Monsieur Marc Croteau 675, boul. René-Lévesque Est · Le 1er avril 2019 Monsieur Marc Croteau Sous-ministre Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques

Le 1er avril 2019 Monsieur Marc Croteau Sous-ministre Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques Édifice Marie-Guyart, 30ième étage, boîte 02 675, boul. René-Lévesque Est Québec (Québec) G1R 5V7 OBJET : Complément d’informations aux audiences publiques du 11 et 12 mars 2019 Projet de centrale hydroélectrique Innavik à Inukjuak.

N/Réf : 3215-10-05

Monsieur, Les audiences publiques de la Commission de la qualité de l’environnement pour le projet de centrale hydroélectrique Innavik (CQEK) se sont déroulées à Inukjuak les 11 et 12 mars 2019. Le présent document se veut un complément d’informations afin de préciser certains éléments. Veuillez donc trouver ci-joint 1 copie en français (papier et CD) et 1 copie en anglais (papier et CD) de notre document. Les 16 autres copies papier en français et en anglais, ainsi que les 8 CD en français et en anglais ont été acheminées à Madame Mireille Paul du MELCC. Par les présentes, nous vous confirmons que les copies sur support informatique sont identiques aux copies papier. N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez de plus amples informations. Veuillez recevoir, Monsieur, nos sincères salutations.

Jeanne Gaudreault, ing. f. Chef - Environnement c. c. Eric Atagotaaluk, Pituvik Landholding Corporation Inukjuak Mireille Paul, MELCC (16 copies) Isabelle Auger, MELCC Michèle Séguin-Letendre, CQEK p. j. (1)

LISTE DES DOCUMENTS COMPLÉMENTAIRES

• Complément d’informations

• Compte-rendu - Réunion de coordination – Qualité de l’eau potable

• Compte-rendu – Réunion de coordination – Emploi

• 29 panneaux du projet (dans la salle lors des audiences publiques)

Projet de centrale hydroélectrique Innavik

Audiences publiques de la Commission de la qualité de l’environnement Kativik (CQEK)

11 et 12 mars 2019 à Inukjuak

COMPLÉMENT D’INFORMATIONS

• EMPLOIS

GÉNÉRAL

Dans le cadre des ententes de partenariat conclues entre la Corporation foncière Pituvik et Innergex énergie renouvelable, une clause visant à maximiser les occasions d’emplois et d’affaires, pour les bénéficiaires inuits, a été convenue.

Cette clause se lit comme suit :

ARTICLE 17 ECONOMIC BENEFITS TO MEMBERS OF THE INUIT 17.1 Contracting Opportunities. The Partnership and each of the Partners agree that the consultants, contractors, sub-contractors and advisors to be contracted for or in connection with the Project or any works within the Project Site, shall be selected by the Manager, on a competitive basis, from qualified Persons, with a preference given to Inuit Beneficiaries in general, and more specifically to Inuit Beneficiaries affiliated to the community of Inukjuak.

Ainsi Pituvik-Innergex considère que la maximisation de l’embauche inuite, contrairement à l’établissement d’un pourcentage quelconque, est la meilleure approche à adopter.

Cette approche offre l’avantage de permettre à tout bénéficiaire inuit qualifié d’Inukjuak ou à tout bénéficiaire inuit d’Inukjuak, qui obtient les qualifications, de travailler sur le projet.

CONSTRUCTION

Dans le cadre du contrat de construction à être convenu avec l’entrepreneur en construction CRT Construction une clause semblable à celle présentée précédemment sera prévue.

Au niveau de la main-d’œuvre, toute personne intéressée à travailler et détenant les qualifications requises pour un poste donné sera embauchée selon l’ordre de priorité suivant :

• Bénéficiaire inuit d’Inukjuak • Bénéficiaire inuit du Nunavik • Toute personne de partout au Québec

CRT Construction a déjà élaboré un plan de maximisation de l’embauche inuite dans le cadre du projet Innavik et est déjà en lien avec les principales organisations œuvrant dans ce domaine.

Ce plan présente en détail les emplois à être comblés durant les 4 années de la phase de construction.

Nous invitons les commissaires de la CQEK à prendre connaissance de l’annexe 2 du document intitulé Compte-rendu – Réunion de coordination - Emploi.

EXPLOITATION

Durant la phase d’exploitation dont le début est prévu à la fin de l’année 2022, deux emplois directs locaux seront créés pour l’exploitation de la centrale Innavik.

À cet effet, Pituvik-Innergex prévoient cibler bien en avance les bénéficiaires inuit d’Inukjuak potentiellement intéressés et détenant les qualifications de base pour combler ces postes.

Les besoins de formation complémentaire seront identifiés et des mesures mises en œuvre pour combler les qualifications manquantes, le cas échéant.

De plus, Pituvik-Innergex entend offrir aux candidats potentiels des occasions de stages au sein d’une centrale hydroélectrique d’Innergex actuellement en exploitation dans le Sud afin que ces derniers puissent bien comprendre le travail d’un opérateur.

PROGRAMME DE CONVERSION DES SYSTÈMES DE CHAUFFAGE DE L’AIR

Entre 2020 et 2022, la conversion vers la bi-énergie des systèmes de chauffage de l’air sera réalisée dans environ 465 unités de logement sous gestion de l’Office municipal d’habitation Kativik (OMHK).

De plus, dans les années suivant la mise à service de la centrale Innavik, la conversion vers le tout électrique des systèmes de chauffage de l’eau des mêmes 465 unités de logements sera complétée.

Par la suite, il y aura à chaque année des travaux d’entretien et de maintenance de ces systèmes de chauffage.

Un comité de travail sur le programme de conversion sera mis en place au courant du printemps 2019. Il sera composé de Pituvik-Innergex, d’Hydro-Québec Distribution, de la Société d’habitation du Québec, de l’Office municipal d’habitation Kativik et de Transition énergétique Québec.

Les rôles et responsabilités de chacun seront alors discutés et convenus. Dans tous les cas, l’OMHK jouera certainement un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme de conversion.

À cet égard, Pituvik-Innergex proposera à l’OMHK la mise à place de mesures visant également la maximisation de l’embauche inuite, à l’instar de ce qui sera fait pour la construction de la centrale hydroélectrique Innavik.

AUTRES OPPORTUNITÉS

En plus des occasions d’emploi ci-haut mentionnées, de multiples autres emplois seront créés en lien avec et grâce à la réalisation du projet de centrale hydroélectrique Innavik tel que :

• Le rehaussement de l’ensemble du réseau de distribution d’Hydro-Québec de 4 à 25 kilovolts.

• La construction de la nouvelle centrale thermique d’appoint d’Hydro-Québec. • La construction du nouveau poste de raccordement (sous-station). • La construction et l’exploitation de nouveaux projets tels une serre de production

de légumes. • La conversion additionnelle des systèmes de chauffage dans le secteur

résidentiel privé et possiblement dans le secteur institutionnel et commercial. • L’entretien de la route d’accès vers la centrale Innavik. • Etc.

• SUIVI DU MERCURE

Il est prévu mettre en place un programme de suivi visant à surveiller les changements éventuels de la concentration de mercure dans la chair de poisson. Ce programme sera mis en place avant le début de la construction (afin de dresser le portrait de la situation actuelle) et s’étendra sur une période de 15 ans après la mise en service de la centrale (afin de documenter les effets du projet). Les résultats des analyses seront communiqués à la communauté d’Inukjuak.

Des discussions ont eu lieu avec des représentants de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (Direction de la santé publique) et ces derniers souhaitent que le Comité nutrition et santé du Nunavik (CNSN) puisse valider le contenu de l’information à diffuser à la communauté puisque c’est le CNSN qui fait les recommandations à la population en ce qui a trait aux limites maximales de consommation d’aliments traditionnels contenant du mercure.

• DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

Pituvik plans to reinvest the revenues generated by Innavik hydroelectric project. Although, there will be consultations within the community to determine the specifics. However, there is a plan to invest in three main area's that are predetermined:

1. Social programs and/or economy Come up with programs or support local organizations who provide community programs dealing with the community issues. Example: the Unaaq Men's Association, a not-for-profit organization provides workshops and training for young men and connect them with elders to provide life skills through traditional knowledge. In this aspect it will provide financial support to local projects with similar social initiatives. 2. Economic development projects Come up with a program to stimulate local economy and job creation and small business growth. 3. Education Support capacity building initiatives, skills enhancement.

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COMTE-RENDU

Centrale hydroélectrique Innavik Réunion de coordination – Qualité eau potable

Date: 20 février 2019 Début: 9 h Endroit: Bureau du VNI

Participants:

Village Nordique d’Inukjuak (VNI)

- Simeonie Nalukturuk, Maire - Shaomik Inukpuk, Directeur municipal (absent) - Timothy Naluktuk, Distribution de l’eau et station de

pompage - Ricky Moorhouse, Conseiller municipal

Corporation foncière Pituvik – Développeur

- Eric Atagotaaluk, Président - Michael Kasudluak, Directeur - Sarah Lisa Kasudluak, Secrétaire - Andy Moorhouse, Membre du conseil d’administration - Paolo Nastapoka, Membre du conseil d’administration

Administration régionale Kativik (ARK)

- Paul Parsons, Directeur des travaux publics - Aubrey C-Desroches, Chargé de projets - Infrastructures

Innergex énergie renouvelable inc. – Partenaire

- Jeanne Gaudreault, Chef Environnement

Pesca Environnement

- Matthieu Féret, Biologiste, M. Sc.

CRT Construction – Entrepreneur

- Alain Labonté, Directeur de projet

Agenda 1. Préoccupations et questions concernant la qualité de l’eau pendant la construction et

l’exploitation - VNI 2. Présentation générale - Livraison de l’eau potable – VNI 3. Présentation générale – Infrastructures et protocole qualité de l’eau – ARK 4. Présentation générale – Construction de la centrale - Pituvik et Innergex 5. Risques potentiels de contamination (sédiments, huile, mercure, etc.) 6. Modèle de dispersion des sédiments – Pesca Environnement 7. Plan de mesures d’urgence, phase construction – Pituvik et Innergex 8. Plan de mesures d’urgence phase exploitation – Pituvik et Innergex 9. Besoin en eau pour le campement – CRT 10. Visite de la station de pompage et de l’usine de traitement de l’eau – À discuter 11. Varia

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NOTE : Shaomik Inukpuk est absent de la rencontre bien qu’elle se tienne à sa demande et en raison des questions qu’il a posées lors de la rencontre du 21 septembre 2018 et celles lors des portes ouvertes en juin 2017. • Présentation PowerPoint du projet Innavik par Eric Atagotaaluk

• Échanges et discussions

Partenariat

Le maire questionne le fait que le partenariat avec Innergex est de 50-50. À noter que nous rencontrons le nouveau maire pour la première fois. Est-ce que la participation de Pituvik aurait pu être plus élevée?

Eric Atagotaaluk fait l’historique et explique que Pituvik n’a ni l’expérience ni les fonds pour développer ce projet. C’est pourquoi Pituvik s’est associé à Innergex. Au bout des 40 ans, Pituvik a l’option de reprendre la totalité du contrôle du projet. Hydro-Québec n’est pas partenaire du projet. Ils achètent l’électricité du projet.

Rôles

Kativi Regional Government (KRG) est présent à la demande du village nordique (NVI) d’Inukjuak et apporte un soutien technique et une expertise. Mais Aubrey Desroches précise que le principal rôle du KRG est d’effectuer des recommandations lorsque sollicité par le NVI.

Dans les réponses aux questions du MELCC, le promoteur a répondu que la Société Makivik serait impliquée dans l’élaboration du plan d’urgence et du suivi de la qualité de l’eau. Aubrey Desroches demande pourquoi car ce n’est pas sous la juridiction de Makivik. Jeanne Gaudreault répond que Makivik pourrait se voir confier l’analyse des échantillons d’eau via le Centre de recherche du Nunavik à Kuujjuak.

Contrôle de la qualité de l’eau

Aubrey Desroches explique la procédure de contrôle de la qualité de l’eau:

La fréquence des avions ne permet pas d’envoyer les échantillons hebdomadaires dans un laboratoire accrédité au Québec méridional en respectant le délai nécessaire de 48 h. Les tests hebdomadaires sont donc effectués directement par Timothy Naluktuk au water plant.

Pour assurer la fiabilité des échantillons et tests effectués à l’usine de traitement, des contre validations sont effectuées selon un calendrier annuel.

Une fois par mois, des échantillons sont envoyés à l’hôpital de Kuujjuak. Parfois, les analyses de Timothy Naluktuk sont vérifiées à l’aide d’échantillons témoins et test et de contrôle parallèle (reliquats et double analyses). L’eau est pompée en permanence (24/24 et 7/7). Quand les réservoirs du NVI sont pleins, l’eau excédentaire est retournée à la rivière (sans traitement). Il y a une réserve d’eau conservée en cas d’incendie (Fire reserve). Shaomik Inukpuk pourra fournir ultérieurement des informations sur la capacité des réservoirs du Water Plant du NVI ainsi que sur cette réserve en cas d’incendie. Aubrey devra être mis en copie conforme des échanges.

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Plan de mesures d’urgence

Aubrey Desroches mentionne: « Il est primordial de mettre en place un plan de mesures d’urgence qui identifie clairement quoi, quand, comment et qui; advenant des incidents. Ce plan doit prendre en considérations des incidents, même improbables, en ayant un plan A, un plan B et même un plan C pour palier à toute éventualité. Les mesures proposées doivent tenir compte de la durée possible de perturbation, de la disponibilité de camions et de chauffeurs, et de la quantité d’eau requise pour approvisionner le village durant cette période. Il est également possible de s’exercer à mettre en place le plan des mesures d’urgence en procédant à des simulations »

Prise d’eau temporaire

Il est mentionné que l’option d’une prise d’eau alternative et temporaire est envisagée advenant que la qualité de l’eau potable du NVI soit compromise. Aubrey Desroches mentionne que l’eau ne peut provenir d’une source (comme un lac) sans qu’une caractérisation ne soit effectuée. Cette caractérisation nécessite au moins 4 échantillonnages sur l’année : au printemps, en été, en automne et en hiver. Car dans un lac, la qualité de l’eau varie à chaque saison. La qualité de l’eau dans une rivière est supérieure (comparativement à un lac) en raison du temps de résidence de l’eau (renouvellement).

Advenant que la prise d’eau temporaire soit déplacée en amont, dans la rivière Inukjuak, KRG n’exigerait pas de caractérisation de la qualité de l’eau. Ils assumeraient que la qualité de l’eau est au moins aussi bonne qu’en aval, à la prise d’eau actuelle

Il est conseillé de procéder à la caractérisation de la qualité de l’eau du Lac Tasiq Tullipaaq dès que possible (dans les prochaines semaines). KRG (Aubrey Desroches) pourraient assister la prise d’échantillons et l’analyse (après validation et autorisation du NVI).

Le maire souhaite qu’une prise d’eau soit aménagée de façon permanente et idéalement en amont du projet. Le village nordique n’a pas les ressources pour prospecter ni pour aménager une nouvelle prise d’eau permanente. Il souhaite que ce soit le promoteur qui fasse ces travaux. CRT et le promoteur répondent qu’il est peu probable que la prise d’eau permanente soit déplacée. C’est un coût important et une faisabilité discutable d’avoir une canalisation de plus de 15 km pour acheminer l’eau en amont (lac Qattaakkuluup Tasinga) jusqu’au village, d’autant plus que le risque de contamination de l’eau pendant les phases construction et opération est faible.

Le choix d’un emplacement pour une prise d’eau temporaire doit être accepté par le promoteur et le NVI.

Acceptabilité sociale

Paul Parsons : « Vous avez eu 83 % d’appui en 2010. Qu’en est-il aujourd’hui ? Est-ce que la population appuie toujours le projet. Eric répond que depuis le sondage, rien ne laisse penser que la population est en désaccord avec le projet. Il y a eu des portes ouvertes en juin 2017 et Pituvik informe la population de l’évolution du projet »

Sédiments

Le maire indique qu’actuellement, la rivière Inukjuak apporte du sable très fin à l’embouchure qui se dépose et s’accumule en rive ou en formant des hauts fonds.

Alain Labonté indique qu’il est faisable d’installer autour de la prise d’eau un « Silt Curtain » pour empêcher les sédiments de s’accumuler autour de la prise d’eau. Le maire semble intéressé à cette possibilité.

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Le comité de suivi sera mis en place pour discuter des problèmes durant la construction et tenir tout le monde informé. Durant la construction, il y aura des périodes critiques où le largage de sédiments est plus risqué (travail en rive, dynamitage, mise en eau). La population et les élus seront avisés via le comité de suivi.

Hydrocarbures

Alain Labonté explique que la contamination de l’eau par des hydrocarbures est très peu probable. Les excavatrices auront de l’huile végétale (Green Oil). Le ravitaillement se fera loin du milieu aquatique (au moins 30 mètres). Des bassins de récupération seront aménagés sous les réservoirs. En phase construction, les déversements impliquent des petites quantités.

Campement

Les déchets du camp de travailleurs de CRT seront gérés de différentes manières. Ce qui est récupérable et recyclable seront triés et rapatriés vers le sud par bateau. Certains déchets seront incinérés sur le site du campement. Il ne faudra pas compter sur le site municipal car il est déjà plein.

Le camp de travailleurs de CRT aura besoin d’eau potable: environ 10 000 Litres par jour (Selon Alain Labonté, grosso-modo 200 Litres / personnes / jour)

Bancs d’emprunt

KRG questionne CRT sur les bans d’emprunts et les besoins en matériaux. Alain Labonté répond qu’une partie du matériel disponible à Inukjuak sera d’abord utilisé pour l’amélioration des chemins. Les bancs d’emprunts indiqués sur la carte du projet serviront essentiellement à la préparation du béton.

Pont

Le pont aura une capacité de 75 tonnes. Installé en 2020.

• Présentation de la modélisation de la dispersion des sédiments par Matthieu Féret. • Visite de la station de pompage et des installations de traitement.

APPORT D’EAU TEMPORAIRE EN CAS DE CONTAMINATION DE LA RIVIÈRE : LE POMPAGE DANS LA RIVIÈRE POURRAIT ETRE STOPPÉ ET LE PUITS POURRAIT ÊTRE REMPLI EN APPORTANT L’EAU À LA STATION DE POMPAGE PAR CAMION. LE RESTE DU RÉSEAU DE TRANSPORT, DE TRAITEMENT ET DE DISTRIBUTION NE SERAIT PAS AFFECTÉ.

Il y a 2 traitements dans l’installation : Lampe UV et Chlorine. L’eau est à nouveau chlorée au moment de remplir les camions de distribution.

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Informations échangées par courriel entre CRT et KRG suite à la rencontre du 20 février 2019

1)

Alain,

As just discussed, here are some details on the storage capacity at the Inukjuak water plant:

3 x tanks 20 000 Imp. Gal. (90.9 m3) each = total cap. 272.8 m3

Here are some consumption data from 2016 (last pop. census):

This match Timothy observation that one tank doesn’t supply the community for one regular day. If everyone is advised, as in a case of emergency, they might be able to use one tank per day (91 m3). We need to validate what is the fire reserve for Inukjuak with public security.

Let me know if more info is needed for now,

Aubrey

2)

Thanks Aubrey.

Please have the fire reserve minimum requirement. It will be necessary to evaluate the minimum required time to start to do delivery the raw water to the pumping station.

We will need: (réponses de KRG en bleu)

1. The location of the temporary pumping station to evaluate the time required for travelling and number of loads. The exact location/access (Lake Tasiq Tullipaaq) will need to be confirmed at summer time but I think we could use the following coordinates to start the exercise. See attached Google Earth.kmz file with path.

Alternate water source / Lake Tasiq Tullipaaq LAT 58°28'35.49"N, LONG 78° 4'58.34"W

Existing pumping station LAT 58°28'0.80"N LONG 78° 4'4.71"W

Distance 4.31 km

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2. Confirmation for the minimum of water supply per day is 100m³. Let’s start with 150 m3. The fire reserve might have an important impact on the water

reserve management.

3. Emergency fire water reserve minimum requirement. It will be necessary to evaluate the minimum required time to start to do delivery of the raw water from the point to pumping station. I will contact Craig Lingard [email protected] shortly to clarify this.

More questions might come later during the plan redaction.

Regards,

Alain

mailto:[email protected]

Page 1

COMPTE-RENDU

Centrale hydroélectrique Innavik

Réunion de coordination - Emploi

Date: 19 février 2019 Début: 9 h Endroit: Bureaux de la Corporation foncière Pituvik

Participants:

Village Nordique d’Inukjuak

- Simeonie Nalukturuk, Maire

Corporation foncière Pituvik - Développeur

- Eric Atagotaaluk, President - Andy Moorhouse, Membre du conseil d’administration - Sarah Lisa Kasudluak, Secrétaire - Paolo Nastapoka, Membre du conseil d’administration

Administration régionale Kativik (ARK)

- Pascal Anctil, Coordinator, Sanajiit

Kativik Ilisarniliriniq

- Jessica Bessette, Coordonnatrice - Dave McMullen, Directeur - Mamadou Diop, Assistant Directeur

Innergex énergie renouvelable inc., Partenaire

- Jeanne Gaudreault, Chef Environnement

Pesca Environnement

- Matthieu Féret, Biologiste, M. Sc.

CRT Construction – Entrepreneur

- Alain Labonté, Directeur de projet - Sylvain Roy, Directeur – Ressources humaines

Agenda 1. Présentation générale de la centrale hydroélectrique – Pituvik et Innergex 2. Présentation de CRT Construction 3. Échéancier de CRT Construction 4. Liste des travailleurs de CRT – nombre et métier 5. Liste des travailleurs au Nunavik (Statistic Sanajiit) 6. Programme de formation professionnelle Sanajiit (OJT) 7. Possibilités de formation à Inukjuak 8. Salon de l’avenir des Nunavimmiut à Inukjuak 9. Visite du centre de formation Nunavimmi Pigiursavik autour de 14H30 10. Varia

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Début de la réunion : 9 h 00.

• Tour de table pour la présentation des intervenants;

• Présentation du projet Innavik (PowerPoint) par Eric Atagotaaluk;

• Présentation de CRT Construction (CRT) par Alain Labonté et Sylvain Roy (capsule vidéo 50e anniversaire de CRT);

• Présentation de CRT Construction par Alain Labonté et Sylvain Roy (Annexe 1);

• Précisions sur les rôles des intervenants présents :

o Kativik Regional Government (KRG) va aider à trouver des travailleurs.

o Kativik Ilisarniliriniq (KI) est la commission scolaire du Nunavik. L’organisme dépend du Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Leur implication se situe plutôt dans la formation de la main-d’œuvre susceptible de travailler lors de la construction du projet.

• Échanges et discussions

Dave McMullen (KI) demande quel est le ratio visé pour l’embauche de la main-d’œuvre locale. Alain Labonté mentionne que l’expérience dans des projets similaires réfère à un ratio de 10 %.

KI souhaite que le projet Innavik soit une occasion pour donner de l’expérience aux travailleurs locaux et que ces derniers ne soient pas confinés à des tâches de support où l’apprentissage est inexistant (ex. : signaleur). D’autant plus que la main-d’œuvre locale coûte globalement moins cher que la main-d’œuvre provenant du sud. Les travailleurs d’Inukjuak logeront chez eux, et non au campement.

Une des premières étapes est que CRT identifie les besoins et les aptitudes (skills) recherchées. Ainsi, KI pourra adapter sa formation pour former les travailleurs recherchés dans la prochaine année. KRG et KI informeront leurs travailleurs de la venue prochaine du projet et des opportunités disponibles. Cela permettra de bien informer les travailleurs et de valider leur intérêt. Beaucoup de travailleurs proviennent des mines du Nord-du-Québec. Certains pourraient être intéressés par le projet, sur plusieurs années, près de chez eux.

CRT est ouvert à accueillir des travailleurs des autres villages nordiques (VN) du Nunavik. Comme on le dit depuis le début, la priorité sera accordée aux travailleurs d’Inukjuak et des villages du Nunavik, à compétence égale. Ces derniers logeront au campement au même titre que les autres travailleurs provenant de l’extérieur d’Inukjuak. Andy Moorhouse (Pituvik) précise la volonté du promoteur :

1. Engager des travailleurs d’Inukjuak;

2. Engager des travailleurs Inuit des autres communautés;

3. Engager des travailleurs d’ailleurs au Québec.

CRT précise qu’il y a des postes clés qui seront occupés par des employés de CRT. Ça fait partie de l’expérience de CRT.

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Il sera possible d’accommoder l’horaire des travailleurs d’Inukjuak afin qu’ils puissent vaquer à d’autres activités. La formule reste à déterminer. A priori, la rotation 10/4 pourrait être populaire, même si ça ne semble pas être pratique courante au Nunavik. Les autres travailleurs (du sud ou des autres communautés) seront hébergés au campement et auront probablement un horaire du type 21/7.

CRT prévoit donner une formation aux travailleurs afin de les informer sur les us et coutumes des communautés inuites et spécifiquement d’Inukjuak (Type of Life, Cultural Exchange). Cette formation visera à faciliter l’intégration de travailleurs de différentes provenances. KRG, dans son programme Sanajiit, a déjà ce type de formation. CRT pourrait s’en inspirer.

CRT est ouvert à former certains travailleurs en les accompagnant par un Teacher ou un Mentor. Par exemple les conducteurs de « truck » seront mis à l’essai pour une certaine période. Le Teacher évaluera la capacité du travailleur de conduire seul. Évidemment, cela ne s’applique pas au transport de composantes comme les turbines pour lequel des conducteurs expérimentés seront requis.

CRT demande qu’un représentant local soit identifié, notamment pour accompagner CRT lors des entrevues. Cela donnerait plus de transparence au processus de sélection des travailleurs et améliorera la communication avec les travailleurs locaux. Plutôt que de contacter chaque travailleur, il est préférable de passer par le Centre local d’emploi de chaque communauté qui sait comment rejoindre ses travailleurs.

Il existe un permis de conduire Classe 3 « Territorial ». Il s’agit de la même formation que pour le permis provincial à l’exception de la conduite sur autoroute (« Highway »), car il n’y en a pas au Nunavik.

Le programme Sanajiit est géré par KRG afin de former des travailleurs inuits de la construction, apprentis et compagnons. Il comprend 3 grands axes :

1. Formation

2. Registre des travailleurs

3. Emploi

Pascal Anctil (KRG) indique qu’il reçoit des rapports de la Commission de la construction du Québec (CCQ) des travailleurs inuits enregistrés. Il a donc des listes de travailleurs de toutes les communautés, leur expérience (nombre d’heures) et leur spécialité. Plusieurs d’entre eux restent apprentis même s’ils cumulent beaucoup d’heures d’expérience puisqu’ils ne passent pas les examens pour devenir « compagnon », notamment en raison de la barrière linguistique.

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KRG intervient dans l’emploi de travailleurs inuits enregistrés à la CCQ en vérifiant l’origine (communauté), leur capacité linguistique et leur formation. Il y a actuellement 80 travailleurs enregistrés à la CCQ qui ont travaillé dans les 3 dernières années et qui sont dans les communautés de l’ouest (Hudson Coast), dont 21 provenant d’Inukjuak (dont 19 sont des menuisiers/charpentiers).

Il y aura aussi d’autres travailleurs inuits non enregistrés à la CCQ qui seront disponibles et intéressés. La CCQ peut reconnaître l’expérience des travailleurs non enregistrés, par exemple pour des travailleurs du milieu municipal. Il y a un enjeu de convaincre la CCQ d’adapter les formations aux Inuit et selon les besoins de CRT, car ça sort du contexte du fonds de formation. Sylvain Roy (CRT) a entamé des discussions à cet effet auprès de la CCQ.

Il pourrait être possible que KI donne des formations à des travailleurs non Inuit.

Rappel des prochaines étapes :

o Identifier les besoins et les aptitudes recherchées; (Annexe 2 document transmis le 21 février 2019 à KRG et KI. En attente d’une réponse de leur part en ce qui concerne la disponibilité de la main-d’œuvre inuite et des recommandations pour l’orientation des travailleurs provenant du sud)

o Développer des formations adaptées en fonction des besoins de CRT et prioriser les formations plus longues pour qu’elles débutent le plus rapidement possible afin que les travailleurs soient prêts à temps;

o Identifier les travailleurs potentiels et leur faire connaître le projet (to promote) pour évaluer leur intérêt et leur permettre de voir venir ces opportunités.

Note : KI invite CRT à venir à l’évènement “Futures Fair” (Salon de l’avenir des Nunavimmiut) qui se déroule dans différentes communautés du Nunavik. Cet évènement se tiendra à Inukjuak les 18 et 19 mars 2019.

École Nunavimmi Pigiursavik

En après-midi, tous se sont rendus au centre de formation Nunavimmi Pigiursavik pour une visite des lieux par le principal de l’école Stéphane Bastien. C’est un centre unique au Nunavik qui accueille des jeunes en formation de toutes les communautés. Généralement, c’est 10 % d’Inukjuak et 90 % des autres communautés. Actuellement, c’est 50-50. On y trouve notamment des formations :

o Charpenterie-menuiserie

o Électricité

o Plomberie et chauffage

o Cuisine

o Conduite d’engins de chantier (avec simulateurs)

o Mécanique

o Secrétariat

ndesjarlais

Texte tapé à la machine

Annexe 1

EXCEEDING ONE’S DREAMS

1. INTRODUCING CRT

2. DESCRIPTION OF CONSTRUCTION ACTIVITIES PER YEAR

3. MANPOWER REQUEST PER YEAR

4. OTHER OPPORTUNITIES

INNAVIK HYDROÉLECTRIC PROJECT

COMPANY PRESENTATION

▪ vidéo


CAMP INSTALLATION AUGUST

ROAD WORKS SEPTEMBER

BRIDGES OCTOBER

WORKER

8

14

14

2019 ACTIVITIESCAMP INSTALLATION AUGUST ROAD WORKS SEPTEMBER BRIDGES OCTOBER


ROADWORS MAI

POWERHOUSE EXCAVATION MAI

UPSTREAM AND DOWNSTREAM EXC. JUNE

DIVERSION AND TAILRACE EXC. JULLY

POWERHOUSE CONCRETE AUGUST

SLUICEWAY AND STOPLOG CONCRETE AUGUST

INTAKE CONCRETING SEPTEMBER

DRILLING OCTOBER

COFFERDAM OCTOBER

PENSTOCK INTALLATION OCTOBER

1

15

25

60

60

75

75

75

75

75

75

2020 ACTIVITIESROADWORS MAI POWERHOUSE EXCAVATION MAI UPSTREAM AND DOWNSTREAM EXC. JUNE DIVERSION AND TAILRACE EXC. JULLY

POWERHOUSE CONCRETE AUGUST SLUICEWAY AND STOPLOG CONCRETE AUGUST INTAKE CONCRETING SEPTEMBER DRILLING OCTOBER

COFFERDAM OCTOBER PENSTOCK INTALLATION OCTOBER


DAM EXCAVATION MAI

CONCRETE BASE FOR SHEETPILE MAI

ROCKFILL FOR DAM JUNE

POWERHOUSE CONCRETE JULLY

POWERHOUSE BUILDING AUGUST

INTAKE CONCRETING AUGUST

GATE INSTALLATION SEPTEMBER

SPILLWAY CONCRETE SILL OCTOBER

ANCHORING OCTOBER

1

45

45

60

9575

7555

35 25

2021 ACTIVITIESDAM EXCAVATION MAI CONCRETE BASE FOR SHEETPILE MAI ROCKFILL FOR DAM JUNE POWERHOUSE CONCRETE JULLY POWERHOUSE BUILDING AUGUST

INTAKE CONCRETING AUGUST GATE INSTALLATION SEPTEMBER SPILLWAY CONCRETE SILL OCTOBER ANCHORING OCTOBER


TURBINES / GENERATOR INST. MAI

ELECTRICAL STATION / SUBSTATION JUNE

ELECTRICAL BALANCE OF PLAN JULY

1

15

2015

2022 ACTIVITIESTURBINES / GENERATOR INST. MAI ELECTRICAL STATION / SUBSTATION JUNE ELECTRICAL BALANCE OF PLAN JULY

INNAVIK HYDROÉLECTRIC PROJECTTRADE 2019 2020 2021 2022

CARPENTER 4 22 30 6

LABOURERS 2 16 18 10

OPERATING ENGINEER 1 6 6 1

MECHANICS 1 2 2 1

EXCAVATOR OPERATOR 2 6 6 1

TRUCK DRIVER 4 10 10 0

HYDRAULIC DRILLER 0 4 4 0

CRANE OPERATOR 1 2 2 1

CEMENT FINISHER 0 2 4 0

SERVICES 0 10 13 0

Total 15 80 95 20

▪OTHER OPPORTUNITIES

A. SUBCONTRACTING / SUPPLYERS

B. CAMP / KITCHEN

C. TRAINING AND DEVELOPMENT


B. CAMP / KITCHEN (10 WORKERS)

▪CAMP ADMINISTRATOR

▪COOK

▪COOK ASSISTANT

▪DISHWASHER

▪HOUSEKEEPER

▪SECURITY



1. DEVELOP AWARNESS TRAINING RELATING TO INUIT COMMUNITY AND PROJECT REQUIREMENTS

2. DEVELOP ONSITE TRAINING FOR LOCAL WORKER WITH BASIC REQUIREMENTS

▪ ROCK TRUCK / CEMENT TRUCK DRIVER▪ WATER TRUCK▪ ADMINISTRATIVE ASSISTANT▪ ETC…



3. ASSISTANCE FOR STRUCTURING TRAINING (AEC/DEP)▪ CONCRETE TECHNICIAN (ACI CERTIFIED)▪ ADMINISTRATIVE ASSISTANT▪ CARPENTRY ▪ OPERATING ENGINEER▪ ETC…


▪QUESTION ?

▪NEXT STEP


ndesjarlais

Texte tapé à la machine

Annexe 2

1 *cette liste n’est pas exhaustive en termes de nombre et d’exigences et est transmises à titre

indicatif

DOCUMENT DE TRAVAIL PRÉPARATOIRE RELATIF À L’EMPLOI POUR LE PROJET INNAVIK

Principes préalables au recrutement :

1. Équipe de coffrage dont 75% (3/4)) respectent les critères d’expériences et

compétences

3 charpentier-Menuisier

o 2 compagnons coffreur

o 1 apprenti

1 manœuvre spécialisé béton

2. Opération des équipements lourds :

Parrainage en chantier préalable à l’obtention d’un poste pour tout nouvel employé

affecté à la conduite de véhicule lourd.

3. Polyvalence :

La polyvalence des travailleurs permettra l’obtention d’une pérennité d’emploi. (ex :

un conducteur de camion qui opère un rock truck, un camion à l’eau et un autobus

sera employé du début à la fin du projet)

Métiers disponibles* : Exigences recherchés *:

1. Charpentier-menuisier (25) : coffrages à béton

Coffrages de bois et poutrelles d’aluminium

Échafaudage, levage et manutention

Outils manuels et portatifs électriques

2. Cimentier applicateur (4) : Finition de plancher de béton

Réparation de surfaces de béton (produits réparation

style Sika)

Règle vibrante et polisseuse


indicatif

3. Électricien (1) : Branchement électrique temporaire

4. Ferrailleur : Sous-traitance

5. Grutier (3) Grue RT 100 T et plus

Camion flèche 30 T

6. Signaleur de grue (2) : Sous qualification de manœuvre spécialisé

7. Mécanicien machinerie

lourdes : (2) Soudure

Réparation des systèmes hydrauliques

DEP en mécanique d’engins de chantier ou formation et

expérience équivalente

8. Monteur d’acier : Sous-traitance

9. Opérateur de pelles (6) : Certificat de compétence compagnon

Travaux d’excavation

Utilisation du marteau

CAT 320-374

Komatsu 200- 400

10. Opérateur Loader (4) : utilisation des fourches

Chargement de camion / concasseur / plan de béton

CAT 320-966

Kamatsu 320- 500

11. Opérateur Greader

et bouteur ( 2) : préparation du terrain

Travaux de finition / entretien des chemins

CAT série M

CAT D6-D8

12. Arpenteur (2) : implantation des coffrages de béton

Calcul de quantités

Relevée de terrain

Instrument Leica station robotisée


indicatif

13. Foreur-dynamiteur (4) : opération d’une foreuse hydraulique Atlas copco (T35-

T40)

Affutage de trepans

Détention de certificat de manipulation d’explosifs

14. Opérateur pompe à

béton sur camion (2) : Spécialisation grutier

Pompe Putzmaster 42M

15. Opérateur plan de béton (2): Expérience et connaissance des logiciels relatifs au plan

de béton

Propriété de mélange de béton

Expérience pour maintenance d’un plan de béton type

MBH

16. Manœuvre spécialisé

béton (10) : vibration du béton

Mise en place du béton (chute-ségrégation)

Manipulation des éléments de coffrage

Bouchardage

17. Manœuvre spécialisé

excavation (5) : Boulonnage du rock

Nettoyage du rock

18. Conducteur de camion

articulé (6) : Permis de conduire classe 5 ou équivalent

Formation et/ou expérience pertinente préalable

19. Conducteur bétonnière /

water truck : (4) : Permis de conduire classe 3 ou équivalent

Formation et/ou expérience pertinente préalable

20. Gardien sécurité (3): Formation pertinente et certification

Expérience et référence demandé

Bilingue


indicatif

21. Cuisinier (2) : Formation professionnel et/ou expérience en cuisine

pour plusieurs personnes

22. Aide cuisinier (2) : S/O

23. Femme de ménage (2) : S/O

24. Homme de maintenance (1) : Capacité d’effectuer des réparations mineures dans

plusieurs disciplines

25. Adjointe administrative (2) : Formation professionnelles ou technique en bureautique

Bilingue

Niveau élevé de connaissance avec la suite office

26. Technicien qualité (1) : Accréditation de l’American concrete institute (ACI)

Formation collégiale ou équivalent en génie civil

Autres formation pertinente à tous les métiers:

Conduite de chariots élévateurs

SIMDUT 2015

Premier soins

Conduite autobus

Espace clos

Travail en hauteur

Plateforme / Nacelle

Bétonnage (vibration béton)

Décoffrage

Mars 2019

Projet

hydroélectrique

Innavik

TUNNGASUGITSIK!

BIENVENUE!

Projet hydroélectrique Innavik

SITUATION ACTUELLE D’INUKJUAK

Réseau autonome de production d’électricité

Centrale thermique utilisant le diésel

Dépendance à une énergie fossile importée

Risques pour la santé et l’environnement (déversements, qualité de

l’air, émissions de GES)

Coût de production de l’ordre de plus de 60 cents/kWh (indicatif)

La situation doit changer!


INITIATIVE DE PITUVIK

Le projet Innavik a été initié en 2008 par la Corporation foncière

Pituvik.

À propos de Pituvik

Organisme gérant des terres de catégorie I, à la suite d’une

entente entre la Baie-James et le Nord-du-Québec

Mission de promotion du développement économique

Accent sur les besoins de la communauté


NOTRE PARTENAIRE

Entreprise québécoise ayant son siège social à Longueuil

Active dans le domaine de l’énergie renouvelable depuis plus

de 25 ans à travers le Canada (petite hydro, éolien et solaire)

Expériences de partenariats positives avec plusieurs nations

autochtones

Capacité démontrée dans le développement, le financement,

la construction et l’exploitation de centrales d’énergie

renouvelable au Québec et à travers le Canada


INNERGEX ÉNERGIE RENOUVELABLE INC.


RENTABILITÉ DE

L’ENTREPRISEACCEPTABILITÉ

SOCIALE

RESPECT DE

L’ENVIRONNEMENT

2 31

23MW

25MW 150MW

UMBATA FALLSONTARIO

COENTREPRISE 49-51 AVEC LES OJIBWAYS DE LA PREMIÈRE NATION DE PIC RIVER

VIGER-DENONVILLEQUÉBEC

COENTREPRISE 50-50 AVEC LA MRC DE RIVIÈRE-DU-LOUP

MESGI’G UGJU’S’N

QUÉBEC

COENTREPRISE 50-50

AVEC LES COMMUNAUTÉSMI’GMAQ DE LA GASPÉSIE

50MWKWOIEK CREEK COLOMBIE-BRITANNIQUE

COENTREPRISE 50-50

AVEC LA BANDE INDIENNE

DE KANAKA BAR

WALDEN NORTHCOLOMBIE-BRITANNIQUE

COENTREPRISE 51-49AVEC LA COMMUNAUTÉ SEKW’EL’WAS DE CAYOOSE

CREEK

16MW

UN PARTENAIRE DE CHOIX

NOTRE ENGAGEMENT

ENVERS L’ENVIRONNEMENT

PRATIQUEMENT SANS

ÉMISSIONS

CONTREBALANCE

LES GAZ À EFFET DE

SERRE POUVANT

ÊTRE GÉNÉRÉS PAR

LES INSTALLATIONS

DE PRODUCTION À

BASE DE CARBONE

AUCUN IMPACT MAJEUR SUR LES ÉCOSYSTÈMES ENVIRONNANTS

FAIBLE IMPACT SUR

L’ENVIRONNEMENT

COMPARATIVEMENT

À TOUTE AUTRE

FORME DE

PRODUCTION

D’ÉNERGIE

PRINCIPES DU PARTENARIAT1. Respect de la culture inuite et de la communauté d’Inukjuak

2. Adhésion aux modalités et dispositions de la Convention de la Baie-James et du Nord

québécois et des droits des Inuit, ainsi qu’au mandat de la Corporation foncière

Pituvik

3. Une relation à long terme pour le développement et les opérations du projet Innavik

4. Des valeurs partagées entre Pituvik et Innergex en matière de protection de

l’environnement, de développement de projet, de prise de décision et création de

bénéfices

5. Une planification prudente et rigoureuse du projet et des activités commerciales

6. Des pratiques de développement durable mises en œuvre dans le cadre du projet

Innavik et pour la communauté d’Inukjuak


PARTENARIAT


1. Les ententes de partenariat du projet ont officiellement été

signées en octobre 2018

2. Fondé sur un partenariat 50-50 entre Pituvik et Innergex

3. Création d’une Société en commandite (SEC) et d’un

Commandité

4. Pituvik et Innergex ont une représentation égale sur le conseil

d’administration du Commandité. Par conséquent, toutes les

décisions seront prises conjointement par les deux parties

NOTRE PROJET

En langue inuite, « Innavik », signifie :

« Une pochette dans laquelle

on garde une pierre en silex et de la mousse

pour allumer un feu »


NOTRE PROJET

Initié et contrôlé par Pituvik

Petite centrale hydroélectrique au fil de l’eau de 7,5 mégawatts (MW)

Investissement de 104 millions

Production d’une énergie propre, locale et renouvelable

Pour les générations actuelles et futures

Répond à la très vaste majorité des besoins énergétiques d’Inukjuak




1. Évacuateur de crue

2. Canal de dérivation

3. Barrage

4. Prise d’eau

5. Centrale

6. Chemin d’accès

7. Canal de fuite

CONSIDÉRATIONS ENVIRONNEMENTALES

Bief amont restreint (1,2 km2) et peu profond (ennoiement minimal)

Les débits naturels de la rivière seront les mêmes

Qualité de l’eau (eau potable et faune aquatique)

Poisson et son habitat

Caribou et autres mammifères

Patrimoine et Archéologie (inventaire réalisé en 2009 par Avataq)

Faucon pèlerin (inventaire réalisé en août 2017)

Milieux humides et espèces floristiques (inventaire réalisé en août 2016)

Aucune espèce floristique à statut particulier n’a été observée


LE POISSON ET SON HABITAT

Caractérisation en amont et en aval du projet (réalisé en septembre 2008)

10 espèces observées (les plus abondantes sont l’Omble de fontaine et le Meunier rouge)

Aucune espèce à statut précaire provincial ou fédéral

Habitats de fraie, d’alevinage et d’alimentation

Les chutes au site du projet représentent un obstacle pour les poissons

Impacts potentiels

Construction : perte d’habitat du poisson

Exploitation : perte d’habitat (bief amont petit), mortalité de poissons (turbine)

Les impacts seront rigoureusement contrôlés pendant la

construction et l’exploitation afin de minimiser les répercussions sur les poissons et leur habitat


LE POISSON ET SON HABITAT (suite)

Exemples de mesures d’atténuation

Utiliser des matériaux propres (faible teneur en sédiments, filtre à limon, bassin de

sédimentation)

Surveiller la qualité de l’eau pendant la construction et gérer l’eau de façon rigoureuse

Restreindre les déplacements des véhicules près de la rivière

Effectuer les travaux d’excavation pendant des périodes non sensibles (éviter les périodes de

fraie des poissons)

Mesures de compensation

Améliorer l’habitat de fraie (ruisseau Sanirqamatik) et autres projets identifiés en consultant les

parties prenantes locales (gardien Uumajuit, village nordique, Association de pêche et de

trappe d’Inukjuak, etc.)

Surveiller l’environnement pendant les 5 premières années d’exploitation


CARIBOU

Le troupeau de la rivière aux Feuilles comptait environ 332 000 individus en 2015

Études de migration fondées sur des données satellites (2008-2014)

Le site du projet ne se trouve pas dans le principal corridor de migration des caribous

Les caribous sont présents à proximité du projet pendant la migration printanière

Aucune répercussion majeure prévue sur les caribous

Discussions avec les chasseurs pour minimiser les perturbationset garantir leur sécurité pendant la phase de construction


QUALITÉ DE L’EAU Enjeu crucial : La rivière Inukjuak est notre source d’eau potable

Comment gérerons-nous cette situation?

Pendant la construction :

Gérer les sédiments de façon rigoureuse pendant la construction

Collaborer étroitement avec le personnel de traitement de l’eau du village nordique et de l’Administration régionale Kativik (ARK)

Fournir une source d’eau temporaire pendant la construction

Surveiller la qualité de l’eau

Avoir en place un plan de mesures d’urgence

Pendant l’exploitation :

Aucune détérioration de la qualité de l’eau n’est prévue;

En raison de la petite taille de la retenue du bief amont et de son taux de renouvellement élevé, aucunes répercussions défavorables sur la qualité de l’eau et sur la bioaccumulation de mercure dans les poissons ne sont prévues

Une surveillance sera faite pendant les 5 premières années d’exploitation (pendant les 15 premières années en ce qui a trait à la bioaccumulation de mercure dans les poissons)


PLAN DE MESURES D’URGENCE

Mesures d’intervention en cas d’urgence pour les situations suivantes :

Rejet soudain d’eau du réservoir;

Déversement de pétrole ou de carburant.

Obligations

Préserver la qualité de l’eau potable pour Inukjuak;

Protéger l’environnement (en particulier les poissons et leur habitat);

Protéger les résidents et les infrastructures d’Inukjuak (routes, installations);

Coordonner toutes les activités et reprendre les opérations normales.

À la fois pendant la construction et les opérations de la centrale

hydroélectrique


COMITÉ DE SUIVI ET DE CONCERTATION

Un comité sera mis en place pour communiquer tous les aspects

de la construction et les impacts du projet et avoir des

échanges sur ces deux aspects

Des membres des divers groupes de la communauté d’Inukjuak

feront partie du comité, tout comme des représentants du

promoteur et de l’entrepreneur

Le comité s’assurera qu’il y a des communications constantes

entre la communauté et le promoteur et que tout problème qui

découlera du projet sera réglé efficacement


ÉCHÉANCIER


Signature du contrat avec

Hydro-Québec Distribution

Printemps 2019

Autorisation environnementale Été 2019

Mobilisation et construction Automne 2019 à Automne 2022

Mise en service Décembre 2022

BÉNÉFICES ÉCONOMIQUES

Bénéfices à Pituvik sur 40 ans

Bénéfices réinjectés dans la communauté pour des projets

sociaux, jeunesse, éducatifs et de développement économique

Une centaine de travailleurs en période de pointe lors de la

construction

Opérateur(s) d’Inukjuak en phase d’exploitation


AUTRES BÉNÉFICES

Formation et renforcement des compétences locales

Administration et gouvernance d’un projet d’affaires autochtone

Participation au programme de conversion électrique et biénergie

Rend possible le démarrage de nouvelles initiatives (serre

maraîchère, électrification des véhicules, électrification du

chauffage institutionnel/commercial)


APPUI DE LA COMMUNAUTÉ

Motion détaillée sur tous les aspects du projet

914 votants admissibles

654 votants ont exercé leur droit de vote :

540 en faveur, 109 contre et 5 abstentions

83,2 % pour la réalisation du projet sur la base d’une propriété

inuite, de la protection de l’environnement et du

développement durable


RÉDUCTION DES GAZ À EFFET DE SERRE


Estimé des réductions de GES attribuables au

remplacement du diésel et de l’huile à

chauffage

Moyenne annuelle Sur 40 ans

Électricité de base1 13 millions de kg éq. CO2 520 millions de kg éq. de CO2

Conversion électrique –

Chauffage de l’eau et des logements24,4 millions de kg éq. CO2 176 millions de kg de CO2

Total 17,4 millions de kg éq. CO2 696 millions de kg éq. CO2

1. Valeur de 878 kg éq. CO2/MWh* multiplié par une moyenne d’environ 15 000 MWh/an pour l’électricité de base sur 40 ans. *Source du

taux d’émissions : Rapport technique du CIRAIG préparé pour le compte d’Hydro-Québec en novembre 2014). Le taux de 878 kg éq.

CO2/MWh s’applique à une production continue, donc elle est probablement sous-estimée dans le cas d’Inukjuak.

2. 3 000 litres d’huile à chauffage par année par logement multiplié par 537 logements (430 SHQ + 107 autres) x 2 734 kg éq. CO2 par litre

d’huile à chauffage (mazout léger). Source : Agence d’efficacité énergétique du Québec, 16 septembre 2009.

L’estimation de la totalité des GES liés au projet s’élève

à 50 millions de kg de CO2

FER DE LANCE POUR LE DÉVELOPPEMENT

DURABLE DU NUNAVIK

Innavik est le projet d’énergie renouvelable le plus avancé au

Nunavik

Réduction substantielle de l’utilisation de l’énergie fossile (diésel

et huile à chauffage)

Modèle de partenariat avec les Inuit

Projet inspirant pour les autres communautés inuites du Nunavik

Adaptable et reproductible (hydro, éolien, efficacité

énergétique, etc.).


CONCLUSION

Réalisation d’un projet sans précédent dans l’histoire du Nunavik en termes

de réduction de la dépendance aux énergies fossiles

Développement d’un système d’énergie propre et renouvelable, local et

initié et contrôlé par la communauté inuite d’Inukjuak

En ligne avec la politique énergétique d’Inukjuak et d’autres politiques

gouvernementales (énergie renouvelable, réduction de la dépendance au

pétrole, électrification, entrepreneuriat et gouvernance autochtone, santé

publique, renforcement des capacités, création d’emploi, etc.)

Permet aux Inuit d’Inukjuak de conclure une entente historique avec le

Gouvernement du Québec


NAKURMIIK!

MERCI!


Documents

Monsieur Marc Croteau 675, boul. René-Lévesque Est · Le 1er avril 2019 Monsieur Marc Croteau Sous-ministre Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques