Le 07 Mai 2014 Le Bureau Régional

ADJOINTS DE SÉCURITÉ

SEPTEMBRE 2014, NOUVEAU CONCOURS,

NOUVELLES EPREUVES !

Il s’agit de:

Test sous forme de questions/réponses interactives, pouvant comporter des mises en situation à caractère pra-tique et déontologique. Ce test fait appel à la mémoire visuelle du candidat pour déterminer ses fonctions de per-ception, d’évaluation, de décision et sa vigilance. Doté d’un boîtier de réponses électroniques, le candidat, après avoir visionné une image, disposera de 15 secondes par question en rapport avec l’image observée pour répondre. Durée : 20 minutes ; coefficient 3 Épreuve de gestion du stress, sous forme d’un par-cours permettant l’évaluation de la gestion du stress du candidat. Cette épreuve consiste à placer le candidat dans une situation imprévue et soudaine et à analyser son com-portement. Les résultats de ces tests sont transcrits dans une grille d’évaluation pour permettre la notation de l’épreuve. Une grille d’observation est renseignée par le psychologue qui, au cours de l’épreuve, observe le comportement du candi-dat, les stratégies de progression mises en place et la ges-tion de la ligne de vie. Elle est communiquée aux membres du jury, en vue de l’épreuve d’entretien à qui elle sert d’aide à la décision. Durée : 10 minutes maximum ; coefficient 2

Nous ne pouvons que nous satisfaire de ces

nouvelles épreuves qui se rapprochent des

compétences professionnelles des Adjoints de

Sécurité.

Néanmoins ……..

Afin de parfaire leurs compétences profession-

nelles et, de ce fait avoir toutes les cartes en

main pour aborder ces nouvelles épreuves et

l’oral, UNITE SGP POLICE/FO demande que les

ADS souhaitant changer d’affectation puissent

le faire concomitamment aux sorties d’écoles et

notamment pour ceux affectés en DOPC.

UNITE SGP POLICE/FO LE SEUL SYNDICAT

REFLEXE POUR LES

ADJOINTS DE SECURITE !

Pour plus d’informations concernant le concours

rapprochez vous de vos délégués

UNITE SGP POLICE/FO.