POE COL L ECT IVE Intgrdanslesservicesressourceshumaines/administrationdupersonneldesentreprises,LassistantRH/paieassureet/ousuperviseletraitementcompletdessalarisdelentrepriseetleurgestionadministrativeIlassuregalementlesuividudossiersocialdesentreprises.Ilmatriselelogicieldepaieetintgredanssamissionlaparfaiteconnaissancedelalgislationsocialerelativelapaie.
Publicetprrequis EtredemandeurdemploiinscritPleemploiindemnisounon AvoirunniveauIII(BAC+)dominantegestion,comptabilit,RH,DroitouniveauIV(BAC)avecexprienceenserviceRH Avoiruneexpressioncriteetoralecorrecte Qualitsdordre,derigueur,dorganisation,desensdesresponsabilits,daptitudecommuniquer,dediscrtionetdeconfidentialit
Modalitsdeslection Lemodederecrutementsefaitparlebiaisduneinformationcollective,enpartenariatavecPleemploi,destestsetunentretienindividueldemotivation. Lescandidatsdoiventseprsentermunisd'unCV,unephotodidentit,unephotocopiedelacartedinscriptionPleemploietdunavisdesituation. Testsdentre:Word,Excelettestsmtiers
Dbouchslissuedecetteformation AssistantRH/paie AssistantADP/paie GestionnaireRH
Dureetdates399heuresautotal:294heuresencentre105heuresenentrepriseFORMATIONDu28/09/2015au16/12/2015Lieudeformation44b,quaideJemmapes75010ParisM:RpubliqueSortie:rueduFbgduTemple
ContactAccueil:[email protected]
ASS I S TANT ( E ) RH/PA I ECodeRome:M1203&M1605 &M1501 Formacode :32076&33054
ObjectifsdelaformationAcqurirdescomptencesoprationnellesdanslemtierdegestionnairepaieetsocialafindaccder: unemploidirect(CDD,CDI,intrim) ouuncontratenalternancepermettantlaprparationdutitreCIEFAdeGestionnaire
PaieetSocial,niveauIIIinscritauRNCP.
Modalitspdagogiques Apportsthoriques:facefacepdagogique,exercicesdapplicationsetsimulations,tudesdecaspratiquesdentreprises,travauxdegroupessoutenusloral Elearningaccompagnettutorselonlebesoinidentifietlissueduntestdeniveaufaisantlobjetdetravauxindividuels ENI(logicielsinformatiquesdebase:Word,Excel,PowerPoint)OuTELLMEMORE(anglais,composdeplusieursniveauxpossibles)OuVoltaire Accompagnementindividualisetcoaching Applicationpratiqueenentreprise Programmedeformation Intgrationetpositionnementprofessionnel7heures Tests,entretienindividueletanalyseduprojetprofessionnel Comptencescomportementales7heures Gestiondustressetdutemps Comptencesprofessionnelles245heures PAIE:Assurerlagestiondelapaie112heures Larecherchedinformationsfiablesenmatiredegestiondelapaie Intgrerlesprincipesfondamentauxdubulletindepaie Etablirunbulletindepaieetcalculerlescotisationssocialesobligatoires Traiterlesdifficultslieslapaie Grerlesabsencesenpaie:valoriserlesabsencesdusalarisursonbulletindepaie Ltablissementdesbordereauxdechargessociales EtablirunbulletindepaiedesoldedetouscomptesenfonctiondessituationsTableauxdebordssociaux
ADMINISTRATIONDUPERSONNEL:49heuresAssurerlagestionadministrativedes
salaris,depuisleurembauchejusquleurdpartdelentreprise Organiseretmettrejourdesdossiersindividuelsdessalaris:Formalitsdembauche,contratsdetravail,priodedessai,avenants,mobilitinterne,sanctions,rupturedecontrat, Miseenplacedesprocduresadministrativeset/ourglementaires:Affichagesobligatoires,planningdecongs,horairesdetravail,visitesmdicales,lectionsdesinstitutionsreprsentativesdupersonnel, Assurerlesdclarationsauprsdesorganismessociaux,mettrejourlesdiffrentesprocduresadministrativesetsociales,suivrelesvnementsetdeleurs documents:notesdeservices,notesdinformations,formulairesadministratifsdivers,comptesrendus,procsverbaux,
DROITSOCIAL:28heuresConnaitrelesfondamentauxjuridiquesdesRessourcesHumaines Situerlenvironnementjuridique,lessourcesduDroitduTravail,savoirchercherlinformation,,gestiondesdiffrentstypesdecontrats
LOGICIELSDEGESTIONetBUREAUTIQUES:56heuresSAGEETEXCEL TECHNIQUESDERECHERCHEDEMPLOIETARE:35heuresCV,lettredemotivation,utilisationdesoutilsinternetetentranementlentretiendembauche,accompagnementverslemploiparlquipeduservicerelationsentreprises.
