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©2011 Tupperware NLEDFR 1 800 $ 250 000 $+ 1 200 $ 125 000 – 249 999 $ 700 $ $65,000 – $124,999 Directeur 3 Étoiles 1 100 $ 85 000 $+ 800 $ 70 000 – 84 999 $ 400 $ 45 000 - 69 999 $ Directeur 2 Étoiles 700 $ 65 000 $+ 400 $ 45 000 – 64 999 $ 200 $ 30 000 – 44 999 $ Directeur Étoile Programme de Croissance d’organisation maximum 2011 (OMG! - Organization Maximum Growth) Programme de promotion rapide au Directorat (Fast Track) Période de qualification : Mars à décembre 2011 Récompenses pour avoir promu des Directeurs Période de qualification : Mars à décembre 2011 Période de qualification : Février à décembre 2011 Qualification : • Promotion de 1 Directeur* dans équipe personnelle Qualification pour prime de vente : • Maintien du minimum de 12 500 $ en ventes d’équipe de Directeur; éxonération applicable Ventes d’organisation mensuelles et montant de la prime 2 500 $ 375 000 $+ 1 500 $ 190 000 – 374 999 $ 1 100 $ 95 000 – 189 999 $ Directeur 5 Étoiles 3 500 $ 660 000 $+ 2 200 $ 330 000 – 659 999 $ 1 400 $ 165 000- 329 999 $ Directeur exécutif 5 000 $ 960 000 $+ 3 000 $ 480 000 – 959 999 $ 1 800 $ 250 000 – 479 999 $ Directeur exécutif Étoile Prime mensuelle de ventes d’organisation Récompenses de croissance d’organisation Périodes de qualification : 1. Janvier à juin 2011et 2. Juillet à décembre 2011 Qualification pour y entrer • 500 $ de ventes personnelles • 2 500 $ en ventes d’équipe • 9 000 $ en ventes d’équipe de rêve • 6 recrues personnelles actives Qualifications pour devenir Directeur • 37 500 $ en ventes d’équipe de rêve sur 3 mois consécutifs • 2 Gérants compensés à ce niveau dans dernier mois de qualification • Maintien des minima mensuels : 500 $ de ventes personnelles; 2 500 $ en ventes d’équipe; 9 000 $ en ventes d’équipe de rêve WOW Croissance 100 % des ventes d’équipe du Directeur promu comptent pour 6 mois Éxonération suite à une promotion Éxonération maximum de 4 mois sur les minima de ventes d’équipe de Directeur pour être payé à titre de Directeur *Tout Directeur promu depuis octobre 2010 sera inclus. Qualification pour récompense WOW Phase 1 (voyage ou autre) • 12 500 $ en 3 des 6 mois suivant promotion à Directeur • 4 Gérants en titre durant n’importe lequel des 6 premiers mois de vente suivant la promotion à Directeur • Maintien du titre de Directeur au moment du voyage ou de la remise du cadeau Qualification pour chaque période : • Promotion de 2 Directeurs** • 300 000 $ de croissance des ventes d’organisation par rapport à 2010 Mérite Récompense du catalogue OMG! **Directeurs promus depuis octobre 2010 compteront pour la période de qualification de janvier à juin. Prime de développement de Directeur Directeur à Directeur Étoile 1 500 $ Directeur 2 Étoiles à 5 Étoiles 2 000 $ Directeur exécutif à exécutif Étoile 2 500 $

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Qualification pour chaque période : Éxonération maximum de 4 mois sur les minima de ventes d’équipe de Directeur pour être payé à titre de Directeur Éxonération suite à une promotion Directeur exécutif Période de qualification : Février à décembre 2011 1 800 $ 1 200 $ 1 100 $ 700 $ 400 $ 200 $ 2 500 $ 1 500 $ 1 100 $ 3 500 $ 700 $ 800 $ 400 $ 2 200 $ 1 400 $ 5 000 $ 3 000 $ 1 800 $ Directeur 3 Étoiles Directeur 2 Étoiles Directeur 5 Étoiles Qualification : 45 000 - 69 999 $

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©2011 Tupperware NLEDFR

1 800 $250 000 $+

1 200 $125 000 – 249 999 $

700 $$65,000 – $124,999

Directeur 3 Étoiles

1 100 $85 000 $+

800 $70 000 – 84 999 $

400 $45 000 - 69 999 $

Directeur 2 Étoiles

700 $65 000 $+

400 $45 000 – 64 999 $

200 $30 000 – 44 999 $

Directeur Étoile

Programme de Croissance d’organisation maximum 2011 (OMG! - Organization Maximum Growth)

Programme de promotion rapide au Directorat (Fast Track) Période de qualification : Mars à décembre 2011

Récompenses pour avoir promu des Directeurs Période de qualification : Mars à décembre 2011

Période de qualification : Février à décembre 2011

Qualification :• Promotion de 1

Directeur* dans équipe personnelle

Qualification pour prime de vente :• Maintien du minimum

de 12 500 $ en ventes d’équipe de Directeur; éxonération applicable

Ventes d’organisation mensuelles et montant de la prime

2 500 $375 000 $+

1 500 $190 000 – 374 999 $

1 100 $95 000 –

189 999 $

Directeur 5 Étoiles

3 500 $660 000 $+

2 200 $330 000 – 659 999 $

1 400 $165 000- 329 999 $

Directeur exécutif

5 000 $960 000 $+

3 000 $480 000 – 959 999 $

1 800 $250 000 – 479 999 $

Directeur exécutif Étoile

Prime mensuelle de ventes d’organisation

Récompenses de croissance d’organisation Périodes de qualification : 1. Janvier à juin 2011et 2. Juillet à décembre 2011

Qualification pour y entrer• 500 $ de ventes personnelles• 2 500 $ en ventes d’équipe• 9 000 $ en ventes d’équipe

de rêve• 6 recrues personnelles

actives

Qualifications pour devenir Directeur• 37 500 $ en ventes d’équipe de rêve sur 3 mois

consécutifs • 2 Gérants compensés à ce niveau dans dernier

mois de qualification • Maintien des minima mensuels : 500 $ de ventes

personnelles; 2 500 $ en ventes d’équipe; 9 000 $ en ventes d’équipe de rêve

WOW Croissance100 % des ventes d’équipe du Directeur promu comptent pour 6 mois

Éxonération suite à une promotionÉxonération maximum de 4 mois sur les minima de ventes d’équipe de Directeur pour être payé à titre de Directeur

*Tout Directeur promu depuis octobre 2010 sera inclus.

Qualification pour récompense WOW Phase 1 (voyage ou autre)• 12 500 $ en 3 des 6 mois suivant promotion à Directeur• 4 Gérants en titre durant n’importe lequel des 6 premiers

mois de vente suivant la promotion à Directeur • Maintien du titre de Directeur au moment du voyage ou

de la remise du cadeau

Qualification pour chaque période :• Promotion de 2 Directeurs** • 300 000 $ de croissance des ventes d’organisation par rapport à 2010

MériteRécompense du catalogue OMG!

**Directeurs promus depuis octobre 2010 compteront pour la période de qualification de janvier à juin.

Prime de développement de DirecteurDirecteur à Directeur Étoile 1 500 $Directeur 2 Étoiles à 5 Étoiles 2 000 $Directeur exécutif à exécutif Étoile 2 500 $