6
ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation : Veuillez indiquer votre principal secteur d’activités en sélectionnant l'option appropriée. Agriculture, foresterie, pêche et chasse Transport et entreposage Extraction minière et extraction de pétrole et de gaz Industrie de l’information et industrie culturelle Extraction de pétrole et de gaz Finance et assurances Extraction minière (sauf l’extraction de pétrole et de gaz) Intermédiation financière et activités connexes Autres activités Sociétés d’assurance et activités connexes Services publics (production, transport et distribution d’électricité, distribution de gaz naturel) Autres activités Construction Services immobiliers et services de location Fabrication Services professionnels, scientifiques et techniques Fabrication d’aliments, boissons et produits du tabac Services juridiques Usines de textiles et produits textiles Services de comptabilité Fabrication du papier ou de produits en bois Architecture, génie et activités connexes Impression et activités connexes de soutien Conception de systèmes informatiques et activités connexes Fabrication de produits du pétrole et du charbon Publicité et activités connexes Fabrication de produis chimiques excluant les produits pharmaceutiques Autres activités Fabrication de produits pharmaceutiques Gestion de sociétés et d’entreprises Fabrication de produits minéraux non métalliques Services administratifs, services de soutien, services de gestion Première transformation des métaux des déchets et services d’assainissement Fabrication de produits métalliques Services d’enseignement Fabrication de machines Soins de santé et assistance sociale Fabrication de produits informatiques et électroniques Arts, spectacles et loisirs Fabrication de matériel, d’appareils et de composants électriques Hébergement et services de restauration Fabrication de matériel de transport Autres services (sauf les administrations publiques) Fabrication de meubles et de produits connexes Administrations publiques Autres activités Autres (veuillez préciser) : Commerce de gros Commerce de détail Produits (Millions $) : Veuillez indiquer dans quelles régions votre organisation exerce des activités importantes (cochez toutes les cases appropriées) Provinces de l'Atlantique Manitoba Région de Montréal Saskatchewan Québec (autre que région de Montréal) Alberta Région de Toronto Colombie‐Britannique Ontario (autre que région de Toronto) Autre région au Canada Page 1 de 6

Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

Nom de l'organisation :

Veuillez indiquer votre principal secteur d’activités en sélectionnant l'option appropriée.

Agriculture, foresterie, pêche et chasse Transport et entreposageExtraction minière et extraction de pétrole et de gaz Industrie de l’information et industrie culturelle

Extraction de pétrole et de gaz Finance et assurancesExtraction minière (sauf l’extraction de pétrole et de gaz) Intermédiation financière et activités connexesAutres activités Sociétés d’assurance et activités connexes

Services publics (production, transport et distribution d’électricité, distribution de gaz naturel) Autres activitésConstruction Services immobiliers et services de locationFabrication Services professionnels, scientifiques et techniques

Fabrication d’aliments, boissons et produits du tabac Services juridiquesUsines de textiles et produits textiles Services de comptabilitéFabrication du papier ou de produits en bois Architecture, génie et activités connexesImpression et activités connexes de soutien Conception de systèmes informatiques et activités connexesFabrication de produits du pétrole et du charbon Publicité et activités connexesFabrication de produis chimiques excluant les produits pharmaceutiques Autres activitésFabrication de produits pharmaceutiques Gestion de sociétés et d’entreprisesFabrication de produits minéraux non métalliques Services administratifs, services de soutien, services de gestionPremière transformation des métaux  des déchets et services d’assainissementFabrication de produits métalliques Services d’enseignementFabrication de machines Soins de santé et assistance socialeFabrication de produits informatiques et électroniques Arts, spectacles et loisirsFabrication de matériel, d’appareils et de composants électriques Hébergement et services de restaurationFabrication de matériel de transport Autres services (sauf les administrations publiques)

Fabrication de meubles et de produits connexes Administrations publiquesAutres activités Autres (veuillez préciser) :

Commerce de grosCommerce de détail

Produits (Millions $) :

Veuillez indiquer dans quelles régions votre organisation exerce des activités importantes (cochez toutes les cases appropriées)Provinces de l'Atlantique ManitobaRégion de Montréal SaskatchewanQuébec (autre que région de Montréal) AlbertaRégion de Toronto Colombie‐BritanniqueOntario (autre que région de Toronto) Autre région au Canada

Page 1 de 6

Page 2: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

1. Politiques relatives aux véhicules de fonction Cadres supérieurs Autres cadres Cadres intermédiaires Représentants des ventes(relevant du chef de la direction) de direction et professionnels

A. Personnel disposant de véhicules fournis par l'organisation

Proportion du personnel admissible, par catégories d'emploi % % % %

Ces véhicules sont‐ils loués ou achetés?          Loués          Achetés          Loués          Achetés          Loués          Achetés          Loués          Achetés

Fréquence de remplacement des véhicules (ex. tous les 3 ans) années années années années

Valeur de remplacement maximale des véhicules (prix de vente) $ $ $ $

% % % %

% % % %

% % % %

% % % %

¢ le km ¢ le km ¢ le km ¢ le km

B. Personnel touchant une indemnité personnelle pour l'utilisation d'un véhicule personnel dans un but professionnel

Proportion du personnel admissible, par catégories d'emploi % % % %

Indemnité mensuelle moyenne payée $ $ $ $

          Oui          Non           Oui          Non           Oui          Non           Oui          Non

% % % %

% % % %

% % % %

% % % %

¢ le km ¢ le km ¢ le km ¢ le km

C. Personnel ne disposant ni de véhicule fourni ni d'indemnité mensuelle pour l'utilisation d'un véhicule personnel dans un but professionnel

¢ le km ¢ le km ¢ le km ¢ le km

Proportion estimée des dépenses assumées ou remboursées par l'organisation, sauf les dépenses remboursées à un taux fixe par kilomètre parcouru dans un 

but professionnel (de 0 % à 100 %) :

Si une partie ou la totalité des dépenses sont remboursées à un taux fixe par kilomètre parcouru dans un but professionnel, veuillez préciser 

le taux de remboursement

EssenceEntretienAssurance

Immatriculation

En plus de l'indemnité mensuelle, l'organisation assume‐t‐elle ou rembourse‐t‐elle certaines dépenses d'utilisation d'un véhicule 

personnelSi oui, veuillez estimer la proportion des dépenses assumées ou remboursées par 

l'organisation, sauf les dépenses remboursées à un taux fixe par kilomètre parcouru (de 0 % à 100 %) :

EssenceEntretien

Taux de remboursement par km parcouru

AssuranceImmatriculation

Si une partie ou la totalité des dépenses sont remboursées à un taux fixe par kilomètre parcouru, veuillez préciser le taux de remboursement

Page 2 de 6

Page 3: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

2. Avantages accessoires

plafond annuel $ plafond annuel $ plafond annuel $ plafond annuel $

Club d’affaires

Téléphone cellulaire

Service de conciergerie

Club sportif

Rabais à l’achat de produits ou de services de l’employeur

Salon des employés

Conseils financiers ou fiscaux

Déplacements aériens en première classe

Prime à l’embauche

Prime de recommandation de candidats

Système de sécurité à domicile

Contrat de travail individuel

Conseils juridiques

Stationnement payé (excluant le stationnement gratuit)

Ordinateur personnel subventionné pour usage domestique

Salle de jeux

Prêts personnels à taux privilégié

Prêts personnels sans intérêt

Droits d’adhésion à une association professionnelle

Conseils pour la retraite

Place de stationnement réservée

Bourses d’études pour les membres de la famille

Récompenses pour longs états de service

Récompenses pour excellence du service

Indemnités de déplacement pour le conjoint

Cafétéria subventionnée

Connexion Internet subventionnée à domicile

Rafraîchissements ou café subventionnés

Préparation de déclarations de revenus

Subventions pour les déplacements

Prime de fin d’année

de direction

Veuillez cocher toutes les cases qui s’appliquent, à l’exception des avantages faisant l’objet d’un compte de dépenses discrétionnaires de l’employé. Si certains avantages sont assujettis à un remboursement maximal, veuillez indiquer le plafond annuel sur la ligne appropriée.

Cadres supérieurs(relevant du chef de la direction)

Autres cadres Cadres intermédiaireset professionnels

Représentants des ventes

Page 3 de 6

Page 4: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

Cadres supérieurs Aures cadres de direction Cadres intermédiaires Représentants des ventes Personnel technique(relevant du chef de direction) et professionnels et administratif

plafond annuel $ plafond annuel $ plafond annuel $ plafond annuel $ $ plafond annuel

3. Compte de dépenses discrétionnaires

Compte offert au personnel

Plafond correspondant à un pourcentage du salaire, le cas échéant % % % %

Couvre certains avantages accessoires, à la discrétion de l’employé

Couvre les dépenses de véhicules de fonction et les dépenses connexes

4. Mieux‐être des employésExamen médical annuel

Programme d’aide aux employés

Frais d’adhésion à un club de conditionnement physique

Cours dirigés par un instructeur

Salle de conditionnement physique en milieu de travail

5. Formation et perfectionnement professionnelProgrammes de formation externe

Récompenses pécuniaires pour l’obtention de titres professionnels

Programmes de MBA accéléré ou pour les cadres

Subventions pour les frais de scolarité

6. Vacances      Nombre d’années de service requises pour acquérir un nombre donné de semaines de vacances annuelles (Inscrivez ‘ 0 ‘ si le nombre de semaines de vacances indiqué est offert à l’embauche).

années années années années années

3 semaines de vacances

4 semaines de vacances

5 semaines de vacances

6 semaines de vacances

7 semaines de vacances ou plus

Page 4 de 6

Page 5: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

Toutes les catégories Toutes les catégories

7. Autres congés payés 9. Modalités de travail flexibleNombre de jours de congé mobiles par année jours Heures normales de travail par semaine heures

Jours de congé supplémentaires pour les fêtes religieuses jours Heures flexibles         Oui              Non

Jours de congé pour le mariage de l’employé jours Horaires flexibles         Oui              Non

Jours de congé de décès (membres de la famille proche) jours Réaménagement des horaires de travail         Oui              Non

Jours de congé de décès (membres de la famille élargie) jours Partage de poste         Oui              Non

Jours de congé de maladie payés jours Accumulation d’heures         Oui              Non

Congé payé pour fonction de juré         Oui              Non Jours de vacances inutilisés payés         Oui              Non

Congé payé pour travail bénévole         Oui              Non

Possibilité de congé sabbatique         Oui              Non         Oui              Non

8. Congés de maternité et congés parentaux jours

Prestations complémentaires versées pour :

les congés de maternité         Oui              Non

les congés parentaux         Oui              Non

les congés d’adoption         Oui              Non 10. Milieu de travail et équilibre travail‐vie personnelleTaux de remplacement du revenu incluant les prestations complémentaires % Tenue vestimentaire décontractée le vendredi         Oui              Non

Durée des prestations complémentaires semaines Tenue vestimentaire décontractée tous les jours         Oui              Non

Service de garderie de dépannage         Oui              Non

        Oui              Non Garderie subventionnée sur place         Oui              Non

Garderie subventionnée à l’extérieur         Oui              Non

Prestations versées durant les deux semaines d'attente de prestations d’assurance‐emploi

Jours de vacances inutilisés reportables à l’année suivante

Nombre maximum de jours inutilisés pouvant être reportés à l’année suivante

Page 5 de 6

Page 6: Nom de l'organisation - Morneau Shepell€¦ · ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel Nom de l'organisation

ENQUÊTE NATIONALE 2017 SUR LES VÉHICULES DE FONCTION, AVANTAGES ACCESSOIRES ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI Confidentiel

Merci de retourner votre questionnaire dûment complété par courriel :  [email protected]

Veuillez transmettre les faits saillants des résultats d'enquête sans frais à :NOM

TITRE

ORGANISATION

ADRESSE

VILLE, PROVINCE, CODE POSTAL

TÉLÉPHONE

COURRIEL

TÉLÉCOPIEUR

Please send an English version of the report.

Page 6 de 6