Prenez l’influenza en grippe !

présentation au personnel 1

Qu’est ce que l’influenza?

Infection des voies respiratoires causée par un virusPire qu’un simple rhume !Maladie contagieuse grave et potentiellement mortelleCause la mort d’environ 1 500 Québécois et l’hospitalisation de 50 000 personnes chaque annéeFièvre soudaine, toux sèche, céphalées, douleurs musculaires et fatigue pendant 5 à 7 jours

Toux : jusqu’à 2 semaines Fatigue : jusqu’à 1 mois

présentation au personnel 2

Transmission de l’influenza

Par gouttelettes

Par contact direct

Par contact indirect

Possiblement par aérosol

3présentation au personnel

Qui peut transmettre l’influenza ?

Virus vit 5 min sur les mains, jusqu’à 48 h sur les surfaces (téléphone, vêtement, clavier, etc.)

Seuls 29 % des employés porteurss’absentent du travail Contagion : 24 h avant les symptômes et 5 jours ou plus aprèsLes gens contagieux n’ont pas toujours de symptômes

4présentation au personnel

Clientèles à risque de complications

Gens âgés de plus de 60 ansEnfants de moins de 2 ansPersonnes atteintes de maladies chroniques (troubles cardiaques ou pulmonaires, diabète, cancer, déficit immunitaire, maladies neuromusculaires, etc.)

5présentation au personnel

Influenza chez la clientèle

Vaccin moins efficace chez les personnes âgéesEfficacité de 30 à 40 % chez les personnes hébergées en établissement (vs 70 à 90 % dans la population en général)

Complications possiblespour les clientèles à risque

PneumonieHospitalisationDécès

6présentation au personnel

Influenza chez le personnel

Environ 25 % des employés sont atteints au cours de la saison hivernaleChaque personne qui fait l’influenza en contamine 3 ou 4 autres de son

entourage

7présentation au personnel

Augmentation de l’absentéismeContribue à la pénurie de personnel

Impacts d’une éclosion d’influenza

Prophylaxie (Tamiflu)Jaquettes, gants, masquesAntibiothérapie lors de complicationsAjout de personnel

Personnel soignant dédié pour cohorte de clientèles infectéesEntretien sanitaire pour appliquer les protocoles de désinfection

8présentation au personnel

Moyens de prévention

Couvrir la bouche et le nez avec un papier-mouchoir pour tousser ou éternuerLe jeter à la poubelleSans papier-mouchoir, tousser ou éternuer dans le pli du coude

9

Se laver les mainsEn l’absence d’eau et de savon, utiliser un produit antiseptique

présentation au personnel

Moyens de prévention

Se laver les mains souventDésinfecter régulièrement les surface utilisées par plusieurs personnes avec une lingette antiseptique

10présentation au personnel

Idéalement, conserver une distance de 2 mètres entre soi et une personne infectéeRester à la maison si l’on est maladeSe faire vacciner

Avantages de la vaccination

Meilleur moyen de protection contre un virus potentiellement mortel en milieu de travailDiminution des risques de contagion des personnes dans l’entourage du personnel (famille) Vaccination du personnel peut réduire de 40 % la mortalité chez la clientèle en CHSLD

11présentation au personnel

Impacts d’une éclosion d’influenza

0

10

20

30

40

50

60

70

<25 % 25-50 % 50-75 % >75 %

Pro

babi

lité

d’av

oir

au m

oins

une

écl

osio

n d’

influ

enza

% du personnel vacciné contre l’influenza

Source : Dre Renée Paré, DSP Montréal-Centre (2006)

12présentation au personnel

Objectifs du MSSS et résultats (2007-2008)

13

47 %(estimé)

86 %

80 %

90 %

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Travailleurs de la santé Clientèle en CHSLD

Tau

x d

e co

uve

rtu

re v

acci

nal

e

Clientèle visée

Taux de couverture vaccinale Objectifs MSSSprésentation au personnel

Cadre réglementaire de la vaccination

Loi sur les services de santé et les services sociauxArt. 100 Prestation sécuritaire des soins

Règlement sur l’organisation et l’administration des établissements (découlant de la LSSS)

Art. 9 « … prendre les dispositions pour prévenir et enrayer la contagion » Art.10 « … s’assurer que chaque personne y œuvrant se soumette aux normes (…) en matière d’hygiène, de prophylaxie, … »

14présentation au personnel

Cadre réglementaire de la vaccination

Loi sur la santé et la sécurité du travailArt. 49 Travailleur ne doit pas mettre les autres en dangerArt. 51 Employeur doit éliminer les risques

Codes de déontologie de chaque professionOIIQ : responsabilité professionnelle de l’infirmière de se faire vacciner et de promouvoir la vaccination

Conseil canadien d’agrément« Élaborer et mettre en œuvre une politique et un

protocole organisationnels pour l’administration du vaccin antigrippal »

15présentation au personnel

Droits des travailleurs et des patients

Droits des travailleursCharte des droits et libertés

(Art. 1) Droit à l’intégrité et à la liberté de sa personne

Code civil du Québec (Art. 11) Consentement à recevoir des soins

16

Droits des patientsCharte des droits et libertés

(Art. 1) Droit à la vie ainsi qu’à la sûreté(Art. 9.1) Bien-être général des citoyens du Québec

Lesquels ont préséance : droits des travailleurs ou droits des patients ?

présentation au personnel

10 bonnes raisons de me faire vacciner

17

1. Ça me protège2. Ça contribue à protéger mes

patients3. Ça contribue à protéger mes

proches (jeunes enfants, personnes âgées, malades chroniques, etc.)

4. Mon travail me rend à risque d’être exposé à l’influenza

5. Mon travail me rend à risque de transmettre l’influenza à mes patients

présentation au personnel

10 bonnes raisons de me faire vacciner

6. Le vaccin contre l’influenza peut m’empêcher d’être très malade

7. Il s’agit d’une norme de soins (CCNI, OIIQ, codes de déontologie)

8. Le vaccin est sécuritaire9. Le vaccin ne cause pas

l’influenza10. Il y a plus d’avantages

que d’inconvénients à me faire vacciner !

18présentation au personnel

Vaccination contre l’influenza

La vaccination, c’est le meilleur moyen …

Protéger le personnelProtéger les prochesProtéger la clientèle

Faites-vous vacciner, pour la protection de tous !

présentation au personnel 19

Merci de votre attention!

20présentation au personnel