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Premier jet d'un support de cours de 4h pour sensibiliser les employés et chercheurs d'emploi sur les média sociaux. Ce support de cours est présenté ici afin de prendre en compte les suggestions de spécialistes ou d'élèves potentiels.Cette formation sera donnée par la société SlideRescue à Genève
Citation preview
Formation Réseaux Sociaux 2.0 (version préliminaire) commentaires bienvenus [email protected]
Historique du web
1989 | Internet 1998 | Blogs 2004 | ResSociaux
Familles de Média Sociaux
Communication Collaboration Multimédia
Comment les RH utilisent les médias sociaux
29% 26%11% 7%45 %
55 %
RH qui consultent les médias sociaux sur des candidats
Médias consultés
Ce que les employeurs trouvent dans les Médias Sociaux
18% des employeurs trouvent desinformations positives sur le candidat
• Un bon feeling sur le candidat• Valident les qualifications du candidat• Créativité• Prédispositions pour la communication• Bonnes références• Félicitations d’autres internautes
35% des employeurs trouvent des infos qui le font ne pas ENGAGER un candidat
• Photographies non appropriées• Candidat ivre ou non-présentable• Le candidat critique ses anciens employeurs• Mauvais communiquant• Poste des commentaires discriminatoires• Ment sur des informations• Poste des informations confidentielles
5 points pour être mal vu dans les RS
1.Poster des tas d’images de mauvais goût, des photos de soirées arrosées, des gags si possible racistes... surtout postez ces images dès que vous le pouvez sur tous les réseaux.
2.Soyez de bons «trolls» et n’hésitez jamais à poster des commentaires vaseux et irrévérencieux sur tout et n’importe quoi, de préférence sur les sujets que vous ne connaissez pas
3.Grande «gueule» : pourrissez vos ex-employeurs, critiquez votre ex-boss et n’hésitez pas au passage à poster des informations confidentielles
4.Entourez-vous de contacts de mauvaise qualité et sollicitez des commentaires vaseux sur tous vos posts
5.Surtout soyez négatifs et ne postez rien qui soit positif à propos de vous ou des autres
MS recrutement et recherche d’emploi
MS recrutement et recherche d’emploi
Les règles d’or pour bien commencer
OK OUVRIR UN COMPTE DE MANIERE PRO
• Choisir le meilleur outil pour vous• Lire ou se renseigner sur les conditions • Indiquer son nom/prénom et ouvrir un
second compte/outil pour gérer sa vie privée• Garder son intimité (tel, adresse, photos...)• Choisir un mot de passe introuvable• Gérer les paramètres de confidentialité• Prendre garde aux ajouts de contacts
globaux/automatisés
KO OUVRIR UN COMPTE A LA VA-VITE
• Prendre le premier outil sans discernement• Passer au plus vite à l’inscription sans lire• Utiliser un compte unique pour tout et tout le
monde (amis, famille, copains, employeurs...)• Indiquer tous ses numéros de tel (y.c. privés)• Indiquer 12345 comme mot de passe• Laisser le système décider pour vous de qui
peut voir quoi et quand• Ajouter un maximum de contacts tirés de
tous vos comptes sans discernement
Plan de communication
Soyez visible
• Cherchez votre nom
• Utilisez votre vrai nom
• Effacez les mauvaises infos
• Modifiez vos pages
Soyez pro
• Parlez de votre expérience
• Racontez vos succès prof.
• Restez dans votre cadre
• Commentez avec modération
• Gérez votre image
Soyez reconnaissable
• Identifiez vos points forts
• Suivez des experts
• Ouvrez votre blog à thème
• Publiez votre expertise
• Réseautez
Choisir le bon outil
Les blogs
• Tumblr : un blog simple et efficace, gratuit et multiplateforme, possibilité de le lier à votre propre domaine gratuitement, un bon choix pour débuter
• Blogger : sa dernière version tend à se rapprocher du style de Tumblr. Un produit google compatible avec d’autres services de la marque
• Wordpress : un blog historiquement compliqué mais très efficace +destiné à des geeks
Les contenus multimédia
• YouTube : Publiez vos vidéos et n’oubliez pas de les «tagger» et de les référencer, très efficace pour se faire connaitre, attention par contre à la qualité de vos réalisations
• Flickr : Permet de partager vos images dans des groupes de passionnés par différents thèmes
• SlideShare : Vos présentations ont une seconde vie sur ce site qui vous permet de les partager mais également de consulter
Avant d’écrire votre premier post
• Réfléchir à une ligne directrice en adéquation avec vos lecteurs cible
• Vérifier l’orthographe
• Jugez le contenu. Souhaitez vous que vos futurs employeurs, amis, famille lisent cela ?
• Etes vous certain que vous n’exposez pas la confidentialité d’autrui (textes, secrets, lieux, photos...)
• Avez vous l’accord de publication des personnes sur vos photos ?
• Etes-vous conscient que quoi qu’il arrive vous ne pourrez pas retirer votre post une fois publié ?
• Est-ce que le contenu va servir votre but ?
Après avoir publié votre premier post
• Rester ciblé
• Ecrire à intervalles régulières et répondre, engager les conversations
• Apprendre des commentaires
• Avoir de la patience, de la patience et le la pugnacité
• Appréhender d’autres outils puis les utiliser pour faire de vos posts des messages viraux
• Garder le cap et continuer de poster régulièrement
Liens utiles
• ww.asdfsa.com
• asdfasd.com
• asdfdsf.com
• asdfadsfa.com
• asfdadsa.com
• votre serviteur sliderescue.com