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VOTRE PARTENAIRE EN QUETE DEXCELLENCE Tél. : 71. 690 820 70 696 04824 750 750 Fax : 71 690 817 E-mail : [email protected] www.lumiereformation.com © Lumière Formation Tous droits réservés 1 / 14 PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2014 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES

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PLANNING

DES ACTIONS DE FORMATION

ANNEE 2014

A. LES CYCLES DE FORMATION

B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES

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LUMIERE FORMATION EN QUELQUES LIGNES

Lumière Formation

est une société privée de Formation Continue qui organise de

façon permanente des séminaires ciblés (en inter

et intra – entreprises) et dans différents domaines

(Management, comptabilité, fiscalité, GRH, Droit des sociétés et

droit des affaires, organisation, audit, contrôle de gestion, etc.).

Lieu de déroulement de nos séminaires

Parce qu'on ne peut se contenter que du meilleur, nos

séminaires interentreprises se déroulent dans les plus

prestigieux des hôtels cinq étoiles de Tunis.

Le transport est assuré pour les participants non

motorisés.

Nos cycles longs se déroulent dans nos locaux à la Soukra

dans des salles équipées pour assurer une formation de

qualité.

Actions ad hoc

La liste des séminaires décrits au présent programme n’est pas exhaustive : des cycles nouveaux

pourront être créés en cours d’année, en fonction de l’actualité ou des besoins exprimés. Ils seront

portés à la connaissance des entreprises au moment opportun.

Actions sur mesure

Tous les séminaires mentionnés sur notre présent

catalogue peuvent être réalisés sur demande en

intra entreprise (au profit du personnel d’une seule

société).

L’avantage d’un séminaire en intra entreprise est qu’il est conçu et réalisé pour répondre

parfaitement aux besoins spécifiques d’une entreprise.

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A. LES CYCLES DE FORMATION :

Lumière Formation organise durant l’année 2014, 03 sessions de

ses 23 cycles approfondis traitant des principaux aspects de la

Gestion & du Droit d’entreprise.

Les cycles de formation, et en fonction du thème, sont étalés sur 3

mois (12 semaines consécutives) ou sur 2 mois (08 ou 09 semaines

consécutives) à raison d’une séance par semaine.

Ces cycles permettent aux participants une maîtrise parfaite du thème traité et un échange de

connaissances et d’expériences fort enrichissant.

Trois sessions sont prévues : la 1ère en janvier, la 2ème en avril et la dernière en octobre Modules Thèmes Séance

Droit social Les nouveautés du Droit de travail et de la sécurité sociale Mardis après-midi

Droit des affaires Droit approfondi des affaires Mardis après-midi

Droit fiscal Fiscalité tunisienne – Cycle approfondi Jeudis après-midi

Traitements comptables et fiscaux - Cycle approfondi Mardis matin

GRH Le Management d’équipe :

Management des RH, leadership et habiletés de direction Mercredis après-midi

Développement

personnel

Développement personnel et cohésion du groupe – Les clés de la

communication en entreprise Vendredis matin

Audit Pratique de l’audit interne - Cycle approfondi Lundis après-midi

Comptabilité

Etude des Normes IFRS – Version 2014 Mardis matin

Traitements comptables, établissement et analyse des états

financiers Mardis matin

Finance

Cycle Excel pour financiers* Lundis après-midi

Analyse et diagnostic financier Jeudis matin

Maîtrise des opérations bancaires & des moyens de financement à

l'international Mercredis matin

Jeudis matin دورة تكوينية معمقة -"المالية اإلسالمية "

Finance approfondie et modélisation sous Excel Jeudis après-midi

Management

Le contrôle de gestion : le métier, les outils et les perspectives

futures Lundis après-midi

Gestion des achats, de la logistique et des stocks Vendredis après-midi

Marketing Pratique du marketing et les outils d’aide à la vente Mercredis après-midi

Douane, Change &

Commerce Extérieur Procédures douanières et du commerce extérieur Vendredis matin

Performance

industrielle Productivité et performance industrielle Mercredis matin

Informatique *

Excel : Cycle approfondi * Mardis matin

Access : Cycle approfondi * Mercredis matin

Perfectionnement aux outils Office* Vendredis après-midi

MS Project : cycle approfondi * Lundis après-midi

* Les participants à ces cycles informatiques qui opteront pour la tablette tactile devront apporter leur ordinateur portable pour les besoins de la formation.

- UN ORDINATEUR PORTABLE 15’’ OU UNE TABLETTE TACTILE ANDROÏD (AU CHOIX

DU PARTICIPANT) EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT D’UN CYCLE APPROFONDI -

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B. SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES :

13 modules prévus :

Module Achats

Module Assurance

Module Audit

Module Comptabilité

Module Douanes, changes et commerce extérieur (DCCE)

Module Droit social

Module Fiscalité

Module Finances

Module Gestion des Ressources humaines (GRH)

Module Juridique

Module Management

Module Marketing

Module Productivité et performance industrielle (PPI)

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Module Achats

Date Mois Thème

11-12-13 Février Perfectionnement des acheteurs

04-05-06 Mars La synchronisation des Achats et de la Supply Chain

06-07-08 Mai La logistique d’entrepôt

03-04-05 Juin La négociation des Achats

24-25-26 Juin La gestion des stocks

02-03-04 Septembre Les nouvelles Techniques des Achats

30-01-02 Octobre La gestion des achats

18-19-20 Novembre La gestion des stocks

09-10-11 Décembre La logistique d’entrepôt

Module Assurance

Date Mois Thème

04-05-06 Février Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de

base de La CNAM

27-28-29 Mars Retraite et solutions d'assurance-vie

01-02-03 Avril Assurance transport terrestre de marchandises

27-28-29 Mai Les marchés publics de l'assurance

03-04-05 Juin L’Assurance transport maritime des marchandises

24-25-26 Juin Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de

base de La CNAM

23-24-25 Septembre Management des Risques informatiques et solutions d’Assurances

28-29-30 Octobre Retraite et solutions d'assurance-vie

02-03-04 Décembre Le contrat d’assurance groupe maladie et son articulation avec le régime de

base de La CNAM

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Module Audit

Date Mois Thème

25-26-27 Février Mise en place et dynamique de l'audit interne

05-06-07 Mars Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes

15-16-17 Avril Mise en place et dynamique de l'audit interne

07-08-09 Mai L'audit fiscal - version 2014

04-05-06 Juin L'audit fiscal - version 2014

11-12-13 Juin Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks

22-23-24 Octobre Techniques Approfondies d’audit & d’analyse des comptes

05-06-07 Novembre Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks

Module Comptabilité

Date Mois Thème

21-22-23 Janvier Assainissement et régularisation des comptes non justifiés

25-26-27 Février Construction des états financiers sous Excel

21-22-23 Mai L'essentiel des normes IFRS

18-19-20 Juin Le manuel comptable

03-04-05 Septembre L'essentiel des normes IFRS

08-09-10 Octobre Comptabilité pratique

12-13-14 Novembre Travaux comptables & fiscaux de fin d'exercice

02-03-04 Décembre Construction des états financiers sous Excel

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Module Douanes, Change et Commerce Extérieur (DCCE)

Date Mois Thème

09-10 Janvier Les incoterms 3000

26-27 Février Les éléments de taxation

11-12-13 Mars Maîtrise approfondie de la législation de change et du commerce extérieur

06-07-08 Mai Formalités douanières et techniques de transit douanier

06-07-08 Septembre Les franchises et les privilèges douaniers

21-22-23 Octobre Formalités douanières et techniques de transit douanier

Module Droit Social

Date Mois Thème

04-05-06 Février La discipline et la rupture des contrats de travail

22-23-24 Avril Les nouveautés du Droit de travail

07-08-09 Mai Accidents de travail et contentieux de la sécurité sociale

21-22-23 Mai Maîtrise de l'ordonnancement et du calcul de la paie

04-05-06 Juin Le régime des pensions de retraite, d’invalidité et des survivants - Contenu

et procédures

11-12-13 Juin Maîtrise approfondie de la gestion du personnel : Aspects juridique, fiscal

et de sécurité sociale

17-18-19 Septembre Les nouveaux instruments d'appui à l'emploi

08-09-10 Octobre Savoir gérer les problèmes des ressources humaines

19-20-21 Novembre La représentation du personnel et les obligations relatives à l’hygiène, santé

et sécurité au travail

23-24-25 Décembre Choix des contrats de travail et avantages sociaux

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Module Finances

Date Mois Thème

28-29-30 Janvier Mise au point de la stratégie financière de l'entreprise

11-12-13 Février Maîtrise des opérations financières avec l’étranger

04-05-06 Mars La gestion de portefeuille-titres

26-27-28 Mars Comment conduire une analyse des états financiers

24-25 Avril Analyser la santé financière d'une entreprise

13-14-15 Mai Evaluation financière des projets

03-04-05 Juin Gestion de la trésorerie et des placements

11-12-13 Juin Excel avancé pour financiers

10-11-12 Septembre Analyse des états financiers sous Excel

23-24-25 Septembre Analyse financière et évaluation des entreprises

29-30-31 Octobre Maîtrise des opérations bancaires courantes

18-19-20 Novembre Les moyens de paiement à l'international et techniques de couverture contre

le risque de change

Module Fiscalité

Date Mois Thème

08-09-10 Janvier Etude de la Loi de finances 2014

22-23-24 Janvier Etude de la Loi de finances 2014

05-06-07 Février Etude de la Loi de finances 2014

25-26-27 Février Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les

employeurs

25-26-27 Mars Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise

01-02-03 Avril Le régime fiscal de la finance islamique

06-07-08 Mai Les retenues à la source en Droit interne et en fiscalité internationale

03-04-05 Juin Maîtrise de la fiscalité internationale

16-17-18 Septembre Le contrôle et le contentieux fiscal

07-08-09 Octobre Les avantages fiscaux au profit des salariés et les retenues à la source par les

employeurs

21-22-23 Octobre Maîtrise des avantages fiscaux

04-05-06 Novembre Etude approfondie du dossier fiscal de l'entreprise

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Module Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Date Mois Thème

28-29-30 Janvier Esprit d’équipe, cohésion et efficacité professionnelle

11-12-13 Février Meilleures pratiques de la gestion d'équipes

04-05-06 Mars Les habiletés de communication

06-07-08 Mai Communication, animation des équipes de travail et conduite des réunions

13-14-15 Mai Diagnostic des besoins en formation et élaboration du plan de formation

10-11-12 Juin Plan de formation, GPEC et gestion des carrières : outils complémentaires

pour un meilleur management RH

09-10-11 Septembre Leadership et habiletés de direction

08-09-10 Octobre Tableau de bord et bilan social : outils indispensables pour la GRH

05-06-07 Novembre Gestion pratique des carrières

Module Juridique

Date Mois Thème

12-13 Février Le recouvrement forcé des créances

25-26-27 Mars Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges

15-16 Avril Le recouvrement forcé des créances

21-22-23 Mai La responsabilité des Dirigeants sociaux en Droit tunisien

18-19-20 Juin Le recouvrement forcé des créances

25-26-27 Juin Maîtriser les litiges d’assurance maritime dans les cas d’avaries et de perte

des Marchandises

29-30-31 Octobre La gestion des affaires foncières de l'entreprise

25-26-27 Novembre Les contrats internationaux : négociation, rédaction et règlement des litiges

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Module Management

Date Mois Thème

28-29-30 Janvier Élaboration du business plan

04-05-06 Février Les techniques de prévision et les méthodes budgétaires de l'entreprise

14-15-16 Mai Pratique de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion

04-05-06 Juin Excel avancé : Elaboration des tableaux de bord de gestion

17-18-19 Juin Mise en place d’un système de contrôle de gestion

10-11-121 Septembre Procédures de mise en place d'une comptabilité de gestion

08-09-10 Octobre Elaboration des tableaux de bord de gestion

25-26-27 Novembre Mise en place d’un système de contrôle de gestion

09-10-11 Décembre Techniques approfondies d’inventaire physique

09-10-11 Décembre Elaboration des budgets et contrôle budgétaire

Module Marketing

Date Mois Thème

11-12-13 Février Techniques de vente et de négociation

11-12-13 Mars Construire un plan d'action commerciale et marketing

27-28-29 Mai Le tableau de bord de l'activité commerciale

03-04-05 Juin Les études de marché

24-25-26 Juin Pratique du Merchandising

02-03-04 Septembre Analyser, suivre et exploiter les résultats commerciaux

07-08-09 Octobre Définir et mettre en œuvre une stratégie de satisfaction et de fidélisation des

clients

25-26-27 Novembre La mise en place d’une communication commerciale efficace

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Module Productivité & Performance Industrielle (PPI)

Date Mois Thème

28-29-30 Janvier Total Productive Management

25-26-27 Mars Lean Manufacturing : Réduire les activités sans valeur ajoutée

29-30-01 Avril Management de la chaîne logistique

28-29-30 Mai Planification/ordonnancement : Optimiser l’occupation des machines

03-04-05 Juin Le contrôle de gestion dans les entreprises industrielles

25-26-27 Novembre Pilotage en juste à temps & Kanban

23-24-25 Décembre Pratique du Lean management

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Moyens pédagogiques & Documentation

Nous utilisons les moyens et supports pédagogiques les plus

didactiques et à la page, et ce, en fonction des spécificités

des thèmes traités et des besoins réels au bon déroulement

des séminaires.

Une documentation riche et exclusive sous forme de

brochures, classeurs à feuilles amovibles, livres et Cartes USB

est systématiquement remise à chaque participant.

Fiche signalétique

Agrément : 09/405/12 (mis à jour en 2009)

Adresse : 49 Av de l’UMA Imm El Emyra, 2ème étage, Bureau n° 3, La Soukra 2036 Ariana

Matricule Fiscal : 81 84 99 K A M 000

Registre du commerce : B 036 449 2008

Tél. : 71. 690 820 - 70 696 048

Fax. : 71. 690 817- GSM. : 24. 750 750

Email : [email protected] - Site : www.lumiereformation.com

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Principaux textes juridiques régissant la formation professionnelle en Tunisie

Loi n° 2008-10 du 11 février 2008, qui a succédé à la loi n° 93-10 du 17 février 1993 ;

Décret n° 2009-292 du 2 février 2009, fixant le domaine d’application de l’avance sur la taxe de

formation professionnelle, son taux, les conditions et les modalités de son bénéfice, ainsi que le domaine

d’application, les modalités et les conditions de bénéfice des droits de tirage ;

Arrêté du Ministre des Finances et du Ministre de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle des Jeunes en

date du 10 février 2009, fixant les domaines d’utilisation de l’avance sur la taxe de formation

professionnelle, les critères et les montants de financement des activités de formation y afférentes ainsi

que les montants maximum des utilisations des droits de tirage au titre du financement des activités de

formation y afférentes.

Calendrier 2014

JANVIER

FEVRIER

MARS D L M M J V S

D L M M J V S

D L M M J V S

1 2 3 4

1

1

5 6 7 8 9 10 11

2 3 4 5 6 7 8

2 3 4 5 6 7 8

12 13 14 15 16 17 18

9 10 11 12 13 14 15

9 10 11 12 13 14 15

19 20 21 22 23 24 25

16 17 18 19 20 21 22

16 17 18 19 20 21 22

26 27 28 29 30 31

23 24 25 26 27 28

23 24 25 26 27 28 29

30 31

AVRIL

MAI

JUIN D L M M J V S

D L M M J V S

D L M M J V S

1 2 3 4 5

1 2 3

1 2 3 4 5 6 7

6 7 8 9 10 11 12

4 5 6 7 8 9 10

8 9 10 11 12 13 14

13 14 15 16 17 18 19

11 12 13 14 15 16 17

15 16 17 18 19 20 21

20 21 22 23 24 25 26

18 19 20 21 22 23 24

22 23 24 25 26 27 28

27 28 29 30

25 26 27 28 29 30 31

29 30

JUILLET

AOUT

SEPTEMBRE D L M M J V S

D L M M J V S

D L M M J V S

1 2 3 4 5

1 2

1 2 3 4 5 6

6 7 8 9 10 11 12

3 4 5 6 7 8 9

7 8 9 10 11 12 13

13 14 15 16 17 18 19

10 11 12 13 14 15 16

14 15 16 17 18 19 20

20 21 22 23 24 25 26

17 18 19 20 21 22 23

21 22 23 24 25 26 27

27 28 29 30 31

24 25 26 27 28 29 30

28 29 30

31

OCTOBRE

NOVEMBRE

DECEMBRE D L M M J V S

D L M M J V S

D L M M J V S

1 2 3 4

1

1 2 3 4 5 6

5 6 7 8 9 10 11

2 3 4 5 6 7 8

7 8 9 10 11 12 13

12 13 14 15 16 17 18

9 10 11 12 13 14 15

14 15 16 17 18 19 20

19 20 21 22 23 24 25

16 17 18 19 20 21 22

21 22 23 24 25 26 27

26 27 28 29 30 31

23 24 25 26 27 28 29

28 29 30 31

30

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