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Rapprocher les intérêts de l’Homme et de l’Entreprise en associant leurs performances.

Présentation skill2 invest

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Rapprocher les intérêts de l’Homme et de

l’Entreprise en associant leurs performances.

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Skill2Invest est un cabinet de conseil RH spécialisé en recherche d’associés

Recherche d’associés

RecrutementCréation de filiales et de franchises

Consulting et audit RH

Page 3: Présentation skill2 invest

Skill2Invest accompagne ses clients tout au long de la vie de l’entreprise

LANCEMENTCOMMERCIAL

Recherche d’associé

Conseil RH

STRUCTURATION

Recrutement Homme Clé

DEVELOPPEMENT

FranchiséDG Filiale

TRANSMISSION DOUCE

Recherche d’associé

Page 4: Présentation skill2 invest

Recrutement

Business AngelCrowd Funding

Love Money

Skill Funding

ConsultingMentorat

Management de transitionIncubateur / Pépinière

Fonds de private equity

Institutionnels

50 k€

0 €

500 k€

Ponctuelle À durée déterminée Dans la durée

IMPLICATION AUPRES DE L’ENTREPRENEUR

FIN

AN

CEM

ENT

DU

DEV

ELO

PEM

ENT

Association antécréation

Page 5: Présentation skill2 invest

un catalyseur de mises en relation

un processus de rapprochement harmonisé et équilibré

une sélection rigoureuse des futurs Talents et Entreprises

Page 6: Présentation skill2 invest

Accompagnement dans la définition de la stratégie RH

Accompagnement dans la définition du poste/salaire

Recherche, sélection, qualification des futurs talents

Page 7: Présentation skill2 invest

Renforcement de l’équipe opérationnelle

Alternative au recrutement et au financement classique

Développement de la performance et de l’engagement

Page 8: Présentation skill2 invest

Aventure humaine

Alternative à la création/reprise/franchise

Accélérer la croissance par l’expérience

Page 9: Présentation skill2 invest

D.B, 45 ansFonction : Technique, Management, DirectionSecteur : Industrie et EnergieCOGEMA – ARCELOR MITTALFormation : DESS Droit du Commerce International

G.G, 40 ansFonction : Developer & GestionnaireSecteur : Entreprise innovante / B2BRENAULT – VIVENDI – SFR - InternationalFormation : EDHEC

J.B, 48 ansFonction : Technique, Gestion, Finance, ManagementSecteur : produit technique innovantRENAULT – NISSAN – AREVAFormation : Wharton (USA)

M.C, 30 ansFonction : Innovation, Business Developer, MarketingSecteur : grandes consommation et produits médicaux9 ans de consulting opérationnel (dont 7 aux USA)Formation : Sciences Po Grenoble

T.D, 45 ansFonction : Business DeveloperSecteur : Energie, constructionDirecteur des ventes et EntrepreneurFormation : Bordeaux Business School

JL.C, 48 ansFonction : Business Developer, FinanceSecteur : grandes consommation et produits médicauxVINCI – SANOFI – ARVIN et EntrepreneurFormation : ESSCA Angers

+ apport financier d’une cinquantaine à quelques centaines de k€

Page 10: Présentation skill2 invest

BIOLOGIESolution de diagnostic microbiologiqueDestruction cellules cancéreuses

DEVELOPPEMENT DURABLEGestion de parcs solaires

LUXEJoaillerie de luxe

SOCIAL, LOCAL, MOBILESolution de rencontre géolocalisée

WEB SOCIALRéseau social pour couples

MEDIAGamification

INDUSTRIELMobilier design

TOURISMEAgence de vacance pour célibatairesParcours touristique/shoppingRéservation hôtelièreEchange de maison

IT - LOGICIELLogiciel d’analyse sémantiqueSolution de sécurisation de documents informatiquesGoogle inversé pour assistance en entreprise

IT - HARDWARESystème nomade d’encaissement

B2CCosmétiqueLigne de vêtements

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Grâce à notre méthode chronométrée et nos outils,nous donnons au binôme les moyens de valider sa performance de façon optimale.

SE PREPARER SE RAPPROCHERSE DIFFERENCIER

SE FIANCERSE MARIER

SE RENCONTRER SE DECOUVRIR

La préparation et les rencontres

PREPARATION DU PROJET

CAPTATION VIDEO

RECHERCHE DE TALENTS

MISE EN RELATION

Le processus de rapprochement La collaboration effective

VALORISATIONNEGOCIATION

SIGNATURE DU PROTOCOLE D’ACCORD

ETUDE DU BUSINESS PLAN

VALIDATION :- VALEURS- VISION- AFFINITES

COMPLEMENTARITEDES COMPETENCES

DEFINITION DES OBJECTIFS

AJUSTEMENT DU BUSINESS PLAN

AUGMENTATION DE CAPITAL

ABONDEMENT EN COMPETENCES

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