ANNEE 2014-2015

Plan de développement, pour le département technique IESN

1.1. Académique : Concevoir le bloc 3 et organiser les blocs 1 et 2 :

- Améliorer l’organisation horaire (suite au conseil de section TI du 7/10)

- Généraliser l’usage des outils informatiques à disposition

- Assurer la concertation entre professeurs pour le bon fonctionnement et l’écriture des UE

- définir le rôle de responsable d’UE

1.2. Pédagogique :

- soutenir la nouvelle organisation de l’enseignement des langues étrangères

- achever la deuxième vague d’évaluation des enseignements par les étudiants.

- TI : vérifier la mise en œuvre de la nouvelle méthodologie de gestion des laboratoires,

travaux pratiques, cours à projet.

- AUT : approfondir la réflexion sur le taux d’échecs et tenter de le diminuer (cfr. conseil de

section AUT du 9/09)

1.3. Qualité : faire le point sur l’état d’avancement du plan de suivi des audits. Si besoin,

introduire à l’Aeques une demande d’actualisation.

1.4. Promotion : définir un « plan de communication », dans le cadre de la nouvelle

organisation des services de communication de la HE. Le mettre en œuvre.

1.5. Infrastructures :

- planifier la réalisation du schéma directeur et le marché public « architectes » lié.

- Améliorer la sécurité de l’aile 120, procéder au relevé « risque électrique ».

- poursuivre le plan d’économie des frais de fonctionnement (eau, électr., chauffage …)

- TI : installer et équiper un deuxième laboratoire

- AUT : placer l’isolation acoustique du laboratoire 301

- TI-AUT : rénover le labo d’électronique, préparer l’installation d’un deuxième labo

approprié à l’électronique et aux sciences appliquées.

1.6. International : augmenter les possibilités d’échange Erasmus

1.7. Scientifique :

- TI : formaliser, rendre visible et exploiter les certifications professionnelles

- TI : confirmer l’orientation « sécurité » de la TI IESN en développant le partenariat CEH

- TI : mettre nos programmes à l’épreuve de professionnels

1.8. Organisationnel :

- TI : planifier la réorganisation des groupes en Q2

- renforcer les moyens et améliorer les procédures de constitution des horaires,

- d’encodage des points durant les sessions,

- réviser les procédures de délibération en fonction de la nouvelle règlementation

1.9. Gestion des ressources humaines :

- Finaliser le volet « déparis n°5 » (cfr plan annuel cppt)

- Faire progresser « déparis n°2 » (cfr plan annuel cppt)

- Formaliser la répartition analytique des moyens entre les dptmts de l’iesn

F. Crispeels, directeurs de départements