Motivations bibliques pour donner GESTIONCHRÉTIENNE DE LA VIE

Motivations Motivations bibliques bibliques

pour donnerpour donner

Motivations Motivations bibliques bibliques

pour donnerpour donner

GESTIONGESTIONCHRÉTIENNECHRÉTIENNE

DE LA VIEDE LA VIE

Donner a lieu générale-ment comme résultat de deux choses:

Donner

Information Emotions

Manière traditionnelleManière traditionnellede donnerde donner

limitée filtrée sélective modifiée


L’information est souvent

Donner

Information

Emotions

la gloire ou la considération

la culpabilité la générosité le devoir


Les émotions auxquelleson fait appel sont souvent:

Donner

Information

Emotions

le sentiment d’être manipulé.

un matérialisme sanctifié. une résistance croissante.


Le résultat est souvent:

Donner

Information

Emotions

Donner

Quelque chose doit changer!


Donner doit procéderd’une marche

personnelle avec Dieu.

Donner

Une information

Donner de manière biblique Donner de manière biblique associe:associe:

Donner

une information des émotions


Donner

une information qui soit:

ouverte / faite avec intégrité


Donner


conforme à la Bible



Donner



d’une marche personnelleavec Dieu


des émotions qui proviennent


Donner


des émotionsqui proviennent



d’une marche personnelleavec Dieu

de la convictionpar le Saint-Esprit


croît avec notre croissance spirituelle.

fait partie naturellement de notre partenariat avec Dieu.

signifie investir les ressources de Dieu dans son royaume.

Donner de manière bibliqueDonner de manière bibliqueDonner dansce contexte:

Donner

Information Emotions

a.a. elle devient une expression de elle devient une expression de reconnaissance.reconnaissance.

b.b. un agent de la grâce transformatrice.un agent de la grâce transformatrice.

c.c. une réponse aux dons de Dieu.une réponse aux dons de Dieu.

d.d. une mise en pratique de notre une mise en pratique de notre partenariat avec Dieu.partenariat avec Dieu.

e.e. elle procède de l’abondance de Dieu elle procède de l’abondance de Dieu plutôt que de la pénurie humaine.plutôt que de la pénurie humaine.

La dîme, une antidote à La dîme, une antidote à l’égoïsmel’égoïsme

Les objectifs de Dieu pour Les objectifs de Dieu pour nos offrandes:nos offrandes:

a.a. étendre son partenariat avec l’humanité.étendre son partenariat avec l’humanité.

b.b. nous donner l’occasion d’un témoignage nous donner l’occasion d’un témoignage de louange à Dieu.de louange à Dieu.

c.c. collaborer financièrement à son projet sur collaborer financièrement à son projet sur la terre.la terre.

d.d. fortifier l’unité de l’Eglise.fortifier l’unité de l’Eglise.

e.e. soutenir son Eglise en répondant à ses soutenir son Eglise en répondant à ses besoins.besoins.

f.f. Venir en aide aux nécessiteux.Venir en aide aux nécessiteux.

Le rôle du Saint-Esprit dans Le rôle du Saint-Esprit dans les donsles dons

a.a. persuader et guider le donateur.persuader et guider le donateur.

b.b. donner à l’individu la capacité de donner à l’individu la capacité de donner.donner.

c.c. guider le corps de l’Eglise et ses guider le corps de l’Eglise et ses dirigeants.dirigeants.

Principes régissant les Principes régissant les offrandesoffrandes

a.a. Le motif est plus important que le Le motif est plus important que le montant.montant.

b.b. Dieu agit sur des maximums, pas sur Dieu agit sur des maximums, pas sur des minimums.des minimums.

c.c. Donnez selon ce que le Saint-Esprit Donnez selon ce que le Saint-Esprit vous pousse à donner.vous pousse à donner.

d.d. Donnez sans conditions.Donnez sans conditions.

Points principauxPoints principauxPoints principauxPoints principaux

1. Le conseil spécifique de Christ – Mt 6:1-4

a. Ne pratiquez pas vos bonnes œuvres devant les hommes.

b. Donnez en secret.

c. Ne faites rien pour un honneur humain.


2. L’église de Macédoine – 2 Cor 8:1-8

a. donna de sa profonde pauvreté.

b. donna au-delà de ses capacités.

c. s’était d’abord donnée au Seigneur.

d. puis à nous-mêmes.


3. Principes qui doivent guider nos dons:

a. Selon que Dieu prospère ou bénit – 1 Co 16:2.

b. “Chacun … comme il l’a résolu dans son cœur” – 2 Co 9:7.

La meilleure manière de La meilleure manière de donner est de suivre:donner est de suivre:


1. 1. une vision, et non un devoir.une vision, et non un devoir.

a.a. origine bibliqueorigine biblique

b.b. proportionnellement à ce que proportionnellement à ce que

Dieu nous a accordéDieu nous a accordé

c.c. exprimé dans un contexte exprimé dans un contexte

contemporaincontemporain



2. 2. une mission, et non une structure.une mission, et non une structure.

a.a. appelés à appelés à faire des disciplesfaire des disciples

b.b. dans le contexte de la dans le contexte de la

promesse de sa présencepromesse de sa présence



3. 3. les gens, et non des programmes.les gens, et non des programmes.

a.a. Une touche personnelleUne touche personnelle

b.b. Visible et réelVisible et réel

c.c. Une intégrité transparenteUne intégrité transparente



4. 4. une passion, et non une pression.une passion, et non une pression.

a.a. L’implication du coeurL’implication du coeur

b.b. L’engagement personnel L’engagement personnel



5. 5. la croissance et le progrès, et la croissance et le progrès, et

non l’entretien.non l’entretien.

a.a. Dieu n’a pas de causes Dieu n’a pas de causes

perdantes.perdantes.

b.b. Il voit toujours grand.Il voit toujours grand.



6. 6. une information, et nonune information, et non

une promotion:une promotion:

a.a. complètecomplète

b.b. transparentetransparente

c.c. compréhensiblecompréhensible



7. 7. une conviction, et non une une conviction, et non une

manipulation.manipulation.

a.a. par le Saint-Espritpar le Saint-Esprit

b.b. elle crée le désir de donnerelle crée le désir de donner

c.c. et le pouvoir de le faireet le pouvoir de le faire

Les dangers des rassemblements Les dangers des rassemblements directs de fondsdirects de fonds


1. Danger de déplacer l’accent d’un culte fidèle vers des dons prestigieux.

2. Isole encore plus l’organisation de la mission, en apparence et dans la pratique.

3. Présente la structure organisée comme une bureaucratie institutionnelle sans rapport avec la mission.

4. Ils encouragent à passer au-dessus des systèmes organisés pour rechercher un contrôle plus poussé par le donateur, réduisant ou menaçant ainsi les dons considérés comme un culte reposant sur la foi.

5. Ils peuvent mener à un douple emploi des efforts par des ministères isolés.



Principles suggérésPrinciples suggérésPrinciples suggérésPrinciples suggérés

1. Assurez-vous qu’on laisse la place au Saint-Esprit pour qu’il motive les dons des individus.

2. Assurez-vous que ceci se passe dans le contexte de l’adoration.

3. Evitez toute motivation non-biblique telle que: sentiment de culpabilité, de honte, de considération, d’honneur, de récompense, etc.

4. Apportez une information complète,

adéquate et compréhensible.

5. Faites des appels à donner comme faisant

partie du processus de croissance

spirituelle ou de formation des disciples.

6. Votez votre budget, mais faites un rapport

sur votre mission.

7. Assurez-vous que l’accent mis est

conforme à la mission.


8. Evitez une attitude ou un esprit de

compétition: Dieu a les choses en

main, et c’est son Eglise.

9. Priez au lieu de manipuler.

10. Faites-le pour la gloire de Dieu.


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