Serge BérardPrésident, Les Vêtements SP

Martin CoderrePrésident, Sacs Industriels

Carole Saint-OngeDirectrice des ressources humaines, Produits Belt-Tech

Alain CharetteDirecteur général adjoint, Niedner

Volume 18 • Numéro 2 • juillet – août 2017S

OM

MA

IRE

Le textile est

PARTOUT!

2 La formation d’OMCI porte fruit!

3 Grand Rendez-Vous RH Manufacturier

5 Créneau ACCORD : une page d’histoire qui se tourne…

D’ici le mois de novembre prochain, une première cohorte complétera les trois premiers modules du programme de Spécialisation technique en textile. Ceux-ci portent sur les Propriétés des matières textiles, la Technologie des procédés textiles et le Procédé de teinture et � nition des textiles.

Rappelons que ce programme vise à pallier l’absence de formation technique dans le domaine du textile et à développer les compétences des travailleurs en emploi pour notre industrie. Les travailleurs visés par la formation occupent un poste nécessitant des connaissances dans le domaine textile, comme les employé(e)s de laboratoire, en assurance qualité, en recherche et développement, en conception de produit, en maintenance, en production, en vente ou aux achats.

La formation est donnée sous la forme d’une alternance de cours en classe et de cours à distance. Une semaine, le participant assiste donc à sept heures de cours en salle; la semaine suivante, il a deux heures de formation à distance,et ainsi de suite. L’entreprise qui inscrit des participants s’engage pour sa part à identi� er un mentor qui devra accompagner l’employé(e) dans son développement technique.

Le programme a été bâti en collaboration avec Synor – Centre de formation et de services-conseils aux entreprises du Cégep de Saint-Hyacinthe, le Service aux entreprises de la Commission scolaire Beauce-Etchemin et le Cémeq, spécialiste en développement de guides d’apprentissage selon l’approche par compétences. Le coût est de 1 350 $ pour les trois premiers modules (rabais de 15 % pour les entreprises membres du CSMO Textile). Les entreprises du secteur textile peuvent aussi béné� cier de remboursement de salaires (certaines conditions s’appliquent).

Notez qu’une nouvelle cohorte est en préparation. Elle démarrera au mois de septembre prochain, et il reste quelques places disponibles pour en faire partie. Pour plus de détails, contactez-nous au 819 477-7910, poste 202, ou au emarquis@csmotextile.qc.ca.

Bientôt un programme complet

Le CSMO Textile espère o� rir le programme complet avec l’ajout des modules 4 et 5, Gestion et contrôle de la qualité et Ingénierie et développement des produits textiles, lesquels devraient être disponiblesau début de 2018. Il totalisera alors 240 heures de formation échelonnées sur une période de 12 à 14 mois. Les apprenants qui auront complété leur formation se verront délivrer une attestation pour chaque module réussi.

Programme de Spécialisation technique en textile, c’est parti!

Les participants à la cohorte pilote (de gauche à droite) : Jean-Pierre Rajotte (formateur), Marie-France Fafard (Vêtements SP), Jean Allard (Produits Belt-Tech), Roch Gallant (Soleno Textiles), Steve Bérard (Vêtements SP), Éric Goyette (Produits Belt-Tech), Marc Gingras (Tissus Geo. Sheard), Annie Guillemette (Stedfast), Yannick Robidoux (FilSpec), Vicky Coulombe (Tissus Geo. Sheard) et Pascal Michaud (Neidner).

Les mentors, des experts textiles en entreprise, en soutien aux participants. À l’avant : Sylvie Nerbonne (Produits Belt-Tech). À l’arrière, de gauche à droite : Serge Bérard (Vêtements SP), Claude Morissette (Neidner), Myriam Phaneuf (Stedfast), Claude Nolin (Tissus Geo. Sheard) et Jonathan Guay (FilSpec). Absent de la photo : François Pépin (Soleno Textiles).

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Le groupe d’opératrices de machines à coudre industrielles de la Montérégie.

Au cours de leur formation, les participantes devaient réaliser une série de projets afin de recevoir leur certification.

Le groupe de la Mauricie.

Le CSMO Textile, en collaboration avec Innovation et Développement économique (IDE), Emploi Québec, la Commission scolaire du Chemin-du-Roy et la Commission scolaire des Hautes-Rivières, a offert une formation de courte durée afin de devenir opérateur de machines à coudre industrielles (OMCI) dans des entreprises de la Mauricie et de la Montérégie. Le projet s’adressait à des personnes éloignées du marché du travail, sans emploi et sans expérience dans ce domaine.

Au terme de la formation, 16 candidats ont vu leur embauche confirmée dans les entreprises partenaires du projet, soit Hardy Filtration et Filterfab (Trois-Rivières), Les Textiles Patlin (Saint-Paulin), Chemise Empire (Louiseville), Natpro (Saint-Stanislas) et Mondor (Saint-Jean-sur-Richelieu).

Mentionnons que la formation d’OMCI compte 420 heures, dont la majorité en formule d’alternance travail-études, et permet d’accéder rapidement au marché du travail. En effet, dès le premier jour, l’apprenti est réputé en emploi. Le financement provient du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO).

Le CSMO prévoit démarrer une nouvelle cohorte pour la formation d’OMCI en août prochain à Montréal (arrondissement Saint-Laurent). Des projets sont également en chantier pour cet automne dans les régions de la Capitale-Nationale et du Bas-Saint-Laurent. Enfin, des initiatives pourraient s’ajouter dans d’autres régions.

Le 16 mai, lors de l’exposition des finissants du programme DEC, le Centre Design et Impression textile de Montréal a attribué le prix CSMO à Jade Boursier. Cette récompense, d’un montant de 500 $, est remise à l’élève dont le projet de fin d’études présente à la fois une grande originalité et un potentiel de commercialisation.

Dans le cadre de son mandat visant à promouvoir le secteur textile et ses carrières auprès des jeunes, des intervenants en milieu scolaire, des chercheurs d’emploi et du grand public en général, le CSMO Textile est très fier de s’associer au Centre Design et Impression textile et au Centre des textiles contemporains, deux organismes installés à Montréal. L’originalité et la créativité des élèves y ont été soulignées de belle façon lors d’événements tenus récemment. Voici donc les lauréates des prix CSMO Textile remis à ces occasions.

Le 25 mai, le Centre des textiles contemporains de Montréal a remis conjointement à Myriam Bibeau-Boukir et Alice Lambert (photo ci-dessus) le prix CSMO Textile. Décerné afin de reconnaître la qualité de leur travail et l’excellence de leur dossier scolaire, ce prix de 500 $ vise à soutenir les deux nouvelles diplômées dans leurs activités entourant le démarrage d’une entreprise.

La formation d’OMCI porte fruit!

Félicitations aux lauréates!

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Sortir

L’industrie du textile a beaucoup évolué au cours des dernières années. Aujourd’hui, on parle entre autres de textiles techniques, intelligents, à valeur ajoutée ou avec des propriétés spéciales. Le secteur o� re également des emplois de qualité et de bonnes conditions de travail. Curieux d’en savoir davantage? Découvrez les carrières en demande à travers une nouvelle gamme de documents d’information, incluant dix � ches de métiers, un Index des formations et le tabloïd Le textile est partout!

Ce matériel est disponible en ligne. Vous pouvez également en obtenir des copies en version papier en communiquant avec Amélie Bolduc, responsable des communications, au 819 477-7910, poste 222, ou au abolduc@csmotextile.qc.ca.

De nouvelles formations de compagnons sont au programme cet automne dans les régions de Laval-Laurentides (19 et 20 octobre) et de Chaudière-Appalaches (16 et 17 novembre). Plus tôt cette année, 24 participants ont obtenu leur certi� cat de compagnon au terme de sessions de deux jours tenues au Centre-du-Québec.

Rappelons que le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est une formation par compagnonnage qui s’adapte à la culture des entreprises. Ce programme jumelle des travailleurs d’expérience à des apprentis à qui ils transmettent leur savoir-faire nécessaire à la maîtrise de leur métier. Le compagnon assure la formation et l’encadrement pertinents à chaque apprenti.

Les PAMT développés par le CSMO Textile ont été conçus avec la collaborationd’experts terrain reconnus par l’industrie textile québécoise. Ils sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour leur e� cacité et leur valeur ajoutée dans le domaine de la formation en entreprise. C’est une formation structurée et reconnue par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Pour information ou pour vous inscrire, n’hésitez pas à nous joindre au 819 477-4710, poste 202, ou au emarquis@csmotextile.qc.ca.

PAMT et formation de compagnons

Nous vous convions à la troisième édition du Grand Rendez-Vous RH Manufacturier, qui aura lieu le 22 novembre prochain au Centrexpo Cogeco, à Drummondville. Animé par Simon Durivage, l’événement mettra notamment en vedette la conférencière et femmes d’a� aires bien connue Christiane Germain, du Groupe Germain Hôtels.Deux panels présentant les pratiques innovantes en relève et formation au sein d’entreprises manufacturières québécoises seront aussi au programme.

Ce sera une première participation pour le secteur du textile! Dans les faits, 12 comités sectoriels manufacturiers représentant près de 12 200 entreprises et plus de 415 000 employés participent à l’élaboration de cet événement, qui s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines. À cet e� et, prenez note que six heures de formation sont pré-approuvées selon les critères de l’ordre des CRHA pour les participants.

Par ailleurs, Julien Roy, de la � rme Marketing face à face, animera une conférence sur le réseautage. Ce sera l’occasion d’en apprendre davantage sur l’art de créer des liens professionnels et d’en générer des retombées positives.

Inscrivez-vous d’ici le 22 août 2017 au www.grandrvrh.com et béné� ciez d’un rabais de 25 $ par personne inscrite. Ne tardez pas : les places sont limitées.

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier : le secteur textile y est attendu!

Nouveau matériel promotionnel disponible

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Subventions

Publications

M. Claude St-Marseille

Le CSMO Textile remercie M. Raymond Larcher, président de l’UES, section locale 800, pour sa contribution importante au sein du C. A. depuis mai 2010. C’est dorénavant M. Claude St-Marseille, vice-président à l’administration de l’UES, qui représentera cette organisation.

Par ailleurs, Texel Matériaux Techniques, représentée par Marie-Josée Ouellet,conseillère en ressources humaines, quitte le poste de directrice qu’elle occupait depuis deux ans au sein de notre conseil d’administration. Nous la remercions sincèrement pour son apport au développement de notre secteur.

Poste disponibleLe CSMO cherche à pourvoir un poste à son conseil d’administration dans le secteur de la fabrication des tissus, code SCIAN 313. Toute personne intéressée peut contacter la directrice générale Linda Cyrenne au 819 477-7910, poste 213, ou au lcyrenne@csmotextile.qc.ca.

Lors de la plani� cation stratégique triennale du CSMO, vous nous avez demandé de relancer notre bottin électronique visant à vous garder informés desprogrammes de subventions disponibles pour l’industrie. L’idée a fait son chemin : une mine d’information vous attend sur notre site Internet. Vous pouvez consulter le bottin dès maintenant à l’adresse suivante : www.csmotextile.qc.ca/services-aux-entreprises-outils-rh/programmes-subventions. Notez que la page est présentement en développement; elle sera boni� ée et mise à jour régulièrement.

La plani� cation stratégique 2017-2020 du CSMO Textile a été complétée au printemps dernier. Quatre enjeux principaux ont été priorisés par les entreprises du secteur : le recrutement d’employés quali� és, la rétention et la relève, la formation des employés et la croissance de l’industrie. En plus de ce qui est prévu au plan d’action 2017-2018, voici quelques activités complémentaires qui seront mises de l’avant pour l’an 1 du plan triennal.

Pour l’enjeu sur le recrutement d’employés quali� és, le CSMO mettra notamment l’accent sur les actions suivantes :• la mise en place d’un comité de promotion du secteur;• la relance du bottin des ressources disponibles pour le secteur (formation, emploi, recherche et développement, etc.), sa promotion et sa mise à jour;• l’organisation de visites industrielles pour les jeunes de di� érentes provenances;• la conception d’une plate-forme des bonnes pratiques pour les membres du Réseau RH Textile (blogue).

Pour l’enjeu de rétention et de relève, le CSMO va se concentrer tout particulièrement, pour la première année, sur le développement d’un plan de promotion de ses outils de gestion des ressources humaines (GRH) et de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO).

Pour l’enjeu de formation des employés, outre les formations qui seront o� ertes tout au long de l’année, le CSMO mettra l’accent sur : • le développement d’un plan de promotion des formations;• un atelier de perfectionnement sur le compagnonnage d’une durée de six heures;• la poursuite du développement du programme de Spécialisation technique en textile.

En� n, pour l’enjeu lié à la croissance de l’industrie, le CSMO mettra l’accent sur :• une meilleure connaissance des enjeux des entreprises en R & D, productivité, etc.;• des partenariats plus structurés;• la révision des stratégies de promotion et d’image de marque du CSMO Textile.

Pour des commentaires ou pour plus de détails, contactez Linda Cyrenne au 819 477-7910, poste 213, ou au lcyrenne@csmotextile.qc.ca.

Des changements au conseil

Pour tout trouver quand l’entreprise a besoin d’aide

Des stratégies en implantation

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L’Assemblée générale annuelle du créneau d’excellence Accord Matériaux souples avancés de la Montérégie s’est tenue le 16 juin dernier à Granby. Cette rencontre constituait la dernière avant la fusion des trois créneaux Accord du secteur textile (Montérégie, Centre-du-Québec et Chaudière-Appalaches), qui deviendra une réalité cet automne. En e� et, une nouvelle direction générale sera o� ciellement mise en place d’ici la � n de l’été. Une période de transition de quatre mois est prévue a� n d’éviter les impacts négatifs sur les projets en cours.

À l’occasion de cette assemblée, les membres et invités ont pu apprécier les avancées de di� érents projets qui ont mobilisé le talent et l’esprit d’initiative de plusieurs entreprises membres de ce créneau. C’est le cas, entre autres, du projet de développement d’un tissu de protection antifeu pour uniforme de pompier (Filspec, Innotex,Textiles Monterey et le Groupe CTT), conçu à partir d’un procédé novateur de � l avec cœur de verre et d’une construction textile unique!

L’excellent travail du coordonnateur du créneau de la Montérégie, Ghyslain Bouchard, y a également été souligné. De plus, les deux autres coordonnateurs ont pu y présenter leurs réalisations. Il s’agit de Jocelyn Lamarre (Centre-du-Québec) et d’Alain Cayer (Chaudière-Appalaches).

Nous y étions!Événement Carrière Mode et TextileLe CSMO Textile a collaboré à l’organisation de l’événement Carrière Mode et Textile, un important rendez-vous de recrutement et de réseautage des industries de la mode et du textile au Québec. Il a eu lieu le 22 mars dernier et a réuni plus de 1 000 personnes au Palais des congrès à Montréal. Linda Cyrenne, directrice générale du CSMO Textile, y a fait une présentation de notre secteur aux cher-cheurs d’emploi venus rencontrer les entreprises.

Un « Quartier Textiles Techniques » au Dé� Emploi DrummondLe CSMO Textile participe régulièrement au Dé� Emploi Drummond, et ce, depuis 2009. Lors de sa dernière édition, qui s’est tenue à Drummondville les 31 mars et 1er avril 2017, le CSMO y était en support au besoin de recrutement des entreprises membres du Créneau ACCORD Textiles Techniques du Centre-du-Québec, en plus d’être partenaire � nancier en collaboration avec le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation.

L’espace réservé au « Quartier Textiles Techniques », une initiative du Créneau ACCORD, regroupait huit entreprises. Il s’agit d’Emballage Coderre, Fempro, Groupe AXESS, J.A. Martineau Rembourrage, PPD Solution de mousse, SCA Soins personnels, Soprema et ZCL Composites. À elles seules, elles proposaient plus de 70 postes à pourvoir. Une belle fenêtre de visibilité pour notre secteur!

HightexL’équipe du CSMO Textile était présente à cet événement organisé par le Groupe CTT qui s’est tenu à Montréal les 4 et 5 avril 2017. Cette exposition réunissait des décideurs et dirigeants, ainsi que des acheteurs venus découvrir les plus récents avancements dans le domaine. Pour l’occasion, le CSMO o� rait une formation intitulée« Les textiles intelligents conçus pour des climats extrêmes », présentée par Justine Decaens, du Groupe CTT.

Un petit nouveau!Le CSMO Textile est heureux de compter Étienne Marquis dans son équipe à titre de coordonnateur de la formation.Avec son expérience dans les médias, l’enseignement et la formation, il se démarque par sa polyvalence et son dynamisme au travail. Son mandat consiste à soutenir les entreprises du secteur textile dans le développement des compétences de la main-d’œuvre et à gérer le Réseau RH Textile. Vous pouvez donc le contacter pour vos questions en gestion des ressources humaines ou « un appel à tous » a� n d’interpeller l’industrie sur un point précis. C’est la personne toute désignée pour vous présenter notre o� re de formations à venir. Étienne peut également aller vous rencontrer. Vous pouvez le joindre au 819 477-7910, poste 202, ou par courriel au emarquis@csmotextile.qc.ca.

Créneau ACCORD

Jean-Marc Ménard, coordonnateur Accord et au développement économique régional de la Montérégiepour le ministère de l’Économie, de la Science et de l’innovation, pose � èrement vêtu de l’uniforme de pompier conçu grâce à la mise en commun des savoirs et compétences d’entreprises du Créneau d’excellence ACCORD Matériaux souples avancés de la Montérégie.

Une page d’histoire qui se tourne…

Principaux contacts du CSMO Textile

Directrice généraleLinda Cyrenne

Adjointe administrativeChristine Gervais

Conseillère à l’intervention sectorielleRoselyne McInnesDirection du développement des compétences et de l’intervention sectorielle, CPMT

EmployésCoprésident :Denis VigneaultReprésentant, Centrale des syndicats démocratiques

Directeurs :Claude St-Marseille Vice-président à l’administration Union des employés et employées de service — section locale 800 (UES)

Philippe DoréPrésident de la Section locale 9153du Syndicat des Métallos – USW – (FTQ)

2950, boul. Lemire, bur. 200, Drummondville (Québec) J2B 7J6Téléphone : 819 477-7910

www.csmotextile.qc.ca

EmployeursCoprésident :Daniel TardifDirecteur des ressources humaines FilSpec

Directeurs :Cli� LatincicPrésident, Manufacture Finnie

Serge MarceauVice-président des ressources humainesBeaulieu Canada

Jean-Sébastien Brière Directeur recherche et développementTextiles Monterey (1996)

Claude Nolin Directeur d’usine, Les Tissus Geo. Sheard

Carolyne DéryConseillère en ressources humaines Stedfast

Guy LatulippeAssociation des Manufacturiers d’Auvents du Québec (AMAQ)

Serge BérardPrésident, Les Vêtements SP

Martin CoderrePrésident, Sacs Industriels

Carole Saint-OngeDirectrice des ressources humaines, Produits Belt-Tech

Alain CharetteDirecteur général adjoint, Niedner

Membres participants : Jacek Mlynarek, président-directeur général, Groupe CTT, et Joannie Guy-Laberge, conseillère en développement industriel – textile, Ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation

Avec l’aide �nancière de :

Consultation – Norme professionnelle en maintenance industrielleL’exercice de consultation sur la norme professionnelle en maintenance industrielle est maintenant complété. Nous vous remercions d’avoir répondu en grand nombre! Cette norme vise autant les mécaniciens industriels que les électromécaniciens. Les outils nécessaires à la formation, soit le carnet de l’apprenti et le guidedu compagnon, devraient être disponibles d’ici la � nde l’année 2017. Vous en serez informés au moment opportun!

Invitation aux entreprises textiles et à leurs partenaires L’assemblée générale annuelle (AGA) du CSMO Textile aura lieu le mercredi 4 octobre prochain, à l’Hôtel et suites Le Dauphin, à Drummondville. Soyez des nôtres dès 11 h 30 : un conférencier nous entretiendra sur les sujets d’actualité qui touchent l’industrie. Surveillez votre correspondance : d’autres informations vous seront transmises au cours des prochains jours et des prochaines semaines.

Lundi 21 aoûtFormation OMCI – Montréal

Mardi 19 septembreLeadership mobilisateur – Saint-Nicolas

Jeudi 21 septembreLeadership mobilisateur – Saint-Hyacinthe

Mercredi 4 octobreAtelier de perfectionnement pour compagnons – Drummondville

Jeudi et vendredi, 19 et 20 octobreFormation en compagnonnage – Laval et Laurentides

Jeudi 26 octobreRecruter via les médias sociaux – Saint-Hyacinthe

Que ce soit sur Facebook, Twitter ou LinkedIn, le CSMO Textile sera de plus en plus présent sur les réseaux sociaux. Suivez-nous et faites-nous part des nouvelles de votre entreprise. Nous serons en mesure de retransmettre l’information pertinente à nos lecteurs et ainsi à mieux promouvoir le secteur du textile auprès du grand public.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Appels à tousVous avez des interrogations sur la gestion des ressources humaines ou matérielles? Une politique interne à implanter? Les entreprises du Réseau RH Textile peuvent vous aider à répondre à vos questions. N’hésitez pas à nous écrire au reseaurh@csmotextile.qc.ca et nous nous ferons un plaisir de recueillir l’information pertinente pour vous.

Mission au salon Techtextil à Francfort Le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovationa organisé, en collaboration avec le créneau d’excellence Matériaux souples avancés, une mission économique en recherche et innovation dans le secteur du textile technique. Cette mission a eu lieu à l’occasion du Salon Techtextil, à Francfort, en Allemagne, du 9 au 12 mai 2017. L’événement, auquel ont participé 1477 entreprises provenant de 55 pays, a reçu un achalandage record avec plus de 33 000 visiteurs!

À noter, la prochaine édition du Techtextil aura lieu en mai 2019.