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Présentation

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

ANAPEC

Dakar les 17 & 18 Septembre 2015

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des

Compétences est un établissement public doté de la

personnalité morale et de l’autonomie financière , créée en

2000 par la loi 51-99, elle a démarrée en septembre 2001

Loi régissant l’ANAPEC

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Missions de l’ANAPEC 1/2

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l’agence a pour mission de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics

A cet effet elle est chargée de:

1- Procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;

2- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

3- Informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques ;

4- Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;

5- Mettre en place des programmes d'adaptation professionnelle et de formation insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formation;

Missions de l’ANAPEC 2/2

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6- conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l'auto-emploi et l'encouragement de la jeune initiative ;

7- réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l'Etat, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

8- fournir à l'autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l'emploi et des compétences ;

9- élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et des métiers ;

10- instruire les offres d'emploi émanant de l'étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l'étranger de nationaux candidats à l'émigration.

Principaux clients de l’ANAPEC

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L’ANAPEC accompagne:

Chercheurs de l’Emploi

Employeurs

Porteurs de projets

Candidats à l’émigration

L’ANAPEC d’aujourd’hui

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Chercheur d’emploi

Employeur Porteur de

projet

» 300 000 entrants reçus.

» 70 000 entretiens de

positionnement

» 45 000 bénéficiaires

d’ARE.

» 100 000 postes à

pourvoir

» 60 000 insertions

» 1500

accompagnés

à la création

» 75 agences

» 610 cadres

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Accueil

Libre Service

Orientation

Chercheur d’emploi

autonome

Chercheur d’emploi

non autonomeCréateur d’entreprise

Mise en relationavec les

Entreprises

Qualification du projet

Élaboration du business plan

Aide à l’installation

Suivi post-démarrage

Définition du projet professionnel

Formation Qualifiante

Stage en entreprise

Accompagnementà l’insertion

Prestations aux

chercheurs d’emploi

Offre de services de l’Anapec pour les non diplômés

• Mise à disposition des offres d’emploi;

• Diffusion des offres d’emploi sur le site web : www.anapec.org

• Préparation à l’insertion via des ateliers de recherche d’emploi (rédaction du CV et de la lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche,…);

• Organisation de la formation par apprentissage ;

• Accompagnement par l’auto emploi ;

• Validation des acquis de l’expérience

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Prestations aux porteurs de projet

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Orientation entrepreneuriale;

Accompagnement à l’élaboration du business plan;

Accompagnement au démarrage des entreprises et

des activités génératrices de revenus

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L’offre de services aux employeurs

Accompagnement dans le processus de recrutement.

Assistance pour le bénéfice des mesures pour l’emploi.

Anticipation des besoins en recrutement (Constitution de viviers de compétences).

Accompagnement des secteurs émergents, plate forme et grandes

entreprises.

Cet accompagnement se fait à travers :

Un interlocuteur unique : conseiller en emploi

Portail de e-intermédiation et fichier de candidatures riche, diversifié et

actualisé en permanence

Un partenariat renforcé avec les centres de formation

Financements complémentairesau Budget de l’État

Le budget de l’ANAPEC (Article 10 loi 51-99)

1. En ressources :

• les subventions d’équipement et de fonctionnement allouées par l’Etat,

les collectivités locales, ainsi que les contributions d’organismes publics

ou privés ;

• les emprunts autorisés conformément à la réglementation en vigueur ;

• les revenus provenant des prestations fournies aux entreprises ou de la

vente des éditions et des publications ;

• les dons, legs nationaux ou internationaux acceptés par le conseil

d'administration ;

• toues autres recettes qui peuvent lui être attribuées ultérieurement par

les dispositions législatives ou réglementaires, particulièrement celles

provenant des fonds publics de promotion de l’emploi et en rapport avec

ses missions ;

• les produits divers.

2. En dépenses :

• les dépenses de fonctionnement et d’investissement ;

• les remboursements des avances et emprunts.

Sources de Financement

• Initiative Nationale du Développement Humain (INDH)

• Conseils régionaux

• Conseils provinciaux (= départements)

• Collectivités locales

• Assistance technique assurée par l’ANAPEC dans le cadre de la coopération internationale

Domaines de Financement

• Locaux des agences

• Équipements

• Mise à disposition de ressources humaines

• Formations qualifiantes

• Investissements / projets auto-emploi

• Formation du personnel (coopération inernationale)

Modalités de mobilisation des Financements

• Signature de conventions de partenariat fixant les engagements de l’ANAPEC et du bailleur

• Virement de crédits sur un compte dédié ou prise en charge directe de la dépense

Quelques exemples de la régionRabat-Salé-Zemmour-Zaër

• Formations qualifiantes au profit des non-diplômés (Convention signée avec la Wilaya/INDH) : formation des jeunes déscolarisés selon les besoins du marché de l’emploi (Montant alloué : 2 Millions DH soit 180 000 €, formés à ce jour : 180 personnes)

• Mise à disposition d’un local par la Commune urbaine de Sidi Slimane pour l’ouverture d’une agence locale ANAPEC avec affectation de deux personnes

Quelques exemples de la régionRabat-Salé-Zemmour-Zaër

Coopérative / enseignement privé créée à Salé (auto-emploi) avec l’objectif d’insérer 200 licenciés et plus(une 1ère école a démarré en septembre 2014, une 2nde en cours de démarrage)

1. Financement :• Terrain + Construction : promoteur privé • Équipement mobilier et véhicules scolaires : INDH• Sélection des candidats et formation FCE : ANAPEC

2. Modalités de mise en œuvre :• Convention : Communauté Urbaine de Salé, Province et Coopérative

3. Impact emploi :• Nombre d’emplois créés en 2014 : 32• Nombre d’emplois prévus pour 2015 : 50

Merci de votre attention

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