Plaquette Recrutement 2013 EY

Vivez lexprience EY

Recrutement 2013-2014

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Sommaire2 Travailler au cur de lconomie mondiale6 Une exprience qui marquera votre carrire 10 Travailler au-del des frontires

Votre mtier, demain15 Conseil19 Audit et conseil comptable23 Transactions27 Fiscalit et Droit31 Banque et marchs de capitaux (FSO)

Nous rejoindre34 Notre stratgie RH36 Une entreprise vivre39 La responsabilit sociale au service d'une performance durable42 Parcours de recrutement

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Nous sommes convaincus quEY a un rle jouer dans la construction dun monde conomique plus juste et plus quilibr pour nos clients, nos quipes et pour la socit dans son ensemble. Cest toute la signification de la mission que nous nous sommes fixe pour les prochaines annes : Building a better working world.

Partout dans le monde, notre expertise et la qualit de nos services contribuent crer les conditions de la confiance dans lconomie et les marchs financiers. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance prenne.

Et notre engagement envers nos quipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'exprience EY dure toute une vie.

Lexprience EY, cest en effet une opportunit unique de travailler au sein dquipes solides et solidaires, dapprhender des enjeux complexes et dapporter des solutions pertinentes nos clients pour stimuler leur performance globale, de dcouvrir des secteurs dactivit varis et de travailler dans des pays diffrents. Mais aussi de recevoir de nombreuses formations de qualit. En bref, dappartenir des quipes multiculturelles et transfrontalires.

Rejoignez-nous et vivez lexprience EY !

Sylvie Magnen Associe, Responsable de la stratgie des Ressources Humaines

Edito

www.ey.com/fr/carrieres | 1

Travailler au cur de lconomie mondialeEY rassemble aujourdhui 167 000 associs et collaborateurs travers le monde, dans prs de 150 pays. Les 737 bureaux de notre rseau dont 14 en France sont rpartis dans quatre grandes zones de march au sein desquelles nos professionnels entretiennent des relations privilgies et partagent mthodes et expertises.

Grce ce rseau, dont le niveau dintgration et lampleur internationale sont gages dune mme excellence partout dans le monde, nous confortons notre position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalit et du Droit.

167 000Collaborateurs dans le monde

25,8 mdChiffre d'affaires mondial au 30 juin 2013

4 650Collaborateurs en France

778 mChiffre d'affaires France au 30 juin 2013

2 | www.ey.com/fr/carrieres

Grce aux programmes de mobilit internationale et notre politique dintgration et de diversit, nos collaborateurs peuvent voluer dans un contexte multiculturel. Qinghua, Associe Marketing Leadership & coordination


En rejoignant EY, vous serez amen travailler en quipe, au contact dentreprises et denjeux varis, ce qui vous permettra de dvelopper une expertise technique et sectorielle solide et de dialoguer avec les dcideurs daujourdhui et de demain. Au sein de notre rseau mondial intgr couvrant plus de 150 pays, vous accderez un champ dexpriences riches et stimulantes et aurez un rle important jouer pour contribuer btir, nos cts, le monde de demain.

Crer les conditions de la confiance dans lconomieLa confiance est une notion fragile et cest son exercice, dans la dure, qui lui donne toute sa valeur. Elle est donc le fruit dun travail rigoureux, rgulier et dune relation de qualit empreinte de transparence et de vrit. Cest notre faon denvisager notre travail au sein des quipes, cest galement notre vision de notre relation avec nos clients. En garantissant, de faon indpendante, la fiabilit, la pertinence et la sincrit de linformation financire, et donc la transparence et la qualit des comptes des entreprises, associations ou structures publiques, EY contribue crer les conditions de la confiance dans lconomie.

Stimuler la performance globale de nos clients pour nourrir une croissance durableNotre mission est daider nos clients dcideurs publics ou privs comprendre et agir. En cela, notre expertise (financire, organisationnelle, juridique et fiscale) et notre connaissance sectorielle constituent des atouts majeurs pour les accompagner. Notre rseau mondial intgr nous permet de former des quipes multiculturelles, de mobiliser des experts et ainsi daborder les problmatiques de nos clients de faon globale, avec comme objectif commun lmergence de solutions pertinentes et innovantes.

Accompagner les entreprises dans leur qute de nouveaux quilibresDans un monde en recherche de nouveaux quilibres, EY a un rle jouer pour rendre ses travaux plus lisibles et plus accessibles aux diffrentes parties prenantes en communiquant mieux sur la cration de valeur de lentreprise. Par ailleurs, EY est aussi en mesure daider la communaut financire notamment mieux apprhender lentreprise dans sa globalit (capital humain, innovation, gouvernance, environnement, etc.), afin daccompagner les dirigeants dans la prise de dcisions porteuses davenir.

EY, entreprise ouverte sur le mondeDans un monde travers de changements rapides et incessants, nous avons choisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a better working world. Il sagit tout dabord de prendre une part active la construction dun monde nouveau, en marche vers le progrs mais galement duvrer rendre plus juste et plus quilibr le monde du travail dans lequel nous voluons.

Travailler au cur de lconomie mondiale

Vision 2020Depuis le 1er juillet 2013, Ernst & Young est devenu EY et sest dot dune nouvelle stratgie horizon 2020 :

Conforter sa place de leader sur le march ;

Runir les quipes les plus performantes pour dlivrer un service de qualit nos clients, partout dans le monde ;

Renforcer le rseau international au service d'une prsence locale.

Pour en savoir plus sur la Vision 2020 retrouvez-nous sur ey.com/globalreview.


Nos mtiersNotre mission est daider nos clients dcideurs publics ou privs comprendre et agir. En cela, notre expertise (financire, organisationnelle, juridique et fiscale) tout comme notre connaissance sectorielle constituent des atouts majeurs pour les accompagner. Elles nous permettent de partager les bonnes pratiques, les nouvelles tendances, dassister nos clients dans le cadre de nos projets, de dtecter des opportunits de croissance et finalement de redonner du sens une activit ou une dcision dans un monde travers par le doute et des forces contraires.

Vous aurez lopportunit de dbuter une carrire la hauteur de vos ambitions dans nos diffrents mtiers :

ConseilDans un contexte o nos clients font face un ensemble de dfis et dincertitudes, nous les aidons amliorer leur performance et grer les risques auxquels ils sont confronts. Lire la suite en page 15

Audit et conseil comptableDonner une image fidle des comptes et proposer des recommandations pertinentes aux entreprises. Lire la suite en page 19

TransactionsDans le paysage conomique actuel, le capital est llment critique pour chaque organisation. Il est au cur de toute dcision stratgique prise par les conseils dadministration. En conseillant les quipes de direction sur ces dcisions, vous aiderez nos clients comprendre comment assurer le succs de leur entreprise pour lavenir. Lire la suite en page 23

Fiscalit et DroitLes entreprises sont actuellement soumises des changements fiscaux et rglementaires de plus en plus nombreux et complexes. En travaillant chez EY Socit dAvocats, vous intgrerez une quipe internationale pour conseiller les entreprises sur limpact que les lois de diffrents pays peuvent avoir sur leurs activits. Lire la suite en page 27

Travailler au sein dun rseau mondial Plus de 167 000 collaborateurs interviennent travers le monde, dans 150 pays et plus de 700 bureaux auprs de clients prestigieux.

Asie-PacifiqueJapon EMEIAAmriques


Une exprience qui marquera votre carrireNous avons la conviction quune exprience au sein dEY marque profondment le parcours professionnel de nos collaborateurs. Laccent est mis sur le haut niveau de performance des quipes et tout est organis pour donner la possibilit nos collaborateurs dacqurir une solide exprience technique et sectorielle. Quelle que soit la dure de leur parcours au sein dEY, cette exprience marquera leur carrire. Sils font le choix de la poursuivre dans dautres organisations, ils ont la possibilit de rejoindre le rseau EY Alumni. Ainsi le lien ne se rompt pas, il sentretient.

Dans le secteur fi nancier, une premire exprience est un choix dcisif, qui vous suivra pour le restant de votre carrire. Dbuter chez EY, cest lassurance de faire un choix dexcellence tant sur le plan professionnel quhumain, car on y fait des rencontres enrichissantes. Ilham, Alumni AuditAujourd'hui, Directrice Contrle de gestion dans le secteur des mdias


Votre dveloppement Notre ambition est de grandir avec vous et de faire de nos collaborateurs les leaders de demain. Parce que la satisfaction de nos clients passe par le dveloppement des talents de nos collaborateurs, nous mettons tout en uvre pour faire du cadre professionnel un lieu propice lpanouissement de chacun. Votre exprience chez EY vous offrira des opportunits la hauteur de vos ambitions. Notre programme de formation EYU (EY and You) est un outil global, gage dune mme excellence dans lensemble de nos bureaux, qui vous permettra de dvelopper les comptences techniques et comportementales, les connaissances et la confiance indispensables votre russite.

Votre rseauVous travaillerez avec des collaborateurs et des clients talentueux, issus de secteurs dactivits et de mtiers varis dans le monde entier, qui comptent parmi les leaders daujourdhui et de demain. Les relations que vous nouerez vous permettront de dvelopper votre rseau et denrichir des comptences qui faonneront votre carrire.

Votre place au sein dquipes performantesParce que chaque client est unique, nous formons pour chaque mission des quipes sur mesure, encadres par un associ et rassemblant des professionnels de haut niveau qui vous feront grandir. Ces quipes composes de profils aux expriences et comptences varies sont rallies autour du mme objectif : produire, ensemble, un travail dexcellence en vue daccompagner la russite de nos clients.

Le rseau EY AlumniGrce au rseau EY Alumni, qui compte un demi-million de membres travers le monde et prs de 5 000 anciens en France, vous pourrez rester en contact avec EY et vos anciens collgues et amis. A travers les nombreux vnements et rencontres organiss au sein du rseau, vous pourrez renforcer des relations, ou en crer de nouvelles, qui vous seront prcieuses tout au long de votre carrire.

En rejoignant EY, vous travaillerez auprs dentreprises de toutes tailles, cotes ou non cotes, dassociations ou dorganismes publics, dans des secteurs dactivit varis. Que vous intgriez les mtiers de laudit, du conseil, de la fiscalit et du droit ou des transactions, vous pourrez rapidement gagner en responsabilits et relever des dfis stimulants auprs de vos clients : Vous accompagnerez leur transformation ; Vous les aiderez amliorer leurs performances, identifier leurs opportunits de croissance,

conqurir de nouveaux marchs, afin de crer toujours plus de valeur prenne.

Une exprience qui marquera votre carrire

8 | ey.com/careers

Entr chez EY en 1993 pour dvelopper nos activits, alors naissantes, de conseil en environnement, jai dcouvert le mtier daudit, qui me permettait de dcouvrir les rouages financiers du monde de l'entreprise. Au cours de ces 20 dernires annes, j'ai souhait maintenir cette complmentarit entre mes activits d'audit de grands comptes, en particulier dans le domaine de l'nergie, et de conseil.

Au-del des missions, c'est un vritable rseau que jai pu tisser peu peu, avec mes clients, mes collaborateurs, mais galement les Alumni, ces collaborateurs qui, aprs un passage souvent marquant chez EY, ont emprunt d'autres voies pour faire de belles carrires.

Je suis aujourd'hui en charge du recrutement des ingnieurs pour l'Audit, et je peux dire avec certitude aux futurs collaborateurs que ce quils apprendront chez EY, mais aussi les gens quils y rencontreront, seront autant datouts qui les accompagneront tout au long de leur carrire.

Laurent, Associ Audit


Travailler au-del des frontiresNos clients sont autant de grandes entreprises internationales que d'tablissements publics ou de jeunes entrepreneurs. Ils nous font confiance, tant sur les expertises de qualit que nous leurs fournissons que sur notre capacit leurs apporter des rponses adaptes leurs besoins. Face des dfis toujours plus complexes, nos clients doivent pouvoir compter sur nos quipes internationales. Cest pourquoi nous sommes la recherche de nouveaux collaborateurs en phase avec notre ouverture sur le monde.


Chez EY, chaque jour est une occasion dapprendre et de progresser au contact de nos clients ou des experts des autres lignes de service, tant sur le plan technique que relationnel. Virginie, Manager, Transactions


Vivre l'esprit d'quipeCest la diversit de nos collaborateurs, vritable richesse pour le cabinet et source dinnovation et de performance, qui nous place en position de mieux conseiller et servir ces clients.

Au sein dquipes multiculturelles, vous pourrez aborder les problmatiques de nos clients de manire globale, largir votre champ dexpriences, saisir des opportunits de mobilit et rencontrer des professionnels de tous horizons.

Lesprit dquipe est le moteur de la performance de nos collaborateurs, et sera au centre de votre vie chez EY. Grce notre rseau intgr au niveau mondial, nous pouvons composer des quipes sur mesure, ddies chaque mission. Pour vous, cela signifie travailler avec des professionnels venus du monde entier, runis pour rpondre de faon pertinente et efficace aux problmatiques de nos clients.

Penser globalEn rejoignant EY, vous intgrerez une organisation en rseau, structure autour de quatre grandes zones gographiques travers le monde, qui correspondent aux grands marchs sur lesquels nos clients sont organiss et concentrs. Que vous travailliez en France ou ltranger, vous serez en contact avec des personnes du monde entier sur des projets stimulants. Nos collaborateurs les plus performants peuvent bnficier de nos programmes dchanges de long terme ( Global Exchange Program ), ou plus court terme (programme New Horizon ).

Faire grandir les leaders de demainVous ferez partie dquipes multiculturelles et pluridisciplinaires et intgrerez un environnement aussi exigeant que valorisant. Votre point de vue sera entendu, vos contributions prises en compte et votre formation, quelle quelle soit, sera considre comme un atout. Vous faire grandir en vous aidant dvelopper votre talent est le fondement de la russite : la vtre et la ntre.

Travailler au-del des frontires


Lesprit dquipe est une ncessit dans nos mtiers. Cest grce aux relations que lon peut nouer en interne et lentente entre les collaborateurs que lon russit dans les projets sur lesquels on travaille au quotidien. Caroline, Manager, Audit

23%des managers et senior managers ont t forms aux strotypes et biais dcisionnels en France.

27%des associs promus cette anne taient des femmes (3/11) dans la zone FraMaLux.

120collaborateurs EY tutorent des lycens et tudiants d'internats d'excellence.


Le cur de notre mtier : accompagner nos clients dans la mise en place de solutions.

Tmoignage de DihyaSenior, Conseil

Senior en conseil en management, je travaille essentiellement sur des missions relatives des problmatiques daudit interne, de contrle interne et de gestion des risques. La dimension internationale de nos missions est trs forte : nos clients ayant des filiales un peu partout ltranger, nous sommes amens nous dplacer souvent. Pour ma part, jai pu dcouvrir plus de dix pays au cours des deux dernires annes.

Loprationnel est notre cur de mtier : comprendre et valuer des processus, identifier des failles ou des risques et accompagner nos clients dans la mise en place de solutions constituent nos principaux domaines de comptences. Pour chaque client, il nous faut faire face une organisation et des problmatiques diffrentes Pas de routine chez nous !


Votre mtier, demain

Conseil

Construire son parcours professionnel travers des missions varies, au sein dquipes performantes Rassembler les meilleures comptences et expriences individuelles, dans le cadre dquipes intgres, nous permet daccompagner nos clients dans une dynamique damlioration continue de la performance. Le droulement dune mission de conseil, quelle concerne la gestion du changement, la performance ou les risques, volue grandement selon la taille de lentreprise, ltendue des travaux demands et la nature de la mission ralise.

Prenant part des missions varies au sein dquipes souvent renouveles, vous serez amen travailler en troite collaboration avec des clients et des collgues toujours diffrents. Cela signifie galement que vous allez jouer un rle important ds vos premiers pas. Vous aurez besoin de penser vite, dagir de faon crative et de savoir remettre en question les ides reues.

Avoir un esprit entrepreneurial et une nature ambitieuse est un bon dbut, mais il vous faudra aussi de la confiance en vous, un sens commercial et un esprit danalyse. Si vous vous reconnaissez dans ces traits, rejoignez-nous. Vous contribuerez modeler lavenir du mtier du conseil, tout en saisissant les opportunits pour faire avancer votre propre carrire.

Accompagner la transformation et amliorer la performance des entreprisesDans un contexte o nos clients font face un ensemble de dfis et dincertitudes, nous les aidons amliorer leur performance et grer les risques auxquels ils sont confronts. Dans tous les secteurs de lindustrie et auprs de nombreux organismes publics, nos quipes interviennent pour apporter leur expertise et leurs conseils dans les projets les plus passionnants. Le conseil est notre branche dactivit qui affiche la plus forte croissance, employant prs de 20 000 professionnels dans le monde entier.


Votre mtier, demain

Conseil

En fonction du mtier que vous choisirez, vous aiderez les clients amliorer leurs performances ou matriser leurs systmes dinformation.

Vous apprendrez toutes les facettes du mtier de consultant et aurez lopportunit de vous concentrer sur les domaines qui vous intressent le plus. A tous les stades de votre carrire, vous bnficierez de formations supplmentaires qui vous apporteront les connaissances et la confiance ncessaires pour progresser.

21 Conseil en TechnologieLes systmes dinformation sont un lment cl de la performance des entreprises et des organisations publiques. Nos quipes accompagnent leurs clients dans la gestion des risques lis au numrique et la scurisation des systmes, afin den assurer leur comptitivit et le plus haut niveau de performance. Vous aurez lopportunit de travailler sur les projets suivants : stratgie numrique, programmes de transformation lis la technologie, risques et scurit informatique, outils daide la dcision.

Conseil en Management Vous accompagnerez de nombreuses entreprises leaders sur leur march, ainsi que des organisations publiques dans leurs enjeux les plus stratgiques. Vous intgrerez des quipes pluridisciplinaires qui garantissent une approche oprationnelle de chaque projet. Vous aurez l'opportunit d'largir votre champ de comptences aux domaines les plus varis du conseil en management : performance de la fonction financire, performance des oprations et de la supply chain, gestion des risques et contrle interne, gestion du capital humain et conduite du changement.


3 Conseil en Stratgie, Marketing et Innovation Dans un contexte toujours plus comptitif, changeant et interconnect, une comprhension approfondie des marchs et des clients demeure vitale pour les organisations. Sajoute cela lutilisation exponentielle dinnovations technologiques, qui bouleversent en profondeur les comportements des consommateurs et les business models. Pour rpondre ces nouveaux enjeux, EY a procd au rachat de Greenwich Consulting et cre un nouveau ple de comptences Stratgie, marketing et Innovation . Vous aurez ainsi l'occasion de dvelopper vos comptences en matire de stratgie de croissance, marketing et ventes, digital et analyse de donnes.

+ 700Collaborateurs

Pour en savoir plus

www.ey.com/fr/carrieres/conseil


Tmoignage de SalimSenior Manager, Audit

En sortant de mon cole dingnieurs, je cherchais une premire exprience en finance mais ne voulais pas menfermer dans un secteur en particulier. EY ma permis dacqurir une exprience riche et diverse du monde de lentreprise. Jai aussi dvelopp une pluridisciplinarit et une expertise technique qui maccompagneront tout au long de ma carrire.

Depuis maintenant plus de sept ans, je rencontre des personnes exceptionnelles, que ce soit au sein mme de lentreprise ou chez mes clients. Ce sont autant de potentiels contacts pour le futur et certains sont mme devenus des amis. Ces rencontres me permettent surtout de vivre une formidable aventure humaine.

EY ma permis dacqurir une exprience riche et diverse du monde de lentreprise.


Votre mtier, demain

Audit et conseil comptable

Comprendre lentreprise et ses hommesFace la complexit du paysage conomique actuel, connatre limportance et la pertinence de chaque information compte plus que jamais. Cette connaissance est au cur du mtier dauditeur : nous nous assurons que les dirigeants, managers, salaris ou instances de rgulation ont accs une information financire fiable, afin de prendre les meilleures dcisions possibles.

Nous devons donc savoir comment fonctionne chaque entreprise et estimer lincidence des moindres dtails. Pour cela, nous cherchons construire des relations avec les personnes qui la connaissent le mieux. Vous travaillerez en troite collaboration avec nos clients, souvent dans leurs locaux, analyserez leur entreprise, comprendrez leurs forces et leurs faiblesses, et utiliserez ces connaissances pour les conseiller.

Dans le mme temps, vous approfondirez vos comptences et poserez les jalons de votre propre parcours professionnel. Evoluant dans un environnement de plus en plus international, vous dvelopperez vos connaissances sur les divers contextes politiques et conomiques de lentreprise. Quoi que vous fassiez, vous devrez penser globalement et aurez sans doute lopportunit de travailler linternational.

Nous recherchons des personnes ayant un esprit danalyse dvelopp, et dotes dexcellentes capacits relationnelles pour gagner la confiance de nos clients et tre au plus prs de leurs attentes, afin de rpondre au mieux leurs besoins.

Un monde en perptuelle volution En garantissant, de faon indpendante, la fiabilit, la pertinence et la sincrit de linformation financire, et donc la transparence et la qualit des comptes des entreprises, associations ou structures publiques, EY contribue crer les conditions de la confiance dans lconomie dans un environnement o la confiance joue prcisment un rle majeur pour la scurisation du systme, la stabilit des marchs et in fine la prennit et le dveloppement des entreprises.


Votre mtier, demain

Audit et conseil comptable

Ds le dbut de votre carrire, nous vous accompagnerons et vous aiderons raliser vos objectifs. Vous travaillerez au sein de nos quipes dexperts ddies, lors de missions financires forte valeur ajoute pour lensemble de nos clients travers le monde. Chaque jour, vous apprendrez sur le terrain, au contact de professionnels utilisant des outils dvelopps au niveau mondial et ayant accs en temps rel aux toutes dernires informations financires.

21 Accompagnement des directions financires (ACR) Vous apporterez nos clients le savoir-faire ainsi que lexpertise financire et comptable ncessaires leurs oprations et leurs projets. Vous interviendrez sur les missions dassistance oprationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de garantir la qualit et la disponibilit de linformation financire, de traiter le volet comptable dune situation exceptionnelle, de participer la russite dune transition, de faire face une problmatique comptable complexe, etc. En plus de ces missions, vous serez galement amen travailler sur des projets priodiques pour des filiales franaises de groupes trangers ou encore sur des missions de dlgation dexpertise faisant appel des comptences spcifiques telles que la consolidation, la connaissance des back-offices de banques ou dassurances, lassistance aux entreprises en difficult, le contrle de gestion et budgtaire.

Audit

Vous participerez deux types de missions daudit :

Audit lgal ou commissariat aux comptes

Dans le cadre du contrle lgal obligatoire, vous effectuerez une analyse dtaille des tats financiers de lentreprise en vue den apprcier la sincrit et la rgularit. Votre mission est de certifier que les comptes de lentreprise donnent une image fidle de sa situation. Dans ce cadre, les missions se droulent en trois phases :

Intervention prliminaire (septembre dcembre) : analyse de lenvironnement conomique et de contrle de lentreprise, dfinition de la stratgie daudit.

Intervention finale (janvier mars) : audit des tats financiers.

Emission du rapport daudit (avril juin). Les mois de juillet et aot sont consacrs aux interventions pour les socits qui publient des comptes semestriels.

Audit contractuel

Vous participerez des missions financires forte valeur ajoute la demande de socits cotes ou non, de filiales ou de tiers. Vous pourrez ainsi tre amen confirmer la fiabilit dune information financire avant de la prsenter des tiers, effectuer des revues de contrats ou de business plans, participer des projets de cotations, intervenir sur des missions de fusions-acquisitions ou raliser des revues financires en France ou ltranger.


3 4Lutte contre la fraudeVous interviendrez auprs de nos clients sur des enjeux complexes de fraude, de conformit rglementaire ou de litiges pour leur permettre de matriser leur exposition au risque. Au sein dquipes pluridisciplinaires, vous contribuerez laborer des plans de prvention, mener des investigations financires, tudier des problmatiques de corruption, valuer les prjudices conomiques, recueillir et analyser des preuves. En troite collaboration avec les avocats et les conseillers juridiques de vos clients, vous approfondirez vos connaissances pour apporter des rponses adaptes leurs besoins.

Dveloppement durable

Aux cts de nos quipes, vous assisterez des clients privs et publics dans la dfinition et la mise en uvre de leur stratgie de dveloppement durable. Vous participerez ainsi llaboration de rapports dveloppement durable fonds sur des audits environnementaux et sociaux et sur la vrification de donnes non financires. Les problmatiques lies au changement climatique, la gestion de leau, de lnergie et des dchets feront galement partie de vos champs dintervention.

+ 2 000Collaborateurs

Pour en savoir plus

www.ey.com/fr/carrieres/audit


Cet environnement stimulant et enrichissant me permet dvoluer rapidement au sein de lentreprise.

Tmoignage d'AlvinManager, Transactions

Mon objectif est daider nos clients, qui sont des fonds dinvestissement ou des entreprises, valoriser au plus juste une entreprise cible dans un processus dachat ou de cession. Je dois comprendre la situation dun secteur dactivit, mapproprier linformation financire de lentreprise, laborer un ensemble danalyses, afin dobtenir une vision conomique de la performance financire, passe et future, de la cible. Je travaille gnralement au sein dune quipe de quatre cinq personnes, jeunes et dynamiques. Lambiance est conviviale, propice lchange et au dveloppement de nos comptences, ce qui me pousse constamment mamliorer et lever mon niveau dexigence. Cet environnement stimulant et enrichissant me permet dvoluer rapidement au sein de lentreprise et dtre confront des sujets techniques face une multitude dinterlocuteurs.


Votre mtier, demain

Transactions

Conduire le changement auprs des comits de directionDans le paysage conomique actuel, le capital est llment critique pour chaque organisation. Il est au cur de toute dcision stratgique prise par les conseils dadministration. Cest en prenant les bonnes dcisions sur le capital leve de fonds, financement, acquisitions, cessions, partenariat que les entreprises optimisent leur position concurrentielle. En conseillant les quipes de direction sur ces dcisions, vous aiderez nos clients comprendre comment assurer le succs de leur entreprise pour lavenir.

Accompagner les dcideursVous aiderez nos clients comprendre comment assurer le succs de leur entreprise pour lavenir. Vous travaillerez avec eux pour mettre ces ides en pratique, en conseillant lquipe de direction sur les faons de raliser, voire de dpasser, les attentes de leurs interlocuteurs.

Notre programme de dveloppement unique vous apportera toutes les connaissances techniques requises pour mener des analyses financires complexes ; il vous aidera aussi dvelopper les aptitudes comportementales vous permettant dinteragir avec succs avec les dirigeants des entreprises, des banques prives, des banques dinvestissement et les juristes. Nous vous apprendrons enfin dvelopper de puissants rseaux internes.

Au cours de vos premires annes, vous aborderez un grand nombre de disciplines et de secteurs, comme les fusions et acquisitions, lintgration oprationnelle ou lvaluation et la modlisation des entreprises. Vous devrez travailler un rythme soutenu, avec un niveau lev dexigence et en respectant des dlais souvent stricts et serrs.

Cest en accumulant connaissances et expriences que vous aurez lopportunit de devenir un expert dans le domaine que vous aurez choisi, capable dapporter des solutions aux questions techniques et stratgiques les plus complexes.


Votre mtier, demain

Transactions

Pour russir en Transactions (TAS Transaction Advisory Services), vous devrez tre capable de rsoudre des problmes complexes, dans des dlais souvent courts pour aider les entreprises valuer, structurer et excuter leurs oprations les plus dcisives.

Vous serez immerg dans un environnement dynamique, tourn vers lavenir et qui vous maintiendra sans cesse en alerte. Vous aurez aussi besoin de dvelopper des comptences de spcialiste qui vous aideront orienter et dvelopper votre carrire dans le domaine que vous souhaitez.

21 Restructuring (Aide aux entreprises en difficult)Vous serez amen fournir des conseils et dfinir des objectifs sur la rorganisation dentreprises, la vente ou lachat dactifs en difficult, la faon daborder les difficults financires et les sous-performances ou lamlioration de la gestion de la trsorerie.

Transaction support

En travaillant directement avec la direction gnrale de nos clients (entreprises, fonds dinvestissement, institutions publiques ou financires), vous valuerez les risques et les opportunits dans le cadre doprations de fusions et acquisitions, de cessions ou de joint-ventures. Vous permettrez ainsi de crer et de maintenir de la valeur la fois pour le vendeur et pour lacqureur travers des missions de due diligences dacquisition, de cession ou de march.


3 4Evaluation Nos professionnels de lvaluation jouent un rle important en aidant les clients mettre en uvre avec efficacit leur stratgie financire. Vous raliserez des estimations pointues dentreprises et dactifs individuels dans le cadre de transactions ou pour satisfaire aux exigences comptables, lgales ou commerciales. Vous devrez proposer aux clients une assistance dans le domaine de la modlisation, leur permettant de prendre les dcisions stratgiques appropries.

Fusions et acquisitions

Vous assisterez les entreprises dans leurs oprations de croissance externe (de la prise de participation au rachat de lintgralit dune socit). Vous servirez dintermdiaire et/ou daccompagnateur sur lensemble des tapes de ces transactions : tude de march, prparation des documents de support la transaction, analyse financire, organisation de la transaction, ngociation.

+ 300Collaborateurs

Pour en savoir plus

www.ey.com/fr/carrieres/transactions


Cette exprience extrmement formatrice ma par ailleurs normment forge pour lavenir.

Tmoignage de LaAssistante, Droit des affaires

Ma premire exprience chez EY Socit dAvocats a t dans le cadre de mon stage final de lEcole de Formation Professionnelle des Barreaux de la cour dappel de Paris. Peu de temps aprs le dbut du stage, jai particip la ralisation dun rapport daudit juridique dune entreprise cherchant vendre une partie de ses activits, dont certaines dpendaient de contrats conclus en allemand avec des partenaires doutre-Rhin. Parlant les deux langues, on ma rapidement confi lanalyse de ces contrats, travail dans lequel jai galement bnfici de beaucoup dautonomie. J'ai beaucoup apprci de pouvoir m'impliquer si vite et autant dans un dossier.

Cette exprience extrmement formatrice ma par ailleurs normment forge pour lavenir : le travail demandait beaucoup de rigueur et dattention, et les dlais impartis taient relativement courts.


Votre mtier, demain

Fiscalit et Droit

Aider nos clients pour rpondre aux multiples exigences lgales et fiscalesSi vous aimez rsoudre des problmes difficiles et si vous vous sentez laise dans un environnement international en perptuelle mutation, notre cabinet davocats est fait pour vous.

Nos clients attendent de nous que nous les aidions se mettre en conformit avec la loi, pour utiliser le droit comme un avantage concurrentiel. Ils se tournent aussi vers EY pour comprendre comment le mode de gestion de leur entreprise affecte leur fiscalit, leur organisation de travail, leurs structures juridiques.

Les multinationales comme les entreprises de croissance sont aujourdhui de plus en plus confrontes des problmes de droit et de fiscalit dans le monde entier. Vous devrez donc tre capable, en quipe, danalyser et dinterprter toutes sortes dinformations, utilisant vos capacits de recherche pour rester au fait de la lgislation internationale la plus rcente. Combinez cela une bonne comprhension des activits de votre client et vous ferez vraiment la diffrence.

Durant vos premires annes, vous continuerez apprendre mais vous aurez aussi de nombreuses opportunits pour trouver votre spcialit, dvelopper vos points forts et opter pour les qualifications qui correspondent vos choix de carrire.

Relevez des dfis intellectuels complexes et stimulantsLes entreprises sont actuellement soumises des changements fiscaux et rglementaires de plus en plus nombreux et complexes. Pour les aider y faire face, nos professionnels doivent avoir une bonne comprhension des problmatiques juridiques et fiscales, mais galement une grande rigueur intellectuelle et une capacit grer la relation client de faon efficace.

Nous offrons des services fiscaux complets nos clients, depuis des PME aux grandes multinationales. Vous pouvez choisir de commencer votre carrire avec nous et vous aurez ainsi lopportunit daborder une exprience internationale.


Votre mtier, demain

Fiscalit et Droit

Nous accompagnons nos clients pour rpondre aux multiples exigences lgales et fiscales lies leur secteur et anticiper en fonction de leurs activits conomiques et leurs sites oprationnels, avec une efficacit financire et humaine maximale.

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Fiscalit des entreprises

Droit fiscal national et international, prix de transfert, fiscalit des oprations dacquisition et de restructuration, fiscalit du secteur banque/assurance, assistance au contrle fiscal et contentieux, TVA/Douanes, fiscalit locale, organismes sans but lucratif Autant de domaines dans lesquels vous serez directement impliqu. Nos clients sont des entrepreneurs en croissance ou des organisations internationales tablies de longue date, voire des Etats. Vous dvelopperez des comptences approfondies en matire de fiscalit qui vous permettront de progresser dans votre carrire et de choisir votre spcialit, votre ligne de service (Transaction Tax, International Tax Services, Prix de transfert, Contentieux, etc.).

Fiscalit et mobilit internationale

Nos quipes aident les employeurs internationaux aborder les diffrents accords lis leur personnel en matire de fiscalit, dimmigration et de scurit sociale.

Votre capacit travailler avec une quipe internationale sera la cl de votre succs.

Vous dcouvrirez les questions auxquelles sont confronts les travailleurs expatris, leurs dirigeants et le fonctionnement des systmes de dclaration fiscale dans diffrents pays, du bulletin de paie au licenciement.

Droit social

Nos quipes davocats spcialiss en droit social accompagnent les entreprises nationales et internationales dans leurs relations juridiques avec les salaris pour prparer et mettre en uvre des oprations complexes (dfinition et validation des aspects sociaux des projets stratgiques, audit dacquisition et de cession dactivit, accompagnement des transformations dentreprises). Elles interviennent galement dans la scurisation des pratiques et lanticipation des risques dentreprise, laccompagnement et le conseil au quotidien et la gestion des pr-contentieux et contentieux couvrant aussi bien les aspects directs quindirects (couverture sociale, prvoyance, etc.).


EYU pour vous aider choisir ! La construction dune carrire professionnelle au sortir de luniversit ou de lcole nest jamais vidente. Conscient de la difficult choisir sa spcialit, EY Socit dAvocats permet ses collaborateurs, dans les premires annes, de changer de spcialit fiscale chaque anne pour progressivement se dterminer.

Ainsi, chaque collaborateur dEY Socit dAvocats a la possibilit unique sur le march dvoluer au sein de plusieurs spcialits au minimum durant les 36 premiers mois de sa carrire, permettant ainsi une plus grande ouverture desprit et des dcouvertes parfois surprenantes !

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Droit des affaires

Nos avocats accompagnent les entreprises dans la mise en uvre juridique de leurs stratgies de dveloppement dans des domaines tels que les transactions, les restructurations, lactionnariat salari et lintressement des dirigeants, le droit conomique mais aussi le droit des technologies de linformation, le droit bancaire et financier, le droit immobilier, le droit de lenvironnement, le droit public dans un rseau international en plein dveloppement. Nos avocats, en raison de leur intgration au sein dun rseau dauditeurs et de financiers internationaux, ont dvelopp une culture pluridisciplinaire qui leur permet dintervenir rgulirement dans des domaines transversaux tels que la gouvernance et la matrise des risques ou dans le pilotage de projets dimension internationale.

Avocat FSO Tax and law

Nos avocats spcialiss accompagnent les tablissements financiers banque, assurance et asset management dans leurs choix stratgiques, de dimensions nationale et internationale avec des quipes intgres. + 600

Collaborateurs

Pour en savoir plus

www.ey-avocats.com


Ce que j'apprcie le plus dans ces missions, c'est la diversit des problmatiques rencontres.

Tmoignage de LudovicManager, Conseil FSO

Jinterviens sur des missions de conseil en organisation ou de gestion de grands projets (PMO) au sein dtablissements bancaires, au cours desquelles je suis amen encadrer des consultants juniors et seniors.

Ce que japprcie le plus dans ces missions, cest la diversit des problmatiques rencontres : de la transformation de la fonction finance la modlisation de processus mtiers, en passant par la mise en place de nouveaux systmes dinformation.

Cette diversit conduit mettre en place des quipes projet dynamiques et multi-comptences qui se rvlent trs enrichissantes, tant sur le plan humain quen termes dacquisition de nouvelles comptences.


Votre mtier, demain

Banque et marchs de capitaux (FSO)

Pas de frontires Uniquement des opportunitsVous en apprendrez plus ici sur la banque et les services financiers que nulle part ailleurs.

Vous aurez lopportunit de contribuer faonner lavenir du secteur en travaillant avec des collgues talentueux sur les problmatiques les plus complexes. Vous dcouvrirez de nombreuses et passionnantes opportunits de carrire, avec la possibilit de vous spcialiser dans laudit, le conseil et les transactions sur les marchs matures ou mergents du monde entier. Vous aurez galement la possibilit de travailler dans toutes les nouvelles disciplines se crant au gr de lvolution du march.

Crer les conditions de la confiance dans les marchs financiers et lconomie mondialeLe monde des services financiers est global, en perptuel changement et hautement rglement. Nos clients attendent de notre part une approche dynamique, des conseils pointus et de haut niveau, pour les aider grer les incertitudes et les opportunits. Pour rpondre leurs attentes, nous disposons dun dpartement FSO (Financial Services Office) entirement ddi lindustrie financire qui rassemble 6 000 collaborateurs en Europe Occidentale et 600 en France.

Relever le dfi de la globalisation des services financiersNos activits Banque et marchs de capitaux sont en pleine expansion, et nous nous distinguons par le caractre unique de nos spcialisations dans ce secteur dactivit et par lenvergure de nos clients.


Votre mtier, demain

Banque et marchs de capitaux (FSO)

Les mtiers de FSO sont les mmes que ceux des secteurs de lindustrie et des services (audit, conseil, transactions, avocats) avec la spcificit du secteur dactivit. Vous pouvez galement exercer des mtiers qui nexistent que chez FSO. Des opportunits existent pour les jeunes diplms dans chacun de ces domaines.

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Audit FSO

Le secteur des services financiers est rgi par un nombre croissant de rgles complexes et dexigences de la part des parties prenantes. Vous aiderez apporter un regard indpendant aux quipes dirigeantes, des perspectives claires et solides aux comits daudit, des informations financires critiques aux investisseurs et autres interlocuteurs. Vous pourrez vous spcialiser dans lun de nos secteurs : banque, assurance ou gestion dactifs.

Conseil FSO

Par vos conseils, vous pourrez aider vos clients relever de nombreux dfis tels que la gestion de leurs performances, lidentification et la rduction des risques lis aux systmes dinformation. Nous formons une quipe solidaire, rassemblant les comptences requises pour rpondre aux besoins de chaque client.

Transactions FSO

Vous aiderez vos clients prendre les bonnes dcisions et amliorer leur gestion du capital et leurs transactions dans un monde en pleine volution. Nous travaillons avec eux pour quils ralisent leurs objectifs stratgiques en valuant les opportunits et en conduisant leurs transactions de la faon la plus efficace possible. Quels que soient la taille de lentreprise, sa nature, son lieu dimplantation et la transaction envisage, nous jouons un rle critique tous les stades de ces transactions.

Actuariat

Avec plus de 300 actuaires, notre quipe EMEIA est lune des plus importantes au monde. Tout en dveloppant vos qualifications professionnelles, vous travaillerez sur des missions relatives lassurance dommage, lassurance-vie ou les retraites. Vous ferez appel des techniques danalyse et de modlisation pour acqurir une comprhension approfondie des questions techniques et mtiers.


5 Financial Services Risk Management (FSRM) Au sein dune quipe de 500 professionnels dans la zone EMEIA, vous conseillerez vos clients sur les questions de rglementation et de gestion des risques. Les rformes dans ce domaine ne cessent de sacclrer et le secteur est confront des dfis considrables pour les prochaines annes. En conseillant vos clients et en les aidant relever avec succs ces dfis et amliorer leurs performances, vous travaillerez lchelon national et international dans des domaines spcialiss tels que les risques de crdit, les risques de march, les risques oprationnels, la gestion des fonds propres et de la trsorerie et la rglementation du secteur financier.

+ 600Collaborateurs

Pour en savoir plus

www.ey.com/fr/carrieres/FSO


Notre stratgie RH dcoule directement de la mission que nous nous sommes fixe en tant quentreprise : building a better working world. Nous nous engageons vous offrir une exprience vie et vous faire grandir en vous apportant les comptences, la formation et le soutien qui vous accompagneront tout au long de votre carrire, quelle se poursuive chez nous ou ailleurs.

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Notre stratgie RH

Intgration et formation au service de lexcellenceA votre arrive chez EY, vous suivrez un sminaire dintgration (de quelques jours deux semaines) pour vous familiariser avec le cabinet, les mthodologies et les outils que vous utiliserez dans le cadre de vos missions. En outre, toute votre carrire sera ponctue de formations rgulires (sous forme de sminaires ou en e-learning) pour assurer la progression de vos comptences techniques et comportementales.

Un collaborateur suit en moyenne 100 heures de formation par an, en France ou ltranger (en commun avec les autres bureaux de la zone EMEIA).

Par ailleurs, nous favorisons le passage des examens professionnels travers une politique daccompagnement (notamment sessions de prparation au DCG et DSCG, prise en charge des frais de cotisation pour le stage dexpertise comptable, accord de jours spciaux de prparation du mmoire, etc.).

Un parrain pour suivre votre carrire Parce que vous allez travailler sur des missions varies

avec de nombreux interlocuteurs ;

Parce que vous allez devoir en permanence solliciter et dvelopper de nouvelles comptences pour rpondre aux exigences des clients ;

Parce que vous allez avoir besoin de conseils pour construire votre parcours professionnel ; vous aurez un contact privilgi et permanent avec une personne qui vous accompagnera tout au long de votre carrire : votre parrain.

Cest un collaborateur de votre ligne de mtier avec lanciennet et lexprience managriale ncessaires. Il vous accueillera, apprciera votre performance et vous guidera dans votre volution de carrire.

Reconnatre votre performance sa juste valeurLe processus dvaluation est coordonn par votre parrain et sorganise de la faon suivante :

En dbut danne, les objectifs individuels quantitatifs (contribution aux missions) et qualitatifs (participation la formation, au recrutement, la gestion du savoir, etc.) sont fixs au cours dun entretien avec le parrain.

Vos interventions sur les missions font lobjet dvaluations par votre rfrent hirarchique qui les partage avec vous.

En fin danne, votre parrain prpare avec vous la synthse annuelle des valuations reues et apprcie globalement votre performance. Il prsente cette synthse au Comit dvaluation la suite duquel est dtermine votre progression de carrire.

Parcours ChallengeDepuis 2012, EY a mis en place un nouveau programme, le Parcours Challenge, destin aux jeunes diplms nous ayant rejoints et tant identifis comme haut potentiel . Ce programme extrmement slectif propose une quinzaine de jeunes collaborateurs un parcours diversifi sur deux ans : dabord apprhender le mtier dauditeur grce deux rotations de six mois en audit (de septembre mars), puis de dcouvrir deux autres mtiers sur des priodes de six mois galement.


Au bout de ces deux ans, ils pourront intgrer dfinitivement le Conseil ou les Transactions, ou continuer en Audit.

Grandir ensembleNos mtiers vous donnent lopportunit de construire votre propre parcours dans un environnement exigeant et dans le cadre dun plan de dveloppement adapt votre ambition et votre personnalit. En effet, vous serez amen, chaque anne, travailler sur des sujets varis et prendre de nouvelles responsabilits.

A quoi correspondent les grades ?

De plus, le cabinet favorise les mobilits, qui peuvent tre diverses :

Mobilit mtier : de laudit aux transactions, du commissariat aux comptes au conseil en management ou en matrise des risques, etc.

Mobilit gographique : notre prsence sur tout le territoire franais vous permet de postuler un transfert Paris ou en province. De plus, lorganisation mondiale de notre rseau favorise les changes de long terme ( Global Exchange Program ) ou plus court terme (programme New Horizons ). En 2011, prs de 140 collaborateurs ont profit dchanges en Europe mais aussi Sydney, Tokyo, Chicago, Mexico

Une initiative RH innovante et co-citoyenne : le coffre-fort lectroniqueEY offre lensemble de ses collaborateurs un coffre-fort lectronique individuel destin contenir les fiches de paie sous format lectronique ainsi que tout autre document confidentiel et personnel (factures, contrats, avis dimposition, etc.) sils le souhaitent. Les collaborateurs conservent leur coffre-fort sans limitation de dure, mme en cas de dpart de lentreprise. Pour les nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent, ce processus innovant de dmatrialisation commence par la signature lectronique de leur contrat de travail.

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Les mtiers EY couvrent un champ trs vaste : audit, conseil, transactions, fiscalit et droit... Lassociation de toutes ces comptences nous permet de remplir un large spectre de missions pour nos clients. Mais travailler chez EY, cest aussi voluer dans un cadre de travail propice autant au dveloppement professionnel qu lpanouissement personnel.

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Une entreprise vivre

Esprit dquipe et autonomieLes quipes se constituent par mission autour dun associ et les responsabilits de chacun sont dfinies en fonction du niveau dexprience. Elles peuvent rassembler des collaborateurs dtenant des comptences varies (auditeur financier, consultant en transaction ou en gestion des risques, avocat fiscaliste, actuaire, etc.) ou provenant de diffrents pays.

Vous travaillerez en contact direct avec des collaborateurs de votre gnration (ge moyen : 31 ans), qui connaissent les difficults que vous tes susceptible de rencontrer et anticipent les questions que vous vous posez. Ils vous accompagneront tout au long de la mission, pour vous encadrer et partager avec vous leur exprience et leurs connaissances.

Vous serez autonome dans la gestion de votre travail et responsable de la qualit des travaux que vous produirez.

Au-del des missions : culture et sportGrce aux programmes de mcnat mens auprs de lOpra National de Paris, du Muse du Louvre, du Centre de musique baroque de Versailles ou du Thtre national de Chaillot, les collaborateurs dEY peuvent bnficier dun accs privilgi un vaste patrimoine artistique et culturel. De nombreuses oprations leur donnent la possibilit dassister des reprsentations, des visites prives ou des expositions.

Running, football, golf, vlo, rugby, natation EY encourage les initiatives sportives qui permettent de nouer des liens et de partager des expriences. En tmoigne le nombre dquipes dfendant nos couleurs lors de diffrentes rencontres inter-entreprises. Dans certaines disciplines comme le rugby ou le football, ces rencontres opposent galement les collaborateurs dEY aux tudiants de nos coles partenaires, dans des moments de grande convivialit.


Retrouver son cole et faire connatre son mtierLes collaborateurs et associs dEY conservent des liens forts et privilgis avec les coles dont ils sont issus ; avec leur soutien, nous nous investissons tout au long de lanne dans la vie des grandes coles de commerce, dingnieurs et dans les universits.

Nous sommes prsents sur les campus au travers de forums, tables rondes, journes portes ouvertes, mais aussi via des cours que dispensent certains collaborateurs.

Nos quipes sont attaches soutenir les tudiants dans la ralisation de projets en accord avec nos valeurs, quil sagisse de projets culturels, sportifs ou humanitaires.

Cette anne encore, nous avons sponsoris de nombreux vnements et initiatives :

Le Trophe du Meilleur Jeune Fiscaliste (TMJF) a runi prs de 300 tudiants en droit et fiscalit lors de sa dernire dition en mars 2013. Nous sommes galement partenaire du Young Tax Professional of the Year, la version internationale du TMJF.

Le Prix de la Meilleure Association, lanc il y a plus de 20 ans lESSEC et repris dans dautres coles, permet aux meilleurs projets associatifs dtre rcompenss par des dotations financires lissue dun concours.

La 20e dition du Tournoi dEchecs des Grandes Ecoles a runi prs dune centaine dtudiants de toute la France et leur a permis dapprocher de nombreux joueurs au palmars impressionnant mais galement de se confronter Maxime Vachier-Lagrave, n 1 franais.

EY est aussi co-fondateur de la Chaire Entrepreneuriat ESCP Europe. Inaugure en 2007 linitiative de la Fondation ESCP Europe et dEY, la Chaire Entrepreneuriat forme et accompagne les futurs crateurs dentreprise, hritiers dentreprises familiales, repreneurs, auto-entrepreneurs, etc.

Nous sommes aux cts de plusieurs associations tudiantes pour les aider organiser leurs vnements sportifs ; ce sont aussi des occasions de mobiliser nos collaborateurs et associs sur le terrain pour dfendre les couleurs dEY. Nous accompagnons ainsi la Coupe Croisire EDHEC, le tournoi de rugby Top Eight, la Course Adhmar ou le Raid Centrale Entreprise depuis de nombreuses annes.

Plus rcemment, nous avons tendu notre participation dautres vnements : une quipe dEY issue de tous les bureaux en France participe au Triathlon Audencia ; nous participons galement lActuariat Urban Session, organis par le bureau des Sports de lISUP.

Pour en savoir plus

www.facebook.com/EYFranceCarrieres

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La responsabilit sociale au service d'une performance durable

Notre politique de responsabilit sociale des entreprises repose directement sur la mission que nous nous sommes fixe : Building a better working world. Elle traduit notre volont dtre un acteur engag dans la Cit.

Cet engagement sarticule autour de grands axes : Contribuer au dveloppement conomique et favoriser lemploi ; Redonner sa place lHomme dans le monde du travail ; Intgrer le souci de protection de lenvironnement.

Contribuer au dveloppement conomique et favoriser lemploi

Analyser et dcrypter les volutions de lenvironnement conomique

Les mtiers dEY offrent un poste dobservation privilgi de la vie conomique, dont nos recherches et tudes se font lcho.

Quelques publications

Baromtre de lentrepreneuriat dans les pays du G20 ;

Etudes Rapid Growth Markets (pays mergents) ;

Etudes Attractivit (chaque anne, EY mesure lattractivit de 15 pays dans le monde. Ces tudes prsentent une analyse des investissements directs trangers dans les pays observs et des raisons qui ont prsid aux choix des investisseurs) ;

Eurozone Forecast (rapport trimestriel de prvision macroconomique ralis en partenariat avec Oxford Economics), etc.

Soutenir et dvelopper lentrepreneuriat, promouvoir lesprit dentreprise

De par nos mtiers et nos missions, nous sommes naturellement aux cts des entrepreneurs crateurs de croissance

et demplois dans notre pays. En 2012, le Prix de lEntrepreneur de lAnne a clbr ses 20 ans en France. Chaque anne, il met en lumire des parcours et des personnalits exceptionnels : des femmes et des hommes qui prouvent quil est toujours possible de progresser, dinnover, de crer de la valeur. Il est aujourdhui organis dans 52 pays travers notre rseau international.

Prendre part au dbat

Cette lecture attentive de notre environnement conomique constitue aujourdhui une base de rflexion unique qui nous permet de faire des propositions aux gouvernements et acteurs de la sphre institutionnelle sur des sujets comme le dveloppement de la croissance et le monde du travail.

En France, EY prend rgulirement position dans la vie de la Cit en faveur de lentrepreneuriat, en relation avec les parties prenantes, et sengage dans des rseaux qui portent des positions fortes (CroissancePlus, Medef, Institut de lentreprise, Entreprise et Progrs, etc.).


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La responsabilit sociale au service d'une performance durable

Redonner sa place lHomme dans le monde du travail

Senrichir de la diffrence la Mission Handicap

EY agit depuis plusieurs annes pour intgrer davantage de collaborateurs en situation de handicap. Cet engagement, qui prend corps dans laction de notre Mission Handicap, tmoigne de notre volont de montrer que notre entreprise est capable de se diversifier et daccueillir une certaine fragilit, tout en conservant son niveau dexcellence. La politique Handicap dEY sarticule autour de 4 domaines dactions : le recrutement de personnes handicapes, la formation des acteurs cls du projet (recruteurs, acheteurs, RH, etc.), la sensibilisation des collaborateurs et le dveloppement de la sous-traitance auprs des acteurs du secteur protg et adapt. En savoir plus : www.ey.com/fr/mission-handicap

Favoriser lgalit hommes/femmes

EY encourage un recrutement quilibr, veille une politique de rmunration quitable et accompagne ses collaboratrices dans la gestion de leur carrire au travers de programmes de mentorat. Un dispositif daccompagnement des hauts potentiels fminins a t mis en place destination des managers femmes les plus performantes. Chaque anne, une quarantaine dentre elles sont ainsi invites se retrouver et changer autour de coachs spcialistes des questions de leadership au fminin.

Encourager laccs la formation

La mise en uvre de partenariats sinscrit dans la volont dEY de crer des passerelles entre le monde ducatif et lentreprise. Nous souhaitons contribuer crer les conditions de succs scolaire pour les jeunes issus de milieux dfavoriss et nous attachons proposer aux jeunes destins nos mtiers la fois un accompagnement dans leur formation et leur employabilit. Le partenariat avec la pr-prpa (CPES) du lyce Henri IV, classe intermdiaire ouverte des lves boursiers promis de grandes tudes suprieures en est un exemple.

Favoriser laccs la culture

Par nos engagements de mcnat culturel, EY soutient de grandes institutions culturelles franaises. Notre ambition est, au-del dune aide financire la cration, doffrir tous nos publics la possibilit de dcouvrir le patrimoine culturel et dchanger avec ceux qui en font la richesse. Dans cet esprit, nous soutenons en France pour la 12e saison conscutive lOpra de Paris en qualit de mcne principal. Dans ce cadre, nos collaborateurs et nos clients bnficient de places et de visites privilgies pour dcouvrir lOpra.

En 2012, les collaborateurs EY ont galement consacr 4 000 heures au mcnat de comptences pour le muse du Louvre, le centre de musique baroque de Versailles, ou travers la ralisation dune tude prsente lors du Forum dAvignon EY a reu la mdaille de grand mcne de la culture en 2011.

Accompagner les projets innovants dans les mtiers manuels, techniques et artisanaux Fondation dentreprise

Cre en janvier 2008, en France, la Fondation EY a vocation encourager les projets innovants faisant appel des comptences manuelles, techniques ou artisanales. Les collaborateurs jouent un rle majeur en proposant des projets et en apportant leur expertise dans le cadre dun mcnat de comptences. La Fondation contribue ainsi la valorisation des mtiers de la main , la cration d'emplois dans ce secteur et, en proposant des passerelles entre les milieux intellectuel et manuel, uvre pour le dcloisonnement de ces mondes. La Fondation a soutenu 60 projets depuis sa cration.


Intgrer le souci de protection de lenvironnement

Rduire notre empreinte nergtique

Bien que limite, lempreinte carbone dEY est domine par les missions dues aux transports professionnels (soit 90 % du cot carbone dont 90 % sont lis lavion, daprs le bilan carbone dEY ralis en 2013). En moyenne un salari parcourt 10 000 km par an toutes entits confondues. Face ce constat, nous avons mis en place une politique transport visant rduire, ensemble, les dplacements. Le calculateur Visio CO2 dvelopp par les quipes EY permet dvaluer les conomies de CO2 ralises en remplaant un dplacement par une runion virtuelle.

En 2012, le dmnagement des quipes dIle-de-France dEY au sein de la tour First, plus haute tour HQE de France, a permis une rduction significative de lempreinte environnementale du cabinet. De plus, la mise en place progressive dindicateurs combine une responsabilisation des collaborateurs va nous permettre dagir ensemble pour rduire nos consommations et donc notre empreinte carbone.

En France, EY est galement impliqu dans les rseaux qui agissent en faveur de lenvironnement et dune conomie durable (Comit 21, Agrion).

Enfin, dans le cadre des activits daudit et de conseil sur les dmarches environnementales proposes par lquipe EY Environnement et Dveloppement durable, celle-ci accompagne depuis trois ans, dans le cadre dun mcnat de comptences, Solidarit Sida dans la mise en uvre de la dmarche environnementale de son festival Solidays.

Vers le zro papier

A la diffrence des industries traditionnelles, les activits dEY parce quelles appartiennent au secteur tertiaire et correspondent la vente de prestations intellectuelles ont un impact modr sur lenvironnement. Bien que peu tangible, cet impact existe et nous cherchons le minimiser.


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Parcours de recrutement

Le parcours de recrutement nous permet didentifier les meilleurs profils tout en vous permettant dexprimer vos talents : personnalit, valeurs, engagements, capacit travailler en groupe et traiter des informations professionnelles

Nous organisons plusieurs Assessment Centers de novembre mars, dans nos locaux ou directement dans les coles.

Ces sessions sont destines aux tudiants en recherche de stage de 3 6 mois, de fin dtudes ou de csure ; elles sadressent galement aux jeunes diplms la recherche dun emploi en Audit, Conseil, Transactions, Fiscalit et Droit, Banque et marchs de capitaux.

Nous proposons deux types dvnements pour rpondre au plus prs vos attentes :

EYOU pour les tudiants en coles de commerce en recherche de stage (HEC, ESSEC, ESCP Europe, EM Lyon, EDHEC, Rouen Business School, Reims Management School, Audencia, Grenoble Ecole de Management, Universit Paris Dauphine).

Intgrale pour les Ingnieurs.

Droul dune session de recrutement typeAprs tude de votre CV, pour un emploi, le processus de recrutement se droule en deux tapes.

Un assessment center dune journe ou dune demi-journe, comprenant :

Un exercice de groupe o vous aurez loccasion de travailler en quipe dans le cadre dune mise en situation raliste ;

Un test de raisonnement destin valuer votre capacit traiter des donnes chiffres ;

Un entretien individuel avec comme objectif de faire le point sur vos motivations, vos comptences et vos attentes ;

La restitution dun test de personnalit ralis en amont de la demi-journe ; ce test vient en complment de notre processus de recrutement et vous permettra galement de mieux vous connatre.

Dans certains cas, un premier entretien individuel peut conditionner la participation lAssessment Center.

Lors de la dernire tape, vous rencontrerez un associ qui validera votre recrutement.

Pour un stage, le processus de recrutement des candidats se limite la premire tape dcrite ci-dessus. Les critres de slection des stagiaires sont les mmes que pour les collaborateurs dbutants car le stage est considr comme un prlude une embauche dfinitive.

Quand postuler ? Stage : en fonction de votre formation, entre octobre et

fvrier pour un stage de 3 6 mois partir de septembre de lanne suivante.

Emploi : ds janvier pour une entre en fonction partir de septembre.


Les tmoignages

ThibaultAssistant en AuditFormation Sup Optique

Je retiens de cette session Intgrale une trs grande qualit daccueil et un excellent suivi tout au long de la journe. Je dois dire quon en prend plein les yeux ! Le cadre est assez exceptionnel et donne le sentiment que lon compte dj beaucoup pour le cabinet. Il est clair quEY ne sintresse pas uniquement des connaissances techniques ou des personnalits catalogues, mais nous donne vraiment lopportunit de prsenter et dfendre notre profil professionnel. Jai particulirement apprci lcoute, la disponibilit et la volont de rpondre nos questions de la part de tous les intervenants. On a limpression quils ne sont pas uniquement prsents par obligation mais quils sont vritablement heureux de nous transmettre leurs expriences. Ce sont souvent les informations rcupres durant ce temps privilgi qui nous marquent le plus et font la diffrence.

ManonStagiaire en AuditFormation HEC

Jai particulirement apprci la journe de recrutement EYOU. Nous avons eu loccasion de discuter avec des collaborateurs dEY entre les diffrentes preuves, ce qui nous a permis de mieux comprendre les mtiers. Cet vnement combine des preuves de slection comme lentretien individuel, lexercice de groupe ou les tests, et des moments plus conviviaux dans une ambiance dtendue. Cest dailleurs ce qui fait la diffrence avec dautres processus de recrutement.Le plus de cette journe a t nos retrouvailles avec certains amis de prpa car nous tions mlangs avec des tudiants de lESSEC et de lESCP Europe.

EYOU


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Parcours de recrutement

Quelques conseilsLes entretiens de recrutement doivent tre loccasion pour vous de montrer votre professionnalisme, votre maturit et votre capacit vous projeter.

Vous trouverez ci-dessous quelques conseils afin de vous aider vous prparer aux sessions de recrutement.

Ne dispersez pas votre candidature sur plusieurs mtiers : vous donneriez limpression de ne pas avoir de projet professionnel construit.

A moins de postuler sur un forum, joignez imprativement une lettre de motivation personnalise : vitez le copier/coller, rvlateur dun moindre intrt pour notre cabinet.

Soignez votre prsentation : comme nos clients, nous attendons que vous soyez irrprochable sur ce point.

Lexercice de groupe vise principalement valuer votre capacit travailler en quipe : coutez, participez, soyez concret et constructif, en ayant toujours en tte le caractre professionnel de lexercice.

Anticipez quelques questions susceptibles dtre poses en entretien individuel :

Quelle exprience (professionnelle ou personnelle) dois-je mettre en valeur ?

Quelle carrire ai-je envie de construire ?

Pourquoi ce mtier ?

Pourquoi EY ?

Au cours des diffrents entretiens, vous rencontrerez plusieurs professionnels avec lesquels vous serez susceptible dintervenir en mission : donnez-leur envie de travailler avec vous en montrant votre capacit vous intgrer leurs quipes, en mettant en avant votre enthousiasme et votre intgrit.

Le test de personnalit intervient en complment des diffrentes preuves de recrutement : nous ne cherchons pas de profil type . Rpondez donc aux questions de la manire la plus naturelle possible.

EY appartient un rseau international. A ce titre, votre connaissance de langlais sera value au cours du processus de recrutement.


Retrouvez-nous sur les rseaux sociaux !

Dcouvrez quelquun comme vous sur Voyezplusgrand.ey.com Une galerie de portraits travers des vidos, photos et tmoignages pour dcouvrir la vie de nos collaborateurs. Ils vous donnent rendez-vous sur Voyezplusgrand.ey.com pour parler de leurs expriences mais surtout pour vous donner envie de partager leur quotidien et de voir votre avenir en grand.

Dveloppez votre rseau professionnel et rejoignez-nous sur les mdias sociaux. Des groupes de discussion vous permettront dchanger avec nos collaborateurs et de recueillir leur avis sur les enjeux conomiques actuels ou tout simplement de leur demander des conseils sur votre orientation professionnelle. Vous y trouverez galement nos offres demploi ainsi que toute notre actualit recrutement. Suivez galement notre actualit campus sur notre page facebook en rejoignant nos 20 000 fans. Facebook

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EY | Audit | Conseil | Fiscalit & Droit | Transactions

EY est un des leaders mondiaux de laudit, du conseil, de la fiscalit et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualit de nos services contribuent crer les conditions de la confiance dans lconomie et les marchs financiers. Nous faisons grandir les talents afin quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance prenne. Cest ainsi que nous jouons un rle actif dans la construction dun monde plus juste et plus quilibr pour nos quipes, nos clients et la socit dans son ensemble.

EY dsigne lorganisation mondiale et peut faire rfrence lun ou plusieurs des membres dErnst & Young Global Limited, dont chacun est une entit juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, socit britannique responsabilit limite par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus dinformations sur notre organisation sur www.ey.com.

Direction de la stratgie des Ressources HumainesNous remercions tous les associs et collaborateurs qui ont contribu la rdaction et aux sances photos.

2013 Ernst & Young.Tous droits rservs.

Studio EY France 1307SG078. SCORE France N 13-030 Photos : Thinkstock (couverture) / EY

Document imprim conformment lengagement dEY de rduire son empreinte sur lenvironnement.

Cette publication a valeur dinformation gnrale et ne saurait se substituer un conseil professionnel en matire comptable, fiscale ou autre. Pour toute question spcifique, vous devez vous adresser vos conseillers.

ey.com/fr

Documents

Plaquette Recrutement 2013 EY