Plaquette-ImpulsionRH

7/21/2019 Plaquette-ImpulsionRH

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En exclusivité Chez FCI Conseil :

impulsion

RH

CONSEIL

FORMATION INGÉNIERIE&

formation action guide-outil hotline RH e-mail coaching intranet collaboratif

Votre parcours Ressources Humaines à la carte !



s’adresse aux :

Dirigeants de TPE/TPIet PME/PMI

Comités directeurs

Directeurs, ResponsablesRH et Formation,Développement RH...Responsables Administratifs

et Financiers

Assistant(e)s RH, Assistant(e)s de Direction

Toutes les personnesresponsables du managementet de la gestion desRessources Humaines

dans les entreprisesde toutes tailles

Les dirigeants de PME/TEP

s’accordent aujourd’hui autour du constat suivant :

- mise en conformité avec les obligations légales de plus en plus complexes

- gestion des Ressources Humaines synonyme de difficultés et de lourdeurs…

- gestion de l’humain nécessitant de multiples savoirs et compétences- besoin de prendre en compte le facteur Ressources Humaines

dans la stratégie de l’entreprise pour sa pérennité

Cette formation-actionest destinée à mieux comprendreles enjeux et appliquer les outilsdes Ressources Humaines

Une formation-action individualisée…

Dans l’objectif de contribuer encore et toujours à la croissance sereine des

entreprises, FCI Conseil propose une formation-action, ciblée sur les PME/TPE,spécifiquement dédiée à leurs dirigeants et personnes en charge des RH.

La vocation de ce parcours de formation :

- apporter des réponses globales aux problématiques RH,

- fournir un accompagnement précis, réactif et souple sur une thématique RH

spécifique (TH, égalité professionnelle hommes/femmes, GPEC, document unique,

gestion des âges…)

- personnaliser les solutions RH au regard des attentes, besoins et rythmesde chaque structure

- permettre des échanges de pratiques par une mise en réseau des participants

(forum, fiches outils en ligne, e-coaching)

FCI Conseil utilise tout le potentiel pédagogique des nouvelles technologies

pour guider les dirigeants dans le développement de leur capital humain ainsi

que dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’outils concrets.

… pour faire de vos Ressources Humaines,

3Les valeurs

de FCI Conseil :

InnovationIntégritéHumanisme

> Comment les mettre en place dans son entreprise ? > Comment optimiser ses Ressources Humaines ?

> Quelles sont toutes les obligations légales ?

de votre entreprise

impulsion RH



Aujourd’hui Les solutions :

Ges t ion

des

Ressources

Huma ines

Formation action :engagerun travaild'apprentissage

àpartird'actionsmotivanteset

mobilisatricespour lepar ticipant.

L'actionnourritet détermineles

apports,lesrecherches

etla mobilisationdespersonnes

Hotline RH : miseenrelationrapideavecunexpertpourassistanceetconseilRH

E-mail coaching : unequestion? unmail...Uneréponse

individualiséeet confidentiellepar mail

d'unconsultantde FCIenretour

Intranet collaboratif : mobilisation,mutualisation

etinteractivitéentrelesparticipants

pourtoutesquestions/thématiquesRH

surlaplateformewebdédiée.

DesoutilsRHàdisposition

Organigramme

Fiche de poste

Gestion prévisionnelledes emplois et des compétences

Référentiel compétences / métiers

Formation

Maintien des connaissances et des compétences

Recrutement

Risques psycho-sociaux

Document unique

Travailleur handicapé

Plan d’action seniors

Entretien annuel d’évaluation

Tableaux de bord

Cliché social

Bilan d’étape professionnel

Les outils :

CONSEIL


Fidéliser

Motiver ses équipes

Rechercher de l’efficacité

Se mettre en conformitéface aux obligations légales



E - Qual – Grassin Décor – SEFI – Mutuelles de Poitiers – Groupe ACS – Aigle – CAF 86 – Fonderies du Poitou – Ministèredes Finances – Isodelta – Université de Poitiers – Banque de France – DREAL – Jardiland – Logiparc – SIPEA HabitatIFRB SIR – SAFT – Groupe CSI Bâtiment – S.A.S NAULT & Fils – Vienne Documentique – Magnéti Marelli – SAGEMSNECMA – Communauté d’Agglomération du Grand Poitiers – Futuroscope – CCA International – Conseil RégionalPoitou - Charentes – Mc Donald’s – Ministère de l’Agriculture – CHS et CHU de Poitiers – Groupe Brunet ...et vous ?

Nos consultants aux compétences complémentaires

et pluri-disciplinaires offrent à nos clients un large

panel d’intervention :- gestion des ressources humaines,

- conduite du changement dans les organisations,

- prévention des risques psychosociaux,

- management stratégique et opérationnel,

- qualité et amélioration continue…

Nos expériences et notre implantation locale

sont de véritables atouts dans la compréhension

des problématiques des dirigeants, et surtout dansla mise en place des solutions adaptées et précises.

FCI Conseilest un cabinet de conseil en ressources humaines et formations.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles depuis 10 ans.

L’humain est au coeur de tout système organisationnel,

il est par conséquent au coeur de nos préoccupations.

I l s n o u s o n t f a i t c o n f i a n c e :

Boulangerie100 emplo yés86460 A vaillles Limouzine

"FCI Conseil nous a d’abord ini tié

à la s tra tégie de Managemen t

des Ressources Humaines puis à

la mise en place des ou tils : fiches

de pos te, en tre tien annuel, plan

d’ac tion des seniors... Ces dossiers,

qui nous semblaien t comple xes, se

son t a vérés passionnan ts e t nous

on t permis de progresser sur de

nombreu x au tres aspec ts : mark e ting

e t s tra tégie de dé veloppemen t,

GPEC, f orma tion, managemen t"

R o s el yn e Nau lt , Di r e c t r i c e g é n é r al e

Bat iment 170 employ és86240 Ligugé"En 20 0 6, j’ ai lanc é une démar c he-c ompét enc es au sein de mon ent r epr ise afin de :

• Déf inir et délimit er les z ones de r esponsabilit és ( q u i f a i t q u oi ? ),

• Dét ec t er les per sonnes à pot ent iels év olut if s pour les f air e év oluer ,• Met t r e en plac e des ent r et iens annuels c iblés en lien av ec le plan de f or mat ion,• C onst r uir e la polit ique salar iale équit able et lisible par t ous,

• Rec r ut er ob jec t iv ement , mot iv er et fidéliser mes c ollabor at eur sLe C abinet FC I C onseil m’ a ac c ompa

gné dans c e pr oc essus au jour d’ hui inst allé, qui c onst it ue un soc le f ondament al dans la st r at égie globale de mon Ent r epr ise et la Gest ion de mes Ressour c es Humaines"D e n i s N E Z AR ,Pr é s i d e n t d i r e c t e u r g é n é r a l

Se r v ice in fo rma t ique

3 5 emp lo yés

8636 0 C hasseneu i l du

Po i t ou

"No tre pro b léma t ique é

ta i t ce l le d ’une

« S tar t Up »…née de la c

réa t i v i té e t

de l ’énerg ie de ses fond

a teurs.

L ’organ isa t ion in forme

l le qu i s ’é ta i t

ins ta l lée, basée sur l ’e

n t hous iasme

e t l ’ imp l ica t ion e x trême de

ses

ac teurs, ne pou va i t per

durer au se in

de l ’en trepr ise a vec l ’au

gmen ta t ion

de l ’ac t i v i té e t du personne l

( 30 sa lar iés à ce jour ).

La m ise en p lace d ’ou t

i ls de Ges t ion

des Ressources Huma

ines ( fic hes

de pos tes, ré féren t ie l mé t iers,

c har te de managemen

t, forma t ions

spéc i fiques ) e t l ’é la bor

a t ion de

procédures form

e l les, nous on t

perm is de c lar i fier nos process,

de so l id i fier nos ba

ses a fin de

nous dé ve lopper de man ière

harmon ieuse vers d

e nou veau x

pa ys e t de gagner d

es par ts de

marc hé " Fr éd éri c BAR O T T O,

Di r e c t eu r ad m i n i s t ra t i f

e t n an ci er

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Avec le concours nancier de :

13, Allée des Anciennes Serres

86280 SAINT BENOIT

Tél. 05 49 03 03 23

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