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DESCRIPTION
Magazine fictif, mise en avant de la candidature de Clementine Chatelus pour un poste de chef de publicite
Citation preview
MANAGER : NE
RATEZ PAS VOTRE
PREMIERE BONNE
DECISION DE
L’ANNEE
NEW TALENT MAGAZINE DEDIE AUX MANAGERS - BULLETIN SPECIAL
2012
SOMMAIRE
EDITO
PORTRAIT
CURRICULUM VITAE
LES 12 ATOUTS
SA CREATIVITE
JEUX ET PETITES ANNONCES
EDITO
Après quelques jours de repos et de
festivités, nous repartons, plein d’entrain,
vers une nouvelle année et des objectifs
plein la tête.
Bien sûr, votre boite mail déborde de mails urgents et de
missions à traiter dans les plus brefs délais.
Pourtant, accordez-vous quelques minutes et prenez votre
première bonne décision de l’année: le recrutement d’un
nouveau jeune talent.
« Laissez-moi me présenter et vous démontrer en
quelques mots seulement, les 12 raisons de
m’embaucher… » C. Chatelus
New Talent
Rédactrice en chef.
Clémentine Chatelus, est le nouveau talent que nous souhaitons vous
présenter aujourd’hui. Ces qualités et sa personnalité méritent toute votre
attention car nous sommes certains qu’ils sauront répondre à toutes vos
attentes.
PORTRAIT
En quelques mots, Clémentine
est pétillante, audacieuse et
réfléchie.
Sa curiosité naturelle et sa
rigueur lui ont permis de
multiplier des expériences
professionnelles en vente, en
marketing et en communication,
tout en poursuivant une formation
enrichissante qui lui confère
aujourd’hui tous les atouts
d’une jeune diplômée
compétente
à fort potentiel.
Désireuse de trouver
un métier qui allie à la fois
organisation, rigueur et créativité,
elle souhaite aujourd’hui
poursuivre son évolution et
s’approcher de plus près du
métier de Chef de publicité.
Cette nouvelle ambition lui
permettrait à la fois de mettre à
profit son expérience de deux ans
en tant que Chef de projet, et à
la fois de travailler sur de
nouveaux budgets et de
nouveaux supports de
communication.
Clémentine est capable
aujourd’hui de mener à bien des
projets de A à Z, de la définition
et la compréhension de la
stratégie, à la production, en
passant par l’élaboration, la
présentation et la coordination du
projet. Son sens commercial et
son esprit de consensus lui
permettent d’apporter satisfaction
à une clientèle exigeante et de
trouver solutions et compromis
en cas de désaccords
entre les différents
partis.
Débordante d’énergie,
ce jeune talent n’en oublie pas
pour autant son développement
personnel, en multipliant les
voyages, les challenges sportifs
ainsi que les activités culturelles.
Ce profil vous intéresse?
Alors n’attendez plus pour
contacter ce nouveau talent.
Clémentine est
capable
aujourd’hui de
mener à bien des
projets de A à Z
SON EXPERIENCE MAJEURE
1 CHEF DE PROJET JUNIOR, MONDIAL EVENTS, LYON (Contrat d'apprentissage - août 2009 - septembre 2011)
Missions : Gestion quotidienne de la relation client et
élaboration complète de projets type séminaire, convention, incentive
au niveau national et international.
Coordination et gestion de A à Z des projets
Recueil et analyse des cahiers des charges (brief)
Conseils et recommandations
Élaboration et création complète des propositions
Présentations des projets aux clients
Contrôle des délais et des budgets
Gestion et Coordination des équipes, présence terrain
Création et rédaction de supports de communication pour
les évènements et le service commercial
Mise en place d’une veille stratégique pour l’agence.
Propositions et recommandations de développements
stratégiques possibles. (Création d’un pôle innovation)
EN CHIFFRE :
50 projets élaborés et réalisés
Budgets de 10 000€ à 400 000€
20 Supports de communication
Un pôle de créativité
2 années d’expériences en
agence
QUALITES DEVELOPPEES :
Esprit d’analyse et de synthèse,
sens du relationnel et de
l’organisation, créativité et sens
critique, réactivité, négociation,
persuasion, autonomie, rigueur, et
conseil
COMMUNICATION
MARKETING
INTERNATIONAL
VENTES
QUALITES DEVELOPPEES :
Dynamisme, ténacité, rigueur, esprit d’équipe
SES EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES
PORTEUR DE PROJETS MARKETING, ELIXIA, LYON (Stage de fin d’ étude 2007 – 2 x 2 mois de présence - 6 mois de projet)
2 Missions : Mise en place d’une veille stratégique : Etudes de
marché, des prix et des ventes du Club et des concurrents afin d’en
dégager un diagnostic précis. Identification des problématiques et
recommandations stratégiques de développements possibles.
Objectifs à atteindre : Augmenter les ventes / parts de marché, fidéliser
la clientèle, attirer une nouvelle cible peu présente à fort potentiel et
renforcer le positionnement stratégique.
Proposition défendue et retenue : cours prénatals et postnatals
Mise en place d’une veille stratégique
Analyses Marketing et Communication
Création et suivi des tableaux de bord
Élaboration de supports de Communication et de Vente
3 VENDEUSE POLYVALENTE, PUMA STORE, LYON (CDI de 12H/Semaine de Septembre 2005 – Septembre 2006)
Missions : Vente de vêtements, chaussures et accessoires
« sport wear » à une clientèle nationale et internationale.
Vente Directe
Aide à la gestion de Stock.
Valorisation des rayons et des produits
afin d’augmenter les ventes et favoriser
l’acte d’achat.
WAITRESS / RUNNER, GORGIOS RESTAURANT, LONDON (CDD de 2 mois- Juillet/Août 2005 )
4 Missions : Serveuse dans un restaurant gastronomique.
Présentation et mise en place des desserts, prise de commande, et service.
QUALITES DEVELOPPEES :
Ecoute, sens relationnel,
vente, négociation, rigueur, et
recommandations
QUALITES DEVELOPPEES :
Analyse, négociation, responsabilité, rigueur, autonomie et persuasion
4
SES FORMATIONS ET LOISIRS
5 SES FORMATIONS
6 SES LOISIRS
Master 2 Ecole Supérieure de Commerce, Clermont-Ferrand,
Cours de Spécialisation : Marketing Direct, Marketing luxe,
Stratégie publicitaire, Géostratégie…
Accréditation : AACSB
Semestre d’étude à l’Université Osnabrück, Allemagne
Formation : 70 % en anglais et 30% en allemand
Cours : Marketing, Géopolitique, Stratégie…
Diplôme BTS MUC Lycée P. Brossolette, Villeurbanne
Cours : Management, Gestion, Marketing, Communication, RH…
Langues : Anglais : niveau professionnel. Allemand : niveau débutant.
Informatiques : PCIE (Passeport de Compétence Informatique
Européen) Word, Outlook, Power Point, Excel
Association : Investissement au sein d’un groupe organisateur.
Arts : Etude approfondie de la photographie en noir et blanc (2ans)
Sports : Handball (9 ans), basket-ball (4ans), Escalade, via ferrata,
randonnée …
Voyages : Allemagne (semestre à l’international), Angleterre (2 mois),
Amérique Centrale (1 mois et demi), Etats-Unis, Italie, Norvège, Finlande,
Espagne, Hongrie, Guadeloupe, Hollande, République tchèque……
Traits de personnalité : ouverture d’esprit, esprit collectif,
dynamique et créative
A
A
SES 12 ATOUTS
1. Une expérience significative
de deux ans en agence.
2. Une expertise en gestion de
projet acquise et reposant sur
près de 50 projets différents.
3. Une forte capacité de travail
et d’adaptation. (gestion
quotidienne moyenne de 25
dossiers)
4. Un parcours atypique
mixant vente, marketing et
communication.
5. Une formation reconnue et
complétée par une
participation active au sein
d’une association.
6. Un profil de chef de projet
mêlant créativité, organisation
et rigueur.
7. Un parcours international
(semestre d’étude à
l’étranger, expérience
professionnelle à l’étranger,
et voyages réguliers à travers
le monde)
8. Un esprit d’équipe acquis
après plus de 14 ans de sport
collectif.
9. Une capacité à proposer
des projets et concepts en
annexe de ses missions.
(création d’un pôle innovation)
10. Une personnalité positive,
dynamique et challengeuse.
11. Des capacités de synthèse
et d’analyse développées
durant sa formation et ses
expériences professionnelles.
12. Pleine de ressources, sa
curiosité et son désir
permanent de découvrir et
d’apprendre la poussent
aujourd’hui à profiter de sa
période de recherche
d’emploi pour :
> Gérer la communication
d’une TPE de service
(création d’un site internet,
gestion des mailings, et
réaménagement des vitrines
et du magasin)
> Faire un EMT en agence de
communication globale :
design – packaging –
graphisme – aménagement
d’intérieur et stand.
-
METTRE DES PHOTOS DES
REALISATIONS EVENTS OU AUTRES
OU UNE GRANDE PHOTO ET METTRE
LES AUTRES AVEC LE TEXTE
La Créativité : une idée créative …
SES PROJETS CREATIFS
Au service de son agence :
Durant deux années, Clémentine a su, en sus
d’apprendre le métier de chef de projet, mettre à
profit l’ensemble de ses connaissances pour
apporter une analyse fine et précise de l’agence.
Mondial Events se positionnant comme créateur
d’événements, doit sans cesse se différencier par
son originalité et sa créativité.
Sa démarche a été ainsi de proposer de mettre en place un pôle
innovation afin de créer une réelle valeur ajoutée aux clients et de les
fidéliser, en créant un véritable réseau partenaires/prestataires.
Résultat : Ce pôle d’innovation, approuvé par la direction, est né en Juin et
s’est développé à la rentrée grâce au recrutement d’une personne pour
remplir cette mission. Si les retours ne sont pas immédiatement chiffrables,
la créativité se fait ressentir par l’originalité des propositions et
l’augmentation des confirmations de dossiers.
Au service de ses clients :
La créativité du chef de projet se dessine à travers les
propositions faites pour des objectifs bien précis.
Chaque événement doit à la fois être, en parfait
adéquation avec l’image et la stratégie de l’entreprise, mais également être
adapté aux messages et aux informations qui seront diffuser à cette
occasion. Le chef de projet doit ainsi comprendre et appréhender ces
objectifs et problématiques, afin de répondre à l’ensemble de ces points,
en usant pleinement de sa créativité.
Exemples de projets : proposition « d’une base lunaire » pour le
lancement d’un produit futuriste pour ROCHE, création de programmes
atypiques pour surprendre ( Diner sur une scène de théâtre à l’italienne,
Soirée sous des tipis, Déjeuner sur un héliport, Soirée dans une ancienne
scierie…) pour HERMES, NATIXIS, POINT P, IFEG, BLEDINA…
JEUX ET PETITES ANNONCES
1 2 3 4 5 6 7 8 9
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
MOTS CROISES
HORIZONTALEMENT
I. Ne sont pas uniquement réservées à
la police italienne. II. Disposera. III.
N’aime pas changer. IV. Feinte. Crochet.
V. Font beau. On peut en faire un
avertissement. VI. Vert blanc pour
Arthur. Achillée musquée. VII. Préfixe
latin. Vient de rire. Vient d’être. VIII. A
prendre en considération. IX. Qualifie un
produit de propreté.
VERTICALEMENT
1. Un manège belge. 2. Aimante. 3.
Affluent de l’Aar. Brevet. 4. Pilastre. Est
anglais. 5. Comme un cheval. Physicien
italien. 6. Attention, ça brûle! Non
seulement inutile, mais à l’envers. 7.
Frontière germano-polonaise. Double
placé devant. 8. On se gratte avec lui. 9.
regarderas de près par en dessous.
PETITES ANNONCES
DRH recherche Chef de pub : Curieuse, réfléchie et souriante, votre sens de
l’organisation et de la rigueur nous permettront d’avoir l’esprit tranquille.
Autonome et efficace, vous serez notre meilleure alliée et les délais seront
respectés. Directive/diplomate, ambitieuse/dotée d’un esprit collectif,
têtue/persuasive, votre complexité ne saura nous apporter que
complémentarité. Challengeuse, naturelle et passionnée sont en trois mots
votre personnalité.
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Chef de pub recherche Agence : JF recherche une agence ambitieuse,
audacieuse, qui innove et cherche sans cesse à se développer en comptant
pleinement sur le talent et le potentiel de ses collaborateurs. A l’écoute de ses
employés mais également exigeante, l’agence saura accompagner ses
salariés pour les aider à apporter la plus grande satisfaction à sa clientèle.
Clémentine CHATELUS
36, route de Chasselay
69650 QUINCIEUX
06 50 08 94 67
… N’attendez plus, contactez-ce jeune talent :
Pour toute information, contactez notre équipe au :
Clémentine CHATELUS
36, route de Chasselay
69650 QUINCIEUX
06 50 08 94 67
