Février 2012Numéro 160

Vincent Pirlet (Magotteaux)

C’est un manager et ex-DRH qui le dit: ‘Au secours, nos managers sont mauvais!’

« L’exercice de la fonction RH doit inciter à l’humilité »

Formerly known as RH Tribune

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HRM NIGHT 2012Les nominés partagent leur expérience - Votez sur www.hrmnight.be

PEOPLESPHERE N0160. FÉVRIER 2012

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Jean-Pierre Percy: « Un problème doit toujours être résolu au juste niveau, c’est-à-dire souvent le niveau où il se pose et pas plus haut. »

Intrapreneurship: « L’innovation est la responsabilité de chaque collaborateur »

Diversité: Christel Verschaeren (IBM Europe) a remporté le deuxième AXA Wo_Men@work Award valorisant les pionniers de l’égalité professionnelle. Interview.

Vincent Pirlet (Magotteaux): « Beaucoup d’objectifs ne sont pas atteints en entreprise simplement parce qu’ils ne sont pas expliqués clairement, et non parce que les personnes n’y adhèrent pas. »

DossierP22

Catégorie « HR Manager »24 Nicolas Hollanders – Global Talent Developer26 Laurence Vanhée – Le changement comme moteur28 Jan De Moor – La combinaison « talent + compétence »

Catégorie « HR Team »30 TD Williamson – « On ne transige pas sur la qualité des leaders » 32 Baxter – « Le développement peut aussi être un outil de recrutement » 34 ONE – « En RH, le bateau se construit en naviguant » 36 BNP Paribas Fortis – « HR Eye of the Tiger »

Catégorie « Young HR Talent » 38 Arnaud Liégeois – « Natural Born Sharer » 40 Joke Renneboog – Fonctionnaire du futur 42 Frédérik Damilot – Agent du changement 44 Marie-Astrid Alexandre – L’humain au centre de la stratégie 46 Stijn Vermote – Talent « in flow »

3 DRH, 4 équipes RH et 5 jeunes talents RH partagent leur expérience. Elisez les « HR Manager », « HR Team » et « Young HR Talent » de l’année! Votez sur www.hrmnight.be!

9PEOPLESPHERE N0160. FÉVRIER 2012 Sommaire

Février 2012Numéro 160

Formerly known as RH Tribune

SOMMAIRE

EDITO / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03Une mesure de crise: travailler le dimanche!

HORS-PISTE / Life Balance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04« Suis au travail… Je pense à toi… ☺ »

ACTEURS / Vincent Pirlet (Magotteaux) . . . . . . . . . 10Ingénieur civil de formation, Vincent Pirlet a mené l’essentiel de sa carrière sur des sites de production, avant d’exercer une direction générale pendant cinq ans, puis de prendre le rôle de DRH du groupe Magotteaux. Ce n’est pas à lui qu’il faut rappeler que le premier manager RH, pour le collaborateur, ce doit être son responsable direct!

LA GRANDE INTERVIEW / Jean-Pierre Percy . . . . . . . 16Le management à la française? Un échec, dénonce Jean-Pierre Percy dans un ouvrage au titre choc! En Belgique, le mal ne toucherait pas uniquement nos (nombreux) fleurons passés sous pavillon ‘bleu, blanc, rouge’. Cet ancien manager, passé par la fonction de DRH, livre son diagnostic et des pistes de traitement.

RH EN DIRECT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Actualités des RH et talents en mouvement

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22HRM Night 2012: les nominés partagent leur expérience

HYPE / Young Talents. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Génération C(rise)

DIVERSITÉ / AXA Wo_Men@Work Award . . . . . . . 50C’est Christel Verschaeren (IBM Europe) qui a remporté le deuxième AXA Wo_Men@work Award, prix valorisant les pionniers de l’égalité professionnelle. Active depuis huit ans dans un domaine d’expertise majoritairement masculin (l’IT), elle a développé un programme de diversité qui a été

étendu aux différentes implantations d’IBM dans le monde. En cinq ans, 81 femmes supplémentaires ont accédé à des postes de direction.

LES TRUCS ET ASTUCES DE . . . . . . . . . . . . . . . . 52Vinciane Istace, Human Capital Partner chez PwC Luxembourg

PRÉSENT POUR VOUS / Intrapreneurship . . . . . . . . . . 54L’intrapreneuriat, c’est l’entrepreneuriat appliqué à l’intérieur d’une organisation. Gagnant du terrain depuis plusieurs années, le concept était récemment au cœur d’une conférence dans le but de promouvoir les initiatives à un niveau européen.

LE RENDEZ-VOUS DE GROUP S / Ce qui vous attend en 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Le DRH face aux bouleversements sociaux

CORPORATE WELLNESS / En pratique . . . . . . . . . . 58Pas le temps? Pas de souci!

REGARDS CROISÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59L’essentiel de Peoplesphere en néerlandais

DROIT / Accord gouvernemental . . . . . . . . . . . . . . . 60Camarades, il est possible de faire mieux!

DROIT / Nouvelle réglementation . . . . . . . . . . . . . . . 61Occupation des étudiants version 2012

L’AGENDA DES FORMATIONS . . . . . . . . . . . . . . . 62

PEOPLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64HR Challenges in Non-Profit: Innovation + Quality + Metrics

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66