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ION Groupe de travail

interentreprises

Démarche de professionnalisation des sportifs

1er trimestre 2011

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Nos objectifs

Aider les jeunes à s’orienter vers des filières/métiers porteurs

Proposer des cursus de formation adaptés à leur projet et à leurs contraintes

Accompagner le joueur/la joueuse dans sa démarche de professionnalisation

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Démarche proposée

1. Orientation: À partir de la GPEC, identifier les métiers en croissance

dans chaque entreprise à moyen terme Recenser les écoles sources de recrutement les plus

régulièrement utilisées et développer des partenariats Organiser des séances collectives annuelles

d’information auprès des jeunes des pôles et des CFC

Public ciblé: les plus jeunes et ceux qui veulent reprendre une formation diplômante

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ION 2. Cursus de formation

Identifier des compétences de base indispensables à l’exercice de métiers classés par grande famille (commerce/service, administration/gestion,..?) sur 2 niveaux:

Employé (exécution) Agent de maitrise (1er niveau d’encadrement)

Construire des parcours de formation par modules en présentiel et/ou à distance (sur la base de ce qui existe dans les entreprises)

Public ciblé: les moins jeunes, les déjà diplômés, et ceux qui ne veulent pas reprendre une formation diplômante

Démarche proposée

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ION 3. Accompagnement

Désigner pour chaque sportif un tuteur qui le suivra tout au long de sa carrière

Proposer des stages de découvertes (phase d’orientation) et des stages professionnels (phase de formation)

Public ciblé: tous les volleyeurs(ses) intégrant le dispositif et ayant signé la charte du Collectif Volley

Démarche proposée

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En synthèse

Les + jeunesObjectif: diplôme

Les déjà diplômés (ou qui ne visent pas un diplôme)Objectif: insertion

ORIENTER Stages de découverteGPEC

Bilan des compétences+projetGPEC/compétences requisesStages de découverte

FORMER Écoles partenairesAlternance(?)Stages école

Parcours /modules de formation internesStages professionnels

ACCOMPAGNER Tuteur « formation » Tuteur « emploi »