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Emplois et formations en contrats de professionnalisations dans les métiers du tourisme.
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WWW.PAF-FORMATIONS.COM 83 Route de la Fortune - 73210 Aime Téléphones : 04 57 55 02 75 / 06 19 74 09 29 Fax : 04 79 00 29 83
CATALOGUE
DES
FORMATIONS 2014-2015
WWW.PAF-FORMATIONS.COM 83 Route de la Fortune - 73210 Aime Téléphones : 04 57 55 02 75 / 06 19 74 09 29 Fax : 04 79 00 29 83
Le métier
Le moniteur de ski est un pédagogue dont le rôle est d'enseigner la glisse : ski, snowboard, télémark... Pour apprendre la technique, son niveau de ski est excellent.
Il s’adapte et sait expliquer, décomposer un mouvement, corriger les erreurs de ses élèves et élaborer une progression individualisée. Il choisit les pistes et organise ses cours en fonction du nombre de ses élèves, de leur niveau et de leurs attentes.
Sa clientèle est principalement constituée de skieurs débutants à moyen, il faut donc aimer le contact et savoir animer un groupe d'adultes ou d'enfants, en langue française et étrangères.
Les leçons, sous forme de cours individuels et collectifs, vont de l’heure à la demi-journée ou la journée.
Le moniteur de ski maîtrise et informe sur les règles de sécurité et éveille au milieu monta-gnard.
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 24 novembre 2014 au 16 mai 2015 et du 23 novembre 2015 au 15 mai 2016
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation De 2 X 6 mois
DURÉE : 2 x 6 mois
Formation : 2 x 15 semaines
Stage en entreprise : 2 x 9 semaines
LIEUX
Formation : La Plagne ou Courchevel (73) ou Serre Cheva-lier (05)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Les prérequis
Très bonne présentation
Bon potentiel en ski : niveau flèche de vermeil ou classe 4
Très bon niveau physique
Bonnes connaissances de l’anglais
Connaissances de base en informa-tique
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
Résultat positif aux tests de sélection
D.E. Ski PRÉPARATION AU DIPLÔPRÉPARATION AU DIPLÔME D’ÉTATME D’ÉTAT
Une formation pour préparer les candidats au test technique et Une formation pour préparer les candidats au test technique et au cycle préparatoireau cycle préparatoire : 1: 1èresères étapes pour être stagiaire en ESF.étapes pour être stagiaire en ESF.
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BPJEPS AAN MAÎTREMAÎTRE--NAGEUR SAUVETNAGEUR SAUVETEUREUR
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 29 septembre 2014 au 11 septembre 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 12 mois
DURÉE : 1 an
Formation : 19,5 semaines
Stage en entreprise : 27,5 semaines
LIEUX
Formation : Carpiquet (14)
Stage : dans l’une des 35 piscines de notre partenaire dans toute la France :
Avec le développement des centres aqualudiques,Avec le développement des centres aqualudiques,
les besoins en MNS qualifiés sont nombreux. les besoins en MNS qualifiés sont nombreux.
Le métier
Le métier de maître-nageur a beaucoup évo-lué dans la manière d'exercer son activité. Professionnel incontournable et incontesté de toute activité en milieu aquatique, il est désor-mais amené à encadrer des activités de plus en plus diversifiées avec des cours d'aquagym, d’aquafitness, des activités de bébé-nageur, des ateliers ou encore des séances pour vaincre des phobies.
Il est désormais un professionnel du domaine des loisirs, un animateur.
Le Maître-Nageur Sauveteur (MNS) est au contact d’un public varié et doit être patient et compréhensif autant avec les enfants que les bébés, les femmes enceintes, les seniors et les personnes en situation de handicap. Réactif et consciencieux, résistant au stress en toutes circonstances, il est capable d'assu-rer seul ses missions de surveillance et de secours. Il est aussi le garant de l’hygiène du centre aquatique et vérifie le fonctionnement et la maintenance du matériel.
Les prérequis
Titulaire du BNSSA
Titulaire du PSE1 (Premier Secours en Equipe)
Bonne condition physique
Motivation
Connaissances de base en informa-tique
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
Résultat positif au test d’aptitude lié à sa pratique personnelle : 800 mètres nage libre en moins de 16 minutes.
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SKIMAN / CONSEILLER SKIMAN / CONSEILLER LOCATIONLOCATION SKIWOMAN / CONSEILLESKIWOMAN / CONSEILLERE LOCATIONRE LOCATION
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 28 octobre 2014 au 29 avril 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 16 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnelUne formation pour devenir un professionnel
de l’entretien et de la location de skide l’entretien et de la location de ski
Le métier
Le skiman a en charge l’entretien du matériel de ski : skis, snowbords, chaussures, boots, bâtons, casques... et en assure sa gestion.
Il s’occupe également de la location de ce matériel et conseille les clients.
Il sait être actif et efficace, et fait preuve d’or-ganisation et de sang-froid, car les périodes de travail sont fluctuantes et très intenses les week-ends et pendant les vacances scolaires.
C’est un métier manuel et technique basé sur le fartage, l’affûtage et tous types d’entretiens et de réparations.
Les prérequis
Connaissance du milieu monta-gnard
Pratique du ski ou du snowboard Pratique sportive régulière (cours
physiques et test VMA pendant la forma-tion)
Connaissances en anglais Attitudes et aptitudes relation-
nelles (bonne présentation) Habileté manuelle Première expérience profession-
nelle (2 mois minimum) Connaissances de base en informa-
tique Résultat positif à un entretien de
motivation Dossier d’inscription complet et
impeccablement rempli
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VENDEUR(SE) / CONSEIVENDEUR(SE) / CONSEILLER(E) LOCATIONLLER(E) LOCATION
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 28 octobre 2014 au 29 avril 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 16 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnelUne formation pour devenir un professionnel
de la vente et de la location de skide la vente et de la location de ski
Le métier
Le vendeur dans un magasin de sport com-bine l'univers de la vente et celui des sports de glisse. Il accueille, renseigne et conseille le client. Il fournit des informations pratiques et techniques précises sur le choix du matériel de ski à louer ou à acheter : skis, snowboard, chaussures, accessoires et textile.
Il doit savoir argumenter et convaincre les clients hésitants, sans pour autant leur forcer la main. Il faut pour cela être à l'écoute de leurs besoins.
Le vendeur s’occupe également de la gestion du magasin, de la bonne tenue des rayons, de l'approvisionnement et de la tenue d’une caisse.
C’est un métier d’accueil et de communica-tion où présentation, politesse et sang-froid sont indispensables.
Les prérequis
Connaissance du milieu monta-gnard
Pratique du ski ou du snowboard Pratique sportive régulière (cours
physiques et test VMA pendant la forma-tion)
Connaissances en anglais Attitudes et aptitudes relation-
nelles (bonne présentation) Première expérience profession-
nelle (2 mois minimum) Connaissances de base en informa-
tique Résultat positif à un entretien de
motivation Dossier d’inscription complet et
impeccablement rempli
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SERVEUR(SE) DE RESTASERVEUR(SE) DE RESTAURANTURANT
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 5 novembre 2014 au 5 mai 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 16 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice et Tignes (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire CHR Academy 73-74, en stations de ski :
Une formation pour devenirUne formation pour devenir
un professionnel du service en salle et de l’accueil clientun professionnel du service en salle et de l’accueil client
Le métier
Le serveur de restaurant prépare les tables, dresse le couvert, prend les commandes, sert les clients, établit les notes, encaisse et débar-rasse. Ambassadeur du restaurant, il a pour objectif la satisfaction des clients et doit assurer un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes du service. Il conseille pour le choix d’un plat, d’un menu, des vins ; il doit donc pouvoir répondre à chaque question des clients à propos de la carte ou des prestations de l'établissement. Il assure la bonne relation avec le client et veille constamment à ce qu'ils ne manquent de rien.
Les prérequis
Titulaire d’un CAP hôtellerie ou restauration (souhaitable)
Connaissances de base en anglais
Première expérience profession-nelle (2 mois minimum)
Connaissances du milieu touristique
Pratique sportive régulière (cours physiques et test VMA pendant la forma-tion)
Bonne présentation
Habileté manuelle
Connaissances de base en informa-tique
Résultat positif à un entretien de motivation
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
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EMPLOYÉ(E) D’ÉTAGESEMPLOYÉ(E) D’ÉTAGES
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 5 novembre 2014 au 5 mai 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 16 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice et Tignes (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire CHR Academy 73-74, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnel de la propretéUne formation pour devenir un professionnel de la propreté
et de l’hygiène dans les établissements haut de gammeet de l’hygiène dans les établissements haut de gamme
Le métier
L’employé d’étage a pour objectif la propreté : il est chargé de la remise en état quotidienne de l’ensemble des chambres, soit « à blanc », soit « en recouche » et des parties communes de l’établissement : couloirs, paliers, fenêtres... Il contrôle la propreté (linge, chambres, sani-taires), la maintenance des équipements et l’agencement des chambres. Il assure la gestion du linge (stockage, envoi à la blanchisserie), du matériel (détérioration, accessoires manquants...) et des produits. Il réapprovisionne le minibar dans les chambres et peut être chargé de servir la res-tauration à l’étage : petits déjeuners et pla-teaux-repas.
Le travail se déroule principalement dans les étages, mais il peut participer à la réception ou au service en salle : mettre en place le buf-fet et les tables pour le petit déjeuner, prépa-rer les boissons chaudes... Il peut aussi être amené à laver, repasser et effectuer de petits travaux de couture.
Les prérequis
Titulaire d’un CAP hôtellerie ou restauration (souhaitable)
Connaissances de base en anglais
Première expérience profession-nelle (2 mois minimum)
Connaissances du milieu touristique
Pratique sportive régulière (cours physiques et test VMA pendant la forma-tion)
Bonne présentation
Habileté manuelle
Connaissances de base en informa-tique
Résultat positif à un entretien de motivation
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
WWW.PAF-FORMATIONS.COM 83 Route de la Fortune - 73210 Aime Téléphones : 04 57 55 02 75 / 06 19 74 09 29 Fax : 04 79 00 29 83
PRATICIEN(ENNE) SPAPRATICIEN(ENNE) SPA PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 3 novembre 2014 au 4 mai 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 15 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnel du Spa :Une formation pour devenir un professionnel du Spa :
accueil client, modelages et conseils produits accueil client, modelages et conseils produits
Le métier
Le praticien spa est un professionnel qui doit maitriser différentes techniques de bien-être.
Il prodigue principalement des modelages et des soins relaxants et esthétiques du visage et du corps.
Il réalise les soins, conformément au proto-cole défini pour chaque produit, et assure un conseil personnalisé aux clients.
C’est un métier intégralement tourné vers le bien-être et la relation client ; lui apportant des bienfaits physiques, physiologiques et psy-chologiques.
Le praticien spa prépare les cabines et tout l’espace d’accueil avant les soins. Il les main-tient propres et rangés, en respectant les normes d’hygiène.
Les prérequis
Titulaire du Bac Pro Esthétique-Cosmétique
Très bonne présentation : sens du contact et des relations humaines
Connaissance du milieu monta-gnard
Connaissances en anglais
Disponibilité et écoute
Connaissances de base en informa-tique
Résultat positif à un entretien de motivation
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
Résultat positif aux tests de sélection
WWW.PAF-FORMATIONS.COM 83 Route de la Fortune - 73210 Aime Téléphones : 04 57 55 02 75 / 06 19 74 09 29 Fax : 04 79 00 29 83
RECEPTIONNISTERECEPTIONNISTE
EN RESIDENCE DE PRESTIGEEN RESIDENCE DE PRESTIGE
PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 4 novembre 2014 au 4 mai 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 15 semaines
LIEUX
Formation : Bourg St Maurice (73)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnel de l’accueil client Une formation pour devenir un professionnel de l’accueil client dans des établissements de prestigedans des établissements de prestige
Le métier
Le métier de réceptionniste consiste à ac-cueillir le client et le prendre en charge. Il opti-mise son séjour en l’informant sur les presta-tions proposées par la résidence et réponds aux attentes ou demandes particulières.
Il doit pouvoir saisir informatiquement les dif-férentes opérations relatives au séjour du client (facturer les prestations supplémen-taires), contrôler et clôturer sa caisse en fin de service.
Cela demande beaucoup de rigueur dans le travail et l’organisation quotidienne.
La réception est au cœur de la résidence et centralise les informations pour les différents services : technique, ménage, spa.
Le réceptionniste répond au standard télé-phonique et gère les emails. Il est le premier interlocuteur pour régler les litiges en cas de désaccord.
Les prérequis
Niveau Bac minimum ou 1ère expé-rience professionnelle significative
Très bon niveau d’anglais
Très bonne présentation : sens du contact et des relations humaines
Disponibilité et écoute
Avoir des aptitudes commerciales Savoir travailler en équipe Connaissances de base en informa-
tique
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
Résultat positif à un entretien de motivation
Résultat positif aux tests de sélection
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HÔTE(ESSE)HÔTE(ESSE) D’ACCUEILD’ACCUEIL
ET DE VENTEET DE VENTE PUBLIQUE
Jeunes de 18 à 25 ans
DATE
Du 29 octobre 2014 au 30 avril 2015
TYPE DE CONTRAT
Contrat de professionnalisation de 6 mois
DURÉE : 6 mois
Formation : 6 semaines
Stage en entreprise : 16 semaines
LIEUX
Formation : l’Alpe d’Huez (38)
Stage : dans l’une des structures de notre partenaire, en stations de ski :
Une formation pour devenir un professionnel de l’accueil clientUne formation pour devenir un professionnel de l’accueil client
et de la vente de produits et serviceset de la vente de produits et services
Le métier
L’hôte/l’hôtesse d’accueil est le premier con-tact d’une école de ski, il/elle est la vitrine et la représentation que le visiteur se fait ensuite de l’ESF. Sa présentation doit être irrépro-chable. Accueillir, renseigner, orienter et vendre sont ses missions et pour répondre aux appels téléphoniques ou aux interrogations des clients, ce professionnel parle plusieurs langues.
L’hôte/l’hôtesse en ESF se tient informé de l'actualité de la structure et connait parfaite-ment les différents produits proposés, car la vente de cours et la gestion des réservations est sa principale activité (80% du temps).
A une part moindre, il/elle pourra prendre en charge le courrier électronique, les messages, le traitement de texte, faire la mise à jour de fichiers, et gérer les emplois du temps.
Les prérequis
Niveau Bac minimum ou 1ère expé-rience professionnelle significative
Très bon niveau d’anglais ou d’une langue étrangère majeure
Très bonne présentation : sens du contact et des relations humaines
Disponibilité et écoute
Avoir des aptitudes commerciales
Savoir travailler en équipe
Connaissances de base en informa-tique (pack office : Word, Excel et logi-ciel de PAO)
Dossier d’inscription complet et impeccablement rempli
Résultat positif à un entretien de motivation