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Offre de formation continue 2013

Offre de formation continue 2013 - Employés …employes.ch/assets/Weiterbildung/Brochure-Formation...Savoir-vivre contemporain en entreprises Dire « non » sereinement à son interlocutrice/-eur

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Offre de formation continue 2013

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Un investissement pour le futur

L’employabilité de chacun devient de plus en plus importante dans un monde (professionnel) en constant mouvement. C’est pour cette raison qu’Employés Suisse continue à investir dans la formation continue.

En 2013, pour être encore plus prêt des désirs des employés, nous :> enrichissons la formation à la demande (voir page 5) ; > proposons deux nouveaux cours pour tous les employés (voir page 9) ;> offrons la possibilité de suivre un coaching individuel pour affronter au mieux les défis professionnels

(voir page 10).

Pour de plus amples informations concernant les formations à la demande ainsi que pour les trois cours cités ci-dessus, nous vous invitons à lire la brochure et à vous adresser à [email protected], en cas de besoin.

Nous espérons que nos cours de formation continue vous apporterons plaisir et succès.

Fabrizio LanziResponsable formation continue

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Employés Suisse propose toute une série de cours et séminaires de perfectionnement de haut de gamme qui répondent aux besoins des employés et aux contraintes changeantes du monde du travail.

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„Ausgezeichnet aufgebaut und Thema abgedeckt.“

L’employabilité de chacun devient de plus en plus importante dans un monde (professionnel) en constant mouvement. C’est pour cette raison qu’Employés Suisse continue à investir dans la formation continue.

En 2013, pour être encore plus prêt des désirs des employés, nous :> enrichissons la formation à la demande (voir page 5) ; > proposons deux nouveaux cours pour tous les employés (voir page 9) ;> offrons la possibilité de suivre un coaching individuel pour affronter au mieux les défis professionnels

(voir page 10).

Pour de plus amples informations concernant les formations à la demande ainsi que pour les trois cours cités ci-dessus, nous vous invitons à lire la brochure et à vous adresser à [email protected], en cas de besoin.

Nous espérons que nos cours de formation continue vous apporterons plaisir et succès.

Fabrizio LanziResponsable formation continue

La formation continue chez Employés Suisse

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Le concept des 4 piliersde formation continue d‘Employés Suisse

Formation à la demande

Les cours sont répartis en 4 catégories :> Cours pour représentants du personnel et comités des

organisations membres (1er pilier)> Cours pour tous (2ème pilier)> Formation professionnelle spécifique (3ème pilier)> Cours inédits et innovants (4ème pilier)

Employés Suisse offre aussi des cours de formation à la demande. En 2013, l’offre a été redéfinie et développée.

Des cours de formation à la demande sont possibles dans les quatre catégories.

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Index

Formation à la demande 05Cours standards adaptés en formation à la demande 05Offre de formation sur mesure élaborée en votre collaboration 06

Cours pour représentants des employés et comités des organisations membres (1er pilier) 07Cours de formation à la demande 07Séminaires AAA (branche MEM) 07

Cours pour tous (2ème pilier) 08Business étiquette 09Dire « non » sereinement à son interlocutrice/-eur 09

Formation professionnelle spécifique (3ème pilier) 10Innovation (4ème pilier) 10

Coaching individuel et personnalisé 10Inscription / tarifs / annulation / lieu des cours 11

Déclaration d‘un participant :

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„Cours des Employés Suisse : (comme toujours) de très bonne qualité.“

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„Sehr gute Leistung/Nutzen für guten Preis.“

Formation à la demande

„Cours des Employés Suisse : (comme toujours) de très bonne qualité.“

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Employés Suisse vous propose des cours de formation continue à la demande selon vos besoins et vos souhaits. Le programme du cours est élaboré en votre collaboration. Employés Suisse garantit une formation de haut de gamme avec des intervenants compétents et pro-fessionnels dans votre entreprise ou dans un lieu de cours adapté. Deux possibilités vous sont offertes :

1. Cours standards adaptés en formation à la demande (durée 1 jour)

Thèmes / sujets proposés> Techniques de communication et de négociation> Technique optimale de présentation orale (nouveau)> En contact direct avec les medias (nouveau)> Gestion constructive des conflits au travail> Comment résoudre un problème en groupe, méthode et outils (nouveau)> Postuler au mieux pour un poste de travail> Le Mind Mapping et ses utilisations en milieu professionnel (nouveau) > Burnout et stressLes nouveaux cours standard 2013 peuvent aussi être adaptés en formation à la demande:> Dire « non » sereinement à son interlocutrice/-eur (nouveau en 2013)> Business étiquette (nouveau en 2013)

Tarifs par jour et participantPour membres Employés Suisse- branche MEM CHF 75.–- autres branches CHF 100.–Pour non-membres CHF 390.–Ces tarifs ne comprennent pas les frais de restauration et de location de salles. Un minimum de 5 participants est nécessaire.

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„Cours des Employés Suisse : (comme toujours) de très bonne qualité.“

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2. Offre de formation sur mesure élaborée en votre collaboration (durée à définir)

Thèmes / sujets proposésTous les sujets du point 1) et en plus les thèmes suivants :> Présentation des principaux aspects du droit du travail suisse > Mettre en œuvre le droit du travail en entreprise> Droits et obligations de la représentation du personnel (commission du personnel) > Loi sur la participation et règlement de participation > Stratégies pour les négociations salariales > Indicateurs économiques> Bases en assurances sociales (nouveau)

Tarifs pour une journée de formation (pas de nombre minimum de participants nécessaire)Pour membres Employés Suisse CHF 1‘600.– Pour non-membres CHF 2‘200.–Ces tarifs ne comprennent pas les frais d’hébergement, de restauration et de location de salles.

„Cours très complet avec beaucoup d’exemples. Je peux apporter beaucoup d’exemples pour les négociations salariales“

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„Cours des Employés Suisse : (comme toujours) de très bonne qualité.“Déclaration d‘un participant :

Offre de formation 2013

Formation à la demandeEn 2013, nous n’offrons plus de cours standards dans cette catégorie. Affin d’atteindre plus directement les représentants des employés et les organisations membres nous avons redéfini et développé notre offre de formation à la demande. Employés Suisse offre les modules suivants de la formation à la demande pour représentants des employés et comités des organisations membres :> Présentation des principaux aspects du droit du travail suisse > Mettre en œuvre le droit du travail en entreprise> Droits et obligations de la représentation du personnel (commission du personnel) > Loi sur la participation et règlement de participation > Stratégies pour les négociations salariales > Indicateurs économiques> Bases en assurances sociales (nouveau)

Pour plus d’informations voir aux pages 5-6 de la brochure les deux offres possibles de formation à la demande.

Séminaires AAA (branche MEM)

Séminaire de base et de complément 4+5 juin Yverdon-les-Bains

Séminaire de base et de complément 8+9 octobre Yverdon-les-Bains

Informations et inscription sur http://aaa.swissmem.ch/

Cours pour représentants des employés et comités des organisations membres(1er pilier)

La formation des représentants des employés et comités des organisations membres est une activité importante d’Employés Suisse. Grâce à ces cours, les commissions du personnel et les organisations membres reçevoient une base solide pour une représentation efficace des intérêts de tous les employés dans les entreprises.

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„Cours très complet avec beaucoup d’exemples. Je peux apporter beaucoup d’exemples pour les négociations salariales“

Déclaration d‘un participant :

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Cours pour tous (2ème pilier)

Le monde du travail et la société moderne sont toujours en évolution. Il est donc primordial pour les employés d’adapter leurs compé-tences. Les cours de formation pour tous visent à améliorer les compétences personnelles et sociales des employés.

Employés Suisse met un accent sur les thèmes suivants : > Communication > Gestion des ressources> Motivation > Gestion générationnelle > Burnout et stress

Offre de formation 2013

Cours standards

Business étiquette 7 novembre Lausanne

Dire « non » sereinement à son interlocutrice/-eur 27 juin Lausanne

Formation à la demandeEn plus de ces deux cours standards, Employés Suisse propose plusieurs modules de cours de formation à la demande pour tous (voir à la page 5).

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„Un intervenant fort et très qualifié.“Business Etiquette Savoir-vivre contemporain en entreprises

Dire « non » sereinement à son interlocutrice/-eur Comment utiliser les pratiques de la communication assertive pour s‘affirmer et refuser une requête qui ne nous convient pas

Groupe cibleLes employés qui souhaitent acquérir ou revoir les règles actuelles de savoir-vivre en vigueur dans le cadre professionnel.

Objectifs de formationLors d’une journée de théorie et pratique, vous apprendrez com-ment vous comporter idéalement dans le monde du travail. Vous découvrirez plus particulièrement les codes de politesse actuels. Pour terminer, vous mettrez en pratique les manières à table lors d’un cocktail et d’un repas pris en commun.

Contenus> Présentation personnelle. Quelles premières impressions

donnez-vous ? Et quelles impressions laissez-vous ?> Manières et carrières. Tout ce qu’il faut savoir pour mener à

bien une carrière avec entregent et cultiver le relationnel avec chic et professionnalisme.

> Cocktail-apéritif et repas au restaurant. Quelles sont les bonnes manières au restaurant et pendant un cocktail-apéritif.

Trucs et tracas sans tra-la-la. Pour bien vous exercer aux défis culinaires pendant le séminaire un cocktail-apéritif et un repas vous sera offert par Employés Suisse.

> Maitrise des défis de la vie professionnelle. Questions et réponses aux situations rencontrées par les participants au cours de leur vie professionnelle.

IntervenantesAnnabelle Utelli et Audrey Bonvin Consultantes en Image, Communication et Business Etiquette

Date, horaires et lieu du cours 7 novembre 2013 09:00 – 17:00 Lausanne

Frais de coursPour membres Employés Suisse- branche MEM CHF 75.–- autres branches CHF 100.–Pour non-membres CHF 390.–

Groupe cibleReprésentants du personnel ou employés qui souhaitent améliorer leur capacité à oser dire non et à le faire sans blesser l’autre, dans le but de faire respecter leurs choix, leurs opinions et/ou garder le contrôle de leur emploi du temps. Objectifs de formationEn tant qu’employé ou en tant que cadre, vous êtes régulièrement sollicité de toutes parts. Faute de disponibilités, de moyens ou tout simplement d’envie, vous ne pouvez pas toujours répondre positi-vement aux demandes. Or, dire non n’est pas facile et peut même ne pas sembler naturel. Cette journée de formation vous permettra d’identifier vos craintes et difficultés à dire non et vous aidera à définir vos propres limites. A l’issue de cette formation vous aurez acquis des modèles de comportement qui vont engendrer une com-munication plus efficace et moins de stress.

Contenus> Assumer son désaccord et s‘affirmer pour oser faire passer

un message difficile. Identifier ses blocages, fixer ses limites et comprendre ses motivations.

> Etre factuel et non pas émotionnel. Accepter ses opinions sans se censurer et assumer sa position, s‘accorder des délais de réflexion, oser dire non.

> Comprendre les motivations et les attentes des autres. Prati-quer l‘écoute active, savoir répondre aux objections et contradic-tions avec tact, rester attentif aux propositions sans s‘enfermer dans le refus.

> Se concentrer sur les solutions. Faire preuve de créativité, ménager ses intérêts et ceux des autres et trouver des points d‘entente communs.

IntervenanteNathalie Horvath Hasenauer, formatrice d’adultes & coach

Date, horaires et lieu du cours 27 juin 2013 09:00 – 17:00 Lausanne

Frais de coursPour membres Employés Suisse- branche MEM CHF 75.–- autres branches CHF 100.–Pour non-membres CHF 390.–

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„Un intervenant fort et très qualifié.“Déclaration d‘un participant :

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Formation professionnelle et spécifique (3ème pilier)

Des cours de formation professionnelle vous sont proposés en partenariat avec deux instituts expérimentés de formation :Branche MEM: Centre de formation ESG: www.esg.chBranche chimie et pharma: Institut de formation SEKULAB: www.sekulab.ch

Innovation (4ème pilier)

Employés Suisse s’engage à découvrir les nouvelles tendances du monde du travail et de la formation. En 2013, nous offrons pour les employés francophones un coaching efficace pour faire face aux défis professionnels.

Coaching individuel et personnalisé Progresser et relever les défis professionnels

Groupe cibleLes employés qui souhaitent se développer, aborder les diverses situations de leur vie professionnelle avec plus d’aisance et d’assur ance personnelle (restructurations d’entreprise et difficultés per sonnelles, communication interne difficile pour la commission du personnel, incompréhensions dans la communication interper-sonnelle, problèmes en travail d’équipe, entretiens d’évaluation-qualification, recrutement, etc. …).

Méthode1. Test personnel et de la dynamique comportementale (selon

Xtrem7). Le test s’effectue par un formulaire internet (0.5 heure). 2. Premier entretien d’analyse des résultats et présentation des

sujets d’amélioration (2 heures).3. Second entretien sur l’utilisation des ressources du modèle et

des pratiques qui leur sont associées. Outils pour se fixer des objectifs de progression en relation avec le premier entretien (1.5 heure).

4. Troisième entretien sur l’évaluation de la progression et de son impact sur l’assurance personnelle. Ajustements (1.5 heure).

Objectifs de formationVous analysez en profondeur une situation de votre vie profes-sionnelle (situation de départ, coaching et situation améliorée). Vous découvrez les outils nécessaires pour enrichir vos pratiques,

optimiser vos ressources personnelles, développer votre confiance en vous en vue d’atteindre vos propres objectifs de progression professionnelle.

Contenus> Le profil personnel (ses éléments et particularités, son utili sation)> La dynamique comportementale (les 7 ressources et leur impor-

tance dans le milieu professionnel, les risques de leur sur- ou sous-utilisation)

> Les zones de confort et d’inconfort personnelles Comment élargir votre zone de confort ?

> Se fixer des objectifs personnels de progression - comportements aidants et freinants liés au profil personnel - outils pratiques pour faire évoluer ses comportements freinants

IntervenantRaymond Gafner, formateur pour adultes

Date, horaires et lieu du coaching A définir après le test d’entrée

Frais du coachingPour membres Employés Suisse CHF 330.–Pour non-membres CHF 690.–

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„Un intervenant fort et très qualifié.“

Inscription / tarifs / annulation / lieu des cours

Inscription L’inscription aux cours d’Employés Suisse se fait par internet au moyen du formulaire d’inscription online. Vous trouverez le formulaire à la fin de la description du cours sur la page internet correspondante (www.employes.ch/formation-continue). Il doit être rempli individuellement pour chaque cours et par participant. Le délai d’inscription est fixé, en général, à deux semaines avant le début du cours.

Tarifs Employés Suisse s’engagent à offrir des cours de formation continue de haut niveau à des conditions particulièrement avantageuses. Les membres d’Employés Suisse bénéficient d’un tarif préférentiel.Les prix des cours sont indiqués directement sur la page du cours correspondant. Le prix comprend les frais de restauration, d’infrastructure technique et de la location de la salle du séminaire.

AnnulationSi vous ne pouvez pas participer au cours, nous vous prions de nous en faire part rapidement – nous avons une liste d’attente. Si l’annulation ou le changement est fait jusqu’à 15 jours avant le cours, aucun frais ne sera facturé. En cas d’absence (maladie / accident) dans un délai court (moins de 2 semaines), 50 CHF seront à la charge du participant (frais de dossier). En cas de toute autre absence ou d’annulation dans un délai court (3 jours de travail), le montant total du cours sera facturé. Il est toutefois possible de se faire remplacer par une autre personne (jusqu’à 3 jours de travail avant le cours).

Lieu des coursHôtel Mirabeau, Avenue de la Gare 31, 1003 Lausanne

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Mentions légales Edition 3/2013

EditeurEmployés SuisseRigiplatz 1, case postale8033 Zurich Téléphone 044 360 11 11Fax 044 360 11 [email protected]

ResponsableFabrizio Lanzi

Mise en pageEcknauer+Schoch ASW9100 Herisau

ImprimeurSwissprinters 9001 St.Gallen

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