PRODUCTION des 13 GROUPESPOITIERS

6 7 8 Février 2008

DÉFIS

Défis :

• Légitimité du CE : compétence, formation, historique, expérience, âge(?)• Susciter curiosité et adhésion de l’équipe• Régler les défis• Régler les relations hommes femmes• Compenser le fossé générationnel (2 fois)• Quelle image veut-on donner• Rapports entre des femmes• Comment passer de salarié à patron (4 fois)• Ne pas prendre parti ? • Saluer les qualités• Gérer les caractères• Manque de temps• Cesser « l’entre deux portes »• Trouver sa place au sein des associés (Sortir du « bon et du méchant »)• Manque de motivation des salariés

DIFFICULTÉS

Difficultés :

1. Absence de réunion, de management, de répartition du travail, de reconnaissance d’entente entre associés

2. Justifier et légitimer celui qui prend les décisions et ceux à qui on délègue un ppuvoir

3. Concilier RH et outil de Travail4. Trouver le ton adapter la forme5. Respecter une chronologie d’opérations écouter, synthétiser, décider,

mise en place délégation suivre application, Bilan, être capable d’évoluer6. Responsabilisation et motivation7. Prendre en compte susceptibilités et personnalités8. Politique et management suivant des méthodes communes9. Régler les conflits sans prendre partie.10. Eviter les clans

Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008

SYMBOLES

Balance (2 fois) Ying et yang

Le roi soleil Le Chef d’OrchestreVolcan Locomotive

Le dictateurLe parrainLove storyLes tontons flingueursLa bon, la brute et le truand

Mettre fin à une relation de travailBateau (ne pas devenir une galère)Barbelés

No zob in job

Fourmilière (2) Volée de moineaux La ruche avec la reine et ses abeilles (3) Autruche (Notaire) Tortue Serpent Meute de loups (mâle alpha) Marmotte

Plante verte

Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008

EAE

Avantages de L’EAE :

1. Etablir une nouvelle relation2. Connaissance de la personnalité des collaborateurs3. Début d’une belle histoire4. Faire le bilan5. Faire un bilan dans un contexte apaisé6. Se parler au moins une fois dans l’année7. Résoudre certains conflits8. Plus à l’aise dans son travail par un travail d’adaptation9. Contact forcé10.Individualiser la relation11.Faire évoluer les carrières12.Officialiser les demandes écrites13.Connaître les attentes réciproques14.Gagner du temps et remontées d’information15.Connaître les volontés d’évolutions de chacun => pistes

d’amélioration de l’organisation

Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008

Avantages de l’EAE (suite)

1. Mieux partager pour une meilleur ressenti2. Trouver la bonne distance 3. Valoriser le collaborateur => lui exprimer sa satisfaction4. Fixer les objectifs de chacun5. Ficher chacun (fiche de poste)6. Envisager les formations nécessaires, souhaitées7. Outil pour préparer un licenciement8. Echanger faire le point encourager9. Mesurer l’ambiance (sortir du complètement distant…)10. Beaucoup de lieux où il n’y en pas encore eu11. Comment traiter les demandes concernant le salaire12. Libérer la parole13. Faire passer des messages14. Clarification de nombreux points et clarification de l’orientation

générale de l’étude15. Sortit du paternalisme

•Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008

DEMANDES

Demandes :

1. Apprendre à faire passer un message désagréable2. Gestion des conflits (3 fois) entre collaborateurs et avec la hiérarchie3. Pistes de travail4. Ficelles pour les petites et les grandes entreprises5. Provoquer le changement dans la continuité6. Apprendre à présenter un changement (+ ou -)7. Avoir des réponses sur comment faire passer des messages au salariés8. Comment traiter ce qui « fait mal » 9. Comment faire que l’autre pense que cela vient de lui10. Gestion de crise comment se comporter

Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008

COMPORTEMENTS à ÉVITER LORS des EAE

NOTAIRESPresséRéalisé sans prévenirSortit ex abruptoTéléphonerNe pas acter les chosesPas attentifPas préparéMal répartir la paroleRéalisation dans de mauvaises conditionsPas d’écouteMontrer désaccords entre associésRDV 19H30Pas de contact oculaireLe « Ici tout va bien non ? »Regarder sa montreCroiser les bras, attitudes ferméesOrganisé juste avantPerturbations extérieuresQuestion sur un dossier

Transformation sud - Praxis Communication – INAFON Séminaire Futurs Notaires – Janvier Février 2008