Click here to load reader

Passeport pour l’intérim - Scope 37 · PDF fileBulletin de paie 12 Solde de tout compte 12 ... Contrat de professionnalisation 17 Contrat de développement professionnel intérimaire

  • View
    213

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Passeport pour l’intérim - Scope 37 · PDF fileBulletin de paie 12 Solde de tout...

  • Passeportpour lintrim

    Votre agence Votre mission Votre rmunration Votre protection sociale Votreformation professionnelle Services et avantages du Fastt Dtachement ltranger

    56, rue Laffitte - 75320 Paris Cedex 09Tl. : 01 55 07 85 85 - Fax : 01 55 07 85 86www.prisme.eu

    - 21

    78 -

    07/

    06C

    rd

    it p

    hoto

    s :

    Gra

    phi

    cOb

    sess

    ion.

  • Passeport pour lintrim

    > 2 4 6 8 10

  • 4

    ChmageLETT peut vous remettre, sur votre demande, une attestation vous permettant dtablirvos droits aux allocations dassurance-chmage.Le taux normal de lallocation daide au retour lemploi verse aux salaris intrimairesprivs demploi est gal : 40,4 % du salaire de rfrence plus une partie fixe 57,4 % du salaire de rfrence si ce montant est plus avantageux.La dure de votre indemnisation est calcule en fonction de votre ge et de la durede votre travail.

    La fin de la mission met fin votre contrat de travail et,avec lui, tous liens contractuels avec lETT.

    Certificat de travail Votre agence vous dlivre un certificat de travail attestant que vous avez temploy dans une qualification donne, pendant la priode de la missionet que vous tes libre de tout engagement.

    Bulletin de paieLETT vous remet un ou des bulletins de salaire pour la priode durantlaquelle vous avez t en mission. Ils vous seront ncessaires pour fairevaloir vos droits auprs des diffrents organismes (ASSEDIC, BAYARD,Fastt).

    Solde de tout compteLETT peut tablir votre paie avec un solde de tout compte. Cest uneattestation crite par laquelle vous reconnaissez avoir peru lintgralitdes sommes qui vous restaient dues. Il comprend notamment : votre salaire pour la dernire priode de votre mission lIFM lorsquelle est due lindemnit compensatrice de congs pays.

    Embauche par lentreprise utilisatriceVous avez accept une proposition demploi stable dans lentreprise danslaquelle vous avez t dlgu : si vous terminez votre mission, lETT nepeut sopposer votre recrutement en contrat dure indtermine parlentreprise utilisatrice. Dans ce cas, la dure des missions effectueschez lutilisateur, au cours des 3 mois prcdents, est prise en comptedans le calcul de votre anciennet et dduite de la priode dessai envigueur dans lentreprise utilisatrice.

    Fin de votre mission

    > 12 14

  • 6

    Droit individuel la formationVous pouvez, en accord avec votre employeur, si vous remplissez les conditionsdanciennet (2 700 heures travailles dans la profession dont 2 100 dans lentreprisede travail temporaire dans laquelle vous formulez votre demande, sur la priode des24 derniers mois conscutifs), demander une formation visant amliorer votreemployabilit.

    Plan de formation de lETTLe plan de formation de lentreprise est une autre voie pour bnficier duneformation, dun bilan de comptences ou dune action de validation des acquis delexprience professionnelle. A la diffrence du CIF, il sexerce dans le cadre de lapolitique de formation de lETT et son initiative. Les conditions daccs ce typede formation sont dtermines par lentreprise.

    Contrat de professionnalisationLes intrimaires peuvent bnficier de contrats de professionnalisation permettantdacqurir une qualification ou dadapter leur qualification initiale. Ces contrats de6 24 mois comportent obligatoirement des priodes de formation, ils vous sontproposs par lETT.

    Contrat de dveloppement professionnel intrimaire (CDPI)Il peut vous tre propos un CDPI si vous ne disposez pas dun diplme de lenseignementtechnique ou gnral, ou dun diplme offrant des dbouchs dans le bassin demploiconsidr et si vous avez une anciennet dans la profession dau moins 450 heuresau cours des 12 derniers mois prcdents.

    Contrat dinsertion professionnelle intrimaire (CIPI)Il peut, par ailleurs, vous tre propos un CIPI si vous navez pas de qualification ou sivous avez peu travaill.

    Pour plus de prcisions, adressez-vous au FAF.TT au 0 811 650 653

    www.faftt.fr

    Vous pouvez bnficier dactions de formation, debilans de comptences ou de validation des acquis delexprience adapts vos besoins.

    Cong individuel de formation (CIF) Il a pour objet de vous permettre de suivre une formation votre initiativeet titre individuel pour accder un niveau suprieur de qualification,changer dactivit ou de profession ou vous ouvrir plus largement la vieculturelle et sociale. Pour cela, vous devez totaliser : 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers moisdont 600 heures dans lentreprise de travail temporaire dans laquelle vousdposez votre demande.

    2 CIF spcifiques existent galement : le CIF-reconversion de droit (sans condition danciennet) pour lesintrimaires reconnus dfinitivement inaptes occuper un emploicorrespondant leur qualification antrieure la suite dun accident detravail ou dune maladie professionnelle survenus au cours dune mission. Le CIF droulement de carrire pour les intrimaires justifiant de4 500 heures au cours des 36 derniers mois dactivit dans la professionen vue dacqurir une qualification suprieure.

    Cong de bilan de comptences (CBC)Si vous justifiez de 5 ans dactivit professionnelle (en CDI, CDD ou CTT)dont 1 600 heures sur les 18 derniers mois dans lETT dans laquelle esteffectue la demande ou bien de 3 200 heures au cours des 36 derniersmois dans le travail temporaire dont 1 600 heures dans lETT dans laquelleest effectue la demande, vous pouvez bnficier dun cong de bilande comptences, afin danalyser vos comptences professionnelles etindividuelles.

    Cong VAESi vous justifiez dau moins 3 ans dexprience en rapport avec le diplmevis, vous pouvez dposer une demande dautorisation dabsence encours de mission ou dans un dlai de 3 mois aprs le dernier jour demission.

    > 16 18

  • 9Dtachement ltranger

    > 20