De la data à la poignée de main, ensemble, vivons la transformation numériqueLa transformation numérique est partout et impacte tous les secteurs d’activités, tous les métiers.

C’est une opportunité qui facilite notre quotidien, élargit notre accès à l’information, démultiplie

notre réseau et nous fait gagner du temps !

Attirer et recruter des

collaborateurs à sensibilité ou

culture digitale

Créer et développer des

projets innovants

Former et préparer vos

collaborateurs

Identifier et évaluer les

nouvelles compétences clés

Enjeux RH : votre top 4

OSEZ LE ROUGE POUR ACCÉLÉRER VOS RECRUTEMENTS

ANALYSER Nos recruteurs se rendent chez vous pour réaliser le diagnostic de poste.

SOURCER Nos recruteurs sourcent dans notre vivier de 2,3 millions de candidats.

EVALUER Nos recruteurs organisent des entretiens d’évaluation en physique ou des journées de mises en situation.

RENCONTRER Nos recruteurs organisent des entretiens directement au sein de votre entreprise.

CONTRACTUALISER Toutes nos solutions emploi : Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Apprentissage…

INTEGRER Nos prenons soin de nos candidats pour faciliter leur prise de poste (livret d’accueil, guide de bienvenue…).

Sur le web, tout va plus vite. Suivez nos boosters pour tenir la cadence.

Pour mieux anticiper les compétences de votre bassin d’emploi : le Big Data avec Adecco Analytics

Pour sécuriser la bonne prise de poste : solutions d’intégration multimédias

Pour rester connecté : gestion administrative dématérialisée, portail entreprise 24/24

Pour servir votre image employeur et booster votre attractivité : campagne de communication 3.0

Pour plus d’accessibilité et de préparation : tests en ligne, simulateur d’entretien en ligne

Où et quand vous voulez : entretien video

Nos boosters digitaux

SOURCING 3.0 EVALUATION 3.0 BIG DATA & STARTUPS

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Vous avez frappé à la bonne porte. Nous répondons présent pour…

vous aider à attirer les meilleurs profils en capitalisant sur votre image employeur

vous aider à décrypter les nouvelles compétences de

demain

vous faire bénéficier des meilleurs outils du marché

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Passez en mode séduction et attirez les meilleurs profils en capitalisant sur votre image employeur Aujourd’hui, le numérique modifie complètement la manière de postuler pour un candidat. Il est multiconnecté : vous devez adapter votre campagne de recrutement en conséquence.

Le monde change, la manière d'envisager vos recrutements aussi !

Nous vous créons des plans de communication sur-mesure pour vous aider à attirer les meilleurs profils en capitalisant sur votre image employeur.

Nous rédigeons des annonces de qualité et avec des accroches attractives pour vous faire sortir du lot.

Exemples non contractuel

Nous pouvons également créer des campagnes sponsorisées et mettre en place des bannières avec nos partenaires (sur devis).

SOURCING 3.0

Nous donnons des couleurs à votre annonce en créant votre univers graphique diffusé sur le web et les réseaux sociaux.

Nous diffusons votre projet de recrutement sur nos sites. En simultané, nous publions sur les sites majeurs de l’emploi et les sites spécialisés en lien avec votre projet.

LES +

• Plus de 40 sites emploi partenaires.• Des packs selon votre besoin.• Une visibilité nationale & multi-régionale.• Une mise en valeur de votre projet de recrutement et de votre marque.• Une coordination de l’ensemble du plan de communication.• Un suivi des performances (taux de clics, nombre de candidatures).

Cela vous assure plus de candidatures ciblées.

Nos supports

adecco.fr et réseaux sociaux

NOS PARTENAIRES

• Jobmania : spécialiste des jobs étudiants• TheGoûtJob : spécialiste de l'emploi, la formation et la promotion des métiers de bouche. • GoldenBees : solution d’achat média programmatique spécialisée dans le recrutement et la communication RH. • Optimiz.me : logiciel permettant de faire son référencement soi-même sur Google, sans connaissances techniques• Regionsjob : site emploi• InterviewApp : optimise la performance des processus de recrutement (entretien par vidéo différée)• Corner Job : recrutement mobile

1 000 pages Facebook AdeccoUne présence nationale et locale.

Recrutement spécial : changement de toutes les covers à l’image de votre recrutement + diffusion de toutes vos offres..

2 000 000visites / mois sur les sites web.

246 000candidatures / mois.

200 000followers sur les réseaux sociaux.

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Mettez vos lunettes et décryptez les nouvelles compétences de demain

EVALUATION 3.0

Aptitudes Evaluer les potentielsTests de capacité d’apprentissageTests de personnalité et Quotient EmotionnelMises en situation ou Assessment CenterTests d’affinité et préférences professionnelles

Evaluer les expertises immédiates Tests de raisonnementQuestionnaires de connaissances et techniquesEntretienAnalyse de CVContrôle de références

Savoir-être

Motivation

Comprendre et apprendre

Etre opérationnel dès le premier jour

Le bon comportement pour réussir

Adéquation au poste et à la culture d'entreprise

Le saviez-vous ? 6 métiers sur 10 exercés en 2025 n’existent pas aujourd’hui.

Le saviez-vous ? 30% des CDI sont rompus la 1ère année.*

Les compétences ne sont pas toujours visibles.

Sécurisez vos recrutements :

L’évaluation, la vraie révolution ! Via le digital pour anticiper les évolutions à venir.

CVImage

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*source DARES 2015

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Pour aller plus loin dans la digitalisation, la force d’un Groupe !

Recruter et intégrer autrementLe digital au coeur de nos méthodes de recrutement

sensibilisation et formationCabinet de conseil en formation : le digital au coeur de l'apprentissage

Consulting digitalSécurité, mobilité, cloud,... : le digital, 80% de l'activité Modis

Ingénierie de projetsSolutions métiers et sectorielles : impressions 3D, usine du futur...

Gardez un temps d'avance et bénéficiez des meilleurs outils du marché

BIG DATA & STARTUPS

adecco.fr Toutes les couleurs de l'emploi #ouipourlemploi CDI - CDD - Intérim - CDI Intérimaire

Pour mieux anticiper les compétences de votre bassin d’emploi : le big data avec Adecco Analytics*

ANALYSER

LES +

• Le big data au service du conseil : un nouveau regard sur l’emploi.

• Analyse d’emploi personnalisée : par qualification et bassin.

• L’objectivité : données Acoss, Pôle Emploi et Insee.

* Adecco Analytics est une marque du groupe Adecco dédiée à l’édition de solutions analytiques d’aide à la décision RH.

Adecco va à la rencontre de projets innovants en matière d’emploi pour toujours plus d'agilité et de valeur ajoutée à votre service.

Déjà 86 start-up rencontrées !

Nos lauréats :• InterviewApp : optimise la performance des processus de

recrutement (entretien par vidéo différée)• Julie Desk : assistante virtuelle qui gère la prise de rendez-vous. • Timekeo : système de sondage rapide par oui ou non• Tilkee : outil d’optimisation de la relance commerciale.• Booking Hôtesses : facilite le recrutement d’hôtes et hôtesses

via une plateforme simple et intuitive.• OptimizMe : logiciel permettant de faire son référencement

soi-même sur Google, sans connaissances techniques• GoldenBees : solution d’achat média programmatique

spécialisée dans le recrutement et la communication RH. • Tru Academy : parcours de formation aux recruteurs et RH. • SpeachMe : plateforme permetant de capturer et de partager

simplement son savoir via des vidéos interactives en live ou en différé dans un portail privé d’entreprise.

• Pipplet : solutions pour évaluer le niveau d’un candidat dans une langue étrangère en utilisant notamment la technique de crowdtesting

• TheGoûtJob : spécialiste de l'emploi, la formation et la promotion des métiers de bouche.

Volume d’embauches Prévu par zone d’emploi sur vos métiers prioritaires

Niveau de pénurieLa facilité à pourvoir les postes dans le bassin d’emploi

Salaires pratiquésPar secteur et tous secteurs

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