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Mylène Leitzelman Premiers résultats empiriques et perspective de travail Outiller un espace d’intelligence collective ? Mettre en résonnance collective les activités individuelles…

Mylène Leitzelman Premiers résultats empiriques et perspective de travail Outiller un espace d’intelligence collective ? Mettre en résonnance collective

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Premiers résultats empiriques et perspective de travail

Outiller un espace d’intelligence collective ?

Mettre en résonnance collective les activités individuelles…

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ISICIL

Trouver des solutions technologiques qui permettent :

-> De concilier l’ordre et la liberté-> Qui donne droit à l’erreur plutôt

que l’interdiction d’essayer

Comment favoriser la création partagée et commune de connaissances dans un environnement planifié,

standardisé, aux procédures et routines formalisées ?

Confrontation d’un mode managérial structuré et formel avec des technologies ouvertes sur des espaces de liberté et de

quasi « chaos »

Recherche de compromis

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Une dichotomie entre expertise individuelle et performance collective à réconcilier

Éléments à prendre en compte :• Le capital immatériel comme matière première

face à une problématique d’efficacité et de performance sur la manipulation de cette matière première immatérielle

• Agence de recherche/agence technique sur un plan individuel orienté sur les aspects techniques

(tout le SI orienté sur ces besoins) Sur un plan stratégique orientation effective vers expertise

collective, communauté d’experts

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Les différents comportements de veille

Le réseau de veilleursEchanges tacites,

informels, éléments

exogènes à l’entreprise

forts

La veille en réseauCoopération distribuée, vers une

intelligence collective

Veilleur « sauvage »

Actions centrées sur l’individu, mais intérêts pour le collectif

Réseau de veille

Organisé, institutionnel, aux outputs

définis

Veille 2.0 ?

+

Interactions avec les

individus

-

- Interactions avec les documents +

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Du veilleur sauvage …

Le veilleur sauvage : • = l’ingénieur / l’expert qui réalise son activité de veille dans le cadre de

son travail quotidien• agit plutôt à des fins personnelles• Ses actions peuvent ensuite servir au groupe

Le réseau de veille : • = activité établie hiérarchiquement, explicite • Objectif de production de documents• Forme de veille orientée sur une optimisation des méthodologies de

veille et une meilleure utilisation des outils pour répondre aux besoins.

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… à la veille en réseau

Le réseau de veilleurs : • Prédominance de l’échange tacite, du construit émergent• Mettre en réseau des gens ne travaillant pas nécessairement

ensemble• Forme de veille plutôt collaborative.

La veille en réseau : • étape ultime vers une forme d’intelligence collective en tant que

« construction progressive d'une capacité collective de traitement du savoir »

• Formalisme existant ?

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Du processus de Veille itératif et formel …

• Données

Evaluation

• Information

Analyse

• Connaissance

Interprétation

Recueil

Traitement

Synthèse

Source : F. Bullinge

Ingénieurs -> Analystes -> Responsables hiérarchiques -> Conseillers -> Décideurs

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… à une activité de construction de connaissances collectivement partagée

BesoinDécision

Stakeholders

Analystes

Experts

Décideurs

Responsable

Conseillers

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… à une activité de construction de connaissances collectivement partagée

BesoinDécision

Stakeholders

Analystes

Experts

Décideurs

Responsable

Conseillers

CollecteSynthèse

Interprétation

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… à une activité de construction de connaissances collectivement partagée

BesoinDécision

Stakeholders

Analystes

Experts

Décideurs

Responsable

Conseillers

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Angle de vue par les applications

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Quelles fonctionnalités ?

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