1
PREPARER SON ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION OBJECTIFS : •Connaître les différentes parties de l’entretien pour s’y préparer, •Faire son autodiagnostic et son bilan de l’année, •Utiliser efficacement son temps de parole, •Apprendre à capitaliser sur ses réussites, •Se responsabiliser sur ses engagements, •Assurer l’atteinte des ses objectifs par un suivi. PEDAGOGIE : •Apports théoriques et discussion de groupe, •Exercice : concevoir une grille SWOT, •Video training, •Simulations d'entretiens professionnels avec grille d'observation •Formalisation d’un plan de suivi de ses objectifs. NOTRE «SUR MESURE» : • Un questionnaire sera remis aux participants avant la formation afin de recueillir et d’analyser leurs attentes. • Réalisation d’une boite à outils sur les outils de préparation de l’entretien annuel. PROGRAMME DE FORMATION : PREPARER SON ENTRETIEN ET CAPITALISER SUR SES REUSSITES •Réfléchir sur son actuel poste, •Faire le point sur ses forces, •Connaitre ses points d’améliorations, •Traduire ses échecs en action, •Fixer de nouveaux objectifs à proposer, •Réfléchir à des opportunités de formation ou changement de responsa- bilité, Exercice : Concevoir une grille swot ADOPTER UN COMPORTEMENT PRO-ACTIF LORS DE L’ENTRETIEN •Adopter un comportement ouvert et positif, •Utiliser efficacement votre temps de parole pour formuler vos attentes, •Apporter des réponses claires et précises, •Ecouter et savoir questionner, •Emettre une critique fondée sur des faits concrets, •Diagnostiquer vos objectifs non encore atteints, •Devenir force de proposition, •Démontrer votre détermination à agir, •Savoir s’engager et se responsabiliser. Training vidéo : Entrainements à l’entretien en face-à-face CONSTRUCTION DE SON PLAN DE PROGRES •Etablir son plan de progrès individuel sur l’année, •Se donner les moyens pour atteindre ses objectifs. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : • PUBLIC CONCERNÉ : Collaborateur souhaitant être efficace lors de son entretien annuel évaluation. • DURÉE : 1 jour • PRIX : 510 € HT/personne • Déjeuner et supports cours offerts • Ce stage peut être réalisé en formation intra-entreprise, sur-mesure. PROCHAINES SESSIONS A PARIS : •17 janvier 2013 •31 mai 2013 •28 octobre 2013 •13 décembre 2013

Préparer son entretien d'évaluation

Embed Size (px)

DESCRIPTION

formation pour collaborateurs afin de les aider à préparer efficacement leur entretien annuel d'évaluation

Citation preview

Page 1: Préparer son entretien d'évaluation

PREPARER SON ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION

OBJECTIFS :•Connaître les différentes parties de l’entretien pour s’y préparer,•Faire son autodiagnostic et son bilan de l’année,•Utiliser efficacement son temps de parole, •Apprendre à capitaliser sur ses réussites,•Se responsabiliser sur ses engagements, •Assurer l’atteinte des ses objectifs par un suivi.

PEDAGOGIE :•Apports théoriques et discussion de groupe,•Exercice : concevoir une grille SWOT,•Video training,•Simulations d'entretiens professionnels avec grille d'observation•Formalisation d’un plan de suivi de ses objectifs.

NOTRE «SUR MESURE» :• Un questionnaire sera remis aux participants avant la formation afin de recueillir et d’analyser leurs attentes.• Réalisation d’une boite à outils sur les outils de préparation de l’entretien annuel.

PROGRAMME DE FORMATION :PREPARER SON ENTRETIEN ET CAPITALISER SUR SES REUSSITES•Réfléchir sur son actuel poste, •Faire le point sur ses forces,•Connaitre ses points d’améliorations, •Traduire ses échecs en action,•Fixer de nouveaux objectifs à proposer,•Réfléchir à des opportunités de formation ou changement de responsa-bilité,

Exercice : Concevoir une grille swot

ADOPTER UN COMPORTEMENT PRO-ACTIF LORS DE L’ENTRETIEN•Adopter un comportement ouvert et positif, •Utiliser efficacement votre temps de parole pour formuler vos attentes, •Apporter des réponses claires et précises, •Ecouter et savoir questionner, •Emettre une critique fondée sur des faits concrets, •Diagnostiquer vos objectifs non encore atteints,•Devenir force de proposition, •Démontrer votre détermination à agir, •Savoir s’engager et se responsabiliser.

Training vidéo : Entrainements à l’entretien en face-à-face

CONSTRUCTION DE SON PLAN DE PROGRES•Etablir son plan de progrès individuel sur l’année,•Se donner les moyens pour atteindre ses objectifs.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :• PUBLIC CONCERNÉ : Collaborateur souhaitant être efficace lors de son entretien annuel évaluation. • DURÉE : 1 jour • PRIX : 510 € HT/personne• Déjeuner et supports cours offerts

• Ce stage peut être réalisé en formation intra-entreprise, sur-mesure.

PROCHAINES SESSIONS A PARIS :•17 janvier 2013•31 mai 2013•28 octobre 2013•13 décembre 2013