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Preparation Stage B1 FORMATEUR Vincent HERAULT MEMO VOILE - http://memovoile.free.fr Mettre son rôle de FORMATEUR en avant - Faire attention à ses propos et à son attitude ! RIGUEUR et EXIGENCE - Envers soi-même d’abord, ensuite envers les stagiaires. Ce n’est qu’une question de CONCENTRATION et donc de MOTIVATION. On ne JUGE pas les personnes ! On EVALUE l’action d’une personne à un moment donné dans un contexte donné. Il ne faut pas confondre sympa et laxiste !!! Etre sympa … n’est pas incompatible avec la rigueur et l’exigence. Tout dépend avec quel ton les remarques sont faites. ATTENTION au timing et à la fatigue : Faire régulièrement des pauses et faire savoir qu’on est en pause ! Attention au démarrage du matin et de l’après déjeuner. Eviter de se coucher tard après dîner. 1 Check-list organisation. Documents : 1 Prévisionnel format A3, 1 Index Memo voile format A3, 1 Evaluations, x tests C1, x Récit courrier des moniteurs : « les signaux faible, retour sur un talonnage ». x Fiche suivi Personnel de progression 1-2 voiles / 1 exemple fiche de séance x Démarche pédagogique, x de chaque module ??? Fournitures: un compas pour les arcs capables + feutres Veledas + calepin + stylo. 1 ère semaine : - Quelle salle est disponible ? (matériel péda : tableau veleda + feutres + paper-board et punaises/scotch). - Qui prend la météo le matin ? Les stagiaires A2C1 la prendront de toute façon lors de la 2 ème semaine. - Heures/jour des repas/bordées ? (Pour Coz Castel 8h-8h30 9h15, 19h 20h-21h 21h30). 2 ème semaine : Si 2 ème semaine à terre : - Possibilité de vérifier un ou deux bateaux de croisières samedi matin ? - Possibilité que les stagiaires participe à l’encadrement des stages sur le site ? Si 2 ème semaine en embarqué : - Quel type et combien de bateaux la 2 ème semaine et combien de formateur ? - A partir de quand a-t-on accès aux bateaux de croisière ? Vendredi après midi ou soir ? - Demander un sextant pour mettre en pratique les arcs capables. 2 Points essentiels a aborder. Le matériel ne doit pas être un frein à la progression des stagiaires … de même le vocabulaire pédagogique ne doit pas être un frein à la progression des stagiaires B1. Bien faire comprendre l’utilité de travailler l’acquisition de repères. L’apprentissage est une acquisition de repères et chronologie … puis de réflexes. Travailler collectivement sur les repères d’évaluation et d’exécution. S’ils n’ont pas de repères précis, 1 ils ne peuvent pas naviguer efficacement, 2 ils ne peuvent pas évaluer le niveau de leur stagiaire. Revenir constamment sur la démarche péda. Qu’ils n’oublient pas de se faire plaisir et surtout de progresser ! Sans oublier les priorités SECURITE Convivialité, Plaisirs Apprentissage. Privilégier les séances et débriefing sur les repères, puis sur chaque module plutôt que les topos en salles sur les modules. Les moniteur doivent jouer leur rôle : chef de bord + conduite de séance, respect du timing et mise en place incluse. Ne pas compter sur les formateurs ... c'est vous les MONITEURS ! Pour les "stagiaires", merci de laisser les moniteurs jouer leur rôles !

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Preparation Stage B1 FORMATEUR

Vincent HERAULT MEMO VOILE - http://memovoile.free.fr

Mettre son rôle de FORMATEUR en avant - Faire attention à ses propos et à son attitude !

RIGUEUR et EXIGENCE - Envers soi-même d’abord, ensuite envers les stagiaires.

Ce n’est qu’une question de CONCENTRATION et donc de MOTIVATION.

On ne JUGE pas les personnes ! On EVALUE l’action d’une personne à un moment donné dans un contexte donné.

Il ne faut pas confondre sympa et laxiste !!! Etre sympa … n’est pas incompatible avec la rigueur et l’exigence.

Tout dépend avec quel ton les remarques sont faites.

ATTENTION au timing et à la fatigue : Faire régulièrement des pauses et faire savoir qu’on est en pause !

Attention au démarrage du matin et de l’après déjeuner. Eviter de se coucher tard après dîner.

1 Check-list organisation. Documents : 1 Prévisionnel format A3, 1 Index Memo voile format A3, 1 Evaluations, x tests C1, x Récit courrier des moniteurs : « les signaux faible, retour sur un talonnage ». x Fiche suivi Personnel de progression 1-2 voiles / 1 exemple fiche de séance x Démarche pédagogique, x de chaque module ??? Fournitures: un compas pour les arcs capables + feutres Veledas + calepin + stylo. 1ère semaine :

- Quelle salle est disponible ? (matériel péda : tableau veleda + feutres + paper-board et punaises/scotch).

- Qui prend la météo le matin ? Les stagiaires A2C1 la prendront de toute façon lors de la 2ème semaine. - Heures/jour des repas/bordées ? (Pour Coz Castel 8h-8h30 � 9h15, 19h � 20h-21h � 21h30).

2ème semaine : Si 2ème semaine à terre : - Possibilité de vérifier un ou deux bateaux de croisières samedi matin ? - Possibilité que les stagiaires participe à l’encadrement des stages sur le site ? Si 2ème semaine en embarqué : - Quel type et combien de bateaux la 2ème semaine et combien de formateur ? - A partir de quand a-t-on accès aux bateaux de croisière ? Vendredi après midi ou soir ? - Demander un sextant pour mettre en pratique les arcs capables.

2 Points essentiels a aborder. Le matériel ne doit pas être un frein à la progression des stagiaires … de même le vocabulaire pédagogique ne doit pas être un frein à la progression des stagiaires B1. Bien faire comprendre l’utilité de travailler l’acquisition de repères. L’apprentissage est une acquisition de repères et chronologie … puis de réflexes. Travailler collectivement sur les repères d’évaluation et d’exécution. S’ils n’ont pas de repères précis, 1 ils ne peuvent pas naviguer efficacement, 2 ils ne peuvent pas évaluer le niveau de leur stagiaire. Revenir constamment sur la démarche péda. Qu’ils n’oublient pas de se faire plaisir et surtout de progresser ! Sans oublier les priorités SECURITE � Convivialité, Plaisirs � Apprentissage. Privilégier les séances et débriefing sur les repères, puis sur chaque module plutôt que les topos en salles sur les modules. Les moniteur doivent jouer leur rôle : chef de bord + conduite de séance, respect du timing et mise en place incluse. Ne pas compter sur les formateurs ... c'est vous les MONITEURS ! Pour les "stagiaires", merci de laisser les moniteurs jouer leur rôles !