre de collaborateurs impactés

►Toutes les fonctions du cabinet sont concernées - Process de production - Management - Relation client - Ressources humaines…

Opportunités ►Faire évoluer l’offre cabinet, développer des prestations à plus forte valeur ajoutée

A condition d’avoir conduit sa propre transformation numérique au sein du cabinet. Et pour cela, Diagnostiquez vos forces et vos faiblesses grâce à Cap sur le numérique !

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

… Pour accompagner ses clients dans leur propre transition numérique

Une force qui repose sur

1 Une très forte présence auprès des PME 81%

3 Une attente forte des clients

2 Une solide confiance des dirigeants 80%

www.capsurlenumerique.fr

Et la profession a de vrais atouts !

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#oecjdn Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Comment les cabinets doivent réfléchir aux enjeux de la

transition numérique ?

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Il faut penser avant de s’outiller :

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Repenser notre

stratégie

Repenser notre modèle économique

L’outil informatique n’est qu’un

moyen

La révolution informationnelle est la révolution

des services

Repenser notre

organisation

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

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Placer l’humain au cœur de cette transformation

Plaisir des collaborateurs d’inter agir plus efficacement avec les clients en temps réel

intelligence collective développée Plus de partage d’informations

Moins de paperasse Plus de confort au travail

Télétravail Collaborateurs plus efficients

Mobilité Moins de contrainte géographique

Agilité Moins de contrainte horaire

Fidélisation Collaborateurs rassurés sur leur avenir

L’humain au cœur de la

transformation

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Disposer d’une stratégie de transformation numérique

pour anticiper son avenir

Avoir une Gestion de projet dédié essentiel pour déployer

sa stratégie

Combiner intelligence collective et conduite du changement RH pour réussir sa transformation

Avoir un train d’avance sur les nouveaux usages de nos

clients sont déjà au rendez vous, alors captons ces nouveaux

usages pour adapter au mieux nos organisation

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il est indispensable de…

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#oecjdn Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Cap sur le numérique : la plateforme d’accompagnement

de l’Ordre

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4 POINTS CARDINAUX

COMPRENDRE Parce-que la transition numérique impose de revoir les business modèles et de s’orienter sur des missions à forte valeur ajoutée …

S’EVALUER Pour vous aider à optimiser la transformation numérique de votre cabinet. 2 diagnostics distincts mais complémentaires sont proposés : le diagnostic de maturité du cabinet et le diagnostic des compétences digitales de vos équipes.

SE FORMER Pour sensibiliser les EC et collaborateurs aux enjeux du numérique. Ces formations sont segmentées en 2 espaces : la transition et l’accéleration.

S’INFORMER Pour mutualiser des moyens, des connaissances, des ressources et des rencontres. La vocation, comme l’ensemble du site, est de s’enrichir quotidiennement.

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Testez la maturité de votre cabinet avec le diagnostic cabinet en ligne

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► Centaine de questions ► Porte sur 11 thématiques ► 20 minutes pour répondre au questionnaire

► S’il est préférable d’engager le diagnostic en une seule phase, vous pouvez cependant y répondre en plusieurs fois !

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Testez la maturité de votre cabinet avec le diagnostic cabinet en ligne

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Résultats ► Rapport complet de diagnostic de votre maturité numérique :

conseils et pistes d’engagements personnalisées ► Cartographie les compétences du cabinet en numérique ► Possibilité de se comparer à la moyenne des cabinets ayant répondu au diagnostic ► Flèche vers des MOOC rappelant les concepts clefs de chaque thématique

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Evaluez les compétences de vos collaborateurs avec

le diagnostic digital en ligne

► Porte sur 6 thématiques ► Orienté sur la connaissance de l’environnement numérique au sens large !

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Evaluez les compétences de vos collaborateurs avec

le diagnostic digital en ligne

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Résultats ► Propose un programme personnalisé d’adaptation ► Cartographie les compétences (freins et capacités) des collaborateurs en numérique ► Possibilité de se comparer à la moyenne des collaborateurs ayant répondu

au diagnostic

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#oecjdn Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Les outils du CSOEC

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#1 Cybersécurité : un des piliers de la transition numérique !

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10 commandements pour se prémunir de la cybercriminalité http://www.capsurlenumerique.fr/10-commandements-se-premunir-de-cybercriminalite/

Plateforme Cybermalveillance http://www.capsurlenumerique.fr/lancement-national-dispositif-assistance-aux-victimes-actes-cybermalveillance/

MOOC de l’ANSSI ► Tester vos réflexes en matière de Cybersécurité

et formez-vous à la sécurité numérique - Formation pour s’initier à la cybersécurité, approfondir ses connaissances,

agir efficacement sur la protection de ses outils numériques. - Gratuite et certifiante

http://www.capsurlenumerique.fr/testez-vos-reflexes-matiere-de-cybersecurite-formez-a-securite-numerique/

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#1 Cybersécurité : un des piliers de la transition numérique !

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Sensibilisation › http://www.capsurlenumerique.fr/portail-gouvernemental-signalement-de-

cybercriminalite/

› http://www.capsurlenumerique.fr/12-regles-essentielles-securite-systemes-dinformation-pme/

› http://www.capsurlenumerique.fr/charte-dutilisation-moyens-informatiques-outils-numeriques-guide-indispensable-pme-eti/

› http://www.capsurlenumerique.fr/videos-illustrer-dangers-de-cybercriminalite/

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#2 Règlement Général sur la protection des données

RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données

L’objectif du RGPD est de redonner aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles et de responsabiliser les acteurs traitant des données

« toute information concernant une personne physique identifiée ou indentifiable » directement ou indirectement. »

Qu’est ce qu’une donnée à caractère personnel :

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#2 Règlement Général sur la protection des données

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Préparez-vous au règlement européen (RGPD) ► Les outils de la CNIL permettant de se préparer au règlement européen :

http://www.capsurlenumerique.fr/protection-des-donnees-mieux-vaut-le-savoir/ ► Analyse d’impact sur la protection des données : Téléchargez l’outil PIA

https://www.cnil.fr/fr/outil-pia-telechargez-et-installez-le-logiciel-de-la-cnil

Ouverture prochaine d’un Conseil Sup’ Services Caisse Guide RGPD à suivre…

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique 58

#3 Repensez vos stratégies de Marketing à l’aune du numérique !

Communication des cabinets

autorisée

Outils de communication

marketing nombreux,

accessibles, pour un coût limité.

Emergence de la communication

numérique

Repenser la politique de

communication globale du

cabinet : stratégie Marketing

Outbound et d’Inbound

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Tous les outils sur le marketing et la communication du cabinet à télécharger gratuitement sur le site

▶ Cours en ligne inspiré de l’esprit MOOC et dédié au Marketing des cabinets ▶ Fiches marketing cabinet > 37 missions > Une feuille de route en 6 étapes de la conception à la

vente de la mission – téléchargeable ▶ Fiches marketing client > 37 missions > Un outil d’aide à la vente, prêt à l’emploi. 1 version

personnalisable avec le logo du cabinet. ▶ Des ouvrages (Guide du marketing, Comm’ digitale et e-reputation), Kit communication 70 ans

#3 Repensez vos stratégies de Marketing à l’aune du numérique !

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http://marketing.experts-comptables.com/

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

#3 Repensez vos stratégies de Marketing à l’aune du numérique !

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Devenez Digital Active avec la formation certifiante de Google ► Formation au marketing digital en ligne ► Gratuite et certifiante (certification Google reconnue par IAB Europe et les entreprises)

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Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

#4 Les nouvelles obligations sur les logiciels de caisse

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

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#4 Les nouvelles obligations sur les logiciels de caisse

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

#4 Les nouvelles obligations sur les logiciels de caisse

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

à Paris

Journée du numérique #2 le 07 décembre 2017

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Comment mettre en œuvre votre stratégie de transition numérique et accompagner vos clients dans leur transition numérique

Transition

• Sensibilisation des EC par des formations gratuites • Sensibilisation des collaborateurs par des formations gratuites • Animations (Motions Design sur les thématiques du diagnostic)

Accélération

• Autres formations (cyber, réseaux sociaux, factures électronique…) • 5 modules « technologiques » : • Le FEC : les règles enfin connues • Dématérialisation des documents : factures et bulletins de salaires • La facture électronique • Le bulletin de paie électronique • Les espaces sécurisés

• 10 modules transition numérique en cours de réalisation • Séminaire perfectionnement : mise en œuvre au sein des cabinets

#5 Se former et s’informer

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NOUS ACCOMPAGNONS VOTRE CABINET ET VOS CLIENTS DANS LA GESTION PREVISIONNELLE DES AIDES FINANCIERES ET DES COUTS

ATTENTE DES ENTREPRISES

Aider l’entreprise dans sa recherche de financement: veille constante sur les dispositifs d’aides et d’exonérations de charges au niveau national

Fiches par région des primes à l’apprentissage et des conditions d’attribution

Aide au calcul du crédit d’impôt à l’apprentissage

Information sur le coûts de formation des apprentis chaque année

Comparatif du financement des contrats d’alternance (apprentissage/professionnalisation)

Articulation des dispositifs ( CPF / Professionnalisation / Plan POE / Contrat de pro,…)

Offre groupée d’achats de prestations : accès à nos actions collectives, coûts négociés, analyse des contenus, évaluations

Information actualisée sur les dispositifs en cours, leurs réglementations et sur les critères de prise en charge de la formation professionnelle continue en alternance

Accompagnement à la transition

des cabinets d’expertise comptable

et centres de gestion agréés

Projet FPSPP MUTECO

Branche experts comptables Chiffres clés en Ile-de-France

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Chiffres 2015 :branche des Experts comptables en IDF

3 734 en IDF / 12 441 au niveau National Dont - 77% de TPE : 2900 - PME de 11 à 50 salariés : 650 - PME de 50 à 250 salariés : 170 - PME de + de 250 salariés : 14 (KPMG, ERNST&YOUNG,

MAZARS, SYNDEX...)

CABINETS 41 130 en IDF / 126 178 au niveau National

SALARIÉS

30 % des salariés et des entreprises adhérentes sont situés en IDF

2007 2017 : DES BESOINS DE FORMATION QUI EVOLUENT

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En 2007, 67% des intitulés de formations demandés comportent le terme « comptabilité » « comptable » « compte » , y compris pour les logiciels

CONSEIL + 124 %

Les intitulés qui ont connu la plus forte progression comportent les termes suivants :

En 2016, moins de 40% des intitulés de formations demandés comportent le terme « comptabilité » « comptabilité » « comptable » « compte »

NUMERIQUE + 317 %

COMMERCIAL/ SAVOIR VENDRE + 158 %

PATRIMOINE + 24 %

CONTEXTE

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La transformation digitale ne laisse aucun métier à l’abri d’une nécessaire transformation structurelle interne.

La profession comptable est très impactée par l’évolution technologique et numérique. • Dématérialisation des process et documents, outils liés aux métiers (ged, e-

compta, e-social, logiciels de gestion..) • Automatisation progressive de certaines tâches de tenue de compte (saisie

comptable, tenue de comptabilité, devis en ligne, saisie écriture de paie..) Des nouveaux concurrents • Les prestataires d’outils et d’éditeurs de logiciels de gestion 100%

numérique proposant des prix relativement bas (compta en ligne, payes..) qui permettent aux clients d’agir seuls sur une partie de leur comptabilité ou en plateformes collaboratives. La saisie de données comptables est donc en partie réalisée par le client.

Les cabinets d'expertise comptable devront alors se tourner vers des missions à plus forte valeur ajoutée, avec l'objectif de répondre au plus près aux attentes de leurs clients.

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La transformation digitale ne laisse aucun métier à l’abri d’une nécessaire transformation structurelle interne.

Avec l’automatisation inéluctable d’une partie des activités des experts-comptables, la profession doit accompagner sa mutation : transformation des organisations et des compétences des salariés

Cette nécessité est d’autant plus forte que l’établissement et la tenue de comptabilité représentent encore 48 % du CA des cabinets de moins de 50 salariés alors même que l'automatisation croissante des opérations va empêcher de facturer cette prestation au tarif actuel, avec en arrière-plan l’émergence de concurrents (éditeurs de logiciels, banques…), y compris sur des prestations d’expertise de premier niveau (« conseil de proximité »)

Pour éviter le risque d'un transfert de la relation client au profit de plateformes informatiques, et ses impacts sur l’emploi, les cabinets d’expertise-comptable doivent renforcer leur proximité avec les attentes de leurs clients et de profiter des gains de temps dégagés par les outils numériques pour s’orienter vers des missions de conseil stratégique à plus forte valeur ajoutée, et qui répondent désormais aux demandes de la plupart des chefs d'entreprise (pilotage, financement, développement, stratégie, analyse financière, production de tableaux de gestion...).

Tous ces éléments nécessitent une évolution des pratiques et des compétences par la formation et une sensibilisation des professionnels pour engager la transformation de leur modèle économique et de leur organisation.

PLAN D’ACTION AGEFOS PME Ile-de-France

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Plan d’actions AGEFOS PME Ile-de-France AGEFOS PME, OPCA de la Branche, propose un plan d'actions en deux volets : 1.Faire évoluer et adapter les compétences des salariés au

regard des impacts du numérique sur leur profession ; 2.Développer de nouvelles compétences afin de faire face,

notamment, aux transformations des missions traditionnelles des cabinets comptables et de leurs collaborateurs.

Cible : Tous les cabinets d’expertise comptable et les centres de gestion agrées adhérents à AGEFOS Pme et en priorité les moins de 50 salariés

Date limite d’engagement des actions de formation : 30/10/2018

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Offre de service Volet 1 Le volet 1 vise la « mise à niveau » numérique de l’entreprise avec des actions de

formation de sensibilisation, d’adaptation et d’évolution des compétences des salariés

Quelles formations ? • Formations courtes de 1 à 4 jours avec des

organismes de formation sélectionnés par AGEFOS PME IDF sur plus de 50 thématiques

Comment? • Toutes les actions sont disponibles sur notre site

acces-formation.com et les inscriptions se font en ligne

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Offre de service Volet 2 Le volet 2 vise le développement des nouvelles compétences pour faire

face aux transformations des missions traditionnelles des cabinets comptables et de leurs collaborateurs.

Quelles formations ? Les formations peuvent porter sur toutes les activités de transformation numérique de votre cabinet (relation client, gestion des RH, système d’information, outils numériques, offre de services...) Comment ? Votre conseiller formation peut vous accompagner dans la construction de votre projet. Pas d’organismes sélectionnés. Les cabinets peuvent travailler avec les prestataires de leur choix afin d’obtenir un parcours sur mesure et personnalisé.

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Des financements exceptionnels

Financement des formations

• Entreprises de moins de 11 salariés à 100% pris en charge par AGEFOS PME Gratuité pour l’entreprises (pas de frais de participation) • Entreprises de plus de 11 salariés jusqu’à 70% pris en charge par AGEFOS PME Solde à la charge de l’entreprise Remboursement des salaires* Prise en charge des salaires des bénéficiaires de la formation (hors salariés en contrats aidés) dans la limite d’un forfait de 13 € de l’heure par stagiaire * Entreprises de moins de 250 salariés uniquement

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MERCI de votre attention