Învățământ performant - prin Elearning, didactici inovatoare și bun management

Perioada de derulare: 1.09.2017 – 28.02.2019 (18 luni)

Număr de mobilități: 16 profesori

2017-1-RO01-KA101-036166

Dezvoltarea de competențe transversale(digitale) pentru cadre didactice care vorcontribui la modernizarea ofertei educaționalea Colegiului, creșterea eficacității educaționaleprin implicarea în proiecte europene, în acordcu obiectivele Programului Erasmus+ privindfavorizarea îmbunătățirii calitătii, a excelențeiîn inovare și a internaționalizării la nivelulinstituțiilor de învățământ și de formare.

Modernizarea serviciilor educaționale oferite de colegiu, atât în privința conținuturilor, cât și al modului de livrare a instruirii, prin dezvoltarea de aplicații elearning pentru cele 7 arii curriculare, pe parcursul derulării proiectului

Dezvoltarea de competențe în abordări pedagogice inovatoare și centrate pe elev, dar și competențe de coaching și mentorat, managementul conflictelor, comunicare eficientă și colaborare pentru cadrele didactice din Colegiul Național Ienăchiță Văcărescu prin participare la mobilități transnaționale. În urma mobilităților, fiecare cadru didactic va proiecta și va susține lecții centrate pe activități care să dezvolte gândirea critică și spiritul antreprenorial.

Dezvoltarea capacității instituționale a Colegiului în domeniul cooperării la nivel organizațional/ regional/ național/european prin creșterea expertizei cadrelor didactice în abordarea dimensiunii europene.

Gozo – Malta;

4-11 noiembrie 2017

Bogdan Matei

Dana Pîrvulescu

Ana Maria Neacșu

Victoria Vârtopeanu

Laura Erculescu

Gabriel State

Victor Galea, directorul Colegiului Mikiel Anton Vassalli, Malta

Peter Van de Moortel, director al Academiei Eekhout din Kortrijk, Belgia

Tine Scherpereel, responsabil cu pregătirea formatorilor în cadrul Academiei Eekhout din Kortrijk, Belgia

Instituție independentă care oferă programe de formare a cadrelor didactice de la toate nivelele

Explorarea a două competențe cheie complementare pentru leadership-ul viitorului: leadership-ul inspirativ în combinație cu leadership-ul strategic.

Școlile se confruntă cu tranziții complexe care au un impact asupra tuturor nivelelor și asupra tuturor părților interesate. Spiritul de conducere inspirat și strategic oferă o viziune și o direcție spre eficacitate și succes. Participanții vor cunoaște noi metode de predare și învățare care se confruntă cu provocările educaționale ale viitorului.

Învățarea în secolul 20 Curriculum Orar (Time-Slotted) Abordări universale

(One-Size-Fits-All) Competitiv Sală de clasă Text Testele sumative Învățarea pentru școală

Învățarea în secolul 21 Proiecte La cerere (on-demand) Abordări personalizate

(personalized) În colaborare Comunitate globală Web Evaluări formale Învățarea pentru viață

Responsabilitate şi capacitate de adaptare—Exersarea responsabilităţii personale şi a flexibilităţii în contexte legate de propria persoană, loc de muncă şi comunitate; stabilirea şi atingerea unor standarde şi ţeluri ridicate pentru sine şi pentru ceilalţi; tolerarea ambiguităţii.

Competenţe de comunicare – Înţelegerea şi realizarea unei comunicări eficiente verbale, scrise şi multimedia, într-o varietate de forme şi contexte.

Creativitate şi curiozitate intelectuală — Dezvoltarea, implementarea şi comunicarea ideilor noi altor persoane; deschidere şi receptivitate la nou, perspective variate.

Gândire critică şi gândire sistemică — Exersarea gândirii în ce priveşte înţelegerea şi realizarea unor alegeri complexe; înţelegerea conexiunilor dintre sisteme.

Informaţii şi abilităţi media — Analizarea, accesarea, administrarea, integrarea, evaluarea, şi crearea de informaţii în diverse forme şi medii.

Capacităţi de colaborare şi interpersonale — Demonstrarea capacităţilor de lucru în echipă şi de conducere; adaptarea la diverse roluri şi responsabilităţi; colaborarea productivă cu ceilalţi; conduită empatică; respectarea altor puncte de vedere.

Identificarea, formularea şi soluţionarea problemelor—capacitatea de a depista, formula, analiza şi rezolva probleme.

Auto-formare— Monitorizarea propriilor nevoi de înţelegere şi învăţare; localizarea resurselor corespunzătoare; transferul cunoştinţelor dintr-un domeniu în altul.

Responsabilitate socială— Acţionarea în mod responsabil, ţinând cont de interesele comunităţii; demonstrarea unui comportament etic în contexte legate de propria persoană, loc de muncă şi comunitate.

Colaborare

Comunicare

Gândire critică

Creativitate

Alegere

Conținut Abordări didactice

Abilitățile secolului 21

Teme cu impact ridicat asupra învățării

Teoria autodeterminării1

Autonomia propriei învățări (ownership

in learning)

Noi teorii despre învățare

(constructivismul2);

Dezvoltarea talentelor;

A învăța să înveți (Meta-cognition and

self-regulation approaches, or

‗learning to learn‘ approaches)

Strategii de învățare prin cooperare;

învățarea axată pe rezolvarea unor

probleme reale (problem-based

learning)

învățarea prin practică (Learning by

doing)

strategii de motivare

dezvoltarea spiritului antreprenorial

1 Teoria autodeterminării a luat naștere din studiile elaborate de Edward L. Deci și Richard Ryan privind efectele motivației intrinsece și cele ale motivației extrinsece asupra comportamentului uman . De-a lungul timpului, conceptul de teorie a autodeterminării s-a extins, ajungând să cuprindă cinci sub-teorii: teoria evaluării cognitive (TEC), teoria integrării organismice (TIO), teoria orientărilor cauzale (TOC), teoria nevoilor fundamentale (TNF) și teoria conținuturilor scopurilor (TCS) (sursă: Wikipedia)2 Constructivismul este un curent filosofic referitor la natura cunoașterii; cel mai cunoscut reprezentant este Jean Piaget, care s-a concentrat asupra modului în care oamenii se dezvoltă ca urmare a interacțiunii dintre experiențele și ideile lor(sursă: Wikipedia)

Conținut Abordări didacticeEfecte garantate ale

predării

Conținuturi și metode accesibile

tuturor elevilor (universal design

of learning - UDL)

Învățarea diferențiată

Ajutor efectiv acordat elevilor în

propria lor învățare;

evaluarea ca proces de invățare;

explorarea eficientă a strategiilor

de învățare;

învățarea integrată, parcurgând

tranziții

experimentarea predării în echipă

(co-teaching)

învățarea mixtă (blended

learning): utilizarea mijloacelor de

învățământ tradiționale împreună

cu cele noi (smartphone, laptop)

utilizarea metodelor ce permit

cooperarea în predare;

formarea de grupuri care

permit învățarea flexibilă;

orientarea predării în funcție

de dizabilitățile de învățare

utilizarea unor abordări

pedagogice diverse

crearea unor spații care să

permită învățarea

interdisciplinară (integrated and

lifelike learning environment);

predarea mixtă și predarea

răsturnată (blended and flipped

learning)

evaluarea diferențiată

răspunsul flexibil la

problemele de

învățare;

implicarea activă;

derularea unor

activități inovative;

Pasiune (eng: Care): Profesorul dă elevilor sentimentul că îi iubește cu adevărat; acesta vrea să înțeleagă modul în care elevii se gândesc să răspundă anumitor cerințe și acordă o mare importanță stării de bine a studenților;

Provocare (eng: Challenge): Profesorul solicită elevilor rezolvarea unor sarcini dificile și nu vrea ca aceștia să renunțe ușor; îi învață astfel să își îmbunătățească performanțele;

Clarificare (eng: Clarify): Profesorul explică lucrurile dificile într-un mod ușor de înțeles. Dacă un elev nu înțelege ceva, profesorul reformulează întrebarea; profesorul încearcă să înțeleagă nivelul de pregătire și de gândire al elevilor;

Captivarea: Profesorul face ca lecțiile să fie interesante plăcute; el caută modalități de a spori atenția și interesul elevilor;

Comunicarea (eng: Confer): Profesorul interacționează pe deplin cu elevii; cere părerea acestora și le oferă timp pentru a-și exprima ideile, după care răspunde cu respect la ideile transmise și le oferă o opinie;

Consolidarea: Profesorul verifică dacă elevii au înțeles noile conținuturi, și le oferă un feedback pentru a-i ajuta să-și îmbunătățească noile achiziții; oferă un rezumat a ceea ce este important la sfârșitul orei/timpului afectat;

Controlul: Profesorul are control asupra comportamentului elevilor, organizează bine clasa și valorifică pe deplin timpul pe care îl are la dispoziție; acordă o importanță deosebită interacțiunii respectuoase cu elevii.

Sevilla – Spania21 – 27 ianuarie

2018

Costescu Albinița

Diaconu Ioana

Gheorghian Anca Maria

Rafira Anca Mihaela

Săvescu Cornelia Mariana

Zuga Niculina

Carmen Lucas -profesor bilingvprimar, expert în TIC și în noi metodologii.

iDevelop este un furnizor internațional deformare profesională specializat în dezvoltareaprofesioniștilor din sectorul educațional prinpromovarea, susținerea și furnizarea de activitățide formare în conformitate cu principiileErasmus + și ET 2020 pentru cooperarea îndomeniul educației și formării profesionale.

Identificarea și explorarea instrumentelorTIC în procesul instructiv – educativ;

Aplicabilitatea metodelor interactive depredare – învățare – evaluare în activitateadidactică;

Compararea avantajelor și dezavantajelorutilizării metode interactive în raport cumetodele tradiționale;

Dezvoltarea deprinderilor moderne de utilizator.

Cunoaşterea modului de utilizare a unor mediiinformatice în domeniul cloud computing.

Elaborarea unor produse utilizabile care sădezvolte spiritul inventiv şi creativitatea.

Înregistrarea, editarea și difuzarea audio și video.

Automatizarea evaluărilor și a rezultateleobținute de elevi.

1. Google Drive

2. Evernote

3. Symbaloo

4. BeFunky

5. PicCollage

6. Canva

7. Vibby

8. Kizoa

9. Weebly

10. Pixton

11. PowToon

12. QR codes (reader+generator)

13. Glogster

14. ClassDojo

15. Edmondo

16. Kahoot

17. Socrative

18. Multimeter

19. Plickers

20. Filmora

Praga – Republica Cehă30 iulie – 3 august

2018

Catană Daniela Ghiţă Tatiana Leontescu

Georgiana Catană Alin

ONDŘEJ BENDA profesor asociat la NEWTON COLLEGE CZ, expert în resurseumane

EMIL VELINOV- Ph.D. Conferențiar la Catedra de Marketing și Management din cadrul ŠKODA AUTO Vysoká škola

ITC - Certificat internațional TEFL s.r.o.-Institut deformare continuă a profesorilor, acreditată de MinisterulEducației din Cehia și înscrisă în registrul școlar.

Compania ITC activează pe piața educației pentruadulți începând din 1996 și are o experiență deșaptesprezece ani în domeniul educației, cu specializareîn metodele de predare inovatoare pentru profesori șispecialiști în educație din întreaga UE. ITC este ocompanie modernă și dinamică, cu o tradiție îndelungatăși o experiență organizațională profesională. MisiuneaITC este de a oferi o educație lingvistică de bună calitate,împreună cu alte cursuri în diverse domenii. Scopulprincipal este de a oferi servicii complexe la nivelprofesional, asigurând satisfacția formabililor.

Consolidarea profilului personal și profesional,revizuirea și dezvoltarea competențelor și atitudinilorcheie (formare și îndrumare, gestionarea conflictelor,comunicare eficientă și colaborare).

Consolidarea aptitudinilor privind recrutarea, selecțiași încadrarea celor mai buni candidați pentru profesiade profesor, să sporească aptitudinile de angajare,cum ar fi gândirea critică, antreprenoriatul și spiritullde inițiativă.

Sprijinirea dezvoltării profesionale continue,relansarea strategiilor de învățare de-a lungul vieții,ridicarea nivelului de atractivitate și a prestigiulsectorului educațional

Să genereze metode și abordări eficiente, gata de utilizare,care să promoveze nevoile de pe piața forței de muncă, săsprijine cooperarea între instituții și angajatori.

Obținerea unei experiențe și a unei înțelegeri mai largi apracticilor, politicilor și procedurilor din diferite țări șiinstituții care să cultive respectul reciproc și săîncorporeze valori comune de formare.

Întâlniri și să colaborări cu colegi de diferite naționalitățidin cadrul UE, implicarea în activități interculturale siexperiențe de învățare, schimbul de idei și bune practici.

Construirea unei rețele de cooperare internaționalăviitoare, promovarea mobilității și a parteneriatelor într-unmediu multicultural mediu care să contribuie la o societatecoezivă.

Îmbunătățirea competențelor lingvistice, revizuirea șiextinderea vocabularului profesional

Dezvoltarea deprinderilor privind recrutarea,selecția și încadrarea celor mai buni candidațipentru profesia de profesor.

Cunoaşterea modului de utilizare aaptitudinilor privind recrutarea, selecția șiîncadrarea celor mai buni candidați pentruprofesia de profesor

Utilizarea unor tehnici, metode și abordărieficiente care să promoveze nevoile de pepiața forței de muncă

Creşterea atractivităţii şi calității lecțiilor și proiectelor

Inovarea, modernizarea și creșterea calității procesului de predare–învățare-evaluare

Dezvoltarea de competențe transversale, competențe lingvistice și creșterea dimensiunii europeane și internaționale a Colegiului Național Ienăchiță Văcărescu

Evolutia relațiilor profesionale și manageriale

Workshop cu tema ―Mijloace eficiente de integrare a TIC în lecții‖ (ianuarie 2019)

Elaborarea a cel puțin 3 modele de bună practică privind utilizarea mijloacelor TIC în predarea disciplinei; acestea vor fi incluse în „e-CNIV - Ghidul profesorului inovator‖ - produs final al proiectului, realizat de participanții la cursuri.

Material realizat de prof. Vlad Cătălina Estera - coordonator de proiect

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană. Această comunicare reflectă numai punctul de vedere al autorului şi Comisia nu este responsabilă pentru eventuala utilizare a informaţiilor pe care le conţine.