➔ Former les salariés aux compétences clésnécessaires à leur activité et à leur évolution professionnelle

Qui est concerné ? h Les salariés de niveau égal ou inférieur au

CAP ou au BEP (niveau V).

h Les salariés de plus de 45 ans (selon lesfonds disponibles).

Dans quel but ?h Acquérir les compétences clés nécessaires

à l’exercice du métier et à l’évolutionprofessionnelle.

h Se remettre à niveau avant d’entamer unparcours qualifiant ou diplômant de niveauCAP ou BEP.

Quels thèmes de formation ?4 thèmes s’articulent pour offrir aux salariés un

véritable parcours de formation.

> Savoirs de base Remise à niveau

Durée moyenne : 15 jours

> Initiation Informatique BureautiqueDe 2 à 6 jours, selon les sujets

> Travail en équipe De 3 à 6 jours, selon le parcours

> Langues appliquées au contexteprofessionnel Durée moyenne : 15 jours

voir le contenu des formations au verso >>>

Des formations pour 23 000 salariés : pourquoi pas ceux de votre entreprise ?Pour occuper leur emploi et sécuriser leur parcours professionnel, les salariés ont besoin de maîtriserles savoirs de base – communication écrite et orale, calcul – d’être initié à l’informatique ou aux languesétrangères et d’apprendre à travailler en équipe. Uniformation a obtenu des fonds exceptionnels pour lesaccompagner dans l’acquisition de ces compétences essentielles.

L ’ O r g a n i s m e P a r i t a i r e C o l l e c t e u r A g r é é d e l ’ é c o n o m i e s o c i a l e e t s o l i d a i r e

avec le concours du FPSPP

Evénement le projet Socle de compétences

Accès aux formationscompétences clés !Ces formations sont réservées auxadhérents confiant leur contributionPlan de formation à Uniformation.

> Savoirs de base en situationprofessionnelle Remise à niveau

Durée moyenne : 15 jours

= Communication écrite – Communication oraleCalcul

= Repérage dans l’espace et le tempsAttitudes et comportements, Gestes etpostures

= Notions de base de sécurité, de qualité etd’hygiène

= Ouverture culturelle

> Initiation Informatique bureautiqueDe 2 à 6 jours, selon les sujets

= Initiation Windows ou Mac Os

= Pack Office – Néo-Office

= Word – Excel – PowerPoint

= Passeport compétences informatiqueseuropéen (PCIE)

= Initiation Internet – Courrier électroniqueMessagerie

> Travail en équipeDe 3 à 6 jours, selon le parcours

Développer la capacité des salariés à travailler enéquipe (il ne s’agit pas de s’initier au management).

= Communication et travail en équipe

= Déontologie et travail en équipe

= Améliorer son efficacité par le travail en équipe

> Langues appliquées au contexteprofessionnel Durée moyenne : 15 jours

Lorsque l’usage de la langue étrangère est néces-saire dans le champ professionnel.

= Débutant ou niveau 1 : Anglais – Allemand –Espagnol – Italien – Arabe – Autre langue

= Français langue étrangère débutant

= Diplôme initial de langue française (DILF)

= Diplôme élémentaire de langue étrangère(DELF)

Quel financement ?Uniformation pourra prendre en charge dans le cadre du

Plan de formation :

h L’intégralité des coûts pédagogiques.

h La rémunération des stagiaires (sauf pour lessalariés en contrat aidé).

Egalement pris en charge, via le fonds d’intervention de

l’économie sociale (Fies) d’Uniformation :

h Le coût des formations au repérage pour lesencadrants et les managers.

h Le coût des actions de sensibilisation àl’acquisition des savoirs de base.

Pour les entreprises de moins de 10 salariés : les frais

annexes (transport, hébergement, repas).

Comment procéder ?h Les demandes d’aide financière doivent

nous parvenir avant le démarrage de laformation et au plus tard le 15 décembre2011.

hVous pouvez télécharger ou même saisir enligne une «Demande d’aide financièrepolyvalente» sur www.uniformation.fr/Votreespace. Merci de préciser sur votre de-mande l’intitulé « Socle de compétences ».

hLes actions de formation peuvent être entre-prises en 2011 ou en 2012.

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Plus d’information ?Contactez votre délégation régionale

n° de téléphone unique

pour l’ensemble des régions

0820 205 206(prix d’un appel local)

A noter !Privilégiez la saisie en ligne pour vos demandesd’aide financière, sur www.uniformation.frrubrique Votre espace

Le soutien du FPSPP

Uniformation a obtenu duFonds paritaire de sécurisationdes parcours professionnels

(FPSPP) une enveloppe de 19,6 millions d’euros, enrépondant à l’appel à projet Socle de compétences.

Ce soutien s’inscrit dans le droit fil de l’engagementd’Uniformation, des branches professionnelles qui luifont confiance et de ses adhérents dans de grandschantiers en faveur des salariés et du développementdes entreprises !

Le FPSPP est alimenté, en partie, par un pourcen-tage des contributions à la formation professionnelleversées par les entreprises à leur Opca.

Une offre de service complèteVotre conseiller en formation vous guidera tout aulong de votre projet :

= sensibilisation, conseil et accompagnement ; = montage, suivi et financement du projet de

l’entreprise ; = formation des encadrants au repérage des

salariés concernés ;= accès des salariés au socle de compétences,

appliqué au contexte professionnel.

www.uniformation.fr