MISE EN PLACE DU PROJET PERSONNALISÉ

ESAT « L’AILERON »

SOMMAIRE

• Étape 1: choix du résident• Étape 2: le bilan semestriel• Étape 3: la réunion d’équipe• Étape 4: le projet personnalisé• Étape 5: signature du projet• Étape 6: évaluation du projet personnalisé

ÉTAPE 1: CHOIX DU RÉFÉRENT

• Attribution à un travailleur handicapé d’un référent désigné par la directrice. • Le référent est choisit parmi les moniteurs d’atelier

ÉTAPE 2: LE BILAN SEMESTRIEL

• Le référent est chargé d’effectuer un bilan semestriel avec le résident au cours d’un entretien.

• Une liste d’objectifs est alors définie.

ÉTAPE 3: LA RÉUNION D’ÉQUIPE

A l'issue du premier bilan• les référents se retrouvent en réunion d'équipe

animée par la directrice • Détermination des priorités en fonction des

besoins et des attentes du résident.

ÉTAPE 4: LE PROJET PERSONNALISÉ

• Le référent, l'usager et la directrice se réunissent pour établir une proposition de projet personnalisé.

• Une fois l'accord trouvé : projet définitif rédigé

ÉTAPE 5: SIGNATURE DU PROJET

•Le référent et la directrice: présents avec le résident pour la signature du projet.• Cet acte lie les signataires•Le projet: mis en œuvre pour un semestre selon les objectifs fixés. •Des réajustements peuvent être nécessaires tout au long du semestre.

ÉTAPE 6: ÉVALUATION DU PROJET PERSONNALISÉ

• évaluation du projet personnalisé lors d'un entretien associant la famille ou le tuteur si nécessaire

• le référent évalue avec le travailleur handicapé le niveau de compétence atteint.

SI LE PROJET PERSONNALISÉ NE CONVIENT PAS

• Élaboration d'un nouveau projet

-soit en continuité de ce projet professionnel

-soit sur des axes totalement différents, si les objectifs ont été atteints.

• Ce bilan est fait par tous les acteurs du projet.