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Sommaire
Evolution de l’emploi moyen annuel 2011 : +1,2% en Bretagne
Page 1Données de cadrage : régionaleset nationales
Pages 2 et 3L’emploi en Bretagne par secteurd’activitéL’emploi par département et pargrand secteur d’actvitéL’emploi en Bretagne par tailled’entreprise
Page 4Profil sectoriel par départementet évolution de l’emploi sur 5ans
Page 5L’emploi dans les nouvelleszones d’emploi
Page 6La masse salariale en région , pardépartement et par grand secteurd’activité
Page 7Le tableau de synthèse : la massesalariale,l’emploi, le SMPT parsecteur détaillé d’activité écono-mique (NACE 38) pour la Bre-tagne et niveau de l’emploi pardépartement
Les principaux chiffres > 2011
Côtes d’ArmorFinistère
Ille et VilaineMorbihan
8Source Acoss-UrssafDonnées brutes
Spécial
Juin 2012
En 2011, les entreprises bretonnes du secteur concurrentiel emploient 790 000 salariés et versentune masse salariale de 19,2 milliards d'euros. L'emploi progresse de 1,2% en 2011 après un léger
recul de 0,1% en 2010.L'année 2011 est particulièrement marquée par un fort dynamisme en terme de créations d'emploissur le premier semestre suivi d'un net ralentissement sur le second semestre. La masse salariale aug-mente de 3,6% et le salaire moyen par tête progresse de 2,4%.Les secteurs d'activité les mieux orientés en création d'emplois en moyenne annuelle sont l'intérim(+12,5%), les activités informatiques (+4,7%), l'hébergement et la restauration (+4%), les activitésde la santé (+2,4%) et les activités financières et d'assurrance (+1,6%). Le secteur de la constructionenregistre une légère progression de l'emploi (+0,1%) après un recul de 3% en 2010. Quant à l'in-dustrie, elle perd nettement moins d'emplois en 2011 (-0,2%) après les fortes baisses de 2010(- 2,5%) et 2009 (-3,8%).Le nombre d'emplois progresse de 1,8% sur les départements de l'Ille et Vilaine et du Morbihan, de0,9% dans le Finistère et diminue de 0,4% dans les Côtes d'Armor. Au plan national, la progression de l'emploi atteint 1,1%. Les régions les mieux orientées sont cellesde l'est, de la côte atlantique, ainsi que Rhône-Alpes, la Corse et les Dom (hors Martinique).
Sources et définitions
Vue sur l’emploi - Bilan 2011Note économique des Urssaf de la région Bretagne
de 2010 à 2011
G uyane
M artin ique
+5,1%
+2,6%
+2,0%
+0,2%
G uadeloupe
R éunion
B retagne
B asseN orm andie
+0,6%
+1,2%
S ource : U rssa f - A coss
F rancheC om té
A lsace
B ourgogne
Lorra ineC ham pagne
A rdenne
H auteN orm andie
Ile deF rance
P icard ie
N ord-P as-de-C ala is
P ays dela Lo ire C entre
+1,1%+0,4%
+0,4%
+0,2%+1,3%
+0,4%
+0,6%
+0,9%
+1,9% +0,5%
+1,0%
M id i-P yrénées LanguedocR ouss illon
A quita ine
P rovence-A lpesC ôte d 'A zur
P o itouC harentes
A uvergne
C orse+1,4%
+0,9%
+1,2%
+1,7%+0,7%0,0%
+0,9%
+2,2%
+1,2%Lim ous in R hône-A lpes
0
Evolutionnationale :+1.1%
nL'évolution régionale de l'emploi entre 2010 et 2011
-3,0%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
2007 2008 2009 2010 2011
Bretagne France
Source Acoss-Urssaf
nL'évolution en moyenne annuelle
de l'emploi sur 5 ans
N iveau 2011E vol.
2011/2010 (% )
E vo l. 2011/2006
(% )N iveau 2011
E vol. 2011/2010
(% )
E vo l. 2011/2006
(% )
M asses sa laria les (en M ds €) 19,2 3 ,6 14 ,0 502,2 3 ,6 13 ,4
E ffec tif m oyen (en m illie rs ) 790,0 1 ,2 1 ,5 17 906 1 ,1 1 ,0
S M P T (par m ois , en €) 2 022 2 ,4 12,3 2 337 2 ,5 12 ,3
N b d 'é tab lissem ents (en m illie rs ) 84,7 0 ,7 4 ,9 1 815 0 ,7 4 ,3
Bretagne France
1Directeur de la publication : Patrick Robin, Directeur de l'Urssaf d'Ille-et-VilaineConception/réalisation : Cellule statistique régionaleImpression en interne : 200 exemplaires / ISSN 1958-9999
> Source de données :
Base SEQUOIA - Urssaf - Acoss : centralisation natio-nale des informations issues des Bordereaux Récapi-tulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utiliséspar les employeurs pour déclarer leurs cotisations.
> Notions retenues :
Les établissements retenus dans le cadre de cetteapproche relèvent du secteur concurrentiel. Sont ex-clus : les administrations publiques, l’éducation et lasanté non marchandes et l’emploi par les particuliersde personnel. Tous ces établissements sont localisésen Bretagne.
Les effectifs salariés : il s’agit du nombre de sala-riés de l’établissement ayant un contrat de travail audernier jour du trimestre. Chaque salarié comptepour un, indépendamment de sa durée de travail.
L’effectif moyen trimestriel est égal à la demi-somme des effectifs des deux derniers trimestres.
L’effectif moyen annuel est égal à la moyenne deseffectifs moyens trimestriels de l’année.
La masse salariale désigne l’ensemble des rémuné-rations sur lesquelles repose le calcul des cotisations,c’est-à-dire du salaire de base auquel peuvent s’ajou-ter des compléments légaux, conventionnels ou at-tribués à l’initiative de l’employeur (prime,rémunérations heures supplémentaires, avantage ennature...).
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé enrapportant la masse salariale annuelle à l’effectifmoyen annuel puis divisé par douze pour obtenir unevaleur mensuelle.
Le nombre moyen annuel d’établissements estobtenu en faisant la moyenne du nombre d’établisse-ments dénombrés par trimestre. Ne sont retenus dansla comptabilisation trimestrielle que les établisse-ments qui présentent une assiette salariale non nulle.Les répartitions par tranche de taille (en nombre desalariés) font référence à la taille de l’entreprise.
Le taux d’évolution en moyenne annuelle estégal à la somme des quatre derniers trimestres diviséepar la somme des quatre trimestres précédents.
Actualisation des zones d'emploiLe zonage a été défini par la Dares (Direction statis-tique du Ministère en charge du travail et de l'em-ploi) et l'Insee, avec l'appui de la Datar et enconcertation avec les administrations concernées.
Fin 2009, le Cnis (Conseil national de l’informationstatistique) qui assure la concertation entre les pro-ducteurs et les utilisateurs de la statistique publique,avait préconisé une actualisation de ce découpage,conjointement à l'actualisation des autres zonagesd'études en raison de l'évolution des facteurs déter-minant les migrations domicile-travail mises en évi-dence par l'analyse des résultats des derniersrecensements de la population. Outre la prise encompte des données les plus récentes du recense-ment, notamment des migrations domicile-travail,cette actualisation vise à mieux identifier les «mar-chés locaux du travail», en s'affranchissant si néces-saire des limites administratives qui affectaient ledécoupage antérieur.
Début 2011, le contour de 322 zones d'emploi fran-çaises (364 auparavant), DOM (dont Mayotte) com-pris, a été définitivement validé, après une phased'expertise technique nationale début 2010, puis unephase de concertation en région, menée sous la res-ponsabilité des Préfets de région (ou par délégation,des Direccte) auprès des acteurs locaux concernésentre les mois de septembre et décembre 2010.
En 2011, 9 400 emplois supplémentaires en Bretagne
7
2011/2010 2011/2006
Industrie 20,7% 163,7 9,6% -0,2% -7,6% 7,6 9,0%DontC A - Industries agro-a lim enta ires 7,3% 57,7 12,5% 0,3% -3,4% 3,0 3,5%C G - Industrie des p lastiques e t autres produ its non m inéraux 1,9% 14,8 4,6% -0,5% -12,3% 0,5 0,6%C M - Industrie du m euble e t d iverses ; répara tion e t insta lla tion de m ach ines 1,7% 13,4 20,4% -0,2% -7,5% 1,3 1,5%C L - Fabrica tion de m atérie ls de transport 1 ,6% 12,9 3,0% -1,6% -22,6% 0,2 0,2%C H - M éta llu rg ie e t fabrica tion de produ its m éta lliques 1,4% 11,3 9,6% 0,0% -9,3% 0,5 0,6%C C - B o is e t pap ier 1 ,3% 10,2 10,8% -0,9% -8,9% 0,5 0,6%Construction 9,6% 75,7 34,4% 0,1% 2,6% 11,2 13,2%Commerce 17,6% 139,4 26,0% 0,5% 1,7% 19,1 22,6%Services (y/c Intérim) 52,0% 411 19,0% 2,0% 5,2% 46,7 55,1%DontN Z - A ctiv ités de serv ices adm in is tra tifs e t de soutien 9,1% 72,1 8,6% 7,2% 0,3% 5,5 6,5%
Intérim 4,5% 35,2 12,5% -8,3% 0,8 0,9%
H Z - T ransports e t entreposage 7,4% 58,4 5,9% 0,4% -0,4% 2,7 3,2%Q B - A ction soc ia le e t hébergem ent m édico-socia l 6 ,2% 48,6 2,7% -0,4% 13,9% 1,5 1,8%IZ - H ébergem ent e t restaura tion 5,5% 43,3 46,1% 4,0% 7,5% 9,1 10,7%M A - A ctiv ités ju rid iques, de conse il e t d 'ingén ierie 3,6% 28,7 30,1% 1,2% 2,9% 4,3 5,1%Q A - A ctiv ités pour la santé hum aine 3,5% 27,7 16,9% 2,4% 9,6% 3,6 4,2%
790,0 19,8% 1,2% 1,5% 84,7 99,8%Total
EtablissementsE volu tion
Effectifs
E ff. M oy 2011 (m illie rs)
S tructure 2011 (% )
N om bre 2011 (en m illie rs)
S tructure 2011
P art des é tab lissem ents de m oins de 10
sa lariés
Source Acoss-Urssaf
70
80
90
100
110
120
2006 2007 2008 2009 2010 2011
A utres s erv ic esBTPCommerc eHCRIndus tr iein ter im -10000
-8000-6000-4000-2000
02000400060008000
10000
2007 2008 2009 2010 2011
n Evolution des effectifs par grand secteur de 2006 à 2011
n Variations annuelles d’effectifs par grandsecteur
Sur un an, le nombre de salariés du secteur privé aug-mente de 9 400 emplois soit une hausse de 1.2%.Cette évolution marque la reprise de l’activité après le fort reculde l’emploi en 2009 (-2.2%) et la légère baisse de 0.1 % en2010. Cependant, le niveau de l’emploi 2011 (790 000) resteinférieur à celui de 2008 (798 500). Sur cinq ans, la progres-sion atteint 1.5%, soit 12 000 emplois supplémentaires avecune forte augmentation sur l’année 2007 (+1.8% ; +13 800).
98% des emplois créés en 2011 appartiennent au secteurdes services. L’emploi de ce grand secteur progresse de 2%(+ 8900) sur un an et de 5.2% (+21 200) en cinq ans. Le sec-teur de l'intérim contribue fortement à la hausse de l’emploisur un an (+12.5% ; +3900). Sur cinq ans, le nombre d'em-plois intérimaires a toutefois reculé de 8.3% avec des chutesde 5% (- 1900) en 2008 et 22% en 2009 (-8300 emplois).Sur 2011, le recours à l’intérim est plus dynamique qu’en 2010en Ille et Vilaine (+16.1%), dans le Finistère (+14.8%) et lesCôtes d'Armor (+4.1%). Dans le Morbihan, la progression at-teint 11.2% contre 18.4% en 2010. Hors intérim, les servicesgénèrent près de 5 000 emplois en 2011.
Un tiers des emplois est ainsi créé dans le secteur des hô-tels cafés restaurants qui connaît une forte évolution de 4%sur un an. Cette progression atteint 5,4% dans le Morbihan,
4,5% en Ille et Vilaine, 3,6% dans le Finistère et 1,6% dans lesCôtes d'Armor.
Un nouvel emploi sur cinq concerne les activités de ser-vices administratifs et de soutien (hors intérim) avec uneprogression de 2.7% sur un an, notamment dans les activitésde nettoyage (+540 emplois) et des centres d’appels (+ 120emplois).
Par ailleurs, la création d'emplois dans le secteur des ac-tivités informatiques rebondit avec une progression de4.7% (+ 480 emplois) après un fléchissement en 2010, 80%de ces nouveaux emplois se situent sur l'Ille et Vilaine. Le sec-teur des activités juridiques repart aussi à la hausse (+ 1.6% ;+ 328 emplois) après deux années de baisse. Le secteur de lasanté reste dynamique avec une hausse de 2.4% (+650 em-plois) sur la Bretagne et de 7,5% (+650 emplois) sur l'Ille etVilaine. En revanche, le secteur de l'action sociale et héberge-ment médico-social perd des emplois (-0.4%) expliqué par unebaisse de 2.2% dans l’activité de l’aide à domicile (-170 em-plois) qui conjugue une forte baisse dans le Finistère (-7% ;- 400 emplois), une stagnation en Ille en Vilaine et desprogressions de 2% dans les Côtes d’Armor et de 6% dans leMorbihan.
Seuls les six premiers sous-secteurs (NACE38) industriels et de service sont retenus, sur le critère de l'effectif moyen 2011.
Masse salariale, Emploi et SMPT > Région et départements par secteur d’activité (NACE38)
2
Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan
Masse salariale SMPT SMPT Emploi Emploi Emploi Emploi
Niveau moyen 2011
(en milliers)
Evolution en moyenne annuelle sur
1 an (%)
Evolution en moyenne
annuelle sur 5 ans (%)
Niveau moyen 2011
(en millions)
Niveau moyen 2011
Evolution en moyenne
annuelle sur 1 an (%)
Niveau moyen 2011
(en milliers)
Niveau moyen 2011
(en milliers)
Niveau moyen 2011
(en milliers)
Niveau moyen 2011
(en milliers)
BZ Industries extractives 1,4 -3,7 -18,3 40,4 2 441 5,5 0,4 0,3 0,4 0,3CA Industries agro-alimentaires 57,7 0,3 -3,4 1 411,8 2 039 2,6 10,2 16,7 15,4 15,3CB Habillement, textile et cuir 3,7 -0,2 -20,9 83,9 1 913 2,4 0,5 1,2 1,3 0,7CC Bois et papier 10,2 -0,9 -8,9 252,0 2 054 3,2 1,2 3,3 3,6 2,1CD Cokéfaction et raffinage 0,0 -10,5 -15,0 1,2 3 058 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0CE Industrie chimique 6,5 2,8 4,7 198,2 2 556 2,4 0,5 1,4 2,1 2,4CF Industrie pharmaceutique 1,2 0,7 6,1 37,7 2 643 -0,8 0,2 0,2 0,4 0,4CG Industrie des plastiques 14,8 -0,5 -12,3 401,8 2 263 3,3 1,9 2,5 6,3 4,2CH Métallurgie 11,3 0,0 -9,3 308,8 2 284 4,1 2,1 3,4 2,9 2,9
CI Fabr. de produits inform., électron. et optiques 8,1 -2,8 -13,0 280,8 2 895 3,6 0,9 2,9 3,8 0,5
CJ Fabr. d'équipements électriques 2,1 -4,6 7,7 65,2 2 533 4,6 0,2 1,1 0,6 0,2
CK Fabr. de machines et équipements n.c.a. 7,9 0,6 -6,2 233,1 2 457 2,6 0,6 2,3 4,0 1,0
CL Fabr. de matériels de transport 12,9 -1,6 -22,6 400,6 2 587 6,2 0,9 2,1 7,9 2,0
CM Autres industries manufacturières 13,4 -0,2 -7,5 394,1 2 458 2,6 2,8 2,6 4,3 3,6
DZ Prod. et distrib. d'électricité, gaz 4,1 0,2 -5,1 141,1 2 837 0,8 0,5 1,2 1,6 0,8
EZ Prod. et distrib. d'eau, assainissement 7,4 2,1 10,4 190,5 2 140 2,9 1,2 2,0 2,6 1,6
FZ Construction 75,7 0,1 2,6 1 697,8 1 868 2,6 13,7 18,6 25,2 18,1
GZ Commerce, réparation automobile 139,4 0,5 1,7 3 185,9 1 904 2,2 23,6 37,6 47,8 30,4
HZ Transports et entreposage 58,4 0,4 -0,4 1 509,2 2 154 1,7 7,6 14,9 24,5 11,4IZ Hébergement et restauration 43,3 4,0 7,5 757,9 1 458 1,1 6,7 12,3 13,8 10,6JA Edition et audiovisuel 5,1 -3,1 -7,9 172,8 2 799 4,4 0,5 0,9 2,7 1,0JB Télécommunications 9,5 -0,2 -13,9 348,1 3 043 3,1 2,0 1,5 5,2 0,9JC Activités informatiques 10,9 4,7 38,2 380,5 2 918 3,0 1,0 1,3 7,9 0,6
KZ Activités financières et d'assurance 26,4 1,6 9,1 921,7 2 914 1,5 3,2 8,2 10,7 4,3
LZ Activités immobilières 7,9 1,0 -7,5 202,1 2 144 3,2 1,1 2,0 3,0 1,8
MA Activités jurid., de conseil et d'ingénierie 28,7 1,2 2,9 909,9 2 644 3,0 3,4 6,5 13,3 5,4
MB Recherche et développement 5,4 1,6 17,8 175,0 2 678 1,9 0,3 1,7 3,4 0,1
MC Autres activités scientifiques et techniques 6,9 2,3 -6,3 145,1 1 748 2,3 1,4 1,4 2,9 1,2
NZ Activités de serv. admin. et de soutien 72,1 7,2 0,3 1 534,4 1 774 2,6 10,8 18,2 27,7 15,5
OZ Administration publique 7,2 -2,2 3,4 222,8 2 572 2,7 1,1 1,8 2,9 1,5PZ Education 17,9 1,6 8,0 325,0 1 511 4,9 2,5 4,4 7,0 4,0
QA Activités pour la santé humaine 27,7 2,4 9,6 674,6 2 030 1,3 5,7 7,3 8,9 5,7
QBAction sociale et hébergement médico-social 48,6 -0,4 13,9 871,6 1 494 1,9 8,4 16,6 15,6 8,0
RZ Arts, spectacles et activités récréatives 11,1 1,3 16,5 235,4 1 764 4,2 1,9 3,1 4,0 2,2
SZ Autres activités de services 23,9 0,2 14,1 423,8 1 478 1,7 3,9 6,2 8,8 4,9
Activités diverses et non classées 1,1 -4,7 -22,6 29,9 2 289 2,4 0,1 0,6 0,2 0,2
790,0 1,2 1,5 19 164,8 2 022 2,4 123,1 208,1 292,8 166,0332,6 1,0 6,9 8 285,3 2 076 2,4 48,8 86,6 135,9 61,2
75,7 0,1 2,6 1 697,8 1 868 2,6 13,7 18,6 25,2 18,1139,4 0,5 1,7 3 185,9 1 904 2,2 23,6 37,6 47,8 30,4
43,3 4,0 7,5 757,9 1 458 1,1 6,7 12,3 13,8 10,6163,7 -0,2 -7,6 4 470,8 2 275 3,1 24,3 43,7 57,5 38,2
35,2 12,5 -0,1 767,0 1 816 2,1 6,0 9,2 12,6 7,4
Bretagne
Emploi
HCRIndustrieIntérim
NACE38 SECTEURS
TotalAutres servicesBTPCommerce
Source Acoss-Urssaf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
(base 100 : 2006)
6 3
La masse salariale > Progression de +3,6% de la masse salariale en Bretagneen 2011
Evolution de l’emploi salarié > Les grands secteurs d’activité par département
> 84 700 établissements implantés sur le territoire breton avec 790 000 salariésSur le territoire breton, le secteurprivé compte 84 700 établisse-ments en 2011, soit 4,9% deplus qu'en 2006. Les petites en-treprises de moins de 10 salariésreprésentent 60 200 établisse-ments soit 71% de l'ensembledes établissements pour 20%de l'emploi. Concernant lesgrandes entreprises de plus de250 salariés, elles dénombrent8 100 établissements soit 10%du total pour 38% des effectifs.
Indus trie
B TP
C om m erce
H C R
A utres services
In terim
Industrie
B TP
C om m erce
H C R
A utres services
Indus trie
B TP
C om m erce
H C R
A utres services
Structure Eff
2011
Evolution Eff
Eff 2011/Eff 2006
Variation Eff (mill)
Eff 2011/Eff2006
4 ,0%
5,0%
-0 ,8%
-0 ,1%
-9 ,4%
4,9%
39 ,7%
5,4%
19 ,1%
11 ,1%
19 ,7%
4,6%
2,5%
-0 ,3%
0,3%
-7 ,6%
3,8
0 ,3
-0 ,1
0 ,1
-3 ,6
4 ,4%
41 ,6%
5,9%
18 ,1%
9,0%
21 ,0%
11 ,4%
4,9%
3,7%
-9 ,5%
9,2%
11 ,4
1 ,4
2 ,2
0 ,9
-6 ,0
4 ,3%
46 ,4%
4,7%
16 ,3%
8,6%
19 ,7%
7,6%
10 ,3%
1,4%
5,7%
-3 ,3%
4,5%
36,9%
6,4%
18,3%
10,9%
23,0%
1,9
0 ,3
-0 ,2
0 ,0
-2 ,5
4 ,3
1 ,0
0 ,4
1 ,0
-1 ,3
Départements Côtes d’Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan
Dans le secteur de la construction, l’emploi se stabilise(+0.1%) après les fortes baisses de 2009 (-2.3%) et 2010 (-3%).Les départements du Morbihan et de l’Ille et Vilaine sont orientésà la hausse avec respectivement +2.1% et +0.3% alors que le Fi-nistère et les Côtes d’Armor continuent de perdre des emplois ;-1.2% et -0.8%.
Après l’intensification de la baisse d’emplois industriels desannées 2009 (-3.8%) et 2010 (-2.5%), le recul de l’emploiest nettement plus faible en 2011 (-0.2%) sans compter le re-cours à l’emploi intérimaire, variable d’ajustement des entreprises.Le Morbihan renoue avec la création d’emplois avec une haussede 1% en 2011 notamment dans la fabrication d'équipementshydrauliques et pneumatiques (+239 emplois) et la constructionde navires et de structures flottantes (+180 emplois).
En Ille et Vilaine, l’emploi industriel recule légèrement (-0.1%)malgré les pertes d’emplois dans le secteur de la construction devéhicules automobiles (-500 emplois) compensées en partie pardes créations d’emplois dans l’agro-alimentaire (+419) notam-ment dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisseriefraîche, la meunerie et la transformation et conservation de laviande. Dans le Finistère, la baisse de l’emploi atteint 0.3% avecdes destructions d’emplois dans la fabrication de produits infor-matiques, électroniques et optiques (-120 emplois) mais aussi descréations dans la construction de navires et de structures flot-tantes (+100 emplois).
En revanche ,dans les Côtes d’Armor, l’industrie perd 480 em-plois (-1.9%) principalement dans l’agro-alimentaire (-190 em-plois) et la fabrication de radiateurs et de chaudières pour lechauffage central (-140 emplois).
Taille d'entreprise N iveau 2011 (en m illie rs)
E vo l. 2011/2010
(% )
E vo l. 2011/2006
(% )
N iveau 2011 (en m illie rs)
E vo l. 2011/2010
(% )
E vo l. 2011/2006
(% )
N iveau 2011 (en m illie rs)
E vo l. 2011/2010
(% )
E vo l. 2011/2006
(% )
1 à 9 sa lariés 60,2 0 ,3 2 ,9 156,1 0 ,2 0 ,1 - 1 610,0 2 ,0 11 ,7
10 à 49 sa lariés 11,8 1 ,1 4 ,0 171,2 0 ,1 2 ,8 1 976,0 2 ,5 10 ,6
50 à 249 sa lariés 4,5 3 ,5 13 ,4 162,5 1 ,4 7 ,6 2 121,0 3 ,0 12 ,3
p lus de 250 sa lariés 8,1 1 ,7 17 ,7 298,5 2 ,1 1 ,6 - 2 207,0 1 ,9 13 ,2
Salaire moyen mensuel par têteEtablissements Effectif Moyen
-2 ,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
2007 2008 2009 2010 2011
Bretagne Franc e
n Evolution de la masse salariale sur 5 ansen moyenne annuelle
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
2007 2008 2009 2010 2011
Evol
utio
n In
térim
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
A utres s erv ic es BTP Commerc eHCR Indus tr ie Intér im
n Evolution de la masse salariale entre 2010 et 2011 par grand secteur d’activité
3,6%3,6%
2,1%
2,9%
4,6%3,7%
0%1%2%3%
4%5%6%7%
A utres s erv ic es (hors in tér im)
BTP Commerc e HCR Indus tr ie Tota l (av ec in tér im)
F ranc e B retagne C ôtes d'Arm or F inis tère Ille et Vilaine Morbihan
Entre 2006 et 2011, le nombre d'emplois progresse en Ille et Vilaine (+2,9%) et dans le Morbihan (+3,3%) grâce au dynamismedes activités du tertiaire et du bâtiment qui compensent les pertes d'emplois dans l'industrie. En revanche, dans le Finistère et lesCôtes d'Armor, l'emploi recule avec des destructions d'emplois dans l'industrie et le bâtiment, conjugué à une faible augmenta-tion de l'emploi dans le tertiaire.
n Evolution de la masse salariale sur 5 anspar grand secteur d’activité
En 2011, la masse salariale versée par les entreprises pri-vées implantées en Bretagne progresse de 3,6% par rap-port à 2010 et s'élève à 19,2 milliards d'euros. Cetteprogression s'incrit dans un contexte de croissance du PIB de1,7% au niveau national, des hausses de 1,2% de l'emploi et de2,4% du salaire moyen en Bretagne.
La masse salariale de l’année 2011 progresse dans tousles départements avec la plus forte hausse en Ille et Vilaine(+4,6%) et la plus faible dans les Côtes d’Armor (+2,1%). Laprogression de la masse salariale en Ille et Vilaine se rap-proche de celle enregistrée avant la crise : +4,8% en 2007.Le dynamisme des activités du tertiaire contribue fortement àcette progression avec une hausse de 5,1%, notamment dansl'intérim, les activités informatiques, les activités juridiques, deconseil et d'ingénierie, le secteur de la santé, le commerce ou lesecteur des hôtels cafés restaurants. Les progressions de lamasse salariale dans l'industrie et la construction sont supé-rieures à celles de la région et de la France.
Dans le Morbihan, la masse salariale progresse de 3,7%.Cette évolution s’explique principalement par la progression dela masse salariale dans l'intérim, la construction, l'industrie de la
construction navale et de la chimie et le secteur des hôtels cafésrestaurants.
Le département du Finistère se caractérise par une évolu-tion plus modérée de la masse salariale (+2,9%). Les évo-lutions dans la construction et le commerce sont les plus faiblesde la région. Dans l'industrie, la hausse se limite à 2,1% avecseulement 2,1% dans le secteur agro-alimentaire qui représente33% de la masse salariale industrielle. Par ailleurs, la progressionde la masse salariale dans le tertiaire atteint 3,5% avec les plusfortes hausses dans les secteurs de l'intérim, des hôtels cafésrestaurants, des activités juridiques, de conseil et d'ingénierie etde l'informatique.
Quant au département des Côtes d'Armor, avec unebaisse de l'emploi de 0,4%, l'évolution de la masse sala-riale s'élève à 2,1%. L'activité intérimaire progresse moins quedans les autres départements, d'où une plus faible progressionde la masse salariale (+5,1%) contre 15% au niveau régional.Aussi, la masse salariale recule dans les secteurs des activitésinformatiques (- 7%), de la fabrication d'équipements decommunication (- 12%) et de l'habillement (-12%).
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Source Acoss-Urssaf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Source Acoss-Urssaf
Les activités phares (NACE38) dans la région
4 5
Evolution de l’emploi > Evolution du découpage des zones d’emploi
n Nombre d'emplois et évolution annuelle sur les nouvelles zones d'emploi créées en 2011
Lorient
VannesRedon
Pontivy
Ploërmel
LoudéacQuimper
Morlaix
Carhaix-Plouguer
BrestGuingamp
Saint-BrieucDinan
RennesVitré
Fougères
Saint-Malo
Lannion
-0 ,3
1,5
0 ,2
-0,8-0,9 0,2
0,5
1,2
3,2
0,3
1,2
-2,5
5,5
1,4-0,9
0,9
5,31,6
17 300
105 00015 000 25 900
17 300
11 00019 00065 500
74 300
67 400
13 600
75 700 13 800
7 700
8 9009 300
226 200 17 100
n Nombre d'emplois et évolution annuelle sur les anciennes zones d'emploi
0,7
2,9
0,5 1,6
-0,6
4,2
3,5
1,5
-0,5
0,2
0,71,1
-1,1 0,5
1,71,5
0,9
-1,5
70 000
12 200
64 600
18 400
13 700
50 80018 300
24 700
17 900
18 100
29 80090 000
56 20016 400
18 900
30 200208 900
30 900Carhaix
Ploërmel
Saint Brieuc
Guingamp
Quimper
Auray
Lorient
Vannes Redon
Vitré
Fougères
Lannion
MorlaixBrest
Dinan
Pontivy-Loudéac Rennes
Saint Malo
Evolution de l'emploi sur un an(en %)
Evolution de l'emploi sur un an(en %)
Sur cinq ans, l'évolution de l'emploi dans les grands secteurs bretons est inégale selon les départements : l'Ille et Vilaine reste mo-teur dans la dynamique de la progression de l'emploi. Le Morbihan est également bien orienté avec les plus fortes progres-sions dans la construction et l'action sociale, mais avec des baisses d'emplois dans l'industrie agro-alimentaire et le transport. Al'inverse, les Côtes d'Armor et le Finistère enregistrent des pertes d'emplois dans le commerce, le transport et l'agro-alimentaire.
Le secteur des activités informatiques reste dy-namique sur les Côtes d'Armor et l'Ille et Vilainedans essentiellement le conseil en systèmes etlogiciels informatiques et en programmation in-formatique. La progression régionale atteint38% sur cinq ans et 4,7% sur un an.
Les activités de services administratifs (hors inté-rim) génèrent en cinq ans, 1 400 emplois dans leMorbihan principalement dans les activités denettoyage et de sécurité privé.
Le Finistère se caractérise par une progression del'emploi dans les secteurs de la construction na-vale et des activités financières et d'assurance.
p
3,2 - 5 ,5 (3)0,5 - 3 ,2 (7)
-0,3 - 0 ,5 (42)-2,5 - -0 ,3 (4)
3,2 - 3 ,50,5 - 3 ,2
-0,3 - 0 ,5-2,5 - -0 ,3
R
n Zoom sur les cinq grands secteurs bretons en nombre d’emplois par département et évolutionsur cinq ans (NACE38)
Sur un an, les zones d'emploi de Redon, Vitré et Lorient enregistrent les plus fortes progressions d'emplois. A l'inverse, les zones d'em-plois de Guingamp, St Brieuc, Carhaix-Plouguer et Ploërmel perdent entre -0,8% et -2,5% de leurs emplois.
Le nouveau découpage des zones d'emploi modifie les frontières des zones d'emploi, certaines communes changent de zone, cer-taines zones récupèrent et (ou) perdent des communes.
Les grandes agglomérations sont étoffées de nouvelles communes telles que Rennes, Brest, Quimper, St Brieuc, Lorient et Vannes.Vannes récupère 49 communes dont 28 communes sur 30 de la zone d'emploi d'Auray. La zone d'emploi d'Auray n'existe plus auprofit de celles de Vannes et Lorient.
La zone de Carhaix devient Carhaix-Plouguer. La zone Pontivy-Loudéac est divisée en deux : Pontivy et Loudéac. Au final, les zones d'emploi de Vitré, Morlaix, Redon et Guingamp perdent entre 43% et 51% de communes. Les zones d'emploide St Malo, Carhaix-Plouguer, Dinan et Ploërmel comptent entre 21% et 37% de communes en moins. Quant aux zones d'emploide Lannion et Fougères, la baisse atteint respectivement 13% et 11%.
n Zoom sur l’industrie : 13400 emplois détruits en cinq ans
n Zoom sur les activités (NACE38)* les plus dynamiques par département**hors intérim et activités les plus génératrices d’emplois en région
*pour les NACE38 présentant des effectifs supérieurs à 1000 dans le département - **évolution 2011/2006 les plus fortes
L'industrie a perdu 13 400 emplois en cinq ans dont la moitié sur l'année 2009 au plus fortde la crise économique. Cette baisse atteint 9,5% en Ille et Vilaine (-6000), 9,4% dans les Côtesd'Armor (-2500), 7,6% dans le Finistère (-3600) et seulement 3,3% dans le Morbihan (-1300). Les perspectives sur l'année 2012 sont plutôt pessimistes sur les secteurs de l'automobile et del'agro-alimentaire en Bretagne qui pourraient fragiliser d'autres secteurs.Entre 2009 et 2011, le recul de l'emploi industriel concerne majoritairement la filière automobile
-5000 -4000 -3000 -2000 -1000 0 1000 2000
Produc tion et d is tr ibution d 'eau ; as s ain is s ement, ges tion des déc hets et dépollu tion
Indus tr ie c h imique
Fabr ic ation d 'équipements é lec tr iques
Indus tr ie pharmac eutique
Produc tion et d is tr ibution d 'é lec tr ic ité , de gaz , de v apeur et d 'a ir c onditionné
Indus tr ies ex trac tiv es
Fabr ic ation de mac hines et équipements n.c .a.
Habillement, tex tile e t c u ir
Bois et papier
Indus tr ie du meuble et d iv ers es ; réparation et ins ta lla tion de mac hines
Méta llurg ie et f abr ic ation de produits méta lliques
Fabr ic ation de produits in f ormatiques , é lec troniques et optiques
Indus tr ies agro-a limenta ires
Indus tr ie des p las tiques et autres produits non minéraux
Fabr ic ation de matér ie ls de trans por t
Côtes d 'A rmor
Fin is tère
Ille et V ila ine
Morbihan
sur l'Ille et Vilaine. Le secteuragro-alimentaire est égalementen repli hors Ille et Vilaine, lié es-sentiellement aux secteurs de latransformation, conservation etpréparation à base de viande. Lesecteur de la fabrication de pro-duits informatiques et électro-niques a perdu des emplois surle Finistère dans la fabrication decartes électroniques assembléeset les Côtes d'Armor dans la fa-brication d'équipements decommunication. L'emploi dansla métallurgie a fortement baissésur les Côtes d'Armor dans la fa-brication de radiateurs et dechaudières pour le chauffagecentral et sur le Morbihan danstoutes activités.
10,6 10%1,0
Départements
C ôtes d 'A rm or
F in is tère
Ille e t V ila ine
M orb ihan
3,4 18%0,5
H ébergem ent e t restaura tion
3,1 13%0,3
R echerche e t déve loppem ent
2,2 20%0,4
N iv 2011m ill
A ctiv ités de serv ices adm in is tra tifs e t de soutien
4,8 18%0,7
A rts , spectac les e t activ ités récréatives
8,9 22%1,6
A rts , spectac les e t activ ités récréatives
8,2 15%1,1
A ctiv ités pour la santé hum aine
1,9 17,7%0,3
A ctiv ités financières e t d 'assurance
A ctiv ités de serv ices adm in is tra tifs e t de soutien
8,1 20%1,4
A ctiv ités in form atiques
7,9 37%2,1
N iv 2011m ill
E vo l 2011/2006V ar 2011/2006
N iv 2011m ill
1 ,0 46%0,3
Fabrica tion de m atérie ls de transport
2 ,1 16%0,3
A ctiv ités in form atiques
V ar 2011/2006
A rts , spectac les e t activ ités récréatives
E vo l 2011/2006E vol 2011/2006V ar 2011/2006
37.6(-0.3%)
23.6(-0.8%)
30.4(1.4%)
47.8(4.9%)
18.6(0.3%)
13.7(-0.1)
18.1(5.7%)
25.2(3.7%)
14.9(-0.6%)
7.6(-0.4%)
11.4(-2.5%)
24.5(0.7%)
16.7(-11.6%)
10.2(-4.4%)
15.3(-3.5%)
15.4(8.5%)
16.6(8%)
8.4(11%)
8.0(20%)
15.619%)
Commerce ; réparation Construction Transports et entreposage Industries agro-alimentaires Action sociale et hébergementd’automobiles et de motocycles médico-social
Niv 2011 (milliers) 139.4 75.7 58.4 57.7 48.6Evol (2011/2006) 1.7% 2.6% -0.4% -3.4% 13.9%Var (milliers) (2011-2006) 2.3 1.9 -0.3 -2.0% 5.9
Légende cartes : Niv 2011 (milliers) ; Evol. (2011/2006)
Côtes d’Armor
Finistère
Ille et Vilaine
Morbihan
Source Acoss-Urssaf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Sourc
e A
coss
-Urs
saf
Source Acoss-Urssaf
Source Acoss-Urssaf